Сейчас 5 утра, и Амин стоит в пикете возле склада Amazon в Ковентри. Он один из сотен работников Amazon, творящих историю, и первым в Великобритании, кто принял участие в официальной забастовке. Холодное зимнее утро, и мы собрались у костра и обсуждаем этот важный момент.
Амин работает здесь уже почти три года. Он никогда не думал, что окажется в пикете, но говорит, что у него не было выбора. «Стоимость жизни растет. Дела действительно очень тяжелые, не только для меня, но и для людей по всей Великобритании. Цены растут. Цены на энергоносители смешные. Когда тебе нужно кормить семью, это еще сложнее». Вокруг костра также витает Марк, который проработал в Amazon почти четыре года. «Больше некуда было идти», — объясняет он. «Многие люди здесь зависят от этих рабочих мест, и они заслуживают гораздо больше денег. Вы не должны жить чуть выше черты бедности, когда работаете в одной из самых богатых компаний в мире».
Марк прав: Amazon — одна из самых прибыльных компаний на планете, ее годовой доход вырос до 386 миллиардов долларов в 2020 году. Поскольку главные улицы закрылись ставнями, ее модель онлайн-продаж сделала ее одним из основных бенефициаров пандемии; продажи только в Великобритании в том году подскочили на 51 процент и достигли 19.4 миллиарда фунтов стерлингов. Вдобавок ко всему, Amazon UK Services Limited сообщила, что заплатила всего 10.8 миллиона фунтов стерлингов налогов в 2021 году, несмотря на то, что прибыль до налогообложения составила 204 миллиона фунтов стерлингов.
«Мы не спасали жизни во время пандемии, а выполняли работу», — говорит Марк. «Каждую ночь на складе мы работали примерно с 800 людьми. В тот момент у меня было электронное письмо, в котором я должен был показать полиции, что я буду ключевым работником, если меня остановят на дороге; два года спустя я просто «неквалифицированный»».
Учитывая эти обстоятельства и кризис стоимости жизни, рабочие восприняли предложенное в прошлом году повышение заработной платы на 35-50 пенсов как удар по зубам. Итак, в августе работники Amazon по всей стране бросились на гиганта. От Регби до Рагли, от Донкастера до Бристоля и, конечно, Ковентри, рабочие участвовали в ряде дикие забастовки. Забастовки начались на предприятии Amazon в Тилбери, графство Кент, из-за предложенного повышения заработной платы на 35 пенсов. Хотя и неофициальные, забастовки продемонстрировали силу чувств среди деморализованной и угнетенной рабочей силы и приведут к росту профсоюзов на ряде складов Amazon. «Я и почти все остальные на складе были в этом замешаны», — говорит Амин. «Это был мирный протест. Нам не заплатили за эти часы, но нам нужно было, чтобы наши голоса были услышаны».
Рабочим в Ковентри тогда предложили повышение зарплаты на 50 пенсов. В условиях стремительного роста инфляции, роста арендной платы и заоблачных счетов такие рабочие, как Амин, чувствовали себя оскорбленными. «Никто не был этому рад. Мы очень усердно работали во время пандемии, и Amazon увеличила свою прибыль. Люди давно хотели участвовать в диких забастовках. Предложение о зарплате стало искрой, которая зажгла огонь».
Во время этих диких забастовок между работниками разных складов существовала определенная степень координации, а социальные сети стали важным инструментом распространения информации. Рабочие в группах Telegram часто делились отрывками выступления Мика Линча из Национального союза работников железнодорожного, морского и транспорта по телевидению, а также новостями о профсоюзах, добивающихся повышения заработной платы, воодушевляя работников Amazon требовать лучшего. «Вот откуда большинство людей черпали мотивацию», — говорит Амин. «У нас также была поддержка из Донкастера, Рагли и других мест по всей Великобритании».
Надев шапку-бини Союза пожарных бригад, Зара Султана, член парламента от Южного Ковентри, выходит на линию пикета около 6 утра. Многие из ее избирателей работают на этом складе, и она полна решимости поддержать их.
«Сегодня исторический момент», — говорит она. Tribune. «Amazon — одна из самых прибыльных компаний в мире. Во время пандемии Джефф Безос мог бы дать каждому работнику премию в размере 90,000 XNUMX фунтов стерлингов и при этом оставаться таким же богатым, каким он был в начале пандемии». Она продолжает:
Это компания, которая заработала 23 миллиарда фунтов стерлингов на продажах в Великобритании [в 2021 году] и предложила работникам всего лишь повышение заработной платы на 50 пенсов, что является оскорблением. Это пощечина, когда у нас кризис стоимости жизни. По данным опроса GMB, только каждый четвертый работник Amazon в Ковентри говорит, что может позволить себе оплатить свои счета. Когда мы смотрим на здоровье и безопасность на Amazon, это просто шокирует. Более тысячи серьезных травм с 2016 года. С 2018 года на складе Amazon здесь, в Ковентри, было вызвано 59 машин скорой помощи. Люди падают в обморок. Люди получают серьезные травмы, такие как ожоги и травмы.
Объединение в профсоюзы
После этих диких забастовок Амин и многие его коллеги присоединились к профсоюзу GMB. Родом из Западной Африки, а затем переехав в Норвегию, а затем в Великобританию, Амин говорит, что вступление в профсоюз помогло ему ознакомиться с правами местных работников.
Как и Амин, Марк вступил в профсоюз GMB. Хотя он и не является представителем профсоюза, он открыто поддерживает профсоюзы. Он рассказывает мне, что многие рабочие часто подходят к нему в местах для курения и других общественных местах и спрашивают, как они могут принять участие в профсоюзе. Amazon является общеизвестно трудным местом для организации профсоюзов не только из-за их антипрофсоюзной культуры, но и из-за преобладания агентств и, особенно в контексте Великобритании, рабочей силы, состоящей преимущественно из иммигрантов из разных стран, которые незнакомы с британской рабочее движение.
«Пока мы пытались заручиться поддержкой этого профсоюза и продвинуть его вперед, у нас было много проблем с языковым барьером. Итак, мы все перевели», — объясняет Марк. «Мы получили некоторую поддержку со стороны некоторых университетов на севере, которые перевели все, что мы могли пожелать, на все языки».
Когда она собирается покинуть пикет, я спрашиваю Султану, что еще может сделать рабочее движение для взаимодействия с этими рабочими. «Профсоюзное движение должно адаптироваться и развиваться к меняющемуся характеру труда — очевидным вещам, таким как литература на разных языках, а также представителям и организаторам, отражающим разнообразную природу Великобритании, особенно на таких рабочих местах, как склады», — говорит она.
«Мы работаем над организацией мероприятий в Amazon уже более десяти лет», — говорит Рэйчел Фэган, организатор GMB в Мидлендсе. «Мы проделали большую серьезную работу в Ковентри. У нас были члены GMB, которые переехали в Ковентри, когда этот сайт впервые открылся».
Несмотря на то, что члены GMB начинались с относительно небольшого числа членов, в прошлом году или около того наблюдался значительный рост плотности профсоюзов на складе. Рэйчел говорит, что после жалкого предложения по зарплате в прошлом году ей звонили рабочие и говорили, что они устраивают дикие демонстрации на фабриках. Рабочие перенесут свой протест в центр города Ковентри, чтобы донести информацию до широкой публики. Вместе с другими организаторами GMB Рэйчел присутствовала на демонстрации и встретилась как с членами профсоюза, так и с людьми, не являющимися его членами.
«Мы начали строить отношения с некоторыми из этих прирожденных лидеров на рабочем месте», — рассказывает она. Трибуна, объясняя, как она взяла книгу и ручку, записывая имена для создания групп в WhatsApp. «У нас был настолько большой интерес, что нам пришлось создать вторую группу в WhatsApp. В какой-то момент к нам присоединилось семьсот рабочих».
Помимо кризиса стоимости жизни, проблемы здравоохранения и безопасности, а также плохие условия труда создадут идеальный шторм.
«Рабочие делают все возможное ради компании, принадлежащей одному из самых богатых людей в мире, который отправляет ракеты в космос ради хобби, в то время как его собственные работники борются с трудностями и физически не могут больше затянуть пояса».
В осенние месяцы все больше и больше людей присоединялись к профсоюзу благодаря согласованным усилиям организаторов GMB, которые раздавали листовки работникам на автостоянке.
«Мы немного опоздали на вечеринку», — говорит Марк о растущей волне забастовок в других отраслях. «Из-за лазеек и высоты заборов, которые правительство Тори воздвигло на нашем пути, нам пришлось проводить голосование дважды. В первый раз мы проиграли с перевесом в три голоса, что было просто душераздирающе. Но мы вернулись сильнее и продолжаем двигаться дальше».
По мнению Марка, растущая волна забастовок, крупнейшая за последние десятилетия, поддерживает высокий моральный дух среди работников Amazon. «Пожарные, медсестры и работники скорой помощи — это то, что скрепляет эту страну. Эти люди на вес золота. Я не могу себе представить, чтобы кто-нибудь в правительстве вбежал в горящее здание, чтобы вытащить ребенка. Я не вижу, чтобы кто-то из них пытался сделать искусственное дыхание умирающему. Я не могу представить, чтобы они сидели с пациентами в палатах и знали, что они делают последние несколько вздохов. Эти люди понятия не имеют, каково жить в этом мире».
Подавление
Организация в Amazon не обошлась без проблем: как работники, так и организаторы GMB твердо уверены в том, что Amazon пытается подавить инакомыслие и недовольство.
Для меня это становится очевидным, как только я прихожу на склад. У проходных и въездов работают две очереди пикетчиков. Amazon наняла частных пеших охранников и припарковала автомобили всего в нескольких ярдах от обеих линий пикетов. «Я очень удивлен тем, что вижу сегодня», — говорит Амин. «Я никогда раньше не видел такого уровня безопасности».
В последние месяцы сообщалось об увеличении количества ограждений, камер видеонаблюдения и присутствия сотрудников службы безопасности. Стюарт Ричардс, организатор GMB, указывает на ранее открытый путь, который теперь закрыт для широкой публики. Тропа ведет к складу Amazon и находится недалеко от линии пикета. Проведена новая желтая линия и установлена новая камера видеонаблюдения. «Они так боятся таких людей, как мы, снаружи, не зная, что мы уже там внутри», — смеется он.
На линии пикета также присутствует значительное присутствие полиции, что не нравится бастующим работникам. «Они хотят нас запугать», — говорит Ахмед, молодой работник Amazon, который приехал в Великобританию пять лет назад в качестве беженца из Эритреи и проработал на складе четыре года. Сегодня утром на пикете много таких, как он, рабочих из разных стран, которые хотят действовать, но в то же время невероятно обеспокоены. Ахмед находится со своими коллегами, которые не решаются разговаривать с прессой, что неудивительно, учитывая уровень враждебности со стороны руководства.
«Когда у нас была акция протеста в столовой, все присоединились, но люди боятся бастовать. Если ты никогда не делал этого раньше, это сложно», — говорит он, называя недостаток знаний о профсоюзах основным препятствием. Сам он совсем недавно присоединился к GMB и, как и другие, с кем я разговаривал, говорит, что отчаянная ситуация требует подобных действий. «Эта зима была очень холодной. Я не мог позволить себе включить отопление. Мы не можем позволить себе жить. Мы должны занять определенную позицию», — говорит он. Трибуна.
Антипрофсоюзная тактика также присутствует на самой фабрике, говорит Рэйчел, ссылаясь на антипрофсоюзные послания и уничтожение профсоюзов в сводках и собраниях, - но, добавляет она, это только заставляет все больше и больше рабочих решительно занимать определенную позицию.
«Работники Amazon на разных площадках связались с нами. Люди спрашивают нас, как делать то, что делает Ковентри. Мы надеемся, что эта акция даст возможность большему количеству работников объединиться, и профсоюз будет способствовать этому на каждом шагу».
Я спрашиваю Рэйчел, насколько вероятно, что другие последуют этому примеру. «Я думаю, что есть вероятность, что после этого мы увидим еще больше диких действий, потому что это естественный процесс того, что происходило до сих пор», - говорит она мне. Общение через платформы социальных сетей, такие как TikTok и Telegram, помогло распространить информацию. «Это дало им чувство солидарности, что они не одиноки. Они являются частью этой огромной организации, охватывающей всю страну. Они также чувствуют себя уполномоченными, глядя на другие сильные профсоюзы, такие как машины скорой помощи, медсестры и профсоюз RMT».
Исторический момент
Действия, предпринятые вчера работниками Amazon, призваны спровоцировать разговоры о заработной плате и условиях на складах по всей стране. Месяцы организации, сотни обсуждений и постоянное присутствие на сайте привели к этому решающему моменту.
«Нам удалось организовать большую группу неорганизованных рабочих за короткий промежуток времени», — говорит Рэйчел, радуясь тому, что все больше и больше рабочих присоединяются к ней в пикете. Эта забастовка вряд ли повлияет на прибыль компании, но для Марка это только начало. «Могучие дубы вырастают из маленьких желудей. У нас есть поддержка со стороны Европы, есть поддержка со стороны США, есть поддержка со всего мира», — говорит он.
В заявлении в поддержку ТрибунаПрофсоюз Amazon, который объединяет работников Amazon в США, заявил: «Идея ясна: работники Amazon по всему миру не собираются продолжать сидеть сложа руки и позволять этой компании плохо с ними обращаться».
Рэйчел говорит, что помимо сообщений о поддержке как на национальном, так и на международном уровне, группа поддержки Amazon из семидесяти человек была создана работниками, которые не являются сотрудниками Amazon, но поддерживают тех, кто ими является. Эти рабочие стучались в двери и раздавали листовки в поддержку работников Amazon, а на выходных провели кампанию по сбору средств для бастующих рабочих в центре Ковентри.
По мнению Амина, эта забастовка, возможно, не приведет к мгновенным изменениям, но это небольшой шаг в правильном направлении. Марк тоже не питает иллюзий относительно масштаба проблемы, но говорит, что рабочие готовы к долгой работе.
«Amazon как работодатель — хулиганы. Они просто есть. И людям вроде нас в Ковентри нужно дать отпор этим хулиганам. Сила в цифрах, и они у нас есть. Речь идет не только о Ковентри. Это касается каждого работника Amazon в Великобритании. Эти люди заслуживают гораздо больше денег, и когда я говорю «гораздо больше денег», я имею в виду достаточно, чтобы жить на них. Мы не хотим покупать яхты, как это делает Джефф. Мы просто хотим иметь возможность оплатить свой путь».
ZNetwork финансируется исключительно за счет щедрости своих читателей.
СДЕЛАТЬ ПОДНОШЕНИЕ