Na sequência de uma greve no início deste mês, o governo de direita do Ontário está a prosseguir a sua luta para manter baixos níveis de pessoal no setor de educação. Como resultado, o conselho escolar da União Canadense de Funcionários Públicos (CUPE) emitiu ainda mais um aviso de greve.
De acordo com o relatórios, as negociações foram interrompidas porque o governo se recusou a estender o horário e a cobertura para os Educadores de Primeira Infância (ECEs), Assistentes Educacionais e tutores da província. As ações trabalhistas nunca foram simplesmente uma questão de remuneração. As condições da sala de aula também são preocupação primordial para os trabalhadores da educação, tanto para eles próprios como para os estudantes. Como o governo também se recusa a proteger estes trabalhadores da ameaça periódica de despedimentos em massa, a luta foi reacendida. Na segunda-feira, se um novo acordo não for alcançado até domingo às 5h, cinquenta mil trabalhadores estão prestes a abandonar o emprego.
Perguntas sobre serviços
Em novembro de 16, após meses de ameaças, cortes e ataques diretos pelo governo Ford, Conselho de Sindicatos do Conselho Escolar de Ontário (OSBCU) da CUPE emitido seu aviso de greve obrigatório de cinco dias. O que está em causa, desta vez, é a resistência do governo à aumentando os níveis de pessoal — depois de quase quatro anos de financiamento “único” para preencher a lacuna — e garantindo que as horas não sejam reduzidas.
As PressProgress notas, o governo recusou a linguagem que indicava que está disposto a aumentar o horário das EPI ou a garantir que estejam presentes em todas as turmas do jardim de infância. No momento, as escolas podem evitar contratá-los se as turmas tiverem menos de dezesseis alunos. Propostas semelhantes para garantir que todos os custodiantes sejam contratados por quarenta horas semanais foram igualmente rejeitadas.
“Um aumento salarial não ajuda se você perder o emprego”, presidente da OSBCU, Laura Walton diz. “Um aumento salarial não vai ajudar quando há conselhos escolares que estão encontrando maneiras de se livrar das pessoas. Um aumento salarial não vai ajudar se suas horas forem reduzidas.”
O governo Ford também se recusou a reintegrar permanentemente as centenas de empregos que ameaçou cortar em 2019. Depois de propor a eliminação seis mil empregos na linha de frente, o governo voltou atrás. Desde então, salvou muitos destes empregos com fundos limitados no tempo para reprimir possíveis ações de greve - especificamente a Fundo de Apoio aos Estudantes e os votos de Fundo de proteção ao trabalhador da educação. O primeiro garantiu trabalho para 1,000 a 1,200 trabalhadores da educação CUPE e o último para cerca de trezentos, mas apenas durante a vigência do acordo sindical de 2019–22.
Em seguida, à frente da eleição 2022, os conselhos escolares de toda a província informaram discretamente os seus funcionários da educação que centenas de empregos estavam prestes a expirar e o seu futuro estaria sujeito a negociação.
“Os trabalhadores da educação merecem saber que não só receberão um salário justo, mas que o seu trabalho os tratará com dignidade e respeito. Isso significa aumentar o número de horas que nossos funcionários passam na frente dos alunos”, disse Walton PressProgress. “Isso não só levaria a mais segurança no emprego para os trabalhadores da educação, mas também significaria segurança nos serviços para os estudantes. Isso garantiria que os pais pudessem contar com os recursos que seus filhos precisam na sala de aula.”
Aquelas crianças tristes de trinta e três anos
Em resposta ao aviso de greve, o ministro da Educação de Ontário, Stephen Lecce, imediatamente negado que a contratação de pessoal era uma questão central na mesa. Ele então alegou falsamente que o governo estava realmente comprometido em expandir as contratações. Em um bizarro fio do twitter, refletindo sobre o processo de negociação, Lecce afirmou falsamente que o seu governo está “investindo mais em serviços estudantis” do que nunca, e revisou a sua descrição do processo.
No final da sua reflexão no Twitter, Lecce decidiu falar em nome dos alunos do ensino primário e secundário da província – ou pelo menos de alguns deles.
“As crianças já suportaram o suficiente dessas greves”, escreveu o educado em particular ministro. “2,246 dias fora das aulas, para ser mais preciso, desde 1989.”
Embora o governo Ford não possa ser distinguido apenas pela sua utilização selectiva de sondagens, é difícil pensar noutro governo que opte por racionalizar as suas escolhas políticas através de sondagens às crianças de trinta e três anos que suportaram o peso total e colectivo da educação. ações trabalhistas dos trabalhadores desde 1989.
Poderíamos sinceramente ter pena desses jovens de trinta e três anos. Ser prejudicado por mais de seis anos de interrupções laborais é, sem dúvida, angustiante. Pode-se presumivelmente adicionar essas “crianças” à lista daqueles que mais se irritaram com os trabalhadores da educação de Ontário – ao lado amigos pessoais de Stephen Lecce, doadores proeminentes para Festa de Stephen Lecce, e as esposa do ex-líder do partido.
Infelizmente para os contatos “infantis” do Lecce, pesquisas dos ontarienses que seguem o currículo normal do Ontário indicam que o público culpa esmagadoramente o governo pela disputa.
A âncora e o penhasco fiscal
O pano de fundo para a recusa do governo em tornar permanentes estes empregos vitais de apoio à educação inclui projeções de gastos que apontam para um défice de 6 mil milhões de dólares para o sistema escolar até 2027. Isto, de acordo com o Ontario's Escritório de responsabilidade financeira, terá de ser abordado “alocando mais financiamento ao ministério ou introduzindo medidas que reduzam os custos do programa”.
O comportamento passado do governo Ford sugere que os cortes serão o seu recurso mais provável. Ainda no ano passado, antes do seu orçamento foi anunciado, enquanto planeava cortar os seus fundos temporários para a COVID-19, o governo ordenou que os conselhos escolares se preparassem para milhares de “despedimentos”. Quando questionado sobre isso, o governo responsabilizado trabalhadores da educação por reclamarem.
Na sua primeira oferta ao CUPE, o governo Ford foi ousado quanto ao seu desejo de controlar os gastos com educação:
Estas incertezas, combinadas com a dívida mais elevada de qualquer jurisdição subnacional no mundo, são os factores-chave a considerar em relação à sustentabilidade dos acordos laborais, e não apenas as receitas, como sugerido pela CUPE/OSBCU. Entre 2019-20 e 2022-23, por cada dólar adicional em receitas, o governo gasta 1.37 dólares. Isto irá apoiar os cuidados de saúde, a educação, a recuperação da pandemia e o crescimento económico. Embora a Coroa e a CTA estejam empenhadas num acordo justo, este não deve comprometer a sustentabilidade fiscal do sistema educativo financiado publicamente.
Ataques Premeditados
Este último ataque à segurança no emprego por parte do governo Ford faz parte de um padrão contínuo. No início das conversações, o governo deu a entender fortemente que iria introduzir legislação para esmagar o sindicato se este reagisse. Nenhuma pessoa razoável poderia ver outra maneira, na oferta inicial proposta, de ambos impor cortes de salários e benefícios aos trabalhadores, e para “manter as crianças nas aulas”.
Em setembro, a Ford ostentou que ele não iria “rolar” e “dar aos sindicatos o que eles querem”. Lecce, por sua vez, advertido “Os sindicatos da educação precisam se empenhar em manter as crianças nas aulas sem interrupções.” Mais tarde, Lecce insistiu que suas ameaças eram intencionadas “filosóficamente”- assim como Ford ameaçado “Minha paciência pode durar até certo ponto com o chefe dos sindicatos.”
No geral, a mensagem foi a mesma. Desde o início, este governo impôs cortes e precariedade. Enfrentando a resistência dos trabalhadores, o governo dobrou a sua aposta repetidas vezes – ameaçando fazer tudo o que pudesse para chegar ao fim do jogo, privando o trabalho da sua direito constitucional de greve.
O sindicato acusou o ministro de estar em processo de elaboração do projeto de lei draconiano 28 bem antes do sindicato prazo de greve. O projeto de lei é estranhamente abrangente. Isto contém um completo, contrato revisado e cláusulas que substituem a lei de direitos humanos, proteções constitucionais e muito mais, em antecipação a todos os métodos legais de recurso.
Embora seja difícil saber quando o projeto de lei foi preparado, é claro que o governo esperava fazer do CUPE um exemplo. Se o rigor do projecto de lei fosse pré-planeado, estaria em jogo mais do que apenas as negociações de primeira ronda do contrato educacional - os cinquenta e cinco mil trabalhadores da educação do CUPE são também o componente do conselho escolar do maior sindicato do Canadá, representando em muitos casos não-profissionais. Gerir para baixo as expectativas destes trabalhadores teria, para este governo, um claro efeito multiplicador.
Em todo o setor público, esses objetivos foram apresentados discretamente no documento do governo, linha por linha.gastar revisão"-Um Plano de Ação de Modernização para Ontário pela Ernst & Young (EY). “Esta é uma oportunidade”, prometeu a revisão da EY.
O relatório de cinquenta páginas sugeria que o governo Ford deveria centralizar a negociação coletiva em todo o setor público mais amplo – “incluindo os destinatários dos pagamentos de transferência” – para “controlar” a compensação e impor uma “força de trabalho ágil e dinâmica”Na força de trabalho em geral.
Sugeriu a substituição, sempre que possível, do pessoal permanente a tempo inteiro por contratações mais precárias. E, finalmente, aconselhou o governo Ford a encontrar formas de expandir os esquemas de privatização existentes – “impondo pressão competitiva sobre os fornecedores do sector público” através da “expansão da actividade e disciplina do mercado”.
Se as acções do governo Ford estivessem todas alinhadas com a revisão das despesas da EY, quebrar o CUPE seria o primeiro passo para quebrar o movimento laboral de forma mais geral. Mas a primeira rodada de greves do CUPE colocou areia na engrenagem deste plano. E esperamos que a próxima greve acabe com isso permanentemente.
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