De Eric Mann și Manuel Criollo
1. La o discuție publică cineva te întreabă: „Bine, înțeleg ce respingi, dar mă întreb pentru ce esti? Ce instituții sunteți de acord ca acest lucru să fie mai bun decât ceea ce avem pentru economie, politică, gen, rasă, ecologie sau orice viziune pentru care aveți?
Eric Mann: Pentru început, am respins întotdeauna această întrebare pentru că adesea funcționează pentru a pune mișcările sociale în defensivă. Riscă să caricatureze marile revolte, revolte și revoluții din toate timpurile ca pur şi simplu lupte de „răzbunare” care s-au limitat cumva la a fi „împotriva” a ceva, în timp ce „le lipseau” o viziune alternativă. Ca și cum marile mișcări împotriva apartheidului și segregării americane și împotriva genocidului american din Vietnam ar fi „negative”, când de fapt au fost centrul pozitiv al vieții a milioane de oameni timp de decenii. Punctul de vedere al acestei întrebări ascunde diferențe politice fundamentale care trebuie clarificate. Antiimperialismul și opoziția mea față de Imperiul SUA sunt pozitive. Nu este „pozitiv” să vorbim despre o „nouă” America. Având în vedere (1) că sistemele capitalismului și imperialismului sunt construite pe exploatare și opresiune și (2) că mișcările sociale apar inițial ca răspuns la atrocitățile făcute necesare de un sistem economic/politic nesustenabil, viziunea mea strategică de lungă durată și cel al Centrului de Strategie, a fost construirea unui front unit împotriva imperialismului american. [Lucrarea noastră completă, „Organizarea la bază pentru o revoluție mondială”, elaborează această strategie.] Munca mea de viață a fost împotriva rasismului și imperialismului.
Acestea fiind spuse, „ceea ce sunt eu” este surprins de sloganul „Țările vor independență, națiunile vor eliberare, oamenii vor revoluție”. Cred în socialism ca negație a capitalismului și rezultatul pozitiv pentru care lupt în cele din urmă. Vreau să văd o revoluție fundamentală la un sistem economic durabil cu un sistem politic democratic: un socialism pentru cei 21st secol, așa cum se dezvoltă în prezent în America Latină. Cu toate acestea, în calitate de organizator transformator, nu văd transformarea pe termen lung ca o alternativă la cererile imediate de bunăstare socială și la cererea imediată fundamentală îmbrățișată de multe națiuni și popoare din întreaga lume: „S.U.A. Stop!"
Fac parte dintr-o organizație care vrea să „elibereze două milioane de SUA”. Acesta este un rezultat pozitiv, având în vedere rasismul sistemului de încarcerare în masă. Sunt pentru oprirea rasismului, pentru închiderea întregului nostru sistem penitenciar, iar asta este foarte concret. Suntem întrebați: „Deci ești pentru că ai lăsat majoritatea oamenilor să iasă din închisoare?” Noi spunem: „Da, poate 90 la sută dintre ei pentru început. Drogurile ar trebui dezincriminate și legalizate, împreună cu orice, cu excepția celor mai violente crime. Și chiar și atunci, doar cu cel mai uman sistem de reabilitare și condiții decente de închisoare.” „Deci, vrei să spui că societatea ar fi mai bună, chiar dacă mulți dintre cei aflați în închisoare au comis acte pe care le-am crede că sunt criminale?” Eu spun da."
Avem două sloganuri care ne modelează munca: „Da statului bunăstării sociale, nu statului polițienesc. Da statului de justiție a mediului, nu statului de război.” Vrem egalitate, drepturi civile, drepturi democratice și drepturile omului. Vrem un pachet de reparații de șapte generații pentru negrii pentru păcatele sclaviei, Jim Crow, sclavia „condamnat”, războiul împotriva drogurilor și exploatarea prin muncă pentru toți oamenii de origine africană. Ne dorim autodeterminare pentru națiunile indigene cu drepturi depline asupra pământului și suveranitate și cu dreptul de a se separa. Vrem ca planeta Pământ să supraviețuiască și să prospere, adică dorim ca SUA să pună capăt războiului pe planetă, emițând peste 25% din toate gazele cu efect de seră în atmosferă – aducând planeta și locuitorii săi, cu câteva grade Centigrade mai aproape. spre uitare. Vrem independență pentru Afganistan, Irak, Guantanamo, Okinawa, ceea ce înseamnă că ne dorim ca SUA să își închidă cele peste 800 de baze de ocupație din întreaga lume, împreună cu comerțul sexual misogin și opresiv care însoțește armata SUA. Ne dorim suveranitate pentru guvernele cubaneze, venezuelene, boliviane și pentru poporul lor, fără embargouri americane, intimidări militare, izolare diplomatică sau agresiune, în timp ce ei luptă pentru o cale pentru o adevărată solidaritate și creează un socialism care li se potrivește cel mai bine. Ne dorim autodeterminare pentru poporul Chicano/Mexic, cu dreptul de a sparge așa-numita graniță ilegală „SUA/Mexic” și dreptul de a-și alege relația cu statul american sau mexican. Vrem eliberarea femeilor și avortul liber, sigur și legal. Vrem amnistia imediată pentru toți imigranții care trăiesc în SUA. Vrem o nouă stângă dedicată luptei împotriva rasismului și șovinismului alb în SUA, o nouă stângă care nu va reproduce narațiunea istorică a coloniștilor albi a „o singură națiune sub dumnezeu”. ” și „S.U.A. excepționalism”, care, în interiorul Stângii, a luat de prea multe ori forma unei lupte „daltoniste” pentru socialism bazat pe privilegiul alb și prada imperiului și rasismului! Ne dorim o nouă Stânga care să construiască o mișcare pentru a slăbi, a demonta și, în cele din urmă, a răsturna Imperiul SUA prin afirmarea autodeterminarii pentru Națiunile Lumii a Treia și pentru naționalitățile oprimate din interiorul SUA – ceea ce înseamnă o nouă Stânga din mulți care sunt pregătiți să-și pună trupurile. pe linia acestor principii.
În ceea ce privește întrebarea „ce instituții favorizați, care va fi mai bună”, vrem un stat social, nu un stat polițienesc. Cu toate acestea, nu credem că capitalismul este un sistem durabil; nu credem că statul care protejează interesele imperialiste americane se va reforma chiar și sub o mare presiune. Credem că reformele democratice trebuie câștigate prin lupta populară. În ceea ce privește formele de organizații pe care le construim, cred în construirea unor instituții de stânga puternice - instituții care pot organiza popoarele din clasa muncitoare de naționalitate oprită și pot lupta pentru extinderea radicală a drepturilor în sistemul actual, modelând în același timp participarea democratică care ne va conduce în viitorul. Cred în formarea de noi lideri de stânga dedicați participării în masă a oamenilor pe care îi organizează, oamenii care sunt schela umană a unei viitoare mișcări anti-imperialiste, socialiste. Am văzut momente în care noi, cei de la Centrul de Strategie, articulăm un program de reformă revoluționar foarte detaliat, cum ar fi „eliberarea celor 2 milioane de prizonieri din SUA”, doar pentru a fi întâlniți cu generalități fără conținut de către unii „socialiști” care proclamă „Da, dar avem nevoie de o societate în care bogăția este împărțită, avem nevoie de o societate care nu se bazează pe exploatarea forței de muncă”, ca și cum acel sentiment general ar fi o „formă mai înaltă de discurs” decât distrugerea puternicei instituții rasiste și clasiste a sistemului penitenciar din SUA. Suntem pentru un socialism anti-imperialist, anti-rasist, dar nu suntem de acord cu un set necritic, populist, de proclamații abstracte socialiste, care spun lucruri care sunt evidente, cum ar fi „toți merităm ceva mai bun decât sistemul de exploatare al capitalismului”. neprofundarea într-o analiză critică științifică, istorică și materială a naturii imperialismului american și a crizelor istorice timp de 20 de ani.th socialismul secolului.
2. În continuare, cineva de la același eveniment întreabă: „De ce faci ceea ce faci? Adică ne vorbești, și știu că scrii, și poate organizezi, dar de ce faci acea? Ce crezi realizează? Care este a ta scop pentru anul viitor sau pentru următorii zece ani?
Manuel Criollo: În eseul nostru de deschidere („Grassroots Organizing for a World Revolution”), Eric Mann și cu mine încercam să facem o provocare constructivă precursorilor noii mișcări de stânga pe care cu toții dorim să o aducem la viață. Credem că trebuie să schimbăm caracterul stângii americane; o nouă stângă trebuie să fie înrădăcinată și născută din mișcările sociale ale popoarelor din clasa muncitoare de culoare neagră, latină, API și muncitori albi anti-rasi. Practica mea m-a condus la această teorie, iar această teorie m-a ghidat pe măsură ce m-am alăturat unei organizații, Centrul de Strategie pentru Muncă/Comunitate și, după ce am absolvit facultatea, m-am situat chiar în comunitatea clasei muncitoare în care am trăit în toate. viața mea. De aceea fac ceea ce fac.
Unii oameni ne-au criticat pe Eric și pe mine pentru că ne-am concentrat atât de mult în eseul nostru asupra practicii Centrului de Strategie, argumentând că pare auto-promovare. Am fost surprinși de această critică și totuși, din păcate, reflectă un dezacord politic cu privire la cât de important este pentru toată lumea să aibă o practică vitală pe teren, astfel încât oricine spune că are idei pentru viitorul stângii americane. face o muncă de organizare de care sunt mândri. Reflectă un motiv important pentru care nu avem o mișcare de stânga coerentă: credem că există prea multă autopromovare de către oameni care nu au nicio practică sau nu își susțin teoria sau practica într-o lumină critică și autocritică. . Motivul pentru care am/am petrecut atât de mult timp în lucrarea noastră discutând despre munca noastră este că credem că munca noastră nu numai că realizează progrese istorice concrete pentru oamenii muncitori, ci oferă și baza luptei colective pentru claritate de care mișcările noastre au atât de disperat nevoie.
Nu este prima dată când mișcări sociale pentru schimbare radicală s-au dezvoltat în SUA, prin urmare trebuie să vedem teoriile de vârf testate în practică. Avem nevoie de oportunități pentru practica comună pentru a crea posibilitatea unei unități mai mari, bazată pe lecțiile pe care le împărtășim. Cred că ceea ce facem la Centrul de Strategie este printre cele mai bune lucrări din țară — în teorie și în practică. Sunt mândru de această muncă și am încercat să scriu o lucrare care să aducă la viață mulți lideri atrași și născuți din aceasta practică. Imaginați-vă un grup cu mai multe rasiale, mai multe generații și mai multe limbi care lucrează împreună în spaniolă, coreeană și engleză pentru a face o revoluție socială. Imaginați-vă că schimbați întregul sistem de transport al unui județ de 10 milioane de locuitori, forțând MTA din Los Angeles să investească 3 miliarde de dolari într-un nou sistem de autobuze cu combustibil curat pentru oamenii săraci de culoare din oraș - cu siguranță împotriva voinței lor, chiar dacă acum fac reclame la fiecare autobuz — „Cea mai mare flotă de combustibil curat din Statele Unite” — și toată lumea din LA râde și observă: „Sigur, MTA, pentru că a creat-o Bus Riders Union, te-a forțat să cumperi autobuzele, a cerut: „Opriți minciuna, începeți. cumpărarea” și în cele din urmă ați cumpărat 2,500 de autobuze cu GNC curate, fiecare cu un cost de 300,000 USD sau mai mult, ați angajat mai mulți șoferi și mecanici, creând adevărate locuri de muncă verzi. Mulți din stânga vin în LA pentru a ne spune că practica noastră este cea care dă putere teoriei noastre despre frontul unic antirasist și antiimperialist și cât de deschiși și de susținere suntem cu această practică față de o circumscripție de masă a călătorilor cu autobuzul, liceeni din clasa muncitoare, universități și mass-media.
Imaginați-vă o organizație de stânga autoidentificată, Centrul de Strategie din LA, negociind cu fiecare primar al LA care ne cunoaște pe prenumele nostru — regretatul Tom Bradley, Richard Riordan, James Hahn și Antonio Villariagosa — și câștigând reforme de la toți. Chiar și când le-am preluat uneori frontal, am ținut mereu deschise linii de comunicare pentru că până la urmă scopul nostru nu a fost să le denunțăm; Scopul nostru a fost să creăm condițiile în care să schimbe politicile în favoarea comunităților negre și latino, a clasei muncitoare multinaționale conduse de muncitorii negri și latino.
Scopul meu pentru viitorul apropiat este să lucrez cu Eric pentru a continua construirea acestei lucrări și a acestei organizații, împreună cu Francisca Porchas, Barbara Lott Holland, Sunyoung Yang, Esperanza Martinez, Kendra Williby, bunica Kim, Woodrow Coleman, Tammy Luu, Damon Azali- Rojas și încă zeci dintre marii organizatori de la Centrul de Strategie. Avem 3 campanii majore care provoacă însăși structura unui județ de 10 milioane de locuitori: Campania noastră pentru aer curat/Încălzire globală, campania „Fight Transit Racism” a Uniunii Călătorilor de Autobuze, aflată la cea de-a 16-a ediție.th an și merge puternic, iar campania noastră pentru drepturile comunității scoate copiii din complexul de pre-închisoare din licee.
Dacă vrem să construim un front unit împotriva imperialismului american, trebuie să construim organizații, instituții de stânga, coaliții, federații, evenimente de masă mari. În acest scop, Centrul de Strategie face parte din coaliția, Grassroots Global Justice, și participă activ la procesul Forumului Social. În 2010, cel puțin 20,000 de oameni vor fi la Forumul Social al SUA din Detroit. O temă cheie pentru conferința în care vom fi implicați va fi: „Cum ne confruntăm cu mașina lui Obama, eliberăm 2 milioane de SUA, punem capăt războaielor din Irak, Afganistan și Pakistan, oprim eforturile CIA de a-l răsturna pe Chavez și alți aleși. și lideri populari din America Latină?”
3. Sunteți acasă și primiți un e-mail care spune că o nouă organizație încearcă să formeze, la nivel internațional, să federați capitole naționale etc. Vă cere să vă alăturați efortului. Vă puteți imagina plauzibil Condiții sub care ați spune: „da, îmi voi da energiile pentru a face acest lucru împreună cu ceilalți dintre voi care sunteți deja implicați?” Dacă da, care sunt acele condiții? Sau – credeți, în schimb, că, indiferent de conținutul agendei și de componența participanților, ideea nu poate fi demnă, acum sau poate niciodată. Dacă da, de ce?
Eric Mann: Aceasta este o întrebare grozavă. Am fost întotdeauna un internaționalist anti-imperialist, în sprijinul campaniilor internaționale precum U.S. Out of Vietnam și Boycot Apartheid Africa de Sud, precum și eforturile istorice ale mișcării comuniste mondiale de a forma organizații internaționale. Pe baza lecțiilor din aceste experiențe, cred că condițiile pentru o activitate internațională de succes se bazează pe sprijinirea dreptului la autodeterminare pentru națiunile asuprite și pe protecția forței și integrității organizațiilor constitutive. Nu văd aceasta ca o întrebare pentru indivizi, ci pentru organizații. Am făcut întotdeauna parte dintr-o organizație – de la CORE la SDS la Liga Luptei Revoluționare, la Mișcarea Noi Direcții a Muncitorilor Auto Unite, la Centrul de Strategie. Fiecare organizație a avut multe relații internaționale.
Dar nu orice invitație este pozitivă sau va avea un rezultat pozitiv. Centrul de Strategie ar răspunde oricărei invitații, dar nu ar participa la nicio inițiativă de a forma o singură organizație internațională (în care în prezent organizațiile independente devin subordonate ca „capitole” internaționalului) sau nicio inițiativă bazată pe subordonarea suveranității naționale a națiunilor și popoare asuprite de imperialismul american și european în numele unei „clase muncitoare” abstracte, daltoniste, care consideră mișcările de eliberare națională o amenințare.
Acestea fiind spuse, Centrul de Strategie a avut multe relații internaționale de succes – ca ONG la Conferința Mondială a ONU împotriva Rasismului din Durban, Africa de Sud și la Conferința Mondială a ONU pentru Dezvoltare Durabilă, la Johannesburg, unde am lucrat în comitetul de organizare al ONG-urilor și Am vorbit cu ONU în numele organizațiilor ONG împotriva unei teorii a „parteneriatelor” între ONG-uri și corporațiile poluante. Acolo am dezvoltat relații cu Congresul Național African (ANC), Congresul Sindicatelor din Africa de Sud (COSATU) și Partidul Comunist din Africa de Sud (SACP). Centrul de Strategie a fost invitat și a trimis delegații în Cuba, Chiapas, SUTAUR-100 (Mexic), Franța, Germania, Italia și Coreea de Sud. Ne-am aliat cu organizații sindicale și cu campanii de justiție ecologică/populare indigene. Am participat la Forumurile Sociale Mondiale din Venezuela și Brazilia.
Centrul de Strategie s-a aliat, de asemenea, în multe coaliții la nivel național – unele bazate pe acorduri strategice și tactice semnificative, cum ar fi Primul și al doilea Summit-ul de conducere pentru justiția de mediu a oamenilor de culoare, Congresul Radical Negru și Justiția Globală Grassroots (fiecare inițiat de alte organizații) și actualii Transit Riders pentru Transportul Public (pe care noi le-am inițiat). De asemenea, am căutat să participăm la formațiuni cu unități temporare mult mai largi, cum ar fi Forumul Social din Boston, Forumul Social al SUA din Atlanta și, în 2010, la Detroit. De asemenea, am participat la proiecte explicite de construire a stângii la nivel național în Statele Unite, cu organizații de bază, precum și cu organizații anti-imperialiste și socialiste - Organizația Socialistă a Drumului Libertății, Liga Revoluționarilor pentru o Nouă America și alte organizații cu care am avut dezacorduri semnificative, dar am vrut să urmărim o unitate strategică pe termen lung. Vrem să vedem organizațiile unindu-se, dar ne imaginăm coaliții și federații de organizații, nu o organizație unică internațională sau națională de indivizi reuniți în capitole regionale.
O problemă care devine întotdeauna un punct de conflict pentru noi, în special în propunerile de unitate de stânga, este lupta crucială de a ne identifica diferențele. În opinia noastră, acest proces critic este în prezent afectat de o tendință de auto-înfrângere de a declara „sectare” discuțiile și dezbaterile politice cele mai principiale și de un efort înfricoșător și ineficient de a documenta diferențele importante în numele „unității”. Având în vedere dezbaterile istorice din stânga și ultimii 30 de ani de contrarevoluție anti-stânga, este corect să presupunem că oamenii și organizațiile provin din poziții foarte distincte. Dar adesea, în nerăbdarea de a crește stânga, a existat tendința de a spune: „Să nu fim negativi și să ne oprim asupra diferențelor noastre. Nu am ramas cu totii? Urăm capitalismul, toți credem că rasismul este rău și avem nevoie de o alternativă. În plus, nu vrem sectarism.” Dar, de fapt, multe dintre aceste grupuri nu lucrează împreună în lumea reală, deoarece politica noastră reală este atât de diferită, încât chiar și atunci când suntem în același oraș nu suntem aliați de zi cu zi împotriva unui inamic comun.
Ceea ce orice grup vede ca obiectiv strategic va avea un impact asupra alegerilor sale pe teren. Deci, fără un set real, fundamentat de discuții și, da, chiar dezbateri pentru a clarifica diferențele, un proiect inter-organizațional poate stimula o unitate superficială, poate duce la frustrare și, în cele din urmă, la neînțelegere, ceea ce nu poate decât să întârzie și mai mult mișcarea. Trebuie să ne luptăm să ne clarificăm diferențele, nu pentru a ne despărți, ci pentru a înțelege clar care vor fi punctele unității, principalele provocări pentru a lucra împreună și „ce este încă de pus în joc”.
De asemenea, trebuie să luăm în considerare sursa apelului. Timpul este moneda de schimb pentru Stânga și există unele organizații care cer timpul mișcărilor sociale în implementarea unor aventuri necugetate, marginale sau deconectate. Dacă primesc ceva prin poștă de la o persoană pe care nu o cunoșteam sau în care nu am încredere, aș spune că nu. Dacă aș primi un „apel” abstract, oricât de strălucit aș spune nu. Pe de altă parte, dacă un grup cu o bază puternică pe teren și o lucrare teoretică incitantă ar da apelul, chiar dacă nu-i cunoaștem, ne-ar fi interesat. Dar realitatea este că credem că cunoaștem aproape toate organizațiile de primă linie din mișcare chiar acum. Nu sunt atât de mulți dintre ei, din păcate, și cei care au crescut în statură și au o bază socială s-au căutat unul pe altul pentru multe alianțe regionale și naționale. În practică, am spus mereu da la propuneri puternice, organizatori și organizații.
A ajunge la Da. Care sunt câteva componente pe care noi cei de la Strategy Center le prețuim în alianțe:
- Dezvoltarea unității la cerere (cereri contra-hegemonice);
- Simțul tactic al acordului asupra unui plan tactic interesant — un simț al modului de a opera într-un front unit, al modului de a lupta, de a construi unitatea;
- O istorie comună a muncii, astfel încât să știm cum se vor comporta oamenii și să le găsim aliați de încredere;
- Nivel ridicat de încredere personală și organizațională — atunci când se dezvoltă probleme trebuie să existe o bază pentru a rezolva lucrurile cu intenții bune și bună voință;
- Având o bază pe pământ;
- Conducerea naționalității oprimate și majoritate — organizații de negru și latino în centrul unei mișcări multi-rasiale;
- O cultură și antrenament antirasist pentru organizatorii albi;
- Conducerea clasei muncitoare negru și latino;
- Conducerea femeilor;
- Este o luptă de clasă, o luptă de rasă, o luptă a femeilor – identitate și unitate în aceeași persoană;
- O nișă care este reală, care umple o nevoie.
4. Credeți că eforturile de organizare a mișcărilor, proiectelor și propriilor noastre organizații ar trebui să întruchipeze semințele viitorului în prezent? Dacă nu, de ce nu? Dacă da, puteți spune ce, foarte aproximativ, credeți că ar fi unele dintre implicațiile pentru o organizație pe care ați favoriza-o?
Manuel Criollo: Strategia noastră este să construim frontul unic antirasist, antifascist, antiimperialist. Pentru noi, întrebările legate de organizații, mișcări și proiecte sunt toate în domeniul tacticii. Credem că principala sămânță a viitorului este cooperarea eficientă de coaliție și aliată în prezent. Cu siguranță, ne străduim să cultivăm semințele viitorului în prezent.
Pentru noi, această provocare începe cu propria noastră organizație. Următoarele sunt aspecte cheie:
- Compoziția rasială ar fi un criteriu crucial în construirea unei organizații: majoritatea negru și latino, clasa muncitoare, femei, săraci din mediul urban;
- Luarea deciziilor colective - tolerarea și respectul față de opiniile minorităților.
- Ierarhii convenite reciproc, adică la fiecare nivel se convine cine sunt liderii și organizatorii de vârf. Bineînțeles că se consultă și au adesea voturi directe, dar de multe ori nu. Încă de la început, organizatorii noștri au afirmat: „Intră în luptă cu inamici puternici, așa că ne dorim lideri care să răspundă, să aibă un istoric de succes, dar la fața locului să aibă tot sprijinul pentru a lua decizii critice în plină luptă. ”
- O combinație de responsabilitate strictă și o etică puternică a muncii. Minimizați „biciul economic” și subliniați unitatea și stimulentele morale și politice.
- Câștigă lucruri în lumea reală, astfel încât oamenii să poată căuta angajarea de femei, salarii mai bune, 2500 de autobuze noi cu gaz natural comprimat, mai puțină poliție în campus, reducerea gazelor cu efect de seră, creșterea alimentației sugarilor, mai mult personal în camerele de urgență, 1,000 mai multe autobuze, cu 1,000 de polițiști mai puțin. Din punct de vedere istoric, „stânga socialistă, comunistă și anti-imperialistă” a învins fascismul, a dus la îndeplinire revoluțiile ruse, chineze, vietnameze, cubaneze și venezuelene, a pus capăt sclaviei și Jim Crow, a construit CIO, iar acum este provocat să pună capăt masei. încarcerarea tinerilor de culoare și latină și încheierea invaziilor sângeroase ale SUA din Irak, Afganistan și Pakistan.
Pe scurt, organizația ar trebui să fie majoritară neagră, latină, AP/I (care reflectă deja populația din California și viitorul țării) și ar trebui să aibă o suprareprezentare a popoarelor de naționalitate oprimată, majoritatea sau mai multe femei, clasa muncitoare majoritară și o participare puternică LGBTYQ în componența sa. Compoziția socială nu este totul, dar dacă acea fundație nu există, o organizație nu are nicio șansă de a reuși, în timp ce dacă există, atunci o organizație are o bază solidă pentru succesul viitor.
Organizația ar trebui să trateze alte organizații și oameni cu care nu sunt de acord cu demnitate și respect și să lupte pentru acorduri și să lupte pentru claritatea diferențelor, oricât de mici, pentru a-i uni pe toți cei care pot fi uniți împotriva unui inamic comun, chiar și pe o anumită problemă sau zi sau oră din istorie.
În ceea ce privește semințele pentru un viitor program politic, vreau să fac referire la un extras din documentul Centrului de Strategie. Spre un program de rezistență pentru a răspunde la această întrebare, despre modul în care abordăm formele noastre organizaționale, cerințele și aspirațiile viitoare:
Programul Demand Group, născut din această istorie a muncii comune, aplică această abordare într-un efort de a concepe provocări ideologice și structurale pentru fundamentele imperiului. Pe măsură ce prezentăm cerințele strategice care urmează, dorim să explicăm cadrul pe care îl folosim în dezvoltarea cererii.
A . Antiimperialismul. Selectăm cererile care situați o anumită campanie în interior un cadru internațional de opoziție față de imperialismul american pentru a face față rasismului structural, opresiunii naționale, xenofobiei, patriarhatului și suferințelor de nedemnitate care este săvârșită în întreaga lume de țara în care trăim și lucrăm.
B. Noi circumscripții pentru o alianță strategică. Selectăm cererile care se unesc circumscripții noi pentru a extinde baza oamenilor de culoare din clasa muncitoare care sunt capabili să conducă o alianță strategică a clasei muncitoare multirasiale, multinaționale și a mișcărilor popoarelor oprimate pentru eliberare.
C. Unitate in diversitate. Selectăm cereri care au potențialul construirea unității în cadrul clasei muncitoare multirasiale în S.U.A. abordând în același timp specificul nevoilor diferitelor popoare. Selectăm cererile care să creeze oportunități pentru naționalitățile oprimate, femei și imigranți pentru a extinde conștiința și a conduce lupte.
D. Învăţarea prin noi forme de luptă contrahegemonică. Selectăm cererile care creează noi forme de luptă care izbucnesc dintr-o cultură de acomodare pentru a extinde spațiul pentru negocieri antagonice, contradictorii cu corporațiile și guvernul. Selectăm cereri cu conținut contrahegemonic care pot contesta dominația ideologiei capitaliste. Selectăm cereri care creează experiențe colective de învățare care expun interrelațiile complexe ale sistemului politic american pe care îl provocăm și creează baza transformării ideologice.
E. Construirea instituției. Selectăm cererile care creează noi forme de organizare ca platforme pentru extinderea puterii de la care să ceri mai multe drepturi, putere și influență.
F. Redistribuirea resurselor/Despăgubiri și reparații. Selectăm cereri care, dacă sunt câștigate, ar fi radical redistribuie puterea și resursele celor oprimați. Selectăm cereri care, dacă vor fi câștigate, ar fi remediază greșelile opresiunii și supraexploatării istorice specific popoarelor care au suferit de pe urma brutalității expansiunii imperialiste americane”.
5. De ce ai răspuns la acest interviu? De ce crezi că alții nu au răspuns?
Eric Mann și Manuel Criollo: E simplu. Dacă ați ales să scrieți un eseu despre „unde se îndreaptă mișcarea” (în cazul nostru, „Organizarea de la bază pentru o revoluție mondială”), atunci cel puțin ați putea face este să luați în serios ca organizator solicitările de participare ulterioară pe care Mike Albert a făcut-o. , Bill Fletcher și alții au încurajat. În munca noastră, dacă aliații noștri cer bani, noi donăm. Dacă oamenii cer un abonament, noi ne abonam. Dacă oamenii ne cer să completăm un chestionar și acesta este esențial pentru modul în care cred ei că procesul poate merge mai departe, o facem. Dacă oamenii care ne sunt aliați ne cer să participăm la un miting, demonstrație, program, cină de strângere de fonduri, o facem. Aceasta este moneda cea mai minimă a unității stângii.
Este deosebit de important ca organizațiile să răspundă. Procesul ne permite să ne clarificăm opiniile și să le expunem într-o conversație cu alte organizații. Părerile indivizilor sunt adesea ușor disponibile prin publicații tipărite și web. Pentru noi, vedem Centrul de Strategie Muncii/Comunității ca o organizație de construire a mișcării și dorim să sprijinim activitatea RESOC și a altor inițiative de construire a mișcării. Nu știm de ce alții nu au răspuns, deoarece nu are sens să spunem că procesul RESOC este suficient de valoros pentru a justifica trimiterea unui eseu, dar nu suficient de valoros pentru a răspunde la un chestionar, în ciuda celor 10 mementouri foarte răbdătoare de la Mike.
Din nou, mare respect pentru Mike Albert și pentru alții care gestionează acest proiect. Este o plăcere să faci parte din ea.
ZNetwork este finanțat exclusiv prin generozitatea cititorilor săi.
Donează