Гудолл надеется, что склад ALB1 в Шодаке, в дюжине миль к югу от Олбани, станет вторым в стране объединенным профсоюзом предприятием Amazon после работников склада со штатом в 8,300 человек. склад в Статен-Айленде, Нью-Йорк, проголосовал за вступление в Профсоюз Amazon в апреле. Рабочие района Олбани будут голосовать за то, вступать ли в тот же независимый профсоюз, хотя Гудолл говорит, что Amazon яростно борется за то, чтобы подавить профсоюзное движение.
Кимберли Лейн, коллега, которая помогает вести профсоюзную кампанию, сказала: «Самая большая проблема — это заработная плата». Лейн проработал там два года и зарабатывает 16.20 доллара в час. «Некоторые новые сотрудники начинаются с 16.35 долларов», — отметила она, добавив: «Смешно жить на такую зарплату при такой стоимости жизни. Некоторые из этих работников являются единственными кормильцами в своей семье, у них трое детей, и для оплаты еды, бензина и обслуживания автомобиля цифры не складываются.
«Вторая важная причина, по которой люди хотят вступать в профсоюзы, — это безопасность», — продолжил Лейн. «Кажется, каждый день кто-то получает травму». Она рассказала о работнице, которой недавно отрезали кончики двух пальцев, когда она пыталась удалить что-то, застрявшее в машине. Лейн сказал, что рабочие насчитали 175 машин скорой помощи, приехавших на склад с момента его открытия два года назад.
«Основная проблема безопасности заключается в сочетании этой очень напряженной и высокоскоростной рабочей среды с физически нестабильной средой из-за того, что они экономят при обращении с материалами», — сказал Эрик Фрумин, директор по охране труда и безопасности поддерживаемого профсоюзом профсоюза. Стратегический организационный центр.
Прокуратура США по южному округу Нью-Йорка начала расследование в отношении склада в районе Олбани. Адвокат попросил Федеральное управление по охране труда (OSHA) посетить не только этот склад, но и Склады Amazon в Чикаго, Орландо, Колорадо и Айдахо. Прокуратура США заявила, что расследует травмы в результате опасностей на рабочем месте, требований к ставкам работников и темпа работы, а также от того, точно ли Amazon сообщает о травмах на рабочем месте.
У американского прокурора есть форма с просьбой к работникам Amazon ответить на многочисленные вопросы, среди них: «Видели ли вы, чтобы работники работали небезопасно, пытаясь удовлетворить свои требования к производительности/норме?» «Вы верите, что Amazon отговаривает работников сообщать о травмах?» и «Считаете ли вы, что менеджеры Amazon мстят работникам, сообщающим о травмах?»
Патрик Фланинган, Amazon Пресс-секретарь сказал: «Мы, конечно, будем сотрудничать с OSHA в их расследовании, и мы считаем, что оно в конечном итоге покажет, что эти опасения необоснованны». Фланинган добавил: «Безопасность и благополучие наших сотрудников в ALB1 и во всей компании являются нашим высшим приоритетом. В нашей сети мы инвестировали миллиарды долларов в новые меры безопасности и технологии для защиты наших сотрудников».
Гудолл сказала, что с тех пор, как началась профсоюзная кампания, ее неоднократно вызывали в офисы менеджеров. Amazon однажды вызвала на нее полицию когда она была возле склада и просила рабочих подписать профсоюзные билеты. «Они буквально делают все возможное, чтобы уволить, отстранить или привлечь к ответственности каждого работника, связанного с профсоюзом», — сказала Гудолл. «Многие люди чувствуют угрозу и запугивание».
26 августа компания Amazon удивила Гудолл, вынеся последнее письменное предупреждение – в одном шаге от увольнения. По ее словам, менеджеры обвинили ее в двух вещах: во-первых, она ехала не в ту сторону по полосе парковки Amazon с односторонним движением (по ее словам, соседняя полоса была заблокирована), и во-вторых, она использовала свой мобильный телефон, чтобы сфотографировать внутреннюю часть склада. Гудолл рассказала Guardian, что в конце июня она указала своему руководителю на несколько проблем с безопасностью – на коробки, опасно и неуклюже сложенные на стеллажах высотой 27 футов – и он дал ей добро сделать фотографии, чтобы задокументировать проблему. Впоследствии она отправила некоторые из этих фотографий в OSHA.
Сет Гольдштейн, юрист Профсоюза Amazon, заявил, что последнее предупреждение Amazon Гудолл представляет собой незаконную месть против нее за поддержку профсоюза и за то, что она разоблачила OSHA. «Это явный случай возмездия», — сказала Гудолл. «Они сделают все, что в их силах, чтобы вытащить меня из здания».
В конце августа Amazon уволила Майкла Веррастро, 60-летнего упаковщика после того, как он пнул пустую коробку (которая задела коллегу-работодателя), разочаровавшись в том, что несколько технологий Amazon, которые он пытался использовать тем утром, работали со сбоями, из-за чего ему было сложнее выполнить свои производственные квоты. Веррастро сказали, что его уволили за нарушение политики Amazon в отношении насилия на рабочем месте.
«Я был ошеломлен», — сказал он.
Веррастро сказал, что его уволили вскоре после того, как он сказал антипрофсоюзному консультанту Amazon: «Мне не нравится агрессивность, с которой Amazon борется с профсоюзом». Веррастро, который боролся с агрессивным раком простаты, сказал, что его могли уволить в отместку за то, что он сказал консультанту, а также потому, что его лечение рака обходилось Amazon в очень большую сумму. Теперь, не имея медицинской страховки, он обеспокоен тем, как ему придется платить за лечение рака.
«Это неправильно», — сказал Веррастро. «Я буду бороться с этим».
Любые заявления о возмездии являются «абсолютно ложными», заявил Фланинган из Amazon. «Мы не принимаем ответных мер против сотрудников за реализацию их прав, защищенных федеральным законом». Он добавил, что Amazon, как и любой работодатель, требует от своих работников соответствовать определенным минимальным ожиданиям, а затем может «предпринимать соответствующие и последовательные действия, когда они не могут этого сделать».
На складе ALB1 консультанты Amazon, выступающие против профсоюзов, разговаривают с работниками один на один и требуют от рабочих присутствовать на антипрофсоюзных собраниях, на которых консультанты Amazon ругают профсоюз Amazon, заявляя, что он недоказан, ничего не добьется и взимает большие суммы. профсоюзные взносы.
«Наши усилия по объединению профсоюзов идут хорошо», — сказал Лейн. Профсоюзные рабочие разговаривают с коллегами у выхода со склада, на парковке, в своих квартирах, в чужих домах и в барах. «Проблема в том, что нам приходится постоянно бороться с руководством Amazon, нарушающим наши права разговаривать с людьми и раздавать литературу». Литература сторонников профсоюзов продолжает исчезать с досок объявлений и комнат отдыха.
Amazon отрицает нарушение каких-либо законов в борьбе с профсоюзом. «У наших сотрудников есть выбор: вступать в профсоюз или нет», — сказал Фланинган. «Мы не думаем, что профсоюзы – лучший ответ для наших сотрудников. Мы по-прежнему сосредоточены на работе напрямую с нашей командой, чтобы продолжать делать Amazon отличным местом для работы».
Даже несмотря на то, что над ее головой висит последнее письменное предупреждение, Гудолл продолжает неустанно выступать за профсоюз, зная, что до голосования осталось всего несколько недель. Она опасается, что менеджеры Amazon стремятся найти повод ее уволить.
«Вот почему нам нужен профсоюз», — сказала Гудолл. «Не на каждом складе будет Хизер Гудолл».