Fonte: Verdade
O surto de COVID-19 colocou em foco o papel do trabalho para muitas pessoas que talvez não tivessem pensado anteriormente sobre quais trabalhadores consideravam “essenciais”. Trabalhadores rurais, enfermeiros, processadores de carne suína e trabalhadores automotivos tem havido setores da classe trabalhadora protestando contra as condições de trabalho inseguras e os baixos salários durante a pandemia.
Além dessas mudanças sem precedentes no cenário laboral, o assassinato de George Floyd trouxe o papel dos sindicatos policiais para o primeiro plano da consciência pública, com líderes sindicais proeminentes discutir remoção dos sindicatos policiais da AFL-CIO. E o movimento Black Lives Matter (BLM) instigou a sua própria organização laboral, com trabalhadores negros e aliados convocando greves gerais em algumas cidades. Os desligamentos do BLM, às vezes subestimado pelos funcionários nos sindicatos tradicionais, resultaram em centenas de greves em todo o país.
Relatório do dia de pagamento tem sido uma fonte de notícias importante para esta atividade intensificada. O mapa de greves selvagens do veículo tem sido particularmente útil para repórteres trabalhistas nos últimos meses, fornecendo uma fonte centralizada de informações para centenas de greves, greves por doença e outras ações. dia de pagamento Contudo, a cobertura do trabalho não tem sido bajuladora: entre outros projetos que a publicação assumiu está uma investigação de abuso sexual no SEIU.
Truthout entrevistado Relatório do dia de pagamento O fundador Mike Elk e a editora Clarissa A. León sobre as origens do site, foco atual e planos para o futuro. Esta entrevista foi editada para maior extensão e clareza.
Patrick Maynard: Mike, quando criança você sonhava em abrir um portal de jornalismo com informações trabalhistas? Como isso aconteceu?
Mike Elk: Meu pai era líder sindical [do United Electrical Workers]. Então, quando eu era criança, sempre sonhei em fazer parte da luta pela cobertura dos trabalhadores, pelo tipo de conversa que teríamos — cresci em uma família muito alfabetizada, líamos muito; conversamos muito sobre o que eu lia quando era criança. Acho que sempre existiu o sonho de querer entrar nesse tipo de imprensa.
[Relatório do dia de pagamento] aconteceu [depois] que fui demitido durante a campanha sindical em Politico, e em 2015, fui para Louisville. Encontrei meu bom e velho amigo JP Wright, um músico folk, e ele trabalhou muito com Wendell Berry, e ele me deu um exemplar do livro de Anne Braden, A parede entre, sobre como ela foi colocada na lista negra do Louisville Courier-Journal. E na época, eu mesma estava entrando na lista negra e, então, o que Anne Braden fez para sobreviver foi criar sua própria publicação. Eu disse: “Que ideia - por que não uso a simpatia e o apoio, bem como os US$ 70,000 [acordo trabalhista] que ganhei de Politico para iniciar uma publicação?”
E Clarissa, como você chegou à publicação?
Clarissa A. León: Bem, eu vim para Pittsburgh em 2016 para fazer meu mestrado em redação de não-ficção e já tinha feito algum trabalho de jornalismo para jornalistas investigativos antes de vir para Pittsburgh, e eu realmente queria continuar na linha jornalística da minha carreira, mas também meio que voltar a escrever de certa forma. Resumindo a história, eu estava no Twitter, e Mike também estava no Twitter, e então nos conectamos por lá - acho que por meio de nossos contatos compartilhados.
E seus pais eram sindicalizados quando você era criança?
Leon: Não, (risos) não acho que meus pais estivessem unidos. Mas acho que não é necessariamente porque eles não teriam aderido – é apenas a linha de trabalho deles. Eu vim de Reno, Nevada, então acho que não é uma cidade sindicalizada tão grande quanto, digamos, Pittsburgh.
Alce: Clarissa também é uma americana de primeira geração…. Minha avó era uma imigrante da Itália e, você sabe, eu morava no Brasil, e realmente acho que se não nos organizarmos para proteger os trabalhadores imigrantes, isso terá efeitos em cascata em todos os lugares - onde os trabalhadores imigrantes são os que tomam as ações mais ousadas e os riscos mais ousados de todo o movimento trabalhista. Lidando com deportação e morte quase todos os dias.
Leon: Para acrescentar um pouco mais a isso, é triste que quando falamos sobre esses frigoríficos, e você vê e lê tantas de suas histórias, poucas histórias conseguem conversar. pessoas que trabalham nessas fábricas, então queremos mudar um pouco disso.
Como ser filha de imigrantes ajudou na sua reportagem?
Leon: Eu diria que ser filha de imigrantes me proporcionou um outro ponto de vista para ver as notícias e o mundo. Se você conseguir compreender mais comunidades, acredito que suas reportagens e narrativas irão melhorar em algum nível. Numa nota mais específica, ser capaz de falar espanhol ajuda a cobrir as comunidades de língua espanhola. Não ter essa barreira linguística ajuda a captar as histórias, a acertá-las e a fazer perguntas mais aprofundadas.
Você escreveu pelo menos um casal peças sobre grevistas sendo substituídos por trabalho prisional nos últimos meses na Louisiana. Como surgiram essas histórias?
Alce: [Com] muitos dos mapa de rastreamento de greve, tudo o que estamos fazendo é rastrear os termos de pesquisa do Google, e o que é engraçado é que, como muitas dessas coisas são improvisadas, elas não são necessariamente chamadas oficialmente de “greves”, mas de “greves selvagens”. tipos de termos, como “trabalhadores protestaram”, “trabalhadores avisam que estão doentes”, “trabalhadores diminuem a produção”, você sabe, esse tipo de coisa... Descobrimos isso através dessa rede, mas o trabalho que fizemos – as pessoas envolvidas naquela greve - soubemos pela primeira vez quando estávamos cobrindo os trabalhadores do mar em ... Lafayette, Louisiana. Payday passou quatro anos construindo credibilidade para que, em um momento de crise, possamos chamar a atenção de um trabalhador de caminhão de lixo. E um trabalhador de um caminhão de lixo sabe que: “Ei, podemos ser uma publicação menor, mas esses caras estão se comunicando com o movimento, se comunicando com os líderes da imprensa”.
Você diria que a maioria desses leitores é sindicalizada ou é realmente uma grande mistura?
Alce: É uma grande mistura de pessoas, mas nossa maior base de doadores fora do Brooklyn está bem aqui em Pittsburgh [onde estamos baseados]. Portanto, há muita gente no movimento trabalhista aqui em Pittsburgh. Esta é uma cidade onde a AFL-CIO foi fundada. Assim, em muitos aspectos, Pittsburgh tem sido o berço do movimento trabalhista americano, que remonta à greve geral de 1877. Acho que com tantas publicações baseadas nesses outros lugares, estar em um lugar como o Rust Belt [nos ajuda].
No que diz respeito à igualdade racial, você acha que o movimento trabalhista fez um bom trabalho ao prestar atenção ou eles são, de certa forma, parte do problema?
Alce: Acho que o trabalho é parte do problema de várias maneiras. Olhe para a chefia da AFL-CIO: Estamos falando de uma liderança que é - não sei, 75% de homens brancos? Enquanto estatística mostrar que a maior parte do movimento operário – juntamente com as partes do movimento operário que mais crescem – são mulheres. Muitas das indústrias de cuidados e do setor público, bem como comunidades de cor [são mais ativas]. Portanto, temos um movimento laboral liderado por homens brancos, e estamos a entrar nesta luta massiva sobre os sindicatos da polícia, onde muitas pessoas dizem: “Ei, os polícias não deveriam ter direitos de negociação colectiva”. E essa é uma questão complexa, porque se estivermos a retirar direitos de negociação colectiva a um grupo de trabalhadores, então onde parar ao tirá-los de diferentes trabalhadores do sector público? Olhe para os agentes da TSA, certo? Os agentes da TSA não tiveram direitos de negociação coletiva durante anos e, você sabe, eles estão ganhando 15, 16 dólares por hora. Eu penso Veena Dubal, o brilhante professor [da Universidade da Califórnia, Hastings College of the Law], estava dizendo que o problema realmente não são os sindicatos policiais, mas sim a polícia, e como o trabalho da polícia é definido, e que precisamos rasgar estes acordos de negociação coletiva e começar com uma classificação totalmente nova do trabalho. Este vai ser um debate muito tenso, com muitas pessoas da esquerda a dizer que a polícia não deveria ter direitos de negociação colectiva, com algumas pessoas no movimento laboral a dizer: “Ei, se começarmos a retirar os direitos de negociação colectiva aos polícias , isso significa que os secretários da delegacia perdem seus direitos de negociação coletiva? Isso significa que os caras do EMS [Serviços Médicos de Emergência] perdem seus direitos de negociação?”
Leon: Acho que Mike está definitivamente certo. Não sei quanto mais posso acrescentar, mas posso dizer que penso que o que está a acontecer com o Black Lives Matter irá definitivamente manifestar-se em tantas indústrias diferentes, como tem acontecido lentamente nos últimos anos, e Não creio que o trabalho seja uma exceção a isso. É fundamental que os Estados Unidos comecem a ver-se em termos de desigualdade racial.
Alce: Acho que se você quiser falar sobre novos relacionamentos interessantes que estão sendo formados com o trabalho organizado... Michael Santiago e Alexis Johnson foram afastados da cobertura dos protestos Black Lives Matter pelo Pittsburgh Post-Gazette, porque eles estavam escrevendo sobre isso de uma forma que incomodou os proprietários brancos, que publicaram todos esses artigos de opinião racistas - artigos de opinião pró-Trump no Pittsburgh Post-Gazette. E vimos a manifestação da comunidade por aqui. E as pessoas que lideram e organizam a comunidade são, na verdade, os motoristas de ônibus, que são um sindicato bastante progressista aqui.
Com o trabalho localizado e o capital globalizado, os trabalhadores podem realmente dar-se ao luxo de fazer greve em qualquer lugar? E existem certas indústrias que são menos portáteis que outras?
Alce: Quero dizer, ataque em qualquer lugar, certo? Inspira outros golpes. Você sabe, as pessoas falam sobre organização estratégica, o que eu acho que é apenas uma ideia idiota. Você organiza onde as pessoas querem se organizar. Você sabe; eles fazem a organização. Acho que grande parte da esquerda intelectual entra nessas conversas de cima para baixo sobre “Temos que nos organizar nesta ou naquela indústria”. Não. De qualquer forma, temos que mostrar solidariedade com o que os trabalhadores estão fazendo. E acho que essa é a abordagem que devemos adotar. E eu diria que a luta está nas comunidades de cor – particularmente, na minha opinião, nas comunidades de imigrantes. Tentamos nos concentrar fortemente nos frigoríficos imigrantes. Mais de 20,000 frigoríficos – em sua maioria imigrantes – contraíram a COVID. Dezenas deles morreram.
Qual foi a parte mais difícil de relatar o Investigação de má conduta sexual SEIU?
Alce: A parte mais difícil de cobrir [o] encobrimento de má conduta sexual da SEIU foi ver a história ser ignorada por tantos “jornalistas trabalhistas” de tendência esquerdista, que de outra forma falariam contra esses abusos no local de trabalho.
Claro, foi estressante ser ameaçado com [um] processo, mas foi doloroso ver tantos repórteres de esquerda ignorarem essa história. É por isso que continuam a acontecer acobertamentos de má conduta sexual no movimento trabalhista [porque] tantos jornalistas trabalhistas, especialmente aqueles que tentam vender livros com a ajuda dos sindicatos, não querem queimar essas pontes.
Se há algo que os leitores tiram do seu meio de comunicação, o que seria?
Alce: Que é possível construir novos tipos de veículos de comunicação. Que não precisamos ter esse tipo de fatalismo sobre se podemos mudar a imprensa. Podemos mudar a imprensa, um leitor de cada vez. É uma questão de saber se nós, como movimento, vamos ou não levar a sério a organização em torno disso. Neste momento, o News Guild tem um plano muito falho pedir um resgate noticioso, quando, na verdade, deveríamos concentrar-nos na tendência crescente dos boletins informativos e ajudar a coordenar fundações e ajudar a dar poder aos meios de comunicação social - para construir meios de comunicação modelo que possam implementar boas políticas.
Leon: Eu não poderia concordar mais com o que Mike tem dito e, no que diz respeito à construção de novos meios de comunicação alternativos, acho que é realmente fundamental. Eles estão tentando construir um jornalismo sustentável. O que eu gostaria é apenas que novas vozes por aí - e especialmente as vozes que foram privadas de direitos e marginalizadas - fossem levantadas e elevadas.
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