Альтернативная история труда: рабочий контроль и демократия на рабочем месте. Под редакцией Дарио Аззеллини. Лондон: Zed Books, 2015, 324 стр., 95.00 долларов США.
Новые Формы рабочей организации, синдикалистская и автономистская реставрация классовой борьбы унионизм. Под редакцией Иммануэля Несса. Предисловие Стотона Линда. Окленд: PM Press, 2014, 24.95 доллара.
Старый вопрос: существует ли живой «рабочийизм», самоуправляемый и инстинктивно радикальный, помимо социалистических, коммунистических или других левых политических групп, и может ли он провести великие реформы, даже удержать власть на рабочем месте, в городе или национальном государстве? В социалистической истории этот вопрос восходит к годам, предшествовавшим Первой мировой войне, когда огромные движения неквалифицированных и низкооплачиваемых рабочих в Северной Америке и различных частях Европы бросили вызов социалистическим призывам к умеренности и контролю, то есть со стороны левого партийного руководства. . В чрезвычайно сложной истории левых в одних и тех же местах и по всему миру возникает большинство одних и тех же вопросов. Несчастные (пролетарии) земли, часто только что приехавшие из деревни, настойчиво и с большим мужеством борются за улучшения и в конце концов отбрасываются назад. Социалистические и коммунистические движения стремятся охватить энергию, но чаще всего терпят неудачу и в случае неудачи (или, что еще хуже, предательства борьбы) навлекают на себя поражение и дискредитацию.
Сейчас этот вопрос, почти наверняка, более актуален, чем он был на протяжении пяти или шести поколений во многих местах по всему миру. Социалистическая, Лейбористская и Коммунистическая партии чаще всего руководили, часто организовывали трудовые институты и предъявляли свои требования политически, за исключением США и их в целом антисоциалистического, проимперского рабочего руководства. А затем эти левые партии превратились в избирательные машины, потеряли народную поддержку, усиленно искали электорат из нерабочего класса (экологический, гендерно-эгалитарный и т. д.) и еще больше ослабели, превратившись в тень своих консервативных оппонентов, выступающих за жесткую экономию. Если профсоюзы хотят восстановить свои позиции, они, очевидно, должны действовать в значительной степени самостоятельно и завоевывать народную поддержку на новой основе.
Конечно, здесь все не так просто. Сами анархо-синдикалистские движения в период своего расцвета часто (как во Франции) представляли наиболее высококвалифицированных рабочих, способных почти диктовать свои собственные промышленные условия, в то же время обрекая неквалифицированных рабочих на нищету и нищету. «Рабочийизм» в более общем смысле часто попадал под руку демагогов с этническими или расовыми мотивами или, если уж на то пошло, или – особенно в Европе 1914 года – охотно вел своих членов к всеразрушительной войне. Несмотря на все это, борьба за рабочую власть снизу была жизненно важной и продолжает оставаться жизненно важной для любой надежды на настоящую демократию, реальные перемены.
Сила этих двух увлекательных томов (они концептуально связаны, а Аззеллини был соредактором более раннего тома вместе с Иммануэлем Нессом) заключается именно в их специфике, в каждом конкретном случае, а не в каких-либо радикальных политических или экономических выводах. Новые формы организации работников уникален своим акцентом на трудовую деятельность вне существующих профсоюзов, а также вне влияния левых партий, что, очевидно, жизненно важно в США (где левые были так слабы во многих отношениях), но также и в других местах, потому что политические левые распались и Действительно, они редко представляли самые низкие ступени занятых (и безработных), за исключением риторики и иногда уличных демонстраций. Альтернатива История труда концептуально шире, более интерпретативен и, прежде всего, более историчен. Каждый том имеет свою ценность.
Кто такие писатели? Это хороший вопрос для Новые формы в частности, потому, что даже самый сочувствующий академический или политический активист видит эти истории со стороны и вряд ли присоединится к ним на всю жизнь. (Существует богатая литература «старых левых» и «новых» от тех, кто провел несколько лет или десятилетий «на работе», в основном на промышленном труде). Скорее всего, это будут ученые, своего рода городские антропологи в официальном или неофициальном смысле, изо всех сил пытающиеся понять динамику ситуации, часто крайне нестабильной, извне. Ученые История труда в основном являются активистами, по крайней мере, часть своей жизни. Авторы обоих томов убедительны – в определенных пределах – потому что стараются внимательно смотреть. На мой взгляд, они менее внимательны к культуре, этнической принадлежности, расе и полу, чем могли бы быть, без сомнения, потому, что истории легко становятся настолько сложными, что ключевые моменты анализа могут быть потеряны. Это не совсем удовлетворительное ограничение, но оно не должно мешать нам ценить то, чего достигли авторы.
Редактор Аззеллини отмечает, что в последние десятилетия вопросы рабочего контроля остро встали в Латинской Америке на фоне навязывания неолиберальных решений социальным и экономическим советам. Угасающие коммунистические партии, поддержка которых часто была ограничена региональными, этническими или другими соображениями, уступили место партизанским движениям, и с их разгромом острая потребность в чем-то новом стала очевидной. Но что это было? Даже в Латинской Америке (эссе охватывают Уругвай, Мексику, Чили и Бразилию) исторические условия настолько различны, что лишь немногие обобщения применимы. Возможно, самым важным является то, что здесь и там профсоюзы становятся частью правительства и страдают от последствий, а также получают выгоду от покровительства: они должны обучать организованную рабочую силу, иначе они потеряют свои льготы, слишком часто включая личные выгоды для руководства.
Эссеист Элиза Даниэль Торберн стремится выделить несколько ключевых тем, включая важность «собрания рабочих» в городе, регионе или стране, и все это на глобальном рынке. Как и в Канаде, где она работает, ассамблея может стать своего рода общим организационным центром как для членов профсоюзов, так и для тех, кто не состоит в них, вести дискуссии среди различных групп левых активистов и стремиться разрабатывать стратегии среди тех, кто разделен такими важными возникающими различиями. как недавние иммигранты, так и постоянные жители. Ограниченные, но в то же время наделенные специальным институциональным подходом, такие рабочие центры возникают в критические моменты… и, к сожалению, имеют тенденцию исчезать до тех пор, пока не наступит следующий такой момент. Это далеко от прочности рабочих и социалистических институтов с их офисами и функционерами, но, возможно, соответствует нашему времени.
Новые формы организации работников делает довольно смелые заявления, подвергаясь концептуальному риску. Здесь очень полезно освещено много вопросов, например, в эссе Стивена Маникастри о рабочих организациях и ориентациях в беспокойные годы итальянского рабочего движения 1960-70-х годов. Однако провал социалистической революции или чего-то подобного кажется простым отсутствием воли или, возможно, властью бюрократических привычек, а также резким упадком политических левых сил как независимых от меняющейся природы итальянской промышленности и рабочей силы. Видение «Кобр», рабочих организаций в различных профсоюзах, вдохновляет, но их привлекательность далеко не универсальна, и эта деталь ставит под вопрос, насколько далеко может зайти желаемое движение без возрождения политических левых сил.
Этот вопрос продолжает оставаться актуальным, особенно в этом томе. Несостоятельность существующих институтов труда демонстрируется снова и снова, а также вызывают волнующие моменты солидарности. Действия, которые можно охарактеризовать как новые версии синдикализма, такие как настоящие ИРМ в США (в сэндвич-магазинах Джимми Джона) и среди уборщиц офисов в Великобритании, дают вдохновение. Но даже по прошествии времени с момента написания эссе для этого тома до написания этого обзора многие из тогдашних многообещающих усилий сошли на нет, главным образом из-за непреодолимой силы капитала. Сегодняшние акции быстрого питания в США нашли свою огласку и поддержку непосредственно среди рабочего мейнстрима, SEIU, который подвергся нападкам со стороны некоторых левых сил как безнадежно бюрократический, свидетельствующий о склерозе в остатках организованного труда.
Кризис лейбористов неоспорим, упадок существующих социал-демократических и рабочих партий — большая сага нашего времени, а эксперименты в рабочих центрах и рабочем контроле по своей сути ценны. Проблема в том, что однозначные выводы остаются сомнительными. Тем не менее, читатели, прочитав эти тома, узнают много нового и вдохновятся.##
Среди многих книг Пола Буле о труде и левых есть «Забота о бизнесе» (1999), история американской трудовой бюрократии.
ZNetwork финансируется исключительно за счет щедрости своих читателей.
СДЕЛАТЬ ПОДНОШЕНИЕ