INTRODUCERE
Cu numărul morților de peste 900 în urma prăbușirii fabricii de textile din Bangladesh, există ziare și buletine de știri financiare din întreaga lume care condamnă acest eveniment drept „dezastru” și „cele mai mortale accidente industriale de până acum”. Condițiile atelierelor de lucru pentru miliarde de muncitori din întreaga lume, împreună cu absența siguranței ocupaționale, ridică întrebarea: a fost prăbușirea acestei clădiri un „accident?” De ce nu există reguli referitoare la inspecția clădirilor și a codurilor de construcție în țări precum China, Bangladesh, Pakistan, India, Tanzania și Africa de Sud? Cum a fost posibil ca proprietarii acestei „unități” să continue operațiunile atunci când siguranța și condițiile structurale ale clădirii au fost puse sub semnul întrebării? Aici se susține că nu a fost un accident, ci logica unei forme de acumulare a bogăției care punea o primă pe profit față de viețile umane. Unii au stabilit că această perioadă este ca o a doua sclavie.
În ultimii 30 de ani, impulsul pentru superprofituri a determinat corporațiile să caute condiții în care oamenii care lucrează să aibă cea mai mică protecție, fără reglementări de siguranță la locurile de muncă. Bănciți de bănci și administratorii de fonduri speculative care nu respectă granițele naționale, rezultatul final pentru „investitori” are prioritate față de viețile umane. Impulsate de instituții precum Fondul Monetar Internațional (FMI) și Banca Mondială, guvernele din țările exploatate ale lumii s-au întrecut reciproc pentru a stabili zone de exploatare intensificată numite Zone de Procesare a Exporturilor (EPZ). EPZ sunt locuri de producție în care capitaliștii internaționali nu trebuie să respecte legile muncii. Incendiul recent rezultat dintr-o explozie de azotat de amoniu la instalația de depozitare și distribuție a West Fertilizer Company din West, Texas, a fost un alt exemplu de șantiere în care nu există controale adecvate în ceea ce privește siguranța ocupațională.
Pe lângă promovarea acestor ZFE, eforturile de a anula drepturile fundamentale ale lucrătorilor s-au intensificat. Bangladesh este una dintre acele societăți în care drepturile lucrătorilor au fost călcate în picioare pentru a face societatea atractivă pentru „investitorii străini.” O astfel de atracție este asigurarea faptului că nu există drepturi democratice, cum ar fi dreptul lucrătorilor de a se aduna, dreptul de a se reuni. un salariu de trai sau drepturile la negocieri colective. În perioada ultimei depresiuni capitaliste, Organizația Internațională a Muncii (OIM) a făcut campanie împotriva sclaviei salariale, iar la sfârșitul depresiei și a muncitorilor de război au luptat pentru a-și extinde drepturile și pentru a întări contractele colective de muncă și problemele legate de securitatea muncii. Ca o formă de acoperire a acestor noi forme de exploatare, unele organizații internaționale neguvernamentale (ONG-uri) scriu despre responsabilitatea socială corporativă pentru a se abate de la apelurile tot mai mari pentru protecția lucrătorilor la nivel internațional.
Astăzi, tipul de exploatare care este prezent în Bangladesh este prezent în toată Africa. În Africa, rolul forței în producție a refuzat drepturile de bază oamenilor care lucrează în timpul colonialismului. După independență, politicienii s-au aliniat cu soldații pentru a anula drepturile democratice de bază ale muncitorilor. Aceste forme diferă în grad de condițiile de muncă a copiilor în operațiunile miniere din Republica Democrată de Est Congo, de folosirea forței de muncă semi-sclavă în plantațiile din Cote d'Iviore, de absența securității și sănătății lucrătorilor și în cele din urmă în utilizarea a religiei și a diferențelor etnice pentru a diviza muncitorii. Când aceste tactici de diviziune eșuează, atunci companiile și forțele lor de poliție și de securitate împușcă muncitori, așa cum a fost cazul minelor Marikana din Africa de Sud. Această rubrică este o declarație de solidaritate cu oamenii muncitori din Bangladesh și un alt apel de a promova drepturile globale, în special drepturile popoarelor care lucrează.
„TRAGEDIE FĂRĂ PRECEDENT, UNUL DINTRE CELE MAI GRAVE ACCIDENTE INDUSTRIALE DIN LUME”
Acesta este modul în care ziarele și jurnaliștii au încercat să descrie acțiunile care au dus la prăbușirea clădirii cu opt etaje din Dhaka, Bangladesh, la 24 aprilie 2013. Potrivit BBC, „circa 700 de muncitori au fost uciși în incendiile unei fabrici. în Bangladesh din 2005. Prăbușirile fabricii de îmbrăcăminte în 2005 și 2010 au adus alte 79 de vieți.” În această prăbușire a clădirii din 24 aprilie, sunt acum peste 912 morți, cu peste 2,500 răniți în această ultimă prăbușire a clădirii. Nu există o evidență clară despre câte persoane se aflau în fabrică la momentul prăbușirii clădirii, deoarece proprietarii fabricii nu au dat cifre precise. S-a raportat că 2,437 de persoane au fost salvate.
Încă se caută mai multe cadavre în epava clădirii cu opt etaje care era plină de muncitori la cinci fabrici de confecții. Clădirea trebuia să fie o clădire de cinci etaje. S-a raportat că proprietarul a adăugat ilegal trei etaje și a permis fabricilor de confecții să instaleze mașini grele și generatoare, chiar dacă structura nu a fost proiectată pentru a susține astfel de echipamente. Fabricile făceau îmbrăcăminte destinate unor mari retaileri de marcă de renume din America de Nord și Europa de Vest. Proprietarii de fabrici, cum ar fi Rana Plaza, nu sunt neobișnuiți. Acest proprietar susținuse că clădirea este în siguranță, iar proprietarii fabricii ordonaseră muncitorilor să intre în clădire, în ciuda obiecțiilor lor, după ce au fost găsite fisuri grave în structură pe 23 aprilie, cu o zi înainte de dezastru.
Condițiile de semi-sclavie ale lucrătorilor din industria confecțiilor din Bangladesh fuseseră un secret deschis în rândul „investitorilor internaționali.” Căci, la urma urmei, una dintre atracțiile pentru Bangladesh ca centru al industriei textile globale a fost tocmai faptul că condițiile de muncă erau sărac. În noiembrie 2012, un incendiu la o altă fabrică de îmbrăcăminte din Bangladesh, care producea haine pentru Wal-Mart și Sears, a ucis 112 persoane. Supraveghetorii le ordonaseră lucrătorilor constrânși să se întoarcă la muncă după ce a sunat alarma de incendiu, lăsând muncitorii blocați la etajele superioare. În 2010, 27 de oameni au murit și peste 100 au fost răniți într-un incendiu într-o fabrică care producea haine pentru retailerul Gap. Alături, în Pakistan, în 2012, un incendiu într-o fabrică a ucis peste 300 de muncitori. Apoi, New York Times a raportat că incendiul din Pakistan a fost cel mai grav accident industrial. http://tinyurl.com/8d7t9qt
Cu toate acestea, în lumina acestei tradiții de constrângere a lucrătorilor să muncească în condiții nesigure, mass-media a numit această prăbușire un accident. Potrivit mass-media, prăbușirea clădirii a fost unul dintre cele mai mortale accidente industriale vreodată.
LUCRĂTORI TEXTILE ŞI EXPLOATARE
Lucrătorii din industria confecțiilor au fost întotdeauna deschiși la super-exploatare. A fost unul dintre centrele de producție în care mișcarea sindicală modernă a apărut pentru a lupta pentru drepturile industriale de bază. International Ladies' Garment Workers' Union (ILGWU) a fost unul dintre cele mai mari sindicate din Statele Unite. Acest sindicat luptase din greu pentru drepturile muncitorilor, mai ales după marele dezastru de îmbrăcăminte din New York din 1911, fabrica Triangle Shirtwaist, care a ucis 146 de muncitori. Un scriitor care a comentat despre decesele recente a urmărit genealogia fabricării de îmbrăcăminte și succesiunea „accidentelor”. Într-un articol intitulat „Îmbrăcat în mizerie”, M. T. Anderson a scris:
„Dezastre similare s-au întâmplat aici în prima fază a industrializării noastre naționale – explozia morii Washburn din 1878 din Minneapolis, dezastrul Grover Shoe Factory din 1905 din Brockton, Massachusetts, incendiul Triangle Shirtwaist Factory din 1911 din Manhattan – dar pe vremea când fabricile de textile din New England. au fost inima bătătoare a copilăriei producției în masă a Americii, cel mai notoriu a fost prăbușirea din 1860 a morii Pemberton din Lawrence, Mass. http://tinyurl.com/cnnm6mj
În timpul ultimei crize capitaliste, muncitorii din Statele Unite au luptat pentru salarii mai bune și condiții de muncă mai bune. Până la sfârșitul depresiei și sfârșitul războiului, când muncitorii au câștigat încredere, capitalistul a mutat fabricile în zone din Statele Unite unde nu existau sindicate. Mai târziu, când muncitorii s-au sindicalizat în alte părți ale SUA, proprietarii s-au mutat în economii cu salarii mici precum Bangladesh, Cambodgia, China, Haiti, India, Pakistan și Sri Lanka. Producătorii de îmbrăcăminte și proprietarii de textile din SUA au promovat Legea privind creșterea și oportunitățile în Africa (AGOA) pentru a aduce societățile africane în această rețea de producție de magazine. Cu toate acestea, cursa spre jos a fost intensă, FMI și Banca Mondială promovând interesele producătorilor de textile de marcă mari.
Prăbușirea clădirii din 24 aprilie intră acum în cartea recordurilor, iar modul în care mass-media scrie despre activitățile criminale este de a distrage atenția de la alianța dintre producătorii internaționali de articole de îmbrăcăminte și elementele politice/comprador locale din Bangladesh. Când presa scrie despre rolul corupției care a dus la acest dezastru, mass-media mainstream tind să abate atenția de la vânzătorii de îmbrăcăminte din Europa și America de Nord.
Este împotriva istoriei recente a activismului capitalului internațional să se retragă drepturile lucrătorilor acolo unde este necesar să se localizeze acțiunile capitaliștilor din Bangladesh. Complexul Rana Plaza, care nu a fost construit ca o fabrică pentru a rezista la vibrațiile și condițiile agitate ale producției de articole de îmbrăcăminte, este tipic pentru miile de ateliere nesigure și ieftine din Bangladesh care angajează muncitori la 38 de dolari pe lună pentru a produce comenzi pentru unele dintre cele mai mari din lume. corporații. Conglomeratele globale, inclusiv unele dintre cele mai cunoscute mărci din lume, extrag marje de profit de 60 până la 80 la sută din mărfurile fabricate în Bangladesh, presând contractorii să livreze cele mai mici costuri posibile. Fabricile de confecții din Bangladesh generează 80% din exporturile anuale ale țării, în valoare de 24 de miliarde de dolari. Grupată în Bangladesh Garment Manufactures & Exporters Association (BGMEA), elita conducătoare din Bangladesh operează ca partener junior al marilor afaceri internaționale precum H&M, JC Penney, C&A, Levi’s, Marks and Spencer, Tesco și Nike. În urma incendiului, New York Times a publicat editorial că în Bangladesh existau doar 11 contracte colective. Scriind sub titlul „O altă tragedie prevenibilă în Bangladesh”, această voce principală a capitalismului liberal a deplâns:
„Între timp, există doar 11 contracte colective în toată țara de 150 de milioane de oameni și există doar câteva sindicate în industria de îmbrăcăminte. Muncitorii care încearcă să formeze sindicate sunt adesea concediați și bătuți, uneori chiar uciși. Anul trecut, un tânăr lider sindical, Aminul Islam, a fost torturat și ucis ca o aparentă represalii pentru munca sa de organizare a lucrătorilor din confecții. http://tinyurl.com/cwc8orc
Reglementările de siguranță sunt practic inexistente, iar legile industriale sunt încălcate în mod obișnuit. Ministerul Muncii din Bangladesh angajează doar 18 inspectori pentru a monitoriza condițiile în peste 100,000 de fabrici din Dhaka.
LOC DE MUNCĂ DEPOZIT ȘI DREPTURI ALE LUCRĂTORILOR DE PURTUDE
Ceea ce ziarele de top din lume au neglijat să spună clar este că condițiile lucrătorilor din Bangladesh au fost rezultatul direct al noii forme de condiții la nivel internațional. Asociația Bangladesh Garment Manufactures & Exporters (BGMEA) a apărut ca o forță în cursa competitivă pentru a muta producția de îmbrăcăminte în această societate săracă și exploatată. În această cursă spre jos, Bangladesh a ajuns să fie al doilea mare producător de articole de îmbrăcăminte din lume, în spatele Chinei, dând mână liberă investitorilor internaționali și aliaților lor cumpărători locali. La fel ca în era industrială timpurie din Statele Unite, când femeile sărace din mediul rural erau atrase la aceste fabrici, astăzi, se estimează că există aproximativ 4 milioane de lucrători în confecții, majoritatea femei care muncesc în condiții care se presupunea că ar fi fost lăsate în urmă la sfârșitul anului. ultimul război și depresie...
În acel moment istoric, OIM era una dintre cele mai cunoscute organizații internaționale, deoarece lupta pentru drepturile lucrătorilor la nivel internațional pentru a asigura încetarea salariilor la nivelul sărăciei și condițiilor de muncă semi-sclavagiste. De la crearea sa în 1919, OIM a adoptat 184 de convenții care stabilesc standarde pentru o serie de probleme la locul de muncă. Astăzi, foarte puțini lucrători sunt conștienți de aceste convenții deoarece discursurile despre responsabilitatea socială corporativă transformă drepturile lucrătorilor în acțiuni filantropice arbitrare ale angajatorilor. Această abordare filantropică a drepturilor lucrătorilor își găsește ecoul în finanțarea organizațiilor internaționale neguvernamentale pentru a se concentra asupra schemelor de microcredite sau a altor eforturi care nu documentează condițiile din atelierul de sudare Încă din epoca thatcherismului, când a existat un atac total asupra drepturile lucrătorilor, problemele legate de sănătatea și securitatea lucrătorilor au fost înlocuite cu canard de responsabilitate socială corporativă. Nu întâmplător chiar și în țările capitaliste avansate una dintre bătăliile fundamentale de astăzi este păstrarea drepturilor muncitorilor de a-și apăra nivelul de trai. Nu este suficient ca mass-media de top să deplângă faptul că „gravitatea și frecvența acestor dezastre sunt un rechizitoriu pentru mărcile globale de îmbrăcăminte și comercianții cu amănuntul”.
LECȚII PENTRU MUNCITORII AFRICANI
În toată Africa, capitaliștii au făcut campanie pentru a anula drepturile lucrătorilor. Se poate măsura amploarea practicilor nedemocratice într-o societate în raport cu numărul de drepturi care au fost păstrate de către oamenii care lucrează. Invazia actuală a Africii de către capitaliștii mari și mici a lăsat peste tot clădiri proaste și condiții proaste. Cu o lună înainte de prăbușirea clădirii în Bangladesh, a avut loc o prăbușire a clădirii, una dintre multele astfel de prăbușiri din locuri precum Nigeria, Kenya și Tanzania. Boom-ul construcțiilor din Africa a avut loc într-un context în care codurile de construcție sunt în mod obișnuit ignorate.
Experții în democrație occidentală s-au concentrat pe probleme înguste ale alegerilor și parlamentelor fără o analiză concomitentă a amplorii erodării drepturilor popoarelor muncitoare. Înlăturarea siguranței de bază și a securității lucrătorilor pentru a atrage „investitori” face parte din procesul politic actual promovat puternic de Banca Mondială. Dictatorii mai brutali, cum ar fi Mobutu Sese Seko, au folosit pur și simplu trupe pentru a împușca muncitori. În urma acestei forme de ucidere fără dreptate, milițiile s-au mutat pentru a se asigura că operațiunile miniere din Congo nu sunt niciodată plasate într-o situație în care minerii au drepturi de bază pentru un salariu bun și siguranță. La fel ca în mine, așa este și în plantații unde munca copiilor a revenit și problemele de sănătate a muncii au fost șterse din negocieri.
Capitalisti din toate colturile lumii de la Japonia si China in Est pana in SUA si Brazilia cu europenii plini de experienta saliveaza pe super profiturile ce se vor culege din situatia din Africa unde exista o forta de munca tanara fara protectia stat. Tinerii egipteni au lucrat cu mișcarea 6 aprilie pentru a lupta pentru condiții mai bune pentru muncitorii egipteni și tocmai această luptă a muncitorilor egipteni a precipitat ascensiunea revoluționară care încă persistă în Egipt.
Capitaliștilor internaționali le este frică de tipul de mobilizare politică din Africa care a educat populația egipteană, de unde și noile presiuni de a prezenta religia și credințele religioase pentru a discuta neclintit despre condițiile muncitorilor. Prăbușirea clădirii din Bangladesh readuce problema drepturilor lucrătorilor din toate părțile lumii. Planificatorii vest-europeni, în fața agitației de jos, caută să aducă un discurs despre responsabilitatea socială corporativă, dar așa cum au mărturisit lucrătorii din Delta Nigerului, companii precum Shell Oil sunt adepte să joace jocul folosirii limbajului corporativ. responsabilitate socială în timp ce lucrează cu armata și contractorii militari privați pentru lucrătorii de poliție.
Experiențele de eliminare a condițiilor de siguranță și de negociere colectivă pentru lucrătorii din Africa și Bangladesh și-au găsit drumul înapoi în Statele Unite, unde capitaliștii s-au încurajat să se angajeze într-o campanie masivă de a le lipsi drepturile lucrătorilor. Această revenire poate fi observată cu luptele publice privind negocierile colective și absența condițiilor de siguranță în unități. Cel mai recent exemplu de explozie masivă și incendiu de la Uzina de îngrășăminte de Vest nu este decât unul dintre cele mai explicite exemple în care proprietarii au făcut eforturi pentru „Exceptare” de la regulile de siguranță și de la inspecțiile specifice la locul de muncă. De-a lungul anilor, OSHA a citat Uzina de îngrășăminte de Vest pentru încălcări ale standardelor de protecție respiratorie, dar nu a emis amenzi. Acest lucru se datorează faptului că OHSA a fost lipsită de putere în era neoliberalismului. Acești capitaliști au făcut presiuni pentru scutiri în Africa, iar experiența acestui incendiu care a ucis 15 persoane în aprilie i-a expus pe cetățenii americani la incendiile puternice și la condițiile nesigure din site-urile industriale și producătoare de petrol din toată Africa. Potrivit unui raport din Huffington Post, „Prin revendicarea scutirii, compania a devenit supusă altor cerințe, mai puțin stricte și a evitat anumite reguli OSHA și Agenția pentru Protecția Mediului”.
Aceste reguli mai puțin stricte s-au aplicat în întreaga lume a lucrătorilor săraci, astfel încât astăzi majoritatea studenților nu știu ce înseamnă OHSA. Administrația pentru securitate și sănătate în muncă este acel organism care trebuie să inspecteze unitățile pentru a garanta că condițiile de muncă sunt sigure pentru cei care lucrează la locul de producție. În urma acestui incendiu care a ucis 15 persoane și a strămutat un întreg oraș, cititorii au înțeles că OHSA a inspectat ultima fabrică în 1985.
Acest tip de scutire care a fost adoptată de capitaliști, fie din China, fie din SUA, dictează că ar trebui să existe standarde internaționale stricte privind lucrătorii în locurile în care există substanțe chimice și toxine periculoase. În fiecare parte a lumii săracilor, se pot observa condiții în care nu există reguli referitoare la protecția mediului. Acest scriitor provoacă tinerii din comunitatea ONG-urilor să se reorienteze asupra drepturilor muncitorilor de a construi o nouă politică.
SOLIDARITATE PENTRU FRONTIERE
Lucrătorii din toată Africa și susținătorii lor care împărtășesc un sentiment de solidaritate fac presiuni pentru îndepărtarea politicienilor și a elementelor corporative care se aliniază cu capitaliștii străini pentru a stabili condițiile de sudare. În momentul decolonizării, unul dintre cele mai militante fronturi fusese muncitorii săraci. Este această istorie a organizării muncitorilor care trebuie adusă înapoi, astfel încât luptele muncitorilor africani să fie legate de luptele muncitorilor din Bangladesh, China și India. Campania reînnoită a lucrătorilor din Africa se poate conecta acum, pe termen scurt, cu lucrătorii din Brazilia, India și China. Ca o componentă a cadrului BRICS, a existat înființarea unui forum pentru a sprijini relația mai strânsă dintre lucrătorii din societățile BRICS. Muncitorii africani, în special lucrătorii Congresului Sindicatelor din Africa de Sud (COSATU) au greutatea socială necesară pentru a putea contesta capitaliştii din Africa de Sud precum şi pentru a fi o forţă majoră în acest forum al sindicatelor din Republica Federativă. Brazilia, Federația Rusă, Republica India, Republica Populară Chineză și Republica Africa de Sud. Acest forum al lucrătorilor BRICS are capacitatea de a se organiza într-un cadru de peste 200 de milioane de muncitori organizați. Acest cadru trebuie consolidat de luptele de zi cu zi pentru a se asigura că tipul de accident care a avut loc în Bangladesh este o chestiune de istorie.
Atâta timp cât această acțiune penală este prezentată ca un „accident” și o tragedie, atunci cei care profită de condițiile din atelierele de cultură vor vărsa lacrimi de crocodil despre pierderea de vieți omenești. Acțiunile militante și susținute pentru apărarea drepturilor globale ale lucrătorilor sunt acum pe agenda internațională. Toate centrele sindicale africane și COSATU ar trebui să fie în fruntea presiunii OIM să organizeze o investigație clară, rezultatele fiind publicate în toate părțile lumii. Doar vigilența și rețelele agresive la nivel internațional se vor asigura că guvernul și producătorii din Bangladesh nu fac pur și simplu modificări cosmetice la standardele de siguranță și de construcție.
Horace Campbell predă la Universitatea Syracuse din New York. Este autorul cărții Global NATO and the Catastrophic Failure in Libya, publicată de Monthly Review Press, New York și distribuită în Marea Britanie de Pambazuka Press.
ZNetwork este finanțat exclusiv prin generozitatea cititorilor săi.
Donează