$71,610.03: پوئتي اجرت، سود، ۽ سول ڏنڊ جيڪي ھڪ رھندڙ گھريلو ملازم کي ادا ڪيا ويا آھن سيئٽل ۾ انھن جي غفلت ڪندڙ آجر طرفان. جولاء ۾، King5 نيوز رپورٽ, شهر جي آفيس آف ليبر اسٽينڊرز آجر جي آبادي جو بندوبست ڪيو - انهن جي گهٽ ۾ گهٽ اجرت ادا ڪرڻ ۾ ناڪامي جو ازالو، اوور ٽائم جي ادائيگي، ۽ ادائيگي کي ٽريڪ ڪرڻ.
”مان ٻين گهريلو ملازمن کي اڳتي اچڻ جي ترغيب ڏيندس ۽ نه ڊڄڻ جي جيڪڏهن اهي سمجهن ٿا ته معاهدو ۽ ادائيگي جو فارم ڪم جي مطابق پورو نه ٿي رهيو آهي ،“ گمنام گهريلو ملازم هن جي واپسي جي نتيجي ۾ شيئر ڪيو. .
2018 ۾، بلڪل ٽي سال اڳ، سيٽل قوم جو پهريون شهر هو جنهن هڪ گهريلو مزدورن جي حقن جو بل پاس ڪيو. آرڊيننس گهريلو ملازمن لاءِ تحفظات جو هڪ ميزبان قائم ڪيو ويو آهي (ٻنهي ملازمن ۽ آزاد ٺيڪيدارن جي طور تي بيان ڪيل آهن، "جيڪي هڪ نجي گهر ۾ هڪ فرد يا گهراڻي کي ناني، گهر صاف ڪندڙ، گهر جي سنڀال ڪندڙ ڪم ڪندڙ، باغبان، ڪڪ، ۽/يا گهريلو ادا ڪيل خدمتون مهيا ڪن ٿا. مئنيجر”): سيٽل جي گهٽ ۾ گهٽ اجرت جو حقدار، ڪم جي ڏينهن دوران منصفانه وقفو، ۽ انهن جي ملازمت جو خاڪو لکندڙ معاهدو.
سيٽل پڻ هڪ گهريلو مزدورن جو معيار بورڊ ٺاهيو - جيڪو ملازمن، ملازمن، ۽ ڪميونٽي جي نمائندن تي مشتمل آهي - شهر جي آفيس آف ليبر معيار جي ذريعي تحقيقاتي ۽ سفارش جي طاقت سان. بل جي ڪري، اهو $71,610.03 صحيح هٿن ۾ ختم ٿي ويو.
گذريل ڏهاڪي دوران، گهريلو بل آف رائيٽس قانون سازي سرمائيدارين ۽ سٽي هالن ۾ ڦهلجي چڪي آهي - 10 رياستون (اڪثر ڪري ڊيموڪريٽس جي طرفان سنڀاليل) ۽ 2 ميونسپلٽيون (سيئٽل ۽ فلاڊلفيا) انهن وڌيڪ مضبوط ڪارڪنن جي حفاظت تي فخر ڪن ٿيون. ۽ اھي ادا ڪيا آھن: a 2021 نيشنل ڊوميسٽڪ ورڪرز الائنس سروي انڪشاف ڪيو ويو آهي ته رياستن ۾ مزدورن جي حقن جي تحفظ جي بل سان "مجموعي طور تي ڪم ڪندڙ حالتن جي رپورٽ ڪن ٿيون جيڪي انهن مزدورن جي رپورٽ ڪيل کان بهتر آهن جيڪي رياستن ۾ رهن ٿا حقن جي بل کان سواء."
اڃا تائين، گهريلو مزدورن جي وڏي اڪثريت غير محفوظ آهي. جي هن ملڪ ۾ 2.2 ملين گهريلو ملازمن جو اندازو آهي - جن مان 90 سيڪڙو کان وڌيڪ عورتون آهن ۽ جن مان هڪ مضبوط اڪثريت رنگين عورتن جي آهي - هڪ unlivable ڪمايو وچين ڪلاڪ جي اجرت جي $12.01 ۾ 2019.
جڏهن ته ڪمائي تمام گهٽ آهي، انهن مزدورن جو غير معقول سيڪڙو رپورٽ ڪم تي غير محفوظ محسوس ڪيو (25 سيڪڙو)، ڪم جي ڪلاڪن دوران وقفو حاصل نه ڪيو (36 سيڪڙو)، بيمار ڏينهن حاصل نه ڪيو (82 سيڪڙو)، انهن جي ملازمن کان لکيل معاهدو نه هئا (84 سيڪڙو)، جزوي پگهار وصول نه ڪيو. دير سان منسوخي (81 سيڪڙو)، ۽ ڪم تي پهچڻ کان پوءِ ملازمن جي منسوخي جي ادائيگي حاصل نه ڪئي (76 سيڪڙو).
انگ پاڻ لاءِ ڳالهائين ٿا: گهريلو مزدور غير معمولي رياستي سطح جي پاليسين کان ٻاهر وڏي حفاظت جا مستحق آهن. جيئن ته، قانون سازن تازو ئي قومي گهريلو مزدورن جي حقن جي بل لاءِ پنهنجو زور بحال ڪيو. اصل ۾ 2019 ۾ ان وقت جي سينيٽر ڪملا هيرس (D-CA) ۽ ڪرسٽن گليبرانڊ (D-NY) پاران ايوان ۾ نمائندي جياپال (D-WA) سان گڏ متعارف ڪرايو ويو، گلي برينڊ ۽ جياپل سينيٽر بين ري لوجن (D-WA) سان گڏ بل کي ٻيهر متعارف ڪرايو. NM) 2021 ۾ جيئن ڊيموڪريٽس سڄي حڪومت جي اڳواڻي ڪن ٿا.
28 جولاءِ 2022 تي، هائوس ايجوڪيشن ۽ ليبر ڪميٽي قانون سازي تي هڪ تاريخي ٻڌڻي منعقد ڪئي: ”ضروري پر گهٽ قدر: گهريلو مزدورن لاءِ ڪم جي جڳه جي تحفظ جو جائزو وٺڻ.
واقعو، چيو نيشنل ڊوميسٽڪ ورڪرز الائنس جي ايگزيڪيوٽو ڊائريڪٽر جين اسٽو، ”گذريل 15 سالن کان، سڄي ملڪ ۾ گهريلو مزدورن ۽ رنگين عورتن لاءِ منظم ۽ وڙهڻ جي سالن جو نتيجو هو.
نيشنل ڊوميسٽڪ ورڪرز بل آف رائيٽس تي مشتمل آهي ٽي اهم اجزاء: گهريلو مزدورن سميت عام پورهيت جي حقن ۽ تحفظن ۾، جن مان انهن کي ڊگهي عرصي کان خارج ڪيو ويو آهي؛ نئين ڪم جي جڳه جي حقن ۽ فائدن کي ڪوڊ ڪرڻ، گھريلو ڪم لاءِ مخصوص؛ ۽ نئين قانون کي لاڳو ڪرڻ ۽ لاڳو ڪرڻ جي صلاحيت کي وڌائڻ.
ٻين لفظن ۾، هڪ بل آف رائيٽس صرف صحيح طور تي سنڀاليندڙ ڪم کي قابل قدر ڪم جي طور تي درجه بندي نه ڪندو، تحفظ جي لائق - اهو رياست جي سرحدن جي وچ ۾ سنڀاليندڙن جي مخصوص پاليسي جي ضرورتن کي تسليم ڪندو.
قانون سازي ذريعي، گهريلو ملازمن کي ادا ڪيل اوور ٽائيم ۽ بيمار ڏينهن تائين رسائي حاصل ٿيندي. اهي اميد ڪري سگهن ٿا هڪ منصفانه، محفوظ معيار جي ڪم ڪندڙ حالتن، يا غريبن لاءِ آسرو. اهي اميد ڪري سگهن ٿا لکت واري معاهدي ۽ منصفانه شيڊولنگ جي ضمانت ۽ ڪم تائين انهن جي رسائي کي مستحڪم ڪرڻ. ۽ ليبر ڊپارٽمينٽ، هڪ نئين ڪميشن ٿيل قومي معيار بورڊ سان گڏ - جيڪو حصو گهريلو مزدورن پاران پاڻ تي مشتمل آهي - عوام جي احتساب لاءِ نگراني ۽ رستا فراهم ڪندو.
ٻڌڻ ۾ بل جي حقن جي حقدار پينلسٽن ۾ نيشنل ڊوميسٽڪ ورڪرز الائنس جي صدر، اي جين پو، سي نيڪول ميسن سان گڏ شامل هئا. عورتن جي پاليسي ريسرچ بابت انسٽيٽيوٽ (IWPR) ۽ سيٽل جي ڊوميسٽڪ ورڪرز اسٽينڊ بورڊ جي ميمبر، ڊانا بارنيٽ.
گهريلو مزدورن جو هڪ اڳوڻو آجر، بارنيٽ وڪيل بل آف رائيٽس قانون سازي لاءِ "ان واضح داغ کي سڃاڻڻ لاءِ جيڪو مون وٽ سنڀال جو هڪ منصفانه ۽ باوقار نظام ٺاهڻ ۾ آهي." منصفانه ڪم جڳهه معيار ۽ اجرت، بارنيٽ بحث ڪيو ڪانگريس کان اڳ، "منصفانه ۽ معقول روزگار تعلقات قائم ڪرڻ ۾ مدد ڪئي" مونجهاري کي ختم ڪندي. "صرف ملازمن کي تسليم ڪرڻ ته گهر هڪ ڪم جي جڳهه آهي هڪ بهتر ٺاهڻ ۾ مدد ڪري ٿي."
پينلسٽ ان ڳالهه تي زور ڀريو ته نسل پرستي ۽ پسماندگيءَ سبب گهريلو ملازمن جي موجوده تڪليف پيدا ٿي.
گهريلو مزدورن جنم ورتو آهي ”بنيادي مزدور قانونن کان خارج ٿيڻ جي هڪ ڊگهي تاريخ، آمريڪا ۾ غلامي جي ورثي ۾ جڙيل آهي،“ ايي جين پو گواهي ڏني. "هي ڪم جي جڳهه لڪيل آهي، بند دروازن جي پويان ۽ خانگي گهرن ۾."
جڏهن ته نيو ڊيل جي دستخطي عدم مساوات جي خاتمي واري قانون سازي، 1938 فيئر ليبر اسٽينڊرڊز ايڪٽ جي تفصيلن کي هٿي وٺندي، ڏاکڻي قانون ساز گهريلو ۽ زرعي شعبن ۾ مزدورن جي خارج ٿيڻ لاءِ وڙهندا رهيا - وڏي تعداد ۾ رنگ جا ماڻهو. اهي مزدور سڌارا، ۽ ٻيا 20 صدي جي وچ ۾، سڌو سنئون آمريڪا جي گهٽ ۾ گهٽ عدم مساوات جي شرح کي متحرڪ ڪيو - اڃا تائين مسلسل لکين ڪم ڪندڙ آمريڪن کي سردي ۾ ٻاهر ڇڏيو.
هڪ ۾ تيزي سان پوڙهائپ واري قوم، سنڀال جي ڪم جي طلب آسمان تي آهي ، ۽ نه ٿي سگهي ”خودڪار يا آئوٽ سورس“ ، پو چيو ڪانگريس ۾. اعلي ڪم جي جڳهه جي معيار ۽ تحفظات، هن دليل ڏنو، سنڀال جي معيار کي بهتر بڻائي ٿو ۽ "محفوظ مدد ڪندي ۽ مستقبل لاء مضبوط افرادي قوت کي پڻ راغب ڪندي."
هي بل آف رائيٽس ٿي سگهي ٿو ساڳي قسم جي اڳتي هلي لبرٽي دستاويزن جي لکن آمريڪن عورتن لاءِ رنگين رنگن جي اسان جي پهرين، مفروضي طور تي آفاقي نسخو. ”اسان ان کي آمريڪين جي طور تي اسان جي اجتماعي قدرن جي بيان جي طور تي ڏسون ٿا، اهو بيان آهي ته اسان سڀني ڪم ڪندڙ ماڻهن جو احترام ڪيئن ڪندا آهيون، قطع نظر ته اهي آفيس ۾ ڪم ڪن ٿا يا گهر ۾،“ هيرس، جياپال ۽ پو 2018ع ۾ لکيو. سي اين اين لاءِ آپشن ايڊ.
يقينن، حقن جو بل خيال ۾ سيڙپڪاري جو هڪ طريقو آهي. ۾ دوران New York Times، پو وضاحت ڪئي ته ڪيئن افرادي قوت جي مدد اسان جي سار سنڀال جي بحران کي حل ڪرڻ جو صرف هڪ عنصر آهي: ملڪ کي گهرجي ته ”مڪمل طور تي“ وڏي پئماني تي سنڀال ۾ سيڙپڪاري ڪن. بنيادي ڍانچي وانگر. اسان کي مزدورن جي اجرت کي وڌائڻ ۽ انهن جي تحفظ کي مضبوط ڪرڻ جي ضرورت آهي - جڏهن ته ميڊيڪيڊ گهر ۽ ڪميونٽي جي بنياد تي خدمتون، ٻارن جي سنڀال جي سبسڊي، سستي صحت جي سار سنڀال، ريٽائرمينٽ فائدن، ۽ ادا ڪيل موڪل ۾ پڻ سيڙپڪاري ڪرڻ جي ضرورت آهي.
هي قانون سازي سيشن، اهو ممڪن ناهي ته بل آف رائيٽس طرز جي تحفظات ۽ مطابق بجيٽ مختص ڪرڻ جو رستو صدر بائيڊن جي ڊيسڪ تائين پهچندو - سنڀال ۾ سيڙپڪاري هن اونهاري جي تمام گهڻي غير حاضر هئي. Inflation Reduction Act، ۽ ريپبلڪن ڪميٽيءَ جي ميمبرن ٻڌائڻ ۾ گذاريا ته خوف کي ڦهلائڻ ۾ افراط زر، قرض، مذهبي تعصب، ۽ ڪيئن قانون سازي جي صلاحيت کي نقصان پهچائي سگھي ٿي. "ملازمن کي خاندان جو حصو بڻايو."
پر رياست طرفان رياست، موڙ ڦري رهيو آهي. نيو جرسي ۽ واشنگٽن ڊي سي ۾ حقن جا بل پاس ٿيڻ لاءِ تيار آهن. ۽ سيٽل وڃي رهيو آهي وڌيڪ گهريلو مزدورن لاءِ پنهنجي وابستگي سان، مزدورن کي انهن جي حقن بابت آگاهي ڏيڻ لاءِ چوٿون ملين ڊالر مختص ڪرڻ - انصاف جي سهولت فراهم ڪرڻ جيئن هن اونهاري ۾ آبادگارن کي پهچايو ويو.
”پهريون، اها منهنجي لاعلمي هئي انهن قانونن ۽ حقن کان جيڪي مون وٽ هئا،“ سيٽل ۾ گهريلو ڪم ڪندڙ چيو. ”پر دوستن جي ذريعي جن مون کي اهو ڪرڻ ۾ مدد ڏني، مون پنهنجو خوف وڃائي ڇڏيو ۽ شڪايت داخل ڪئي. اهو خطري جي لائق هو ۽ هڪ سازگار نتيجو ڏنو ويو.
ZNetwork صرف پنهنجي پڙهندڙن جي سخاوت جي ذريعي فنڊ آهي.
موڪليندڙ