Решающая победа профсоюзов в магазине Apple Inc. в Оклахома-Сити заставляет профсоюзы переосмыслить свое давнее убеждение, что рабочих в южных штатах, где доминируют республиканцы, невозможно переубедить.

Это предположение, которым руководствовались профсоюзные организаторы на протяжении большей части столетия, было поставлено под сомнение 14 октября, когда подавляющее большинство работников магазина в Оклахоме проголосовавший присоединиться к организации «Работники связи Америки», второй из примерно 270 розничных точек Apple в США, вступивших в профсоюз.

ВИДЕО: Уничтожение профсоюзов: что работодатели могут и не могут делать по закону

Профсоюзные организаторы и ученые-трудоведы заявили, что эта громкая победа была значительной не только потому, что это был второй магазин Apple, но и из-за того, где он расположен. Это не Нью-Йорк, Калифорния или даже пригород Балтимора, где первый Apple Store объединился в профсоюз в июне. Это в Оклахоме, где республиканцы занимают все места в Конгрессе, а доля работников, принадлежащих к профсоюзам, значительно ниже среднего показателя по стране и составляет 5.6%.

«Это действительно демонстрирует национальный феномен», — сказал член палаты представителей Энди Левин, демократ из Мичигана и бывший профсоюзный организатор. «Какое отношение люди в Оклахома-Сити имеют к людям в пригороде Балтимора? Это настолько другая часть страны, насколько вы можете себе представить».

Профсоюзы на протяжении десятилетий боролись за то, чтобы закрепиться на Юге, и последние несколько лет были отмечены чередой громких потерь. Почти три четверти рабочих завода Boeing в Южной Каролине в 2017 году. отклонены Международная ассоциация машинистов. Объединение работников автомобильной промышленности проиграло два выбора на заводе Volkswagen в Чаттануге, штат Теннеси, один раз в 2014 году и еще раз в 2019 году. В этом году профсоюз розничных, оптовых и универмагов проиграл выборы на складе Amazon в Бессемере, штат Алабама, даже после того, как судья совета по труду приказал провести повторное голосование из-за предполагаемых нарушений со стороны руководства.

Но на антипрофсоюзном фронте красных штатов начали появляться трещины. Профсоюз машинистов в 2018 году выиграл гораздо меньшие выборы, в которых приняли участие около 170 технических специалистов Boeing в Южной Каролине. Работники Starbucks Corp., развернувшие вирусную кампанию с момента создания в прошлом году первого магазина в штате Нью-Йорк, добились успеха в Канзасе, Флориде, Южной Каролине, Оклахоме и Техасе.

На прошлой неделе работники компании Lowe’s Cos. Inc. в Новом Орлеане подали заявку на участие в профсоюзных выборах, вдохновленные недавней победой Amazon.com Inc.

«Это противоречит общепринятому мнению, которое можно организовать в Нью-Йорке, но не на Юге», — сказал Сет Гольдштейн, адвокат Международного союза офисных и профессиональных сотрудников, который помогает недавно созданному профсоюзу на складе Amazon в Статен-Айленде.

Тот же бассейн

Фактически, работники Starbucks в Оклахома-Сити незаметно помогали работникам Apple, посещая собрания и предлагая советы о том, как противостоять антипрофсоюзным усилиям, сказал Ричард Бенсингер, бывший организационный директор АФТ-КПП, который возглавляет профсоюзную кампанию Starbucks.

«Все рабочие — представители поколения Z и миллениалов, и они разделяют демографическую идентичность в том смысле, что это классовое движение, которым всегда было рабочее движение», — сказал Бенсингер. «Они все работники Starbucks. В ресторанах и сфере услуг работает одна и та же молодежь».

Частично недавняя модель успешных выборов в неожиданных регионах, возможно, связана с расширением разрыва между городом и деревней, когда люди в городах красных штатов становятся более привязанными к либеральным регионам страны по сравнению с более близкими сельскими и пригородными районами. Президент Джо Байден в 2020 году набрал 48% голосов в округе Оклахома, где расположен Оклахома-Сити, по сравнению с 32% голосов по всему штату.

Но сторонники профсоюзов говорят, что успехи на Юге и в других местах будут ограничены способностью работодателей вести агрессивные антипрофсоюзные кампании. Первый магазин Apple, подавший петицию о выборах, в Атланте отозвал свою петицию из-за заявлений о несправедливой трудовой практике со стороны работников. Прокуроры Национального совета по трудовым отношениям в этом месяце также издали жалоба против Apple за якобы допросы и дискриминацию сотрудников, выступающих за профсоюзы.

Apple отрицает какие-либо нарушения.

«Мы считаем, что открытые, прямые и основанные на сотрудничестве отношения с нашими уважаемыми членами команды — это лучший способ обеспечить отличный опыт для наших клиентов и наших команд», — говорится в заявлении компании в понедельник, добавив, что с 2018 года Apple увеличил стартовые ставки в США на 45%.

Профсоюзы настаивают на принятии закона, который сделал бы многие из этих тактик незаконными, и попросили NLRB применить более жесткий подход.

«Без вмешательства» представителей администрации профсоюзы не могут добиться успеха, когда крупные компании, такие как Amazon и Apple, намереваются заблокировать эти усилия, сказал Гольдштейн, который выдвинул обвинения в несправедливой трудовой практике от имени работников Amazon. «Я не думаю, что администрация Рузвельта или администрация Трумэна допустили бы подобные действия».

По словам Бенсингера, успех зависит не только от географии, но и от того, насколько упорно готовы бороться такие компании, как Starbucks и Apple.

«Очевидно, что если бы они не увольняли людей и не угрожали лишить их льгот, было бы организовано гораздо больше магазинов», — сказал он о Starbucks.

---