Источник: Якобинец
Фото Кори Симера/Shutterstock.com
«По всей стране миллионы работников, нанятых и управляемых компаниями через интернет-приложения, таких как курьеры Instacart и DoorDash, водители Uber и работники службы домашнего обслуживания Handy, лишены элементарных средств защиты труда», — говорится в письме. «Поскольку их работодатели настаивают на том, чтобы в одностороннем порядке называть их «независимыми подрядчиками», эти работники не получают минимальной заработной платы, оплаты сверхурочных, компенсаций работникам, безработицы, государственного страхования по инвалидности или доступа к федеральной защите от дискриминации, включая сексуальные домогательства».
Предложение 22 в Калифорнии является образцом такого законодательства третьей категории, и концертные компании одержали огромную победу с его принятием в ноябре этого года. В избирательном бюллетене предлагалось лишить фрилансеров трудовых прав, вместо этого предлагая им ограниченный набор льгот. Предложение 5 является ответом на Законопроект № 22, в котором разъясняется, что эти фрилансерские работники имеют трудовые права, как и любой другой работник. отказываться предоставить своим работникам эти права.
Этот успех, ставший результатом того, что компании потратили около 200 миллионов долларов на пропаганду в преддверии голосования, немедленно побудил руководителей перейти к разработке аналогичного законодательства третьей категории в другие государства, с конечной целью принятия таких законов на национальном уровне. Как заявил генеральный директор Uber Дара Хосровшаки — сказал во время телеконференции после победы Калифорнии компания «будет более громко выступать за такие законы, как Предложение 22».
В ответ на это в письме Конгрессу, отправленном на прошлой неделе, говорится, что третья классификация лишает работников «законного права на они уже имеют право как сотрудники» и «поставит под угрозу наше самое фундаментальное понимание того, что должна обеспечивать работа». Явно отвергая «федеральное «Предложение 22»», подписавшие его лица призывают Конгресс расширить, а не ограничивать доступ работников к их законным правам.
Это среда, в которую попадает администрация Джо Байдена, и его кадровый выбор был тщательно изучен как Кремниевой долиной, так и рабочим движением на предмет доказательств того, какая сторона может рассчитывать на преданность нового президента.
Пока что это смешанная картина. Байден включил в свой доклад оппозицию законодательству в стиле Предложения 22. Платформа, но это не было темой большого обсуждения в ходе предвыборной кампании. Новая администрация, безусловно, имеет тесные связи с технологической индустрией. Дело не только в том, что зять Камалы Харрис был главным юристом Uber и, таким образом, принимал активное участие в разработке стратегии «Предложения 22»; Харрис имеет обширные связи в Силиконовую долину и Байдена Консультанты включая технологическую индустрию ветеранов от кого можно ожидать, что они попытаются продвигать интересы сектора. С другой стороны, есть свидетельства влияния профсоюзов внутри Белого дома: Байден назначил бывший президент профсоюза возглавить Министерство труда впервые после Вудро Вильсона, и он добился ранние ходы в соответствии с пожеланиями профсоюзов.
Неясность остается. Когда Байден Обещает быть «самым профсоюзным президентом» в истории, это не такое простое заявление, как может показаться. Гиг-компании готовы работать с профсоюзами над достижением ограниченного компромисса в отношении законодательства третьей категории. Идея состоит в том, чтобы предоставить работникам, работающим на концертах, формальное членство в профсоюзе и ограниченные «переносные» льготы — часто настолько ограниченные, что они совершенно недоступны ни для одного из них — и предоставить профсоюзам возможность «отраслевых переговоров» с несколькими компаниями одновременно.
Взамен рабочие и их представители в профсоюзах теряют законные права, связанные с отнесением к категории «работников». До сих пор профсоюзы в значительной степени — хотя возможно, не единогласно — отказался от такой сделки. Но обещание новых членов, а также связанные с этим политические и финансовые выгоды делают такую сделку заманчивой для профсоюзов, которые отчаянно ищут способ изменить свое состояние.
Руководители гигантской экономики делают все возможное, чтобы представить свою стратегию как результат именно такого компромисса с трудом. Сьюзен Кеннеди, вице-президент Lyft по коммуникациям и человек, у которого есть предварительно был оштрафован за незаконное лоббирование Lyft — недавно заявил домен Washington Post что компания «работает с трудящимися над некоторыми новаторскими предложениями на уровне штата, и мы готовы работать вместе, чтобы продвинуть страну вперед». Как сказал Энтони Фокс, директор по политике Lyft, — сказал недавно «Lyft готова работать со всеми заинтересованными сторонами, включая водителей, профсоюзы и политиков, чтобы создать более надежную систему защиты для рабочих в США». В письме переходной команде Байдена-Харриса Хосровшахи из Uber призвал новую администрацию работать с компанией, чтобы она могла предоставить «льготы и защиту, которых, по нашему мнению, заслуживают работники на нашей платформе».
Это возвращает нас к отсутствию ясности в том, что означает слово «профсоюзный». Если профсоюзы не являются монолитом и некоторые из них решают работать с гиг-компаниями над законодательством третьей категории, считая, что лучше получить что-то из нового законодательства, чем рисковать оказаться полностью исключенными из гиг-экономики, Байден — или кто-либо еще политик — мог бы поддержать такую позицию как доказательство того, что этот закон «пропрофсоюзный». Это хитрая линия, основанная на незнании общественностью сил, участвующих в этой борьбе.
На данный момент организованный труд остается на стороне свободных рабочих, о чем свидетельствует количество профсоюзов и других рабочих организаций, поддержавших недавнее письмо Конгрессу. Рабочие и их представители в рабочем движении должны объединиться, чтобы победить практически безграничную казну технологической индустрии. Администрация Байдена может пойти по любому пути, и слабый контроль демократов над Конгрессом также не дает никаких гарантий. Поскольку немногие из наиболее влиятельных политиков в Соединенных Штатах, если таковые имеются, готовы выступить за каких-либо рабочих, а тем более за рабочих, рабочему движению предстоит тяжелая борьба.
Алекс Н. Пресс — штатный автор журнала Jacobin. Ее сочинения появились в Washington Post, голос, Народи п + 1среди других мест.
ZNetwork финансируется исключительно за счет щедрости своих читателей.
СДЕЛАТЬ ПОДНОШЕНИЕ