Источник: В эти времена
В марте 5, губернатор Нью-Мексико Мишель Лухан Гришэм подписано НВ 364, капитальный пересмотр системы трудовых отношений в государственном секторе Нью-Мексико. Провозглашенный возчиками как необходимая модернизация и Американская федерация учителей (AFT) как большой шаг» в борьбе за бюджетниковМногие из основных реформ законопроекта предусматривают процедурную перестройку системы сверхнадзора в Нью-Мексико. 50 местные советы по труду, включая потенциальную большую централизацию трудовых отношений в Совете по трудовым отношениям государственных служащих штата Нью-Мексико.
Один потрясающий аспект HB 364 в общественных дебатах по поводу его принятия практически не упоминался: Раздел 7в законопроекте сделал Нью-Мексико одним из немногих штатов, предоставивших государственным служащим право создавать профсоюз посредством проверки карточек. Это положение уже принесло свои плоды: организаторы с помощниками выпускников Университета Нью-Мексико говорят, что они подал заявление о признании профсоюза в соответствии с новым законом в декабре 9.
Проверка карточек, иногда называемая подпиской большинства, требует, чтобы сотрудники предоставили карточки, подписанные большинством предлагаемой переговорной единицы; после того, как будет подтверждено, что у них есть большинство, у них появится признанный профсоюз. Девять штатов — Калифорния, Нью-Йорк, Нью-Джерси, Иллинойс, Массачусетс, Орегон, Вашингтон, Мэн и Нью-Мексико — имеют надежные механизмы обязательного признания с использованием проверки карты. В ряде дополнительных штатов, таких как Канзас, Северная Дакота и Мэриленд, действуют положения о проверке карточек, которые применяются к меньшим группам государственных служащих и могут иметь более слабые положения. Две другие страны, Оклахома и Нью-Гэмпшир, приняли законы о проверке карточек. 2004 и 2007, только чтобы отменить их в 2011.
Проверка карточек была основной реформой, предложенной провалившимся Законом о свободном выборе сотрудников, который был отменен в Сенате во время первого срока Барака Обамы. Защитники трудящихся утверждают, что создание профсоюза становится проще за счет устранения периода между проявлением работниками интереса к профсоюзу и фактическими выборами. В течение этого периода ожидания работодатели часто проводят высокоэффективные и дорогостоящие кампании, чтобы отговорить работников от объединения в профсоюзы с использованием сторонних специалистов. консультанты по избежанию профсоюзов — что-то недавно цитируемый Институтом экономической политики как основной фактор упадка профсоюзов.
Хотя проверка карточек не является частью Закона о защите права на организацию, пакета трудовых реформ, поддерживаемого профсоюзами, принятого Палатой представителей в феврале, она все еще является частью обсуждения трудовой реформы. Доказательства неоднозначны. Статистика по Плотность профсоюзов государственного сектора показывает, что в штатах, принявших его, не произошло значительного расширения профсоюзов государственного сектора. Частично это может быть связано с тем, что почти во всех из них была высокая плотность профсоюзов в государственном секторе, когда были приняты законы о проверке карточек (за исключением Нью-Йорка, где проверка карточек была включена в Закон Тейлора, принятый в 1967).
Но Нью-Мексико другой: In 2019, только 22.8% работников государственного сектора были охвачены профсоюзным договором, по которому Нью-Мексико 36th в нации. Это ставит Нью-Мексико далеко позади большинства других штатов с широким спектром законов о проверке карточек, в которых, как правило, более высокая плотность профсоюзов. Это означает, что существует беспрецедентное пространство для роста — пространство, которое позволит понять, расширяет ли проверка карточек власть профсоюзов, как утверждают защитники трудящихся.
Уже есть признаки того, что это так. Выпускники-ассистенты недавно подали заявку на признание объявили о своей организационной кампании в октябре, решив присоединиться к Объединению электротехников, радиотехников и машиностроителей Америки. Кампания приобрела новую актуальность из-за введения проверки карт и Covid-XNUMX.19 пандемия. По словам Саманты Куни, ассистента кафедры политологии и члена оргкомитета Объединения аспирантов Университета Нью-Мексико, выпускники решили, что им нужно приступим к делу и к декабрю получим квалифицированное большинство, и в итоге мы это сделали». Выпускники начали организовываться еще до принятия закона, и они были очень рад, когда [законопроект был подписан], потому что он значительно облегчил наш путь к объединению в профсоюзы», — говорит Куни.
Благодаря организованию основных групп работников крупнейшего работодателя штата и расчистке пути для расширения профсоюзов, Нью-Мексико станет проверкой того, сможет ли реформа трудового законодательства помочь организованному труду отыграть десятилетия утраченных позиций. Признаки того, что в Нью-Мексико может наблюдаться сильное расширение профсоюзов государственного сектора, выглядят позитивными (во главе с ассистентами-выпускниками). Если это произойдет, это укажет путь вперед для рабочей силы в других местах: в Вирджинии, Неваде, Колорадо, Делавэре, Коннектикуте и Род-Айленде действуют тройные соглашения Демократической партии, без процедуры проверки карточек для работников государственного сектора.
Организация, возможно, также помогла провести реформы. полупансион 364 был введен через четыре месяца после завершения крупных организационных мероприятий для постоянных и внештатных преподавателей в системе Университета Нью-Мексико, а также новых лидеров профсоюзов преподавателей. вместе с другими профсоюзами государственного сектора лоббировал принятие закона. Их победа стала новаторской как в последовавших за этим изменениях в законодательстве Нью-Мексико, так и в том, что они доказали, что организация в Университете Нью-Мексико может добиться успеха. По словам Куни, успех факультетской кампании побудил ассистентов выпускников двигаться вперед, а профсоюз факультетов и отдельные преподаватели предложили поддержку аспирантам, стремящимся создать свой профсоюз.
Успех проверки карточек в Нью-Мексико может оказаться важным для работников в других местах. Но для аспирантов Университета Нью-Мексико изменившийся процесс и то, что он помог создать — профсоюз — означают нечто более непосредственное и личное: власть. Это важно для Куни. Мы чувствуем себя сильнее благодаря цифрам вокруг нас», — говорит она, добавляя: Что касается меня, то этот процесс не только вселил во меня оптимизм в отношении того, каким будет мое повышение». Она продолжает, Но я знаю, что у меня есть другие ассистенты, которые понимают мои обстоятельства и поддержат меня».
КМ Льюис является редактором Страйквейв и профсоюзный активист в Пенсильвании. Следуйте за ним в Твиттере: @thehousered
ZNetwork финансируется исключительно за счет щедрости своих читателей.
СДЕЛАТЬ ПОДНОШЕНИЕ