Источник: Демократия сейчас!
Работники Amazon в Бессемере, штат Алабама, в последние дни голосуют за то, вступить ли в Профсоюз розничных, оптовых и универмагов и стать первым объединенным в профсоюз складом Amazon в Соединенных Штатах. Бюллетени были разосланы почти 6,000 работникам, большинство из которых — чернокожие, в ходе одних из самых внимательно наблюдаемых профсоюзных выборов за последние десятилетия. Amazon десятилетиями боролась с профсоюзными организациями в компании, но, как сообщается, рабочие в Балтиморе, Новом Орлеане, Портленде, Денвере и Южной Калифорнии теперь также рассматривают возможность профсоюзных инициатив. «Amazon пытается запугать работников. Они хотят, чтобы они боялись», — говорит Стюарт Аппельбаум, президент Союза розничных, оптовых и универмагов. Также мы отправляемся в Бессемер, чтобы поговорить с Майклом Фостером, РВДСУ член-организатор, возглавляющий профсоюзную кампанию на складе Amazon, который говорит, что голосование на профсоюзных выборах, на фоне попыток Amazon отговорить складских работников от поддержки профсоюзной кампании, является «единственным способом, которым мы можем позволить, чтобы наши голоса были услышаны». Мы также обсуждаем, как на этой неделе исполняется 110 лет со дня пожара на фабрике Triangle Shirtwaist Factory, самого смертоносного несчастного случая на рабочем месте в истории Нью-Йорка и знаменательного момента для американских трудящихся.
ЭМИ ХОРОШИЙ ЧЕЛОВЕК: Это Democracy Now!, Democranow.org, Отчет о карантине. Я Эми Гудман, с Хуаном Гонсалесом.
Последняя неделя голосования началась с одних из самых внимательно наблюдаемых профсоюзных выборов за последние десятилетия. Работники Amazon в Бессемере, штат Алабама, голосуют за вступление в Союз розничных, оптовых и универмагов. РВДСУ — и стать первым объединенным складом Amazon в США. Голосование завершится 29 марта. Бюллетени были разосланы почти 6,000 работникам, большинство из которых — чернокожие.
Amazon на протяжении десятилетий боролась с профсоюзными организациями в компании, но агентство Bloomberg сообщает, что работники Amazon в Балтиморе, Новом Орлеане, Портленде, Денвере и Южной Калифорнии теперь также рассматривают возможность запуска профсоюзных акций. По всей стране в Amazon работает более 1.3 миллиона сотрудников, что делает ее второй по величине частной рабочей силой в США после Walmart. Усилия по созданию профсоюзов в Алабаме получили широкую поддержку, даже со стороны президента Байдена.
ПРЕЗИДЕНТ JOE BIDEN: Сегодня и в течение следующих нескольких дней и недель рабочие в Алабаме и по всей Америке голосуют за то, стоит ли организовывать профсоюз на своих рабочих местах. Это жизненно важный, жизненно важный выбор, поскольку Америка борется со смертельной пандемией, экономическим кризисом и расовой расплатой. Это показывает глубокие различия, которые все еще существуют в нашей стране. И не должно быть никакого запугивания, никакого принуждения, никаких угроз, никакой антипрофсоюзной пропаганды.
ЭМИ ХОРОШИЙ ЧЕЛОВЕК: Члены Конгресса Кори Буш, Джамаал Боуман, Терри Сьюэлл и другие законодатели недавно отправились в Бессемер, штат Алабама, чтобы поддержать движение по созданию профсоюзов. На прошлой неделе сотрудница Amazon Дженнифер Бейтс, которая помогает в организации в Бессемере, дала показания перед Сенатом.
Дженнифер Летучие мыши: Мы надеемся, что благодаря профсоюзу у нас наконец-то будут равные условия игры. Мы надеемся, что сможем поговорить с кем-нибудь из отдела кадров и не быть уволенными. Мы надеемся, что сможем больше отдыхать, что в учреждении произойдут изменения, которые снимут часть стресса с нашего тела. Мы надеемся, что получим прожиточный минимум, а не только минимальную заработную плату Amazon, и сможем лучше обеспечивать наши семьи. Мы надеемся, что они начнут нас слышать и видеть и относиться к нам по-человечески. Вызывает разочарование тот факт, что все, что мы хотим, — это сделать Amazon лучшим местом для работы, однако Amazon ведет себя так, будто на нее напали. Возможно, если бы они потратили меньше времени и денег, пытаясь остановить профсоюз, они бы услышали то, что мы говорим. И, возможно, они создадут компанию, которая будет так же хороша для работников и нашего общества, как и для акционеров и руководителей.
ЭМИ ХОРОШИЙ ЧЕЛОВЕК: Сотрудница Amazon Дженнифер Бейтс дает показания на Капитолийском холме.
Это как новый Исследование, вышедший сегодня от организации «Американцы за налоговую справедливость» и Института политических исследований, нашел Amazon Генеральный директор Джефф Безос увеличил свое личное состояние на 65 миллиардов долларов с начала пандемии год назад. Это означает, что за последний год богатство Безоса увеличивалось в среднем более чем на 7.4 миллиона долларов каждый час.
Между тем, работников Amazon в Бессемере и других местах заставляют работать по 10 часов в смену с двумя 15-минутными перерывами в туалете.
К нам присоединились двое гостей. Здесь, в Нью-Йорке, с нами Стюарт Аппельбаум, президент Союза розничных, оптовых и универмагов. А с нами в Бессемере, штат Алабама, Майкл Фостер, член и организатор РВДСУ который помогает возглавить профсоюзную кампанию Amazon. Он тоже работник птицефабрики.
Мы приветствуем вас обоих на Democracy Now! Майкл, как здорово, что ты вернулся. Начнем с вас в Бессемере. Какое послание вы распространяете на этой последней неделе? И какую тактику использует Amazon для борьбы с усилиями по объединению профсоюзов?
МАЙКЛ ФОСТЕР: Что ж, наши усилия сейчас направлены только на то, чтобы побудить сотрудников разослать свои бюллетени по почте, потому что это единственный способ позволить нашим голосам быть услышанными. А тактика Amazon, которую они вместо этого используют, постоянно ходит от человека к человеку, говоря им, знаете ли, голосовать против, и просто делает кучу других вещей. Их не волнуют собрания, но они приходят к отдельным людям и рассказывают им эти вещи.
JUAN ГОНСАЛЕС: И, Стюарт Аппелбаум, я хотел спросить вас: эти заявления президента Байдена перед выборами или во время выборов, я не припомню, чтобы президент когда-либо делал заявление какой-либо партии перед крупной профсоюзной кампанией в страна. Влияние этого и позиции Байдена на право профсоюзов на организацию?
СТЮАРТ АППЕЛЬБАУМ: Всем привет. Ты прав. Это самое пропрофсоюзное и прорабочее заявление, которое когда-либо делал президент Соединенных Штатов. И это очень важно на этих выборах. Amazon пытается запугать работников. Они хотят, чтобы они боялись. И в заявлении президента Байдена говорится, что вы можете противостоять, возможно, самой могущественной корпорации в мире, самому богатому человеку в мире, но президент Соединенных Штатов вас поддержит. И очень важно, чтобы работники были услышаны.
JUAN ГОНСАЛЕС: И я хотел спросить вас и уточнить это. В Национальном совете по трудовым отношениям президент Байден не сможет получить большинство в совете до конца этого года, потому что сроки смещены.
СТЮАРТ АППЕЛЬБАУМ: Правильно.
JUAN ГОНСАЛЕС: Но недавно он назначил главного юрисконсульта NLRB это гораздо больше в пользу рабочих. Не могли бы вы рассказать о влиянии, которое это оказывает на потенциал будущих профсоюзных акций?
СТЮАРТ АППЕЛЬБАУМ: Я бы также упомянул, что он имеет в этом профсоюзном движении, потому что трудовое законодательство в этой стране наклонено в пользу работодателей и затрудняет возможность работникам когда-либо создать профсоюз. И это невероятно прискорбно. Мы видели, что правление Трампа часто стремилось еще больше ухудшить положение рабочих, пытающихся организоваться, удлиняя периоды времени, давая работодателям больше времени, чтобы попытаться запугать и помешать работникам.
Нам нужно… нам нужно изменить способ проведения профсоюзных выборов в этой стране, а это означает две вещи. Это означает, что нам нужен совет, состоящий из людей, которые будут поддерживать политику этой страны, которая заключается в содействии коллективным переговорам и созданию профсоюзов. И это также означает, что мы должны изменить законы в этой стране, которые сейчас настолько затрудняют трудящимся, пытающимся получить коллективный голос, чтобы иметь возможность добиться объединения в профсоюзы.
ЭМИ ХОРОШИЙ ЧЕЛОВЕК: Я хотел обратиться к журналистке Ким Келли из More Perfect Union, которая подготовила видеорепортаж, в котором показано, что ящик для голосования по почте был установлен прямо перед складом, хотя Национальный совет по трудовым отношениям заявил, что у Amazon его не может быть. Этот клип начинается с Джошуа Брюэра с РВДСУ.
JOSHUA ПИВОВАР: Когда вы видите эту коробку, как видите, она стоит прямо у входной двери. Все на Amazon отслеживается. Все находится под наблюдением. Итак, идея о том, что за этой огромной коробкой, стоящей в 20 футах от входной двери Amazon, не ведется наблюдение, просто смехотворна. Кто-то лжет. Итак, либо Amazon лжет, либо Почтовая служба лжет. Мы склонны полагать, что Amazon лжет. На протяжении всего этого процесса они говорили много лжи. …
Это произошло посреди ночи. На вторую ночь Amazon немедленно разослал текстовое сообщение, в котором говорилось: «Смотрите, мы — Почтовая служба установили этот ящик. У нас нет ключей». Мы связались с почтмейстером в Бессемере. Мы не получили ответа. У нас есть запрос о свободе информации, но мы не получили ответа. Мы оказали большое давление на разные области, пытаясь выяснить, ну, посмотрите, номер один: вы вообще установили этот блок, или это кластерный блок Amazon? Почтовая служба владеет им или нет? И потом, у кого есть ключи? Кто на самом деле имеет к нему доступ? Потому что все, что мы читаем, показывает, что Почтовая служба не устанавливает эти ящики.
ДАРРИЛ КРЕЙГ: Даже в многоквартирном доме у арендатора есть один, и почтальон, и контора по аренде. Кто знает, у кого есть ключ от этого ящика?
ЭМИ ХОРОШИЙ ЧЕЛОВЕК: Это был сотрудник Amazon Дэррил Крейг, тот последний голос. Майкл Фостер, поговорим о значении этого.
МАЙКЛ ФОСТЕР: Что ж, значение этого в том, что рабочие просто искренне верят, что что-то происходит с этим почтовым ящиком, и что — почему Amazon хочет, чтобы они принесли свои бюллетени из дома, принесли их на завод и положили в свой почтовый ящик, когда они может просто буквально положить его обратно в свой почтовый ящик? Люди звонили мне и спрашивали: «Амазон крадет часть бюллетеней?» потому что они видели, как люди опускали свои бюллетени в этот почтовый ящик. И это просто очень страшно. Я считаю, что это запугивание, так сказать.
JUAN ГОНСАЛЕС: Я хотел вернуться к Стюарту Аппелбауму и спросить его о том, что Amazon много трубит о своей рекламе на телевидении. В наши дни они постоянно показывают рекламу по телевидению, рассказывая о своей рабочей силе, и трубят о том, что платят 15 долларов в час. Не могли бы вы сравнить ситуацию, скажем, на среднем рабочем месте Amazon с ситуацией профсоюзных складских рабочих в разных частях Америки?
СТЮАРТ АППЕЛЬБАУМ: Абсолютно. Amazon пытается спрятаться за фиговым листком, предлагая 15 долларов в час, но эта ставка заработной платы на самом деле ниже той, которую предоставляют работникам склады, входящие в состав профсоюзов в этом районе. Это также ниже средней заработной платы в Алабаме. Это снижение средней заработной платы. И этого недостаточно, чтобы люди могли выжить.
Еще хочу напомнить, что Amazon в разгар пандемии сократил зарплаты людям. В конце мая они отменили выплату в размере 2 долларов, которую они выплачивали, несмотря на то, что пандемия продолжала свирепствовать, хотя опасности были такими же серьезными, если не хуже, как и раньше. И почему они это сделали? Они сделали это не потому, что им было нужно. Вы говорили о том, сколько денег заработал Безос за этот период. Они сделали это, потому что думали, что им это сойдет с рук. Оксфам опубликовал отчету При этом, если бы Джефф Безос дал каждому из своих сотрудников бонус в размере 105,000 XNUMX долларов, Безос все равно был бы богаче в конце пандемии, чем в начале.
И дело не только в заработной плате. Это условия работы. Несмотря на зарплату, которую платит Amazon, у нее невероятная текучесть кадров, превышающая 100% в год, потому что люди не могут устроиться на эту работу любой ценой из-за того, как с ними обращаются на работе. Amazon дегуманизирует и плохо обращается со своими сотрудниками. Он разрушает их и использует, а затем просто заменяет другими людьми. Условия труда ужасные. И это то, что действительно нужно изменить.
ЭМИ ХОРОШИЙ ЧЕЛОВЕК: Стюарт, я хотел пойти на очень знаменательную годовщину, которую, я уверен, вы, будучи профсоюзным лидером здесь, в Нью-Йорке, отмечаете уже много лет. В четверг исполняется 110 лет со дня пожара на фабрике Triangle Shirtwaist, самого смертоносного несчастного случая на рабочем месте в истории Нью-Йорка и знаменательного момента для американских трудящихся. 25 марта 1911 года 146 работниц швейной промышленности, в основном молодые женщины-иммигрантки, еврейки и итальянки, погибли в результате пожара на фабрике. Многие из них разбились насмерть, когда попытались сбежать и обнаружили, что аварийные выходы заперты. Я хочу сыграть отрывок из радиоспектакля, который я продюсировал 35 лет назад, в 1986 году, вместе с Кэти Доби. Тогда отмечалась 75-я годовщина пожара на фабрике Triangle Shirtwaist.
ПОЛИНА ПЕПЕ: Я работал недалеко от места пожара. Там были фрезы. Они разрезали материал. И как только они только вышли, пришло время идти домой. Это было в субботу, в 4 часа.
ЭМИ ХОРОШИЙ ЧЕЛОВЕК: Полин Пепе — 94-летняя женщина, пережившая пожар в Треугольнике.
ПОЛИНА ПЕПЕ: Я видел огонь в столах, где все они были завалены бельем, знаете ли, и оно вспыхнуло пламенем. Когда я это увидел, я убежал. Я подошел к двери, которая была закрыта. Я не знал, что он закрыт. Я пошел туда, постучал в дверь. Закрыто. Я просто стоял там, пока они не открыли его. Сорок человек спускаются по ступенькам, и мы все падаем один за другим. И я видел, как люди бросались из окна. И как только мы спустились, мы не смогли выбраться, потому что падали тела. Это было ужасно.
KATHY ДОБИ: Женщины, которые умерли в тот вечер, были молодыми еврейскими и итальянскими иммигрантами. Когда вспыхнул пожар, они попытались спуститься по лестнице, но обнаружили, что двери заперты. Владельцы считали, что, если представится такая возможность, рабочие ускользнут с украденным материалом, а профсоюзные организаторы проберутся внутрь.
ЭМИ ХОРОШИЙ ЧЕЛОВЕК: Некоторые женщины забрались на единственную пожарную лестницу. Он рухнул. На глазах у зрителей женщины упали на тротуар с девятого этажа. Внутри фабрики огонь быстро распространился, и, не имея выхода, женщины вылезли через окна и прыгнули насмерть.
Пока некоторые члены профсоюза шли на акцию, другие отправились на автобусах на бруклинское кладбище, где похоронены семь неопознанных жертв «Треугольника». Члены профсоюза выразили свое почтение и прочитали надпись на камне над женскими могилами.
СБОРКА OF ГОЛОСА: «В знак сочувствия и сожаления граждане Нью-Йорка устанавливают этот памятник над могилой неопознанных женщин и детей, которые вместе со 139 другими людьми погибли в результате пожара на фабрике Triangle Shirtwaist Factory, Вашингтон-Плейс, 25 марта 1911 года».
ЭМИ ХОРОШИЙ ЧЕЛОВЕК: Этот отчет был сделан к 75-летию пожара на фабрике Triangle Shirtwaist. Я взял интервью у последнего выжившего в том пожаре. Сейчас 110-летний юбилей. Стюарт Аппелбаум, помимо того, что вы являетесь президентом Союза розничных, оптовых и универмагов, вы также являетесь давним профсоюзным активистом, вице-президентом национального профсоюза. AFL–CIO. Можете ли вы рассказать о значении этого момента в истории и о том, что он означает для сегодняшнего дня?
СТЮАРТ АППЕЛЬБАУМ: Важность этих выборов в Бессемере, штат Алабама, выходит за рамки этого одного рабочего места. Это даже превосходит эту одну компанию. На самом деле речь идет о будущем сферы труда и о том, как будут обращаться с работниками в нашей экономике в будущем, будут ли люди подвергаться жестокому обращению или будут ли к ним относиться с достоинством и уважением. Вот почему этот бой так важен. Как вам может сказать Майк, многие работники говорят о том, что, по их мнению, с ними обращаются как с роботами, которыми управляют другие роботы. Мы не хотим, чтобы с работниками обращались так.
Мы не хотели, чтобы их лечили, они находились на фабрике по производству блузок «Треугольник», и мы видели, какими были чрезвычайно ужасающие последствия такого обращения. И мы не хотим, чтобы с работниками где-либо обращались так, как сегодня обращаются с работниками Amazon. Что-то нужно изменить. И то, что делают отважные рабочие в Бессемере, штат Алабама, отстаивают эти перемены. Я не понимаю, как мы не можем быть более вдохновлены ими всеми.
JUAN ГОНСАЛЕС: И, Стюарт, у нас осталось всего около 30 секунд, но я хотел узнать вашу реакцию на одобрение Сенатом кандидата президента Байдена на пост министра труда, мэра Бостона Марти Уолша, впервые за 50 лет, когда член профсоюза, бывший член профсоюза и лидер, назначается министром труда.
СТЮАРТ АППЕЛЬБАУМ: Я думаю, это очень важно. Джо Байден сказал, когда он баллотировался на пост президента, что он хотел бы, чтобы в его кабинете был профсоюзный лидер. И он выполнил это обещание. У нас есть кто-то, кто понимает, что значит быть работающим человеком в качестве министра труда, кто-то, кто посвятил значительную часть своей жизни работе с профсоюзами и попыткам улучшить условия, и кто понимает, что это такое. И я рад, что Марти Уолш стал нашим новым министром труда.
ЭМИ ХОРОШИЙ ЧЕЛОВЕК: Стюарт Аппелбаум, мы хотим поблагодарить вас за то, что вы с нами, президент — президент Союза розничных, оптовых и универмагов, и Майкл Фостер, РВДСУ организатор, возглавивший инициативу по объединению склада Amazon в Бессемере, штат Алабама.
ZNetwork финансируется исключительно за счет щедрости своих читателей.
СДЕЛАТЬ ПОДНОШЕНИЕ