E, no entanto, quando visito os bazares da igreja e as feiras locais ou participo de reuniões familiares na minha cidade natal, encontramos sempre pontos em comum quando se trata de CEOs empresariais que acumulam riqueza.
Portanto, não estou surpreendido com o facto de as sondagens nacionais mostrarem que tanto os Democratas como os Republicanos estão fartos da ganância dos CEO. Alguns
78% dos trabalhadores dos EUA sentem que os CEOs recebem salários excessivos em comparação com os seus empregados, revelou uma sondagem do ano passado.
Pode ser ainda pior do que eles pensam.
Um estudo da Harvard Business School descobriu que os americanos acham que a proporção correta de remuneração entre CEO e trabalhador não é superior a
(7 - 1). Mas um
Denunciar Fui coautor do Institute for Policy Studies e descobri que 80% das empresas do S&P 500 pagaram aos seus CEO mais de 100 vezes mais do que o seu trabalhador médio no ano passado.
Em muitos casos, foi bem mais de 1,000 vezes.
Tudo isto pode significar uma tracção bipartidária para um novo projecto de lei apresentado pelos senadores Bernie Sanders e Elizabeth Warren e pelos deputados Rashida Tlaib e Barbara Lee no início deste mês. Aumentaria a taxa federal do imposto sobre o rendimento das empresas que pagam aos seus CEO mais de 50 vezes o salário médio dos trabalhadores.
Quanto maior a lacuna, maior será a caminhada. Com uma diferença de 50 para 1, o imposto aumenta meio ponto percentual. A uma proporção de 500 para 1, as empresas veriam as suas contas fiscais aumentarem 5 pontos percentuais completos. Isso pode ser suficiente para levar os conselhos de administração das empresas a repensar quanto pagam aos seus principais executivos – e quão pouco pagam aos seus trabalhadores.
Será que republicanos como os meus antigos vizinhos do Minnesota poderiam aderir? Com certeza parece que sim.
Ainda em 2016, um
Pesquisa da Universidade de Stanford descobriram que mais de metade dos republicanos – um total de 52% – são a favor de um limite máximo para a remuneração dos CEO em relação ao salário dos trabalhadores. Isto é ainda mais radical do que o que Sanders, Warren, Tlaib e Lee propuseram, uma vez que o seu projecto de lei tributaria - mas não proibiria - essas disparidades salariais ofensivas.
Vários políticos republicanos proeminentes manifestaram-se para apoiar a restrição dos excessos salariais dos executivos.
Presidente Donald Trump
cercado contra os salários altíssimos do CEO durante sua campanha de 2016. Em particular, ele
pediu o fechamento da lacuna dos “juros transportados” que permite aos gestores de fundos de hedge e de fundos de private equity
cortar os impostos devidos quase pela metade.
Mick Mulvaney, chefe de gabinete interino de Trump, também tem experiência nesta questão. Antes de deixar o Congresso, Mulvaney apresentou uma
emenda eliminar os subsídios do Banco de Exportação e Importação dos EUA para qualquer empresa com um CEO que receba mais de 100 vezes o salário médio do trabalhador.
É claro que nem Trump nem Mulvaney fizeram muito para transformar essas propostas em lei. Mas embora os cortes de impostos do Partido Republicano em 2017 assinados por Trump fossem, de outra forma, um
enorme presente para os ricos, eles fizeram
fechar uma brecha perversa que incentivou salários excessivos aos CEOs. Antes desta mudança, as empresas podiam deduzir montantes ilimitados de remuneração dos executivos das suas contas fiscais federais, desde que rotulassem essa remuneração como “baseada no desempenho”.
Assim como os impostos sobre os cigarros ajudaram
reduzir as taxas de tabagismo enquanto
gerando receita para os programas de saúde, um imposto sobre disparidades salariais poderia incentivar um comportamento menos prejudicial dos executivos das empresas, ao mesmo tempo que aumentaria receitas que poderiam ser utilizadas para reduzir a desigualdade. Se as penalidades do novo projeto de lei tivessem entrado em vigor no ano passado, as empresas do S&P 500 com disparidades salariais superiores a 100 para 1 teriam devido tanto quanto
US$ 17.2 bilhões em impostos federais adicionais.
O pessoal da minha cidade natal aprovaria. Talvez até torça.
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