A
activiști ai muncii din toată țara
iar lumea a convergit spre Dearborn, Michigan, la începutul lunii mai, pentru un Laborist
Note Conferința, merită să reflectăm asupra unui an care are
a adus speranța pentru o revitalizare a mișcării muncitorești.
Potrivit Biroului pentru Afaceri Naționale, s-au lucrat 271
opriri în primele trei trimestre ale anului 2005, comparativ cu 227
în tot anul 2004. Numerele BNA nici măcar nu includ multe
a grevelor de mare profil de la sfârşitul anului 2005 care au implicat aproximativ
70,000 de muncitori: mecanici si curatenitori Northwest Airlines, Boeing
muncitori din producția de avioane, lucrători ai spitalelor din California, Philadelphia
și lucrătorii de tranzit din New York.
Ce determină toată această activitate? Încurajat de patru ani
de atacurile administrației Bush asupra muncii, mulți angajatori au folosit agresivitate
tactici de negociere în moduri fără precedent în 2005. Salariul propus
iar reducerile din domeniul sănătății au fost mult mai profunde decât în anii precedenți — în
în unele cazuri, sindicatele s-au confruntat cu pierderea aproape totală a sindicatelor
locuri de muncă, asistență medicală pentru pensionari și pensii.
Prins
nepăsător de intransigența angajatorilor la masă, un număr
dintre sindicate s-au aflat în „greve de disperare” de ultim moment,
prost pregătit, dar necesar pentru supraviețuirea uniunii. Chiar dacă
aceste greve nu au produs câștigurile contractuale pe care lucrătorii
dorit, au avut unele efecte pozitive. Muncitori în grevă la
Boeing și atacanții de tranzit din New York, de exemplu, au descris
văzând o nouă entuziasm și participare din partea colegilor care urmează
încercările lor reușite și importante de a-și închide angajatorii.
Mulți activiști implicați în sprijinul grevei Northwest Airlines
mecanicii au văzut mecanicii izbitori și curățenii se mută lună peste
lună într-un militantism mai mare și conștientizare a muncii mai largi
circulaţie. S-au format greviști de rang înalt de la AMFA Local 5 din Detroit
propriul comitet de solidaritate care a participat la alte sindicate
pichete, evenimente Jobs with Justice și diverse evenimente ale mișcării sociale
în zona Detroit.
Avânt în reformă
S
Tricicletele au fost doar un exemplu de creștere
activitate. Anunțul producătorului de piese auto Delphi despre
faliment – și planul său de reducere a salariilor cu 63% și masiv
concedieri — organizarea dezlănțuită de la rândul său. În timp ce conducerea UAW
a rămas paralizat, membrii UAW au lansat o nouă organizație dizidentă,
Soldații Solidarității (SOS). SOS a organizat cu succes o mare
pichetul mediatizat de câteva sute la Salonul Auto de la Detroit, altul
pichet mare la sediul Delphi și a organizat
instruire pentru membrii UAW cu privire la modul de utilizare a strategiilor de lucru pentru a conduce la
lupta cu compania din interiorul uzinelor.
Reformatorii din uniunea de pe coasta de est, International Longshoreman's
Asociația, continuați să construiți Coaliția dizidentă Longshore Workers.
În ianuarie, lucrătorii de tranzit din New York și-au urmat cele trei zile
greva prin votul in contra contractului de concesiune impins de sindicat
lideri. În Los Angeles, profesorii reformatori au măturat alegerile
al doilea cel mai mare sindicat al profesorilor din țară, United Teachers
din Los Angeles.
Munca de bază a reformatorilor Teamster a dus la
Contracte puternice/Pensii bune, cu Tom Leedham ca lor
candidat la funcția de președinte general. Campania din 2006 a început cu o reformă
victorii la alegerile locale din Atlanta, Milwaukee, Louisville,
si in alta parte. Campania de bază a adunat peste 50,000 de membri
semnături în 2 luni și a primit acreditarea electorală pentru decembrie.
Victorii muncitorilor imigranti
S
unele dintre cele mai mari povești de succes în muncă
din 2005 au fost realizate de muncitori agricoli predominant imigranți. Coaliția
a boicotului de succes al Taco Bell al Muncitorilor Immokalee și al
Victoria de organizare a 5,000 de muncitori a Comitetului de Organizare a Muncii Agricole
în Carolina de Nord a deschis un nou teren pentru organizarea muncii imigranților.
Ambele grupuri au câștigat prin organizarea în câmpuri și comunități la
în același timp — construind campanii naționale de succes care au mobilizat
bazate pe credință, studenți și alte grupuri comunitare de muncă, menținând în același timp
educație internă condusă de membri.
Pe malul apei, pisica sălbatică lovește în porturi în ultimii doi ani
au câștigat victorii pe ambele coaste pentru majoritatea lucrătorilor imigranți.
Wildcat lovește în curtea din Stockton, California în primăvară și
vara anului 2005 au fost organizate dintr-un templu sikh, de exemplu.
Marșurile masive de imigranți care au apărut în jurul Statelor Unite
la începutul anului 2006, a dat dovadă suplimentară a unui imigrant vibrant în creștere
mișcarea drepturilor. Pe 10 aprilie, a doua rundă de proteste, se estimează
2 milioane sau mai multe persoane au mărșăluit în 140 de orașe.
Anul trecut a fost, de asemenea, apariția unor noi grupuri de bază care pledează
o viziune veche: unitatea industrială. Aceste formaţiuni transversale au
a evoluat în industria transporturilor de importanţă strategică unde
membrii de sindicat se confruntă cu nenumărate provocări.
Absorbția de către membri ai echipajului a două sindicate majore de ambarcațiuni feroviare (Frăția
a Inginerilor de Locomotivă și Frăția de Întreținere a Căii
Angajații) a declanșat o organizare interesantă în rândul oamenilor de rând
activiști din industria feroviară. Frustrat de un secol de meșteșuguri
diviziune și ceartă, membrii sindicatului au început să se adreseze altora
membri anul trecut prin formarea Rail Operating Crafts United (www.rocutoday.com).
În industria aeriană în conflict, membri de sindicat și sprijin
activiștii au construit un nou grup intersindical, încrucișat: Airline
Workers United (airlineworkers united.org). AWU a apărut ca răspuns
la problemele în curs clarificate de greva Northwest Airlines—the
colapsul solidarităţii, lipsa de răspuns a multor sindicate de companii aeriene
conduceri și lipsa unei strategii sindicale la nivel de industrie. AWU
este formată în prezent din însoțitori de bord, mecanici, lucrători la poartă,
și agenți de servicii pentru clienți de la un număr de sindicate aeriene din Northwest,
dar a început să se răspândească și la piloții și mecanicii de la United
si american.
Mișcarea socială Unionism
B
dincolo de reforma sindicală tradițională, grupurile de muncă
a luptat pentru democrație și dreptate socială în moduri interesante în 2005.
Sindicatele și alte organizații ale muncii continuă să se opună războiului
în Irak, cu Munca SUA împotriva Războiului (LEGEA SUA) jucând cel mai important
rol. USLAW se adresează veteranilor și familiilor de militari, sponsorizează
evenimente publice cu Familiile Militare Vorbesc, Veteranii împotriva Irakului
Războiul și alte astfel de grupuri. În 2005, USLAW a organizat un eveniment de succes
tur al liderilor muncitori irakieni și o intervenție la Convenția AFLCIO.
Din cauza presiunii din partea USLAW, AFL-CIO a adoptat o rezoluție împotriva
războiul din Irak la convenția sa, un moment revoluționar pentru
federaţie.
Răspuns la dezastrul uraganului Katrina, Muncă comunitară
United (CLU) – o coaliție de muncă comunitară din New Orleans – a făcut un pas
susține organizarea sa regională. CLU a fost deja implicat într-un număr
de lupte locale în jurul reconstrucției Coastei Golfului și continuă să
cere ca oamenii din New Orleans să poată determina viitorul
a orasului lor.
Pentru toate aceste evoluții pozitive, aceasta rămâne o perioadă dificilă
pentru munca din SUA. Calitatea de membru al sindicatului a atins minime istorice și angajatorii
(împreună cu guvernul) își continuă atacul asupra muncitorilor
condiţiile de viaţă şi de muncă. Pentru că această perioadă pare atât de sumbră,
este important să examinăm aceste victorii, mici și mari și
învăţăm ce putem. În vremuri grele avem nevoie de lecții de aceste victorii
oferiți și avem nevoie și de inspirație.
Chris
Kutalik este co-editor al
Note de muncă
în Detroit (www.labor notes.org).