رواج، هڪ سماج يا ثقافت ۾، رويي جا قبول ٿيل طريقا آهن، جيڪي اسان جي روزمره جي زندگي ۾ مشاهدو ۽ سکڻ ۾ وڌندا آهيون. ضابطن کي گهٽ ۾ گهٽ پٺڀرائي حاصل آهي، جيتوڻيڪ جڏهن ضابطن جي ڀڃڪڙي ڪئي وئي آهي، قانون سازي لاء ڪالون ٿي سگهي ٿي.
اسان جي ملڪ ۾، رضاڪارانه طور تي تسليم ٿيل بنيادي اصولن کي ٽوڙيو ويو آهي. هن تباهي جو بنيادي محرڪ شهري قدرن تي تجارتي طاقت جي وڌندڙ بالادستي آهي. هڪ ٻئي کان پوءِ شعبي ۾ اڳين جي حوالي ڪرڻ اسان جي ملڪ جي زوال کي پنهنجي واعدن ۽ دعوائن سان ماپي ڇڏيو آهي. 70 سال اڳ جي مقابلي ۾، اتي لڳ ڀڳ ڪو به تجارتي آزاد زون ناهي. لڳ ڀڳ هر شيءِ وڪري لاءِ آهي - يا اها ڳالهه آزاد مارڪيٽ جي بنياد پرستن ۽ ان جي معافي ڏيندڙن جهڙوڪ ملٽن فريڊمين ۽ سندس شاگردن جي ذهنن ۾ هجڻ گهرجي.
اچو ته مخصوص ٿي وڃو. 1940ع واري ڏهاڪي ۾ جڏهن مان هڪ اسڪولي شاگرد هئس، تڏهن فارچون 300 وڏين ڪمپنين جا اعليٰ سي اي اوز پنهنجون پگهارون پنهنجي ڪاروبار ۾ ڪم ڪندڙ اوسط مزدور جي پگهار کان 12 ڀيرا وڌيڪ رکندا هئا. جيڪڏهن ڪنهن به سي اي او ان تناسب کي 50 يا 300 ڀيرا وڌائڻ جي ڪوشش ڪئي هئي، ته هو منبر کان وٺي ڊائريڪٽرن جي بورڊن تائين، شهري ۽ خيراتي گروپن تائين گولي سان مذمت ڪئي ويندي. انهن ڏينهن ۾، سي اي او به نه چاهيندا هئا ته پنهنجي صنعتي مزدور يونين جي ڪاوڙ کي اڀاري يا مزدورن کي حوصلا افزائي ڪري جواب ۾ وڌيڪ پگهار جو مطالبو ڪن.
هاڻي وڏين ڪمپنين جا سي اي او پاڻ کي ادا ڪندا آهن، ربر اسٽيمپ بورڊ آف ڊائريڪٽرز ذريعي، مزدور جي سراسري تنخواهه کان 300 يا وڌيڪ ڀيرا. ڪجهه وڌيڪ انتهائي آهن، جهڙوڪ ايپل جو سي اي او ٽم ڪڪ، جنهن جو پگهار پيڪيج هن سال 833 ڪلاڪ هفتي تي $ 40 هڪ منٽ تي اچي ٿو. شايد ئي ڪنهن کان اعتراض جو آواز ٻڌڻ ۾ اچي. ها، توهان کي خبر ناهي؟ جيڪو توهان حاصل ڪري سگهو ٿا حاصل ڪريو لالچي سي اي او جو منتر آهي.
ان جي ابتڙ، مردن وانگر ساڳيو ڪم ڪرڻ لاءِ عورتن کي گهٽ معاوضو ڏيڻ هڪ غير مشڪل رواج هوندو هو. وڌيڪ نه. 1963 ۾ وفاقي برابري ادا ايڪٽ ان کي غير قانوني قرار ڏنو ته عورتن کي مردن جي ڀيٽ ۾ گهٽ اجرت ڏيڻ.
اهو ڪمپنين لاءِ سخت سماجي اصولن جي خلاف هوندو هو ته هو سڌو سنئون ٻارن کي وڪرو ڪن، انهن جي والدين کي نظرانداز ڪري نوجوانن جي ڪمزورين جو استحصال ڪن. هڪ لاء، ننڍڙا ٻار اشتهارن ۽ پروگرامنگ جي وچ ۾ فرق نٿا ڪري سگهن. ھاڻي تجارتي مارڪيٽنگ سڌو سنئون ٻارن لاءِ - جنڪ فوڊ ۽ پيئندڙ، زهريلي دوائون ۽ کاسمیٹڪس، نقصانڪار رانديڪا، پرتشدد تفريحي وڊيوز ۽ وڌيڪ - ھڪڙو ڪاروبار آھي جيڪو سال ۾ اڌ ٽريلين ڊالرن تائين پھچي ٿو. آئي فون هن اليڪٽرانڪ ٻارن جي بدمعاشي لاءِ گيٽ وي جي طور تي ٻڏي ٿو.
جوا سخت اخلاقي مذمت کي جنم ڏيڻ لاءِ استعمال ڪيو ويندو هو، اهڙيءَ طرح ان کي زير زمين خبر اسٽينڊ اسٽورن جي پٺيءَ تي هلائيندو هو، جنهن کي اڪثر ”نمبر ريڪٽ“ سڏيو ويندو هو. هاڻي جوا توهان جي ڪمپيوٽر ذريعي توهان جي آڱرين تي آهي. رياستي حڪومتون لاٽريون هلائينديون آهن. ڪاروبار وڏو وقت راندين جوا ۾ منتقل ڪري رهيو آهي. Casinos هر جڳهه آهن.
جوا جي خلاف ضابطن کي منظم مذهب طرفان فروغ ڏنو ويو. جڏهن گرجا گهرن پنهنجي بيسمينٽ ۾ وڏي بنگو کي اجازت ڏيڻ شروع ڪئي، مٿين زمين جي خلاف دفاع، منظم جوا ختم ٿيڻ شروع ڪيو. جوا کي فروغ ڏيڻ وارن دعوي ڪئي ته اهو ٽيڪس آمدني پيدا ڪندو ۽ بزرگ جي مدد ڪندو. هي فريب ائٽلانٽڪ سٽي ۾ پهرين جوسينو جي تعمير ڪندڙن پاران پچ جو حصو هو، NJ هاڻي جوا جواسينو بيان ڪيو ويو آهي اقتصادي ترقي جي انجڻ جي طور تي، جيتوڻيڪ دوکي جو اهو دعوي اقتصاديات جي ماهرن طرفان ڏٺو ويو آهي.
پراڻي اسٽيگماس کان پري، هڪ ناڪام جوا زار کي چونڊيو ويو (اليڪٽورل ڪاليج پاران) 2016 ۾ يو ايس صدر جي طور تي. هن روزانو سڀني اڳوڻي صدرن کان وڌيڪ اصولن ۽ قانونن کي ٽوڙيو، ۽ تازو ئي انهن خلاف ورزين کان بچي چڪو آهي.
تاريخي طور تي، ظالمانه ريتن رسمن کان ٻاهر آهن. ڪجھ قانون ۾ شامل ڪيا ويا - جيئن ته سول جنگ کان اڳ قانوني غلامي.
ڍڳن جھڙي ڪارخانن ۾ چائلڊ ليبر نه رڳو قانوني هئي، پر ان کي رواج طور قبول ڪيو ويو. اهو تقريبن هڪ صدي کان غيرقانوني آهي جڏهن کان قانون يادگار طور تي نئين معيار کي ياد ڪيو آهي ته نوجوانن کي اسڪول وڃڻ جي بدران اسڪولن ڏانهن وڃڻ گهرجي.
اهو سٺو آهي ته اصولن جي باري ۾ سوچڻ - وڏي ۽ ننڍي - جي معيار جي طور تي اسان ڪهڙي قسم جي سماج چاهيون ٿا. ائين نه ڪرڻ سان، وقت گذرڻ سان، نتيجي ۾ ٿي سگهي ٿو گہرے سڃاتل اصولن جهڙوڪ نوجوانن ۽ پوڙهن جي ذاتي پرائيويسي کي تحفظ ڏيڻ، فيس بڪ، انسٽاگرام ۽ ٻين انٽرنيٽ بارونز طرفان ڌمڪيون ڏنيون وڃن ٿيون، جيڪي حاصل ڪري تمام گهڻو منافعو ڪمائين ٿا، مفت ۾، انهن جي گراهڪن جي تفصيلي تفصيل. ذاتي معلومات هر روز، جيڪا پوءِ اشتهار ڏيندڙن کي وڪرو ڪئي ويندي آهي.
اهو فعال شهرين لاءِ تمام ضروري آهي جيڪي حاصل ڪرڻ جي ڪوشش ڪندا آهن، مثال طور، صحت، حفاظت ۽ معاشي تحفظ جا معيار جيڪي درخواستن، مقدمن، مارچن، لکڻين يا لابنگ ذريعي قانون ۾ ٺاهيا ويا آهن، مايوس نه ٿيڻ جي صورت ۾ جڏهن اهي اڪثر ڪري اهي جنگيون هاري ويندا آهن. جيتوڻيڪ اهي غالب نه ٿا ٿين، اهي اسان جي سماج جي عوام، مهذب، باعزت بنيادي اصولن کي زنده رکي رهيا آهن جيڪي ترقي يافته ۽ آخرڪار قانوني تحفظ سان مهيا ڪري سگهجن ٿيون.
توهان وٽ ڪجهه اهم معيار هجڻ گهرجن جيڪي توهان ڏسندا آهيو ڀڃي يا ڪمزور ٿي رهيو آهي. انھن جي باري ۾ ڳالهايو، ٻي صورت ۾ توھان انھن کي ڳوليندا، وڃڻ وارا، ويا. اهو وقت آهي ماڻهن جي اميدن جي گهٽتائي کي رد ڪرڻ جو.
ZNetwork صرف پنهنجي پڙهندڙن جي سخاوت جي ذريعي فنڊ آهي.
موڪليندڙ