Бой окончен Чартерные школы часто являются такой же битвой за профсоюзы. Операторы и спонсоры чартерных школ занимают относительно четкую антипрофсоюзную позицию, а отсутствие организованной рабочей силы часто является аргументом в пользу чартеров, которые могут похвастаться гибким графиком работы и графиком оплаты как путь к качественному образованию.
Между тем, профсоюзы учителей склонны выступать против чартерных школ, поскольку они отнимают необходимые ресурсы для традиционных школ и являются центрами эксплуатации педагогов. В 2016-2017 учебном году всего 11 процентов чартерных школ были объединены в профсоюзы.
Тем не менее, в Лос-Анджелесе учителя только что сделали большой шаг к изменению этой тенденции.
Уже более трех лет преподаватели государственных школ Alliance College Ready в Лос-Анджелесе самая большая сеть чартерных школ ведут спорную и громкую борьбу за вступление в профсоюз учителей Лос-Анджелеса, UTLA.
В среду утром законные представители большинства учителей в трех из 25 кампусов сети подали доверенности профсоюза в Государственный совет по трудовым отношениям штата. После проверки подписей новый Объединение воспитателей Альянса союз будет официальным.
Новости Альянса знаменуют собой поворотный момент не только для преподавателей Лос-Анджелеса, но и для множества учителей по всей стране, не входящих в профсоюз, многие из которых участвуют или рассматривают возможность проведения собственных организационных кампаний. Это также происходит на фоне общенациональных восстаний учителей, поскольку преподаватели Аризоны продолжают забастовку по всему штату пятый день подряд, а в таких штатах, как Оклахома, Западная Вирджиния и Колорадо, формируются другие движения педагогов.
«На протяжении всего этого процесса я чувствовала, что участвую в чем-то историческом», — сказала Алиша Мерник, учитель рисования средней школы Альянс Герц-Ресслер, которая помогла организовать профсоюз. «Образование в нашей стране не ценится так, как я знаю, и вы видите, что это неуважение проявляется по-разному. Нам в Калифорнии очень повезло, что у нас есть щедрые законы, дающие нам переговорную силу, и когда образование подвергается нападкам, мы можем сыграть роль в его защите».
Администраторы альянса возглавили особенно хорошо финансируемую антипрофсоюзную кампанию с тех пор, как учителя впервые начали свою профсоюзную кампанию в марте 2015 года. заявил их чартерная сеть использовала деньги налогоплательщиков для финансирования антипрофсоюзных адвокатов и консультантов, государственный аудит не обнаружило никаких доказательств мошенничества или нецелевого расходования государственных средств. Аудиторы действительно обнаружили, что Alliance собрал 1.7 миллиона долларов от частных доноров для борьбы с усилиями профсоюза и получил более 2 миллионов долларов в виде бесплатных юридических услуг с той же целью. По данным аудита, по состоянию на июнь 2016 года «Альянс потратил около 915,000 XNUMX долларов в ответ на усилия по объединению в профсоюзы в своих чартерных школах».
За последние три года учителя подали как минимум девять жалоб на несправедливую трудовую практику против Alliance, утверждая, что администраторы стремились шпионить за учителями, которые организовывали профсоюзы, блокировать вход организаторов UTLA в кампус и другие формы незаконного запугивания. Большая часть этих обвинений в конечном итоге были уволены, но с самого начала было очевидно, что руководство выступает против профсоюзной инициативы. Одна утечка внутренней памятки поручил руководству сосредоточить свои заявления о создании профсоюзов «на потенциально негативном влиянии UTLA и любого профсоюза на выполнение миссии школы». К концу 2014-2015 учебного года Ассоциация чартерных школ Калифорнии даже начали платить выпускникам Альянса призвать родителей мобилизовать их против профсоюза.
В трех школах Альянса, подавших заявку на представительство профсоюза в среду, работают более 100 преподавателей из 730 учителей и консультантов, работающих в 25 кампусах Альянса. Школы представляют собой среднюю академию Alliance Ready College. #5, Комплекс Alliance Gertz-Ressler Richard Merkin 6-12 и Средняя школа Технологической академии Alliance Джуди Иви Бертон.
Мерник, учитель рисования, рассказал The Intercept, что одним из преимуществ продвижения вперед с профсоюзом сейчас, а не ожидания появления новых школ, является то, что они могут затем смоделировать, как выглядит профсоюз, побудить другие школы присоединиться к этим усилиям и бороться с дезинформацией. «Альянс действительно продвигает линию, согласно которой организация профсоюза означает, что UTLA придет и взмахнет волшебной палочкой, и все школы внезапно перейдут под действие контракта [Объединенного школьного округа Лос-Анджелеса]», - сказала она. «Мы можем показать на своем примере; этот страх перед UTLA как и перед другим страхом разобьется, когда учителя увидят, что мы ведем переговоры, получаем контракт и формируем условия труда».
В заявлении для The Intercept Кэтрин Суитор, директор по развитию Alliance, сказала: «После более чем трёх лет попыток организовать сеть чартерных школ Alliance, нам сообщили, что некоторые сотрудники трёх из 25 школ Alliance подали карты, чтобы сформировать переговорную группу через United Teachers Los Angeles. Как всегда, мы по-прежнему стремимся к тому, чтобы все голоса преподавателей были услышаны и учтены по мере продвижения этого процесса».
«Принимая на себя незаконные антипрофсоюзные нападки и формируя свой профсоюз с видением своей профессии и своих учеников, преподаватели Альянса катапультировали себя на решающую руководящую позицию в Лос-Анджелесе», - сказал президент UTLA Алекс Капуто-Перл. Организационные усилия особенно значительны, отметил он, потому что учителя выступили против чартерной сети, «поддерживаемой некоторыми из самых влиятельных людей в Калифорнии». Миллиардер-филантроп Эли Броуд — один из таких влиятельных людей. донор.
Эдгар Эрмосильо, учитель истории в средней школе Технологической академии Альянса Джуди Иви Бертон, рассказал The Intercept, что огромная текучесть учителей усложнила для них организацию профсоюзов. «Мы хотим многое изменить посредством объединения в профсоюзы, чтобы иметь возможность лучше удерживать учителей», — сказал он, добавив, что он ожидает, что другие кампусы будут подавать профсоюзные билеты в будущем.
Сильвия Кабрера, преподаватель специального образования в средней академии Alliance. #5 сказала, что общей темой, которую выражают ее коллеги, является желание иметь более значимое слово при принятии решений. Хотя у Alliance есть множество комитетов, опросов и фокус-групп, предназначенных для сбора отзывов учителей, Кабрера говорит, что преподаватели «чувствуют, что это в основном показуха, потому что окончательное решение остается за Alliance, несмотря ни на что».
Некоторые учителя Альянса открыто выступили против профсоюза, утверждая, что интерес UTLA к организации чартерных учителей коренится больше в желании пополнить их собственную профсоюзную казну, а не в улучшении образования. Членство в UTLA снизился более чем на 25 процентов с 2008 года, а учителя одной чартерной школы Лос-Анджелеса, которые решили присоединиться к UTLA, менее чем через два года проголосовали за отмену аттестации, утверждая, что профсоюзные чиновники продвигали свои собственные планы. На прошлой неделе два учителя математики Альянса написал рецензию выражая неодобрение профсоюзной кампании. «Мы призываем профсоюз оставить в покое наши школы, наших коллег-учителей и наших ученых», — написали они. «У нас есть рабочее место для совместной работы, где наши голоса услышаны и приветствуются — если мы хотим осуществить изменения, мы знаем, как это сделать».
В 2015 году Крейг Винчелл, школьный учитель сети, сказал, что не может поддержите профсоюз, который на протяжении последнего десятилетия тратил большую часть своего времени на нападки на право Альянса вообще на существование. «Последние 10 лет они поддерживали членов школьного совета, выступающих против чартера, и боролись в Сакраменто против того, что мы делаем», — объяснил Уинчелл. Профсоюзы учителей не только в Калифорнии, но и по всей стране уже давно лоббируют чартерные школы, обвиняя их в выкачивании средств из традиционных государственных школ, приватизации образования и ослаблении организованного труда. Профсоюзы по-прежнему в целом противостоят расширению чартерных школ, но в последние годы заняли более примирительный тон, когда дело доходит до организации чартерных учителей.
Тем не менее, победа чартерных учителей в Alliance происходит вслед за другими значительными битвами между учителями, в том числе в других частях чартерного сектора. В апреле учителя Калифорнийских виртуальных академий — крупнейшей сети чартерных онлайн-школ в Калифорнии — подписали свой первый коллективный договор. добиться повышения заработной платы, прав на надлежащую правовую процедуру и ограниченного размера классов. Учителя этой сети боролись за профсоюз в течение двух лет, и после этого потребовалось еще два с половиной года, чтобы ратифицировать свой первый контракт.
Брианна Кэрролл, президент профсоюза учителей Калифорнийских виртуальных академий, рассказала The Intercept, что она рада поддержать преподавателей Альянса. «Нет ничего сложнее и страшнее, чем изо дня в день бороться за то, чтобы голоса учеников и учителей были услышаны», — сказала она. «Тот факт, что Alliance Educators United отказалась отступить после того, как миллионы долларов были потрачены на их успокоение, показывает истинную стойкость и мужество учителей».
В 2017 году преподаватели крупнейшей и наиболее уважаемой чартерной сети Чикаго Noble Network of Charter Schools также объявили о своем намерении организовать профсоюз. Учителя Noble придерживались той же стратегии, что и учителя Альянса в Лос-Анджелесе. Обычно чартерные учителя ждут, пока они не заручятся поддержкой большинства профсоюза, прежде чем обнародовать свои планы, но в ситуациях, когда размер подразделения считается слишком большим для эффективной тайной организации, работники могут решить организоваться в профсоюз. публично. Благородная кампания все еще продолжается.
Кристиан Херр, учитель естественных наук в средней школе Chavez Prep, единственной чартерной школе, объединенной профсоюзами в Вашингтоне, округ Колумбия, рассказал The Intercept, что, по его мнению, организация чартеров «может быть даже более необходимой, чем в традиционных государственных школах» из-за «более ограниченного надзора» за финансируемые государством и частные школы.
«Когда впервые появились чартеры, идея заключалась в том, что будет меньше бюрократии, школы будут работать более экономично, быстрее принимать решения и действительно смогут адаптировать материал непосредственно к насущным потребностям сообществ, которым они служат», — сказал он. . «Все это звучит фантастически, но, как и во всем остальном, в конечном итоге в игру вступают деньги и традиционная динамика власти».
Преподаватели Chavez Prep проголосовал за объединение в июне прошлого года и находятся в процессе переговоров по своему первому контракту. «Я надеюсь, что мы увидим, как больше школ в округе Колумбия организуют профсоюзы», - сказал он. «Определенно шепот есть».
Обновление: 2 мая 2018 г., 6:54.
Эта история была обновлена и теперь включает заявление Кэтрин Суитор, представителя Alliance, которое было сделано после публикации.
ZNetwork финансируется исключительно за счет щедрости своих читателей.
СДЕЛАТЬ ПОДНОШЕНИЕ