Quase seis anos desde a pior crise económica da Argentina em 2001, tanto o nível de participação popular nas lutas como a amplitude do espectro político foram radicalmente transformados. Houve um ressurgimento da luta dentro do local de trabalho e a classe trabalhadora da Argentina voltou-se para as suas ferramentas históricas de libertação: a democracia directa, a greve, a sabotagem e a tomada de controlo das fábricas. As lutas trabalhistas nos hospitais públicos, nas universidades públicas, no setor bancário, nas empresas recuperadas e no metrô de Buenos Aires resultaram em novas visões e vitórias para a classe trabalhadora do país.
Contudo, em contraste com este ressurgimento do trabalho, os movimentos sociais, especialmente as organizações de trabalhadores desempregados, tornaram-se profundamente fragmentados e alguns foram mesmo cooptados. Mesmo os mais radicais renunciaram às formas de resistência utilizadas no final da década de 1990: acção directa, assembleias populares e bloqueios de estradas. No entanto, à medida que as condições de vida na Argentina continuaram a deteriorar-se, muitos companheiros começaram a reagrupar-se para iniciar campanhas inéditas na década de 1990 – a década da privatização e da desestabilização da classe trabalhadora. Durante a crise da Argentina na década de 1990, as exigências limitaram-se ao aumento dos subsídios ao desemprego. Hoje, os trabalhadores organizaram-se em comissões internas que funcionam de forma autónoma em relação aos sindicatos tradicionais para exigir salários dignos e melhores condições sociais.
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Lutas de trabalhadores marcantes
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No seu ensaio “Liberação dos Trabalhadores e Instituições de Autogestão”, Tom Wetzel sugere que “se quisermos criar uma sociedade na qual as pessoas possam controlar directamente as suas vidas, onde os trabalhadores administrem as indústrias onde trabalham, o processo de a autogestão deve emergir na autogestão das organizações de massa dos trabalhadores” (http://nefac.net/node/2091).
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As novas iniciativas de organização da Argentina levaram à criação de uma ampla rede de solidariedade mútua, à autogestão das lutas dos trabalhadores e a uma nova cultura da classe trabalhadora. Com as empresas recuperadas do país na vanguarda, uma coligação revigorada de organizadores sindicais radicais está a trabalhar para pôr em prática alternativas democráticas e a autodeterminação dos trabalhadores.
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Trabalhadores do metrô lutam com greves selvagens
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No final da década de 1990, os trabalhadores do metrô de Buenos Aires iniciaram uma luta lenta para formar uma comissão interna dentro do burocrático e pró-patrões Sindicato dos Trabalhadores em Transportes (UTA). Os trabalhadores do metro desenvolveram uma estrutura organizacional que enfatiza a democracia directa e a organização horizontal – funcionando como uma assembleia geral com comissões e delegados especiais para coordenar a implementação do que é decidido na assembleia. Os trabalhadores do metrô ganharam uma jornada de trabalho de seis horas com uma série de paralisações inesperadas em 2004 e, em 2005, com greves selvagens, obtiveram um aumento salarial de 44%.
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O ex-presidente Carlos Menem privatizou o metrô de Buenos Aires em 1994, entregando a concessão pública à Metrovaas, que fazia parte da transnacional Roggio. Assim que o metrô foi privatizado a empresa reestruturou o quadro de funcionários e o horário de trabalho. Tornaram obrigatória a jornada de trabalho de oito horas, reduziram salários e demitiram quase 60% dos trabalhadores. Antes de 1994, havia mais de 4,600 trabalhadores do metrô. Assim que o metrô foi privatizado, a empresa empregava apenas 1,500 pessoas; 800 dos quais foram recém-contratados. Os novos trabalhadores eram na sua maioria jovens, homens e mulheres solteiros, com pouca experiência na organização do trabalho.
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Segundo Roberto Pianelli, atual delegado do metrô, as condições de trabalho dentro do metrô deterioraram-se durante e após a brutal ditadura argentina. “Durante a ditadura militar (1976-83), os funcionários do metrô trabalhavam sete horas, antes do golpe militar os funcionários do metrô trabalhavam seis horas. Durante o governo do presidente Menem ele bateu duramente nos trabalhadores e a nossa jornada de trabalho aumentou para oito horas.”
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A estratégia dos delegados do metrô foi organizar-se de forma independente dentro da UTA. Os trabalhadores comuns começaram a participar activamente nas eleições sindicais da UTA, votando nos trabalhadores comuns para representantes como um método para evitar despedimentos. Lentamente, a base conquistou assentos representativos sindicais suficientes para formar uma comissão interna autônoma do órgão sindical da UTA. À medida que a comissão crescia, os trabalhadores tomaram a ofensiva com greves selvagens para reconquistar a jornada de trabalho de seis horas, destruir as máquinas automáticas de bilhetes e exigir um aumento salarial.
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A vitória dos trabalhadores do metro foi contra-atacar as empresas privadas – que durante mais de uma década fizeram lobby para minar a legislação laboral que protegia os trabalhadores. Os esforços de organização e a ação direta do corpo de delegados dos trabalhadores do metrô têm sido emblemáticos para a classe trabalhadora que até 2003 havia vencido poucos conflitos trabalhistas e continua a sofrer com condições de trabalho exploradoras.
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O economista da Universidade de Buenos Aires Eduardo Lucita, membro dos Economistas de Esquerda (UDI), diz que embora a lei de 1933 para uma jornada de trabalho de oito horas esteja em vigor, a jornada de trabalho média na Argentina é de dez a doze horas. “Apenas metade dos trabalhadores tem contrato formal de trabalho; os restantes trabalham como trabalhadores subcontratados no sector informal e não regulamentado. Para esses trabalhadores não existem regulamentações para taxas de produção e duração da jornada de trabalho – muito menos critérios para salários.” O salário médio dos argentinos é de apenas cerca de US$ 200 por mês, em contraste com o mínimo de US$ 600 necessário para atender às necessidades básicas de uma família de quatro pessoas.
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Começando com a ditadura militar de 1976-83 e continuando durante a década neoliberal de 1990, muitas leis laborais foram alteradas para permitir normas laborais flexíveis. Os três principais sindicatos da Argentina não conseguiram impedir o desmantelamento das proteções laborais durante a década de 1990. De acordo com James Petras, a Confederação do Trabalho (CGT), o sindicato de trabalhadores guarda-chuva de tendência peronista, aliou-se a todos os governos desde a ditadura – e até fez acordos com a ditadura. Entretanto, os sindicatos alternativos, como a Central dos Trabalhadores Argentinos (CTA), o principal sindicato dos trabalhadores estatais da Argentina, e o Sindicato dos Empregados do Estado (ATE), não conseguiram apoiar as reivindicações e ações dos trabalhadores. Como alternativa a estes sindicatos indiferentes, muitos funcionários públicos em hospitais, escolas, bancos e transportes lideraram uma iniciativa conhecida como Coligação de Luta de Classes (MIC).
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A Coalizão de Luta de Classes (MIC)
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As organizações de trabalhadores em toda a América Latina estão a provar que podem organizar-se de forma eficaz e democrática. Os trabalhadores do metro, juntamente com os funcionários da saúde pública, os professores das escolas públicas, os trabalhadores das telecomunicações, os trabalhadores ferroviários e as organizações de trabalhadores desempregados formaram o MIC, uma coligação de organizações de trabalhadores de base que está a trabalhar para coordenar os trabalhadores em dificuldades em toda a Argentina. Os catorze princípios do MIC estabelecem um compromisso com a organização democrática e a unidade entre os trabalhadores que lutam contra a exploração. Os trabalhadores que participam nesta coligação definem-se como classistas, antagónicos e críticos da burocracia sindical. Esta coligação chegou ao ponto de criar uma escola sindicalista de longo prazo em Buenos Aires. O primeiro workshop educativo do MIC centrou-se nas “estratégias das empresas para padrões laborais e sindicatos flexíveis”.
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Lutando contra as condições de trabalho escravo
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A Argentina tem uma tradição notável de organização trabalhista entre os imigrantes. Desde o século XIX, os imigrantes da classe trabalhadora lutam por direitos básicos, incluindo folgas aos domingos, jornadas de trabalho de oito horas e um salário mínimo. Hoje, os abusos extremos nas novas fábricas exploradoras levaram uma nova geração de trabalhadores imigrantes a organizar-se.
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O Sindicato das Costureiras (UTC), uma assembleia de trabalhadores têxteis indocumentados, relatou mais de 8,000 casos de abusos laborais dentro das quase 400 lojas têxteis clandestinas da cidade no ano passado. Cerca de 100,000 imigrantes indocumentados trabalham nestas fábricas inseguras com um salário médio – se é que são pagos – de 100 dólares por mês.
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Doenças como tuberculose e complicações pulmonares são comuns devido às condições de trabalho subumanas e à exposição constante a poeira e fibras. Muitos trabalhadores sofrem de lesões nas costas e tendinites por ficarem sentados diante de uma máquina de costura de doze a dezesseis horas por dia. E existem outros perigos. Um incêndio que matou seis pessoas em 2006 trouxe à luz condições de trabalho abusivas dentro de uma rede de fábricas têxteis clandestinas em Buenos Aires. As duas mulheres e quatro crianças mortas estavam trancadas dentro da fábrica.
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“”Tivemos que permanecer em silêncio e aceitar o abuso. Estou cansado de receber golpes. Começamos a lutar, companheiros; obrigado por participar da assembléia.” Estas são as palavras de Ana Salazar numa assembleia de trabalhadores têxteis que se reuniu em Buenos Aires num domingo à noite de Abril de 2007. A UTC formou-se a partir de uma assembleia de bairro no bairro operário do Parque Avalleneda. Inicialmente, a assembleia era um evento social semanal para as famílias aos domingos, único dia em que os trabalhadores têxteis podem sair da loja. As famílias começaram a se reunir no local da assembléia, situado na esquina de um parque. Mais tarde, porque os sindicatos tradicionais da Argentina se recusaram a aceitar afiliados indocumentados, os trabalhadores expandiram a sua assembleia informal para um sindicato de pleno direito.
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Desde o incêndio na fábrica que matou seis pessoas em 30 de março de 2006, a UTC intensificou as ações contra as empresas de roupas de marca que subcontratam fábricas clandestinas. O grupo realizou vários rabiscos, ou protestos de exposição, em frente aos escritórios dos fabricantes de moda em Buenos Aires, para pressionar o governo municipal a realizar inspeções nas oficinas têxteis das empresas. Os trabalhadores da UTC também apresentaram queixas legais contra o principal fabricante de jeans, Kosiuko.
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Até à data, a campanha do sindicato teve alguns sucessos. Em abril de 2006, o governo da cidade de Buenos Aires iniciou inspeções em fábricas exploradoras que empregavam bolivianos e paraguaios; os inspetores fecharam pelo menos uma centena. (Talvez não seja surpreendente que o cônsul boliviano Gonzalez Quint tenha protestado contra as medidas do governo municipal para regulamentar as fábricas exploradoras, argumentando que as medidas discriminam os empregadores bolivianos que dirigem algumas das maiores lojas têxteis.) Mas, desde então, as inspeções foram suspensas e muitos fabricantes de roupas simplesmente transferiram suas fábricas exploradoras para o cinturão industrial suburbano ou para novos locais na cidade. A UTC informou que outros fabricantes obrigam os trabalhadores a trabalhar durante a noite para evitar inspeções diurnas.
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Desde 2003, milhares de denúncias de condições de trabalho escravo acumularam-se nos tribunais sem qualquer resolução. Em muitos casos, quando os trabalhadores apresentam denúncias à polícia de maus tratos, incluindo ameaças, abusos físicos e trabalho forçado, a polícia afirma que não pode agir porque as vítimas não possuem bilhetes de identidade nacionais.
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Embora o governo da cidade de Buenos Aires ainda não tenha feito muito progresso na regulamentação das fábricas exploradoras da cidade, a UTC continua a pressionar pelo fim da escravidão nas fábricas exploradoras, juntamente com a legalização em massa de imigrantes e moradia para imigrantes que vivem na pobreza. Os esforços de organização não foram em vão. Numa importante vitória, a prefeitura abriu vários escritórios para processar gratuitamente documentos de imigração para cidadãos bolivianos e paraguaios, contornando o Consulado da Bolívia.
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A UTC também propôs que as lojas têxteis clandestinas fossem encerradas e entregues aos trabalhadores para que as gerissem como cooperativas e, em última análise, construíssem uma rede cooperativa que pudesse contornar os intermediários e todo o sistema de trabalho por peça. A assembleia da Alameda já se uniu à UTC para formar a Cooperativa dos Trabalhadores da Alameda como alternativa às fábricas exploradoras. Quase trinta ex-trabalhadores de fábricas exploradoras trabalham na cooperativa no mesmo espaço onde são realizadas as assembleias semanais.
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Olga Cruz hoje trabalha com a cooperativa de costura de confecções. Ela diz que embora seja uma luta, agora ela tem uma dignidade que não tinha quando trabalhava em uma das oficinas. “Estamos trabalhando em cooperativa, ganhamos todos o mesmo salário. Nas lojas clandestinas você é pago por peça de roupa: eles te dão o tecido e você tem que entregar a peça de roupa totalmente confeccionada. Aqui temos um sistema de linhas, que é mais avançado e todos trabalham na mesma quantidade.”
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Demitida por reportar condições abusivas numa fábrica exploradora, Naomi Hernández também encontrou trabalho na cooperativa. “Estamos nos libertando, é o que sinto. Antes eu não era uma pessoa livre e não tinha nenhum direito”, disse Hernández a uma multidão de espectadores em frente à legislatura da cidade. Ela mandou mensagem e convite especial: “Agora estamos lutando junto com a cooperativa Alameda e a UTC. Convido todos os trabalhadores que sabem que seus direitos estão sendo violados a se unirem ao movimento contra o trabalho escravo.”
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Empresas recuperadas – reinventando a cultura de trabalho
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As fábricas geridas por trabalhadores na Argentina estão a dar um exemplo aos trabalhadores de todo o mundo de que os trabalhadores podem gerir um negócio ainda melhor sem patrão ou proprietário. O novo fenómeno de os trabalhadores assumirem o controlo dos seus locais de trabalho começou em 2000 e acentuou-se quando a Argentina enfrentou a sua pior crise económica de sempre, em 2001. Em todo o país, milhares de fábricas fecharam e milhões de empregos foram perdidos nos últimos anos.
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Maior fábrica recuperada da Argentina e ocupada desde 2001, a cerâmica Zanon, na província patagônica de Neuqua©n, emprega hoje 470 trabalhadores. Juntamente com cerca de 180 empresas recuperadas em funcionamento, que proporcionam empregos a mais de 10,000 trabalhadores argentinos, a experiência Zanon redefiniu a base da produção: sem trabalhadores, os patrões são incapazes de gerir uma empresa; sem patrões, os trabalhadores podem fazer melhor. Embora estas fábricas geridas por trabalhadores sejam forçadas a existir dentro do mercado capitalista mais amplo, estão a formar novas visões para uma nova cultura de trabalho.
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Em Outubro de 2005, a cooperativa Fábrica Sem Patrão (FaSinPat), que agora gere a antiga fábrica Zanon, venceu uma disputa judicial, pressionando os tribunais federais a reconhecê-la como uma pessoa colectiva que tem o direito de gerir a cooperativa durante um ano. À medida que se aproximava a data de expiração de Outubro de 2006, a assembleia de trabalhadores votou pela intensificação das acções e dos esforços comunitários. Em 20 de outubro de 2006, os trabalhadores venceram uma longa batalha legal pelo reconhecimento federal do FaSinPat durante três anos.
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A classe trabalhadora da Argentina celebrou a vitória temporária dos trabalhadores do FaSinPat. Com estatuto legal, o FaSinPat pode concentrar-se no planeamento da produção, na melhoria das condições de trabalho e no desenvolvimento de projetos comunitários. Como parte desta celebração, a cooperativa convidou outros trabalhadores a visitarem Zanon para saberem que eles também podem funcionar sem patrão ou proprietário. A assembleia dos trabalhadores decidiu que está agora em condições de ensinar aos outros sobre autogestão.
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O termo “autogestão”, conforme usado na Argentina, deriva do conceito espanhol de “autogestão”, significando que uma comunidade ou grupo toma suas próprias decisões, especialmente aqueles tipos de decisões que se enquadram nos processos de planejamento e gestão. . Os trabalhadores da Zanon estão a pôr em acção sistemas de organização numa empresa em que os trabalhadores participam em todas as decisões. A autogestão dos trabalhadores na Argentina está a ajudar a plantar as sementes para que as gerações futuras possam inverter a lógica do capitalismo, produzindo para as comunidades em vez de gerar lucros e capacitando os trabalhadores em vez de os explorar. Zanon faz parte do movimento de empresas recuperadas que colocam em prática alternativas democráticas e de autodeterminação dos trabalhadores.
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Os negócios administrados por funcionários na Argentina são muito diversos, cada um com sua situação jurídica e formas específicas de organização da produção. Em quase todos os casos, os trabalhadores assumiram empresas que tinham sido abandonadas ou encerradas pelos seus proprietários no meio da crise financeira da Argentina em 2001. Normalmente, os proprietários cessaram a produção, deixaram de pagar salários e faliram. A decisão dos trabalhadores de assumirem o controlo da sua fábrica foi uma decisão tomada por necessidade – não necessariamente por ideologia. A preocupação imediata de proteger os seus empregos motivou os trabalhadores a continuarem a produção sem patrão ou proprietário.
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Muitas das empresas recuperadas funcionaram e competiram num mercado capitalista durante anos sem qualquer estatuto legal. Sem um estatuto jurídico definido, muitas empresas geridas por trabalhadores têm estado em desvantagem nas relações com fornecedores e clientes e perderam terreno no mercado.
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Desde 2003, os trabalhadores operam a cooperativa Bauen Hotel em Buenos Aires sem qualquer estatuto legal ou subsídios governamentais. Desde que assumiram o hotel, os trabalhadores começaram lentamente a limpar o hotel saqueado e a oferecer os seus serviços. O hotel reabriu com uma equipe de 40 pessoas e agora emprega cerca de 150. Os funcionários se mobilizaram desde dezembro de 2005 para pressionar o governo da cidade de Buenos Aires a vetar uma lei que devolveria o hotel ao seu antigo proprietário. A prefeitura se recusou a vetar a lei. Se a cooperativa Bauen não conseguir aprovar uma nova lei favorável, corre o risco de perder o seu hotel.
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A nível local, o hotel Bauen tornou-se um excelente exemplo de construção de coligações e de desenvolvimento de uma ampla rede de apoio mútuo. No meio das lutas jurídicas e dos desafios de gerir com sucesso um hotel de destaque, os membros da cooperativa não esqueceram as suas raízes. O hotel de dezenove andares administrado por trabalhadores tornou-se um centro político para organizações de trabalhadores, incluindo a FaSinPat. O piso é revestido com belos porcelanatos de alta qualidade, um comércio entre a fábrica de cerâmica Zanon, controlada pelos trabalhadores, e a Bauen. Regularmente, os trabalhadores da Zanon e outros ativistas sociais organizam eventos e ficam no hotel enquanto visitam Buenos Aires. Os delegados do MIC e do metro realizam reuniões regulares no hotel e organizam comícios para defender a autogestão dos trabalhadores contra os despejos ordenados pelo Estado.
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A aquisição de fábricas tem sido usada há mais de um século como uma ferramenta para a libertação da classe trabalhadora. Em muitas lutas históricas, a aquisição da fábrica foi usada simplesmente para fazer com que as exigências fossem ouvidas, em vez de assumir o controlo da produção.
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Num momento em que a classe trabalhadora argentina se recupera recentemente das privatizações e dos ataques às leis trabalhistas, as empresas recuperadas estão colocando em prática um modelo – baseado na igualdade, na democracia direta e na solidariedade – que é radicalmente diferente do modelo capitalista. . Nesse processo, estas empresas recuperadas estão a criar uma nova subjetividade da classe trabalhadora para a classe trabalhadora em todo o mundo.
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Aumento da violência contra os trabalhadores
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Trinta anos de intensas políticas neoliberais devastaram a classe trabalhadora argentina. Para implementar a actual ordem económica, uma ditadura militar teve de fazer desaparecer 30,000 activistas trabalhistas e estudantes durante a ditadura militar de 1976-83. Há quem diga que, em meio a julgamentos de direitos humanos e conflitos sindicais, o governo recorre a táticas que lembram a ditadura.
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Os estudantes, professores, funcionários públicos, trabalhadores desempregados e comunidades indígenas que protestaram enfrentaram uma hostilidade crescente por parte do governo nacional e dos respectivos governos provinciais. O Presidente Nestor Kirchner não conseguiu elevar o nível de vida e os ataques contra organizações de trabalhadores aumentaram no último ano. Em 2006, o desemprego nacional ainda era de 12.5 por cento, com mais de 5.2 milhões de pessoas incapazes de encontrar um trabalho remunerado adequado para satisfazer as suas necessidades mensais.
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No caso mais recente de violência directa do Estado contra os trabalhadores, Carlos Fuentealba, um educador público de 6 anos, morreu no dia XNUMX de Abril depois de um polícia lhe ter disparado na cabeça com uma bomba de gás lacrimogéneo a curta distância. Fuentealba participava num bloqueio rodoviário que o sindicato provincial dos professores organizou como acção de protesto, após uma greve de um mês para exigir aumentos salariais e subsídios para a educação pública. A morte do professor alimentou a oposição ao governo local e aos esforços de coligação entre as organizações de trabalhadores.
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O principal sindicato de professores da Argentina realizou uma greve de 24 horas, enquanto os sindicatos guarda-chuva dos trabalhadores estatais realizaram uma paralisação do trabalho por duas horas. A greve dos trabalhadores do transporte público praticamente paralisou Buenos Aires. O delegado sindical do metrô de Buenos Aires, Carlos Taborda, disse que os trabalhadores ficaram indignados ao saber da notícia da morte de Fuentealba. “Todo trabalhador é afetado pela morte do professor. Não me surpreende que tantas pessoas tenham protestado hoje porque quando os direitos humanos dos trabalhadores são violados, a classe trabalhadora aqui na Argentina se mobiliza”.
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A morte do professor alimentou a oposição ao governo local e aos esforços de coligação entre as organizações de trabalhadores. Os movimentos sociais na região cresceram nos últimos anos desde a crise económica argentina de 2001.
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Carlos Fuentealba não é o primeiro trabalhador morto por protestar em Neuqua©n. Sua morte coincidiu com o décimo aniversário do assassinato de Teresa Rodraguez, uma zeladora e espectadora inocente baleada por um policial durante um protesto em 12 de abril de 1997. A polícia atirou nela enquanto ela cruzava uma ponte que trabalhadores desempregados estavam bloqueando no petróleo. município de Cutral-Ca³. Foi um dos primeiros piquetes (bloqueios de estradas, que mais tarde se tornou o método adotado pelos piqueteros nacional). Teresa Rodraguez tornou-se um símbolo do movimento piquetero, mas o seu assassinato ficou impune; os quatro policiais acusados do assassinato foram libertados e perdoados.
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Desde 1995, mais de sessenta pessoas foram mortas durante protestos na Argentina. Julio Talabera, um activista da HIJOS – uma organização de Crianças dos Desaparecidos – afirma que os governos apoiam a brutalidade policial para incutir medo e criminalizar os protestos. Nos últimos dois anos, os sindicalistas receberam ameaças e até foram agredidos. Pouco depois de a UTC ter divulgado publicamente, na Primavera passada, centenas de denúncias de abusos, mais de uma dúzia de representantes do sindicato foram ameaçados. E num episódio particularmente chocante, dois homens raptaram o filho de nove anos de Josa© Orellano e Monica Fraas, trabalhadores têxteis que denunciaram condições de trabalho escravo na sua loja. Os agressores mantiveram o menino sob a mira de uma faca e disseram-lhe para “dizer aos seus pais que eles deveriam parar de brincar com os relatórios contra as fábricas exploradoras”.
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A estrada adiante
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Mesmo face aos ataques, muitas das organizações laborais da Argentina, como os trabalhadores do metro, os trabalhadores da saúde pública e várias empresas geridas por trabalhadores, promoveram uma ampla rede de solidariedade mútua para defender os direitos dos trabalhadores. Os trabalhadores do metro comprometeram-se a usar a greve como uma acção directa contra a repressão estatal dos conflitos laborais. Em Neuqua©n, Zanon formou uma ampla rede de solidariedade mútua entre grupos comunitários locais, trabalhadores em luta e empresas recuperadas a nível nacional e internacional. Ao fazê-lo, o colectivo FaSinPat tornou-se num importante factor de mobilização na província de Neuqua©n.
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As organizações sociais da Argentina, tal como no Chile, no Uruguai e no Brasil, enfrentaram novos desafios devido ao ressurgimento da “maré rosa progressiva” dos governos social-democratas. O aumento da brutalidade policial, as detenções políticas e a criminalização dos protestos sociais são apenas alguns dos desafios ao longo da “estrada rosa” que temos pela frente. Como continuar a construir um amplo movimento de coligação é o maior obstáculo para as organizações da classe trabalhadora da Argentina face às tentativas do governo de cooptar organizações e implementar políticas pró-empresas, ao mesmo tempo que reduz a despesa pública. Apesar dos desafios políticos, as iniciativas de organização sindical independente da Argentina e as empresas recuperadas representam o desenvolvimento de uma das estratégias mais avançadas em defesa da classe trabalhadora e na resistência contra o capitalismo e o neoliberalismo.
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Revisão Mensal Julho/Agosto 2007″”
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Marie Trigona é jornalista independente, produtora de rádio e cineasta com foco em movimentos sociais na América Latina. Ela pode ser contatada em [email protegido]
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