În ciuda raportului privind locurile de muncă din Departamentul Muncii de vinerea trecută din ianuarie 2012, la mai bine de trei ani de la preluarea mandatului președintelui Obama, criza locurilor de muncă din SUA continuă ca problema numărul unu a economiei SUA. Cifrele oficiale „ajustate sezonier” ar fi indicat 243,000 de locuri de muncă create luna trecută, dar datele reale, brute despre locuri de muncă au fost dramatic diferite, așa cum va fi explicat într-o analiză ulterioară a acestui articol privind locurile de muncă din economia SUA. Între timp, pentru acei cititori înclinați să fie entuziasmați de imaginea locurilor de muncă pe termen foarte scurt din ianuarie, pentru a începe, iată câteva fapte mai serioase despre „imaginea de ansamblu”.
Pe baza ratei șomajului „U-6” a Departamentului Muncii din SUA, la sfârșitul oficial al recesiunii din iunie 2009, erau 25.4 milioane de șomeri. Până în ianuarie 2012, peste 30 de luni, încă 23.4 milioane au rămas fără muncă. În total, sunt create doar aproximativ 67,200 de locuri de muncă pe lună în doi ani și jumătate - un număr lunar abia jumătate din ceea ce este necesar pentru a absorbi chiar și noii intrați în forța de muncă în fiecare lună.
Majoritatea celor două milioane de locuri de muncă create în sectorul privat de când Obama și-a preluat mandatul în urmă cu trei ani au fost locuri de muncă mai puțin plătite în servicii, locuri de muncă cu fracțiune de normă și forme temporare de angajare – toate oferind salarii mai mici și puține beneficii. În schimb, locurile de muncă mai bine plătite și cu beneficii în producție și construcții au continuat să scadă de la punctul scăzut al recesiunii din iunie 2009. Astăzi există încă cu 79,000 de locuri de muncă mai puține în producție și cu 680,000 de locuri de muncă mai puține în construcții decât erau la punctul scăzut al recesiunii din iunie 2009. Erau 21.1 milioane de locuri de muncă în producție și construcții când a început recesiunea în 2008. Există doar 17.3 milioane de locuri de muncă. locuri de munca in constructii azi.
Spre deosebire de toate cele 11 recesiuni anterioare din SUA din 1945, sectorul guvernamental nu a creat locuri de muncă pentru a compensa pierderea locurilor de muncă din sectorul privat în timpul recesiunii. În schimb, guvernul a devenit un contributor major la distrugerea locurilor de muncă. Autoritățile locale au concediat 643,000 de lucrători din iunie 2009, aproape un sfert de milion — 247,000 — dintre care profesori. Lucrătorii publici și profesorii continuă să fie disponibilizați cu o rată de 20,000 pe lună sau mai mult. În acest ritm, până la sfârșitul primului său mandat, președintele Obama poate să fi condus la pierderea a aproape un milion de locuri de muncă de lucrători publici.
Alți indicatori ai stării triste continue a piețelor muncii din SUA, după trei ani, coroborează în continuare criza continuă a locurilor de muncă din SUA. să crească constant din iunie 27 de la 2009% din totalul șomerilor la peste 24% în prezent. Un alt indicator al severității continue a crizei locurilor de muncă de astăzi, „Raportul ocupare/populație”, care măsoară cât de bine creează economia locuri de muncă în raport cu creșterea populației, arată că economia SUA crește din ce în ce mai puține locuri de muncă pe măsură ce populația SUA crește. . Cu alte cuvinte, nici nu ținem pasul cu creșterea populației. La începutul recesiunii actuale, 40% din populația SUA era angajată; astăzi doar 63% din populația SUA are locuri de muncă. Nu în ultimul rând, raportul „Deschiderea locurilor de muncă în raport cu cifra de afaceri” (JOLT) arată că există încă 58.5 lucrători care caută fiecare loc de muncă oferit – adică mai mult decât dublul raportului de 4.2 la 1.8 care exista înainte de începerea recesiunii.
Programele de creare a locurilor de muncă oferite de administrația Obama și de Congres în ultimii trei ani s-au dovedit lamentabil de inadecvate. În ianuarie 2009, administrația Obama a promis să creeze 6 milioane de locuri de muncă dacă acesta este unulst Programul de stimulare care a costat 787 de miliarde de dolari a fost adoptat de Congres, dintre care 40% au fost reduceri de taxe. În iunie 2009 erau aproximativ 25 de milioane de șomeri. Până la mijlocul verii 2010, mai erau 25 de milioane de șomeri, iar pierderile de locuri de muncă au început să crească din nou în acea vară.
Răspunsul administrației Obama a fost să propună și mai multe reduceri de taxe pentru corporații și investitori, încă 802 de miliarde de dolari în reduceri de impozite, inclusiv o prelungire cu doi ani a reducerilor de taxe din era Bush, care costă 450 de miliarde de dolari. Administrația a adăugat apoi o nouă întorsătură strategiei sale de locuri de muncă la sfârșitul anului 2010: a adus directori executivi corporativi precum Jeff Immelt de la General Electric Corp. și Bill Daley, un mare bancher, pentru a conduce noul „consiliu de locuri de muncă” al președintelui. Răspunsul lor corporativ la un program de locuri de muncă a fost mai multe acorduri de liber schimb, încetarea mai multor reglementări comerciale, scăderea cotelor impozitelor corporative pentru companiile multinaționale offshore care își acumulau profiturile în filiale străine pentru a evita plata impozitelor din SUA, reforma legii brevetelor și luarea a sute de miliarde în fonduri de la asigurările sociale pentru a reduce impozitele pe salarii. Programul de locuri de muncă conceput de corporație a eșuat și el la rândul său.
Reducerile de impozite în afaceri ale administrației Obama, acordurile sale de liber schimb prietenoase cu corporațiile și distrugătoare de locuri de muncă și atacurile asupra asigurărilor sociale pentru a le oferi lucrătorilor cu locuri de muncă o reducere de impozite slabă în detrimentul salariilor amânate ale lucrătorilor pensionari, toate nu au reușit să afecteze nici măcar perioada 23-24. milioane de șomeri. Programele de stimulare și de reducere a impozitelor din ultimii trei ani au salvat marile afaceri și marile bănci, dar nu au creat locuri de muncă dincolo de un simplu filtru. Ceea ce a fost cândva o abordare „de curgere” a creării de locuri de muncă a devenit astăzi o politică de „picurare”.
În timp ce democrații nu au reușit până acum să ofere niciun program eficient pentru a restabili milioanele de locuri de muncă pierdute de la începutul recesiunii, republicanii continuă să propună soluții vechi de „reșapare” care au distrus milioane de locuri de muncă în ultimul deceniu. Republicanii continuă să propună mai multe reduceri de taxe pentru corporații și investitori bogați, încă mai multe acorduri de liber schimb care distrug locuri de muncă, mai multe reduceri ale asigurărilor sociale-medicare-medicaid și alte programe sociale și o extindere suplimentară a cheltuielilor pentru apărare. Aceste programe nu numai că nu au reușit să creeze locuri de muncă, dar de fapt le-au eliminat cu milioane în ultimul deceniu.
Înregistrările istorice arată că 3.4 trilioane de dolari în reduceri de taxe Bush, acordate în principal afacerilor și investitorilor, nu au fost asociate cu nicio creare de locuri de muncă în timpul mandatului său. Numărul de locuri de muncă din sectorul privat când Bush a intrat în funcție în ianuarie 2001 a fost de 111,634,000. Numărul de locuri de muncă din sectorul privat când a părăsit mandatul în ianuarie 2009 era de 110,981,000. Economia și contribuabilii americani au plătit 3.4 trilioane de dolari pentru a pierde 653,000 de locuri de muncă. Până în decembrie 2011, trei ani mai târziu și după încă un an de prelungire a reducerilor de taxe Bush, existau 109,928,000 de locuri de muncă în sectorul privat. Cu cât sunt mai multe reduceri de taxe Bush, cu atât sunt mai puține locuri de muncă. Cu toate acestea, republicanii continuă să bată tamburul că „reducerile de taxe creează locuri de muncă”, când, de fapt, există încă cu 1.7 milioane de locuri de muncă private mai puține în SUA decât erau acum un deceniu.
Republicanii continuă să scandeze pentru mai multe reduceri ale programelor sociale, când nenumărate studii arată că aceasta va duce la pierderea a milioane de locuri de muncă. Și solicită continuu mai multe cheltuieli pentru apărare și războaie ca o modalitate de a crea locuri de muncă. Dar faptele de aici sunt din nou contrare. Din ce în ce mai mult, cheltuielile pentru apărare au ca rezultat mai multe sisteme de arme de înaltă tehnologie, cu costuri ridicate, care nu fac decât să mărească și mai mult marjele de profit umflate ale giganților din apărare precum Lockheed, Raytheon, Boeing și alții și, de fapt, duc la externalizarea mai multor locuri de muncă către contractantul străin de apărare al acestor companii. parteneri în Japonia, Germania, Israel, Regatul Unit și în alte părți.
Cele mai mari corporații din clasamentul S&P-Fortune 500 au astăzi peste 2 trilioane de dolari în numerar și refuză să-i cheltuiască pentru a investi în America și a crea locuri de muncă aici acasă. Marile companii tehnologice-mare bancă-farmaceutică stau pe un alt tezaur de numerar de mai mult de încă un trilion de dolari adăpostit offshore și refuză să-l aducă acasă pentru a crea locuri de muncă. Și cele 1 bănci mari stau pe încă un trilion de dolari și refuză să împrumute întreprinderilor mici pentru a crea locuri de muncă.
Dacă băncile mari și marile afaceri refuză să folosească tezaurul lor de 4 de miliarde de dolari din ultimii trei ani pentru a crea locuri de muncă, atunci guvernul trebuie să le impoziteze, să le ia înapoi și să creeze el însuși locuri de muncă. SUA au nevoie de un 21st versiunea secolului a programelor de locuri de muncă „New Deal” din perioada depresiei anilor 1930, adaptate de la condițiile trecute la actuale. Ceea ce are nevoie economia SUA este crearea imediată a unui program Civilian Conservation Corp (CCC) similar cu cel creat în 1933. În doar 90 de zile, CCC a creat echivalentul a 1.2 milioane de locuri de muncă în economia actuală. Pe termen mediu și mai lung, ceea ce are nevoie acum economia este un nou 21st secolul „Works Progress Administration” (WPA), care a creat între 1935-40 echivalentul actual a 25 de milioane de locuri de muncă.
Mai precis, SUA au nevoie de un nou "Corporația de investiții publice pentru energie alternativă” (AEPIC), în care guvernul ar investi direct în infrastructura de energie alternativă. Are nevoie de o versiune modernă a CCC din anii 1930, un "Corporația civilă de reconstrucție” (CRC), pentru a construi, repara și întreține în mod direct zonele urbane și reînnoirea urbană. Are nevoie de un 'Administrația serviciilor comunitare de sănătate" (CHSA), pentru a construi clinici medicale în comunități și a oferi servicii de sănătate directe celor care lucrează săraci, celor care beneficiază de Medicaid și celor 50 de milioane neasigurați. Și are nevoie de un '21st Century Works Progress Administration„(21WPA), care vizează crearea de locuri de muncă în angajarea în afara infrastructurii și a serviciilor de sănătate în toate celelalte industrii și ocupații.
Cele 4 trilioane de dolari pentru finanțarea acestor programe directe de creare a locurilor de muncă sunt acolo. Nu este nevoie să creșteți deficitul sau datoria. Dacă cei superbogați și marile lor corporații și bănci nu vor cheltui salvarile de trilioane de dolari care le-au fost oferite de contribuabilii americani, pentru a investi în America și a crea locuri de muncă, atunci singura alternativă este ca guvernul să recupereze acele trilioane și să le cheltuiască. pe programele directe de creare a locurilor de muncă în sine.
Jack Rasmus este autorul Un program alternativ de redresare economică, disponibil pe site-ul său, www.kyklosproductions.com, și viitoarea carte din martie 2012, Economia lui Obama: Recuperare pentru cei puțini, de Pluto Press și Palgrave-Macmillan.