Port cu mine un citat despre organizare. Nu știu de unde a venit, dar scrie: În cele din urmă, organizarea este despre dezvoltarea oamenilor. Dacă vezi că sprijină-l. Organizarea ridică oamenii... Cred în mine și pot face diferența. Acesta este tipul de încredere pe care organizatorii se străduiesc să construiască și să sprijine liderii cu care lucrăm. Mulți oameni din societatea americană au o încredere extraordinar de scăzută, mai ales dacă sunt oprimați de rasă, clasă, sex, naționalitate sau religie. Cu toate acestea, chiar și pentru oamenii cu privilegii, dominația vieții de zi cu zi de către forțele corporative, economice și culturale ne împiedică să credem că putem face schimbarea. Cultura dominantă întărește continuu nevoia experților de a debloca orice problemă sau situație politică. Dar atunci când au ocazia, majoritatea oamenilor au o mulțime de idei grozave. A întreba oamenii ce ar dori să vadă schimbarea este un prim pas grozav. După aceea, este o chestiune de a ajuta oamenii să creeze sau să se conecteze la un plan tangibil în care să poată vedea câștiguri pe termen scurt, să lucreze cu alții pentru a construi putere și să se vadă ca având un rol important în realizarea schimbării.
Mă abonez
Toate cele mai recente de la Z, direct în căsuța dvs. de e-mail.
Institute for Social and Cultural Communications, Inc. este o organizație non-profit 501(c)3.
EIN# nostru este #22-2959506. Donația dumneavoastră este deductibilă fiscal în măsura permisă de lege.
Nu acceptăm finanțare de la publicitate sau sponsori corporativi. Ne bazăm pe donatori ca tine pentru a ne face munca.
ZNetwork: Stiri din stânga, analiză, viziune și strategie