Источник: Левый голос
После двух лет переговоров по контракту с администрацией Профсоюз выпускников Колумбии (GWC-UAW), который в настоящее время представляет более 3,000 научных сотрудников и преподавателей по всему университету, угрожает забастовкой 15 марта, если их требования о справедливом контракте не встречаются. Эта угроза забастовки, о которой было объявлено в Открой письмо отправленный временно исполняющему обязанности проректора университета Ире Кацнельсону 1 февраля, последовало за голосованием по разрешению забастовки, проведенным профсоюзом в прошлом году, которое было одобрено подавляющим большинством членов переговорной группы.
Эскалация забастовки происходит на фоне интенсивных переговоров между профсоюзом выпускников и университетом по вопросам заработной платы, улучшения здравоохранения, а также мер по рассмотрению жалоб и арбитража против притеснений, расовой и сексуальной дискриминации. Среди своих самых амбициозных требований профсоюз настаивает на том, что он называет прожиточным минимумом для выпускников не менее 41,708 35,140 долларов в год. Этого едва ли достаточно, чтобы жить в Нью-Йорке, но все же намного больше, чем нынешняя ставка в 18.7 XNUMX долларов за девятимесячное назначение. Это требование будет представлять собой повышение на XNUMX процента, на что Кацнельсон и университет предложили циничное встречное предложение (это верно) в ноль процентов. Это требование прожиточного минимума перекликается с борьбой аспирантов Калифорнийского университета в Санта-Крузе, также представленных UAW, которые продолжали дикая забастовка в 2019 году потребовать от университета повышения стоимости жизни.
Утверждая, что руки университета связаны из-за финансовых потерь из-за пандемии коронавируса, Кацнельсон, который также оказался известный ученый рабочего движения, отклонил требования, призвал к «взаимному реализму» и заявил, что повышение заработной платы «не является ни разумным, ни ответственным в нынешних обстоятельствах». Профсоюз, со своей стороны, оспорил этот аргумент, назвав его «избирательным применением мер жесткой экономии в качестве оружия». Напротив, они утверждают, что издержки, связанные с требованием более высокой заработной платы, составляют не более чем «ошибку округления относительно дефицита». Они также отмечают, что университет уже получил финансирование в соответствии с Законом CARES и, вероятно, получит еще больше федерального финансирования из последнего пакета стимулов, и что непомерные административные зарплаты сохранялись на протяжении всей пандемии, включая 375,000 XNUMX долларов и льготы, полученные Кацнельсоном.
Но два наиболее важных требования, которые являются центральными для любого первого контракта, также остаются нерешенными. С момента основания профсоюза в 2014 году университет использовал дорогостоящих юристов и консервативный Национальный совет по трудовым отношениям (NLRB), чтобы остановить и подорвать усилия профсоюза по получению юридического признания. Даже после того, как NLRB сертифицировал профсоюз в 2017 году, университет ждал почти целый год, прежде чем согласился сесть за стол переговоров. И с тех пор дело продолжает тормозить. Колумбия до сих пор даже не согласилась с условиями статьи о признании, стандартного соглашения, в котором излагаются параметры переговорной единицы. Хуже того, Кацнельсон и университет выступают за «открытый цех», что означало бы, что профсоюз может собирать взносы только с выпускников, которые добровольно вступают в профсоюз. Это контрастирует с «закрытым цехом», где все работники, представленные профсоюзом, обязаны платить справедливую долю своей заработной платы для поддержки поддерживающего их профсоюза. То, о чем просят Кацнельсон и университет, во многом похоже на красный штат.законы о праве на работу, которые явно предназначены для ослабления профсоюзов.
Если аспиранты все-таки объявят забастовку в понедельник, это будет вторая подобная акция с момента основания профсоюза. Первый удар, который состоялся в апреле 2018 года и был открыто поддержан несколькими знаменитыми учеными и политиками, стал для университета кошмаром в сфере связей с общественностью. Несмотря на это, забастовка закончилась без удовлетворения главного требования: официального признания профсоюза Колумбией. И только после угрозы второй забастовки в следующем семестре университет наконец был вынужден сесть за стол переговоров. Однако этому долгожданному развитию препятствовало Предательство UAW в последнюю минуту включить в условия переговоров, согласованные с университетом, положение о запрете забастовок в течение двух лет.
Как и предсказывали многие в то время, эта структура дала Колумбии преимущество в переговорах, которые сейчас затянулись более чем на 60 сессий. Как объяснила Маргарет Скарборо, аспирант шестого курса по итальянскому языку и сравнительной литературе: «Между UAW и переговорной единицей существует напряженность, которая в основном проистекает из фундаментальной разницы в подходах. Они подходят к переговорам как к профессиональным отношениям с университетом, тогда как для подразделения это антагонистическая классовая борьба. Есть ощущение, что UAW хочет заключить соглашение как можно скорее. Поэтому бывали случаи, когда UAW метафорически выталкивал студентов из комнаты и принимал статьи, которые студенты-работники не поддерживают». Это напряжение между бюрократами и рабочими они утверждают, что представляют собой шоу, что даже в академических кругах боевая организация рядовых является ключом к любому действительно успешному контракту.
Если выпускники Колумбийского университета надеются получить хороший первый контракт, им почти наверняка придется объявить забастовку, и на данный момент они, похоже, хорошо к этому готовы. Профсоюз организовал личные и виртуальные пикетирования, а поскольку университет заявил, что прекратит платить выпускникам, участвующим в забастовке, они также создали фонд помощи забастовщикам, чтобы помочь наиболее уязвимым выпускникам сохранить как можно большую часть своей зарплаты. насколько это возможно. Однако эта потенциальная забастовка не является изолированным событием. Подобно учителям начальной школы, сопротивляющимся расистской политике жесткой экономии, или адъюнкт-профессорам, борющимся за гарантии занятости и прожиточный минимум, эти работники являются частью более широкой борьбы во всем секторе образования, которая включает в себя великие забастовки учителей 2018 и 2019 годов. Успешная забастовка в Колумбии была бы вдохновение для многих других выпускников и академических работников по всей стране организоваться и предпринять аналогичные действия, чтобы расширить возможности себя, своих студентов и своих сообществ.
ZNetwork финансируется исключительно за счет щедрости своих читателей.
СДЕЛАТЬ ПОДНОШЕНИЕ