Источник: В эти времена
Ошеломляющее голосование складских рабочих Amazon в начале этого месяца за создание профсоюза в аэропорту Джона Кеннеди.8 склад в Стейтен-Айленде, штат Нью-Йорк, предложил по-новому взглянуть на сдаваемые в аренду склады гиганта электронной коммерции. Нарушители профсоюзов, А также группы и политики которые имеют с ними дело.
Но есть еще одна категория организаций, которая в значительной степени избежала такой негативной огласки: группы, которые помогают отмывать имидж Amazon, представляя компанию как справедливого и просвещенного работодателя. Пожалуй, худшим нарушителем в этой категории является Human Rights Campaign (HRC), которая называет себя крупнейшая в стране организация по защите гражданских прав лесбиянок, геев, бисексуалов и трансгендеров (ЛГБТК+)».
В прошлом HRC подвергался критике за то, что он занимал прокорпоративную позицию и подрывал идеи социальной справедливости – например, поддержки вариант Закона о недискриминации в сфере занятости в 2007 это исключило бы ключевые меры защиты трансгендеров на рабочем месте. Совсем недавно организация попала под пристальное внимание из-за своей Тесные связи опальной администрации бывшего губернатора Нью-Йорка Эндрю Куомо.
В своем Индекс корпоративного равенства 2022" выпустил в январе HRC заявил, что Amazon входит в число Лучшие места для работы за равенство ЛГБТК+». HRC поставил Amazon оценку 100%, наряду с другими крупными компаниями, такими как Walmart и Chevron. Это пятый год подряд, когда компания получает безупречный рейтинг равенства.
В отчете HRC мало подробностей о том, почему именно Amazon получила этот рейтинг, но организация — сказал в заявлении, Чтобы получить высшие рейтинги, эти работодатели предприняли конкретные шаги по созданию и реализации комплексной политики, льгот и практик, которые обеспечивают большее равенство для работников ЛГБТК+ и их семей».
Оказывается, Amazon является донором HRC. Гигант электронной коммерции в списке как платиновый партнер» на веб-сайте HRC и входит в число компаний, получивших благодарность за щедрая поддержка работы Кампании по правам человека». Не сразу ясно, сколько денег платиновые партнеры жертвуют HRC, но платина — это самый высокий уровень доноров, указанный на веб-сайте организации. HRC не ответил на запрос о комментариях относительно того, повлияли ли пожертвования Amazon на рейтинг компании.
Amazon использовал свой идеальный результат» в рекламных целях. Заявление компании, опубликованное в январе, титулованный, Amazon получает высший балл за рабочие места, поддерживающие ЛГБТК», и хвастается предполагаемыми полномочиями компании в поддержку ЛГБТК.
В заявлении Amazon подчеркивает свою аффинити-группа», которую называют гламазон». В нем говорится, Есть в настоящее время 60 активные отделения Glamazon по всему миру, которые работают с Amazon’s People Experience and Technology Solutions и бизнес-командами, чтобы создать инклюзивное рабочее место, провести сотни общественных мероприятий и ежегодно отмечать Pride». (Это Не в первый раз Amazon рекламировала свой рейтинг HRC в рекламных материалах.)
Но Жюстин Медина, странная работница аэропорта Кеннеди8 склад, говорит порочный профсоюз компании, разрушающий тактика, включая проведение собраний с пленной аудиторией и арест организаторов, абсолютно несовместимо с защитой ЛГБТК, хорошими условиями труда и безопасностью».
Профсоюзы — один из немногих способов, с помощью которых работники могут отстоять свои права», — говорит Медина, активный организатор успешной профсоюзной кампании, которую возглавил Amazon Labor Union (ALU). Разрушение профсоюзов препятствует правам наиболее угнетенных, потому что профсоюзы — это то, как угнетенные рабочие объединяются и защищают свои права».
Есть доказательства, подтверждающие это. В 2020Центр труда Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе опубликовал результаты опроса 1,004 Члены Объединения работников пищевой промышленности и торговли в США и Канаде. Исследование показало, что три четверти участников опроса заявили, что их местный профсоюз предпринимает конкретные действия по поддержке ЛГБТК-работников и 70% заявили, что ЛГБТК-работники защищены профсоюзными договорами», — согласно данным резюме.
Работники Amazon говорят, что ЛГБТК-сотрудникам нужен профсоюз не просто так: компания столкнулась с рядом обвинений в дискриминации и плохих условиях труда со стороны своих ЛГБТК-работников. Май 2021 , Компания Glassdoor, которая позволяет анонимно оставлять отзывы о работодателях, обнаружила, что сотрудники ЛГБТК-сообщества менее удовлетворены» в Amazon, чем их коллеги, не принадлежащие к ЛГБТК. Среди крупнейших компаний, упомянутых в отчете, Amazon заняла одно из последних мест.
In 2017, трансгендерная женщина и ее муж подали в суд Amazon, утверждая, что на складе в Кентукки царит атмосфера притеснений, оскорблений, дискриминации и физических угроз. Когда они пожаловались руководству, пара обвинила их, вместо поддержки они столкнулись с возмездием. (Амазонка урегулированный дело в 2019, а детали соглашения не разглашаются, при этом компания отрицает правонарушения.)
И в 2020, трансгендерный мужчина на складе в Нью-Джерси. подано федеральный иск о дискриминации против Amazon, в котором он обвинялся в том, что после того, как он сообщил своему боссу о своей беременности, ему было отказано в повышении по службе, отправлено в отпуск и в жилье для беременных. (Дело до сих пор в ожидании.)
Жалобы распространяются вверх по инстанциям: ЛГБТК-менеджеры и корпоративные сотрудники также заявляют, что столкнулись с атмосферой анти-ЛГБТК-дискриминации: от New York в Вашингтон. Бывший руководитель подразделения облачных вычислений веб-сервисов Amazon. говорит ее уволили в отместку за подачу иска против менеджера за гомофобные комментарии, которые он якобы сделал. Список продолжается.
Общие условия на рабочем месте, которые в первую очередь подтолкнули сотрудников к объединению в профсоюзы Amazon — низкая заработная плата, неадекватные перерывы, надзор и отсутствие мер безопасности — также, конечно, влияют на работников ЛГБТК. Лучший способ добиться равенства, утверждают рабочие, — это укрепить коллективную силу работников, чтобы противостоять несправедливости на рабочем месте. Amazon не относится к нам как к настоящим людям; с нами обращаются как с машинами», — Брима Силла, работница и организатор профсоюзной кампании в JFK.8 склад, заявил якобинский в недавнем интервью.
ЛГБТК-люди составляют часть рабочей силы, требующей лучших условий. Майкл Агилар раньше работал в аэропорту Джона Кеннеди.8, а сейчас находится в соседнем LDJ5 склад, где ALU планирует провести профсоюзные выборы позднее в этом месяце. По словам Агилара, дискриминация анти-гомосексуалистов является проблемой на обоих складах, и Медина подтверждает это обвинение. Это здание [LDJ5] имеет более высокий процент странных людей. Есть много трансгендеров, лесбиянок и геев. Истории, которые я уже слышал, отвратительны».
Благодаря чрезвычайные усилия работников Amazon, которые назвали и разоблачили действия борцов с профсоюзами, они помогли сделать сотрудничество с ними политически токсичным и даже вынудили одну исследовательскую и пиар-фирму Global Strategy Group опубликовать извинение в апреле 11, в котором говорится: Хотя в недавних отчетах о нашей работе для Amazon были фактические неточности, любое участие в ней было ошибкой. Нам очень жаль, и мы отказались от этой работы».
По словам Медины, HRC «Абсурдная» лесть Amazon также заслуживает внимания. Это показательно, как эти крупные корпорации покупают себе известность через обратные каналы, чтобы выглядеть более легитимными».
Обновление: После публикации этой статьи Келли Нантел, представитель Amazon, направила следующее заявление В эти времена: В Amazon мы считаем, что права ЛГБТК+ людей должны быть защищены. Мы поддерживаем сообщество ЛГБТК+, были первыми и решительными сторонниками равенства в браке и работаем на федеральном уровне и уровне штатов США над законодательством, включая поддержку принятия Закона о равенстве. Мы также прилагаем все усилия для создания инклюзивной рабочей среды, включая предоставление ресурсов и льгот для сотрудников ЛГБТК+».
Мэгги Даффи внесла свой вклад в исследование этой статьи.
ZNetwork финансируется исключительно за счет щедрости своих читателей.
СДЕЛАТЬ ПОДНОШЕНИЕ