Sursa: Truthout
Focarul de COVID-19 a adus în atenție rolul forței de muncă pentru mulți oameni care s-ar putea să nu se fi gândit anterior la ce lucrători i-au considerat „esențiali”. Muncitori la ferma, asistente medicale, procesatoare de carne de porc și muncitori auto au fost secțiuni vocale ale clasei muncitoare care protestează împotriva condițiilor de muncă nesigure și a salariilor mici în timpul pandemiei.
Pe lângă acele schimbări fără precedent în peisajul muncii, uciderea lui George Floyd a adus rolul sindicatelor de poliție în prim-planul conștiinței publice, cu lideri proeminenți ai muncii. discutarea eliminarea sindicatelor de poliție din AFL-CIO. Iar mișcarea Black Lives Matter (BLM) a instigat la propria organizare a muncii, cu lucrători și aliați negri. chemând greve generale in unele orase. BLM se oprește, uneori minimalizate de oficiali în sindicatele tradiționale, au dus la sute de părăsiri în toată țara.
Raportul zilei de plată a fost o sursă cheie de știri pentru această activitate intensificată. Harta grevelor sălbatice a punctului de vânzare a fost deosebit de utilă pentru reporterii de muncă în ultimele luni, oferind o sursă centralizată de informații pentru sute de părăsiri, imbolnaviri și alte acțiuni. Ziua de plată Cu toate acestea, acoperirea muncii nu a fost adulată: printre alte proiecte pe care le-a asumat publicația se numără o anchetă a abuzului sexual în SEIU.
Truthout intervievați Raportul zilei de plată Fondatorul Mike Elk și editorul Clarissa A. León despre originile site-ului, focalizarea actuală și planurile pentru viitor. Acest interviu a fost editat pentru lungime și claritate.
Patrick Maynard: Mike, ai visat când erai copil să începi un portal de jurnalism pentru informații despre muncă? Cum sa întâmplat asta?
Mike Elk: Tatăl meu a fost lider de sindicat [cu United Electrical Workers]. Așa că, când eram copil, visam mereu să fac parte din lupta pentru a acoperi lucrătorii, din cauza tipului de conversații pe care le-am avea – am crescut într-o familie foarte alfabetizată, citeam mult; am vorbit mult despre ceea ce citeam când eram copil. Cred că a existat întotdeauna un vis despre dorința de a intra în acest tip de presă.
[Raportul zilei de plată] a apărut [după ce] am fost concediat în timpul conducerii sindicale la Politico, iar în 2015, am ieșit în Louisville. L-am văzut pe vechiul meu prieten J.P. Wright, un muzician popular și a lucrat mult cu Wendell Berry și mi-a dat o copie a cărții lui Anne Braden, Zidul Între, despre cum a fost inclusă pe lista neagră din Louisville Courier-Journal. Și la acel moment, treceam pe o listă neagră și, așadar, ceea ce a făcut Anne Braden pentru a supraviețui a fost că și-a creat propria publicație. Am spus: „Ce idee – de ce nu folosesc simpatia și sprijinul, precum și cei 70,000 de dolari [acordul de muncă] de la care am câștigat Politico pentru a începe o publicație?”
Și Clarissa, cum ai ajuns la publicație?
Clarissa A. León: Ei bine, am venit la Pittsburgh în 2016 pentru a-mi obține un master în scris non-ficțiune și deja făcusem ceva în jurnalism pentru jurnalişti de investigaţie înainte de a veni la Pittsburgh și îmi doream într-adevăr să continui în filiera jurnalistică a carierei mele, dar și într-un fel să revină la scris. Pe scurt, am fost pe Twitter și Mike a fost și pe Twitter, așa că ne-am conectat acolo - cred că prin contactele noastre comune.
Și părinții tăi erau în uniuni când erai copil?
Leu: Nu, (râde) Nu cred că părinții mei erau deloc într-o uniune. Dar cred că asta nu este neapărat pentru că nu s-ar fi alăturat - este doar linia lor de muncă. Am venit din Reno, Nevada, așa că cred că nu este un oraș la fel de mare ca, să zicem, Pittsburgh.
Elan: Clarissa este și o americană de prima generație... Bunica mea a fost o imigrantă din Italia și, știi, eu am locuit în Brazilia și chiar cred că dacă nu ne organizăm pentru a proteja lucrătorii imigranți, aceasta are efecte replici peste tot - unde lucrătorii imigranți sunt cei care iau cele mai îndrăznețe acțiuni. și cele mai îndrăznețe riscuri din toată mișcarea muncii. Se confruntă cu deportarea și moartea aproape în fiecare zi.
Leu: Pentru a adăuga puțin la asta, este trist că atunci când vorbim despre acești ambalatori de carne și vezi și citești atât de multe dintre poveștile lor, că foarte puține povești pot vorbi oameni care lucrează la acele fabrici, așa că vrem să schimbăm o parte din asta.
Cum v-a ajutat să fiți fiica imigranților în raportare?
Leu: Aș spune că a fi fiică a imigranților mi-a oferit un alt punct de vedere din care să văd știrile și lumea. Dacă puteți înțelege mai multe comunități, cred că raportarea și povestirea voastră se vor îmbunătăți la un anumit nivel. Într-o notă mai specifică, capacitatea de a vorbi spaniolă ajută la acoperirea comunităților vorbitoare de spaniolă. A nu avea această barieră lingvistică ajută la obținerea poveștilor, la corectarea lor și la adresarea întrebărilor mai aprofundate.
Ai scris cel puțin a cuplu piese despre greviștii care au fost înlocuiți de muncă din închisoare în ultimele luni în Louisiana. Cum au apărut acele povești?
Elan: [Cu] o mulțime de harta de urmărire a grevei, tot ceea ce facem este să urmărim termenii de căutare pe Google și, ceea ce este amuzant este că, deoarece multe dintre aceste lucruri sunt lucruri improvizate, nu se numesc neapărat „lovituri”, ci „lovituri sălbatice”, așa că trebuie să căutăm pe toate. feluri de termeni, cum ar fi „muncitorii au protestat”, „lucrătorii sună bolnavi”, „lucrătorii încetinesc producția”, știi, astfel de lucruri... Am descoperit asta prin acea rețea, dar munca pe care am făcut-o – oamenii implicați în acea grevă – am aflat prima dată când acoperim lucrătorii din fructe de mare în... Lafayette, Louisiana. Payday a petrecut acum patru ani, construind credibilitatea, astfel încât, atunci când este un moment de criză, să putem merge să luăm urechea unui lucrător al camionului de gunoi. Și un lucrător cu un camion de gunoi știe că: „Hei, s-ar putea să fim o publicație mai mică, dar acești oameni comunică cu mișcarea, comunică cu liderii presei”.
Ați spune că cei mai mulți dintre acești cititori sunt sindicalizați sau este într-adevăr un amestec destul de mare?
Elan: Este un amestec destul de mare de oameni, dar cea mai mare bază de donatori din afara Brooklyn este chiar aici, în Pittsburgh [unde avem sediul]. Deci, sunt mulți oameni în mișcarea muncitorească aici, în Pittsburgh. Acesta este un oraș în care a fost fondat AFL-CIO. Deci, în multe privințe, Pittsburgh a fost locul de naștere al mișcării muncitorești americane, datând din greva generală din 1877. Cred că cu atâtea publicații bazate în aceste alte locuri, a fi într-un loc ca Rust Belt [ne ajută].
În ceea ce privește echitatea rasială, credeți că mișcarea muncitorească a făcut o treabă bună de a acorda atenție sau sunt într-un fel parte din problemă?
Elan: Cred că munca face parte din problemă în multe feluri. Uită-te la conducere a AFL-CIO: Vorbim de o conducere care este – nu știu, 75 la sută bărbați albi? In timp ce statistică Arăta că majoritatea mișcării muncitorești – împreună cu părțile cu cea mai rapidă creștere ale mișcării muncitorești – sunt femei. Multe dintre industriile de îngrijire și din sectorul public, precum și comunitățile de culoare [sunt cele mai active]. Deci avem o mișcare muncitorească condusă de bărbați albi și intrăm în această luptă masivă asupra sindicatelor de poliție, în care mulți oameni spun: „Hei, polițiștii nu ar trebui să aibă drepturi de negociere colectivă”. Și aceasta este o problemă complexă, pentru că dacă luați drepturi de negociere colectivă de la un grup de lucrători, atunci unde vă opriți să le luați de la diferiți lucrători din sectorul public? Uită-te la agenții TSA, nu? Agenții TSA nu au avut drepturi de negociere colectivă de ani de zile și știi, ei câștigă 15, 16 dolari pe oră. Cred că Veena Dubal, strălucitul profesor [Universitatea din California, Colegiul de Drept Hastings], spunea că problema nu o reprezintă într-adevăr sindicatele de poliție, cât este poliția și modul în care este definită slujba poliției și că trebuie să sfâșiem. aceste contracte colective și începe cu o cu totul nouă clasificare a postului. Aceasta va fi o dezbatere cu adevărat tensionată, cu mulți oameni de stânga spunând că poliția nu ar trebui să aibă drepturi de negociere colectivă, iar unii oameni din mișcarea muncitorească spunând: „Hei, dacă începem să luăm polițiștilor drepturile de negociere colectivă. , asta înseamnă că secretarele din secția de poliție își pierd dreptul de negociere colectivă? Înseamnă asta că băieții EMS [Serviciile medicale de urgență] își pierd drepturile de negociere?”
Leu: Cred că Mike are cu siguranță dreptate. Nu știu câte mai pot adăuga, dar să spun că cred că ceea ce se întâmplă cu Black Lives Matter se va arăta cu siguranță în atât de multe industrii diferite, așa cum a făcut încet în ultimii ani și Nu cred că forța de muncă va fi o excepție de la asta. Este esențial ca Statele Unite să înceapă să se vadă în termeni de inechitate rasială.
Elan: Cred că dacă vrei să vorbim despre noi relații interesante care se formează cu forța de muncă organizată... Michael Santiago și Alexis Johnson au fost renunțați de la acoperirea protestelor Black Lives Matter de către Pittsburgh Post-Gazette, pentru că scriau despre asta într-un mod care i-a supărat pe proprietarii albi, care au publicat toate aceste articole de opinie rasiste — articole de opinie pro-Trump în Pittsburgh Post-Gazette. Și am văzut comunitatea adunându-se pe aici. Iar oamenii care conduc comunitatea și organizează sunt de fapt șoferii de autobuz, care sunt un sindicat destul de progresist aici.
Cu forța de muncă localizată și capitalul globalizat, își pot permite lucrătorii să facă grevă oriunde? Și există anumite industrii care sunt mai puțin portabile decât altele?
Elan: Adică, lovește oriunde, nu? Inspiră alte lovituri. Știi, oamenii vorbesc despre organizare strategică, ceea ce cred că este doar o idee proastă. Te organizezi acolo unde oamenii vor să se organizeze. Ştii; ei fac organizarea. Cred că atât de mult din stânga intelectuală intră în aceste conversații de sus în jos despre „Trebuie să ne organizăm în această industrie sau acea industrie”. Nu. Oricum, trebuie să arătăm solidaritate cu ceea ce fac muncitorii. Și cred că aceasta este abordarea pe care trebuie să o adoptăm. Și aș spune că lupta este în comunitățile de culoare - în special, după părerea mea, în comunitățile de imigranți. Am încercat să ne concentrăm foarte mult pe ambalatori de carne imigranți. Peste 20,000 de ambalatori de carne – în mare parte imigranți – au primit COVID. Zeci dintre ei au murit.
Care a fost cea mai grea parte a raportării Ancheta SEIU pentru abateri sexuale?
Elan: Cea mai grea parte a acoperirii [mușalizării] SEIU privind comportamentul sexual inadecvat a fost să văd cum povestea este ignorată de atât de mulți „jurnalişti de muncă” de stânga, care altfel ar vorbi împotriva acestor abuzuri la locul de muncă.
Sigur, a fost stresant să fii amenințat cu [un] proces, dar a fost chinuitor să vezi atât de mulți reporteri de stânga ignorând această poveste. Acesta este motivul pentru care în mișcarea muncitorească continuă să se întâmple mușamalizările abuzurilor sexuale [pentru că] atât de mulți jurnaliști de muncă, în special cei care încearcă să vândă cărți cu ajutorul sindicatelor, nu vor să ardă aceste poduri.
Dacă există un lucru pe care cititorii îl iau de la postul tău de știri, care ar fi acesta?
Elan: Că este posibil să se construiască noi tipuri de instituții media. Că nu trebuie să avem doar acest tip de fatalism despre dacă putem schimba presa. Putem schimba presa, câte un cititor. Este o întrebare dacă noi, ca mișcare, vom deveni serioși să ne organizăm în jurul asta. Chiar acum, News Guild are un plan foarte greșit pentru a solicita o salvare de știri, când într-adevăr, ar trebui să ne concentrăm pe tendința de creștere a buletinelor informative și să ajutăm la coordonarea fundațiilor și să ajutăm la acordarea puterii deținute de lucrători instituțiilor de știri - pentru a construi posturi de știri model care pot implementa politici bune.
Leu: Nu aș putea fi mai de acord cu ceea ce spune Mike și, în ceea ce privește construirea de noi instituții media alternative, cred că este cu adevărat critic. Ei încearcă să construiască un jurnalism durabil. Ceea ce mi-aș dori este să văd voci noi acolo - și voci care au fost private de drepturi și marginalizate în special - să fie ridicate și ridicate.
ZNetwork este finanțat exclusiv prin generozitatea cititorilor săi.
Donează