Por sua ampla circulação e jornalismo diário e confiável sobre eventos atuais, o New York Times é considerado o “jornal oficial” há mais de cem anos. Mas na quinta-feira, 8 de dezembro, houve um buraco nesse disco – ou, pelo menos, um plugue fraco.
Após 20 meses de negociações contratuais insatisfatórias com um dos únicos jornais que ainda regista um aumento no número de assinantes, vezes os trabalhadores estão fartos. À meia-noite de 8 de dezembro, mais de 1,100 funcionários fizeram história ao iniciar um Paralisação de 24 horas em protesto ao vezes o fracasso da administração em negociar um contrato justo e atender às demandas de seu sindicato, o NewsGuild de Nova York. É a primeira greve desta escala na redação desde uma greve de vários dias em setembro e outubro de 1965.
“Todos nós apenas queremos fazer o nosso trabalho, mas precisamos mostrar [à administração] que conhecemos o nosso valor”, disse Lauren Leibowitz, que é editora em tempo integral da seção Opinião desde junho.
O presidente da unidade do Times Guild, Bill Baker, enviou uma carta assinada por mais de 1,000 funcionários ao CEO e editor do jornal em 2 de dezembro, alertando que os funcionários iriam embora se não houvesse contrato até 8 de dezembro. , e o poder da ameaça de greve tornou-se aparente nas negociações. A administração cedeu em certas questões, incluindo a manutenção dos fundos de pensão dos trabalhadores. “[A administração] não teria agido como fez se não tivesse essa possível paralisação pairando sobre eles”, disse Leibowitz.
Apesar do movimento inicial na mesa de negociações, as duas partes não conseguiram chegar a um acordo até ao final do dia 7 de Dezembro, pelo que os funcionários cumpriram a sua promessa e abandonaram o trabalho. “Estamos aqui para garantir que não ficaremos esperando”, disse a repórter de negócios e membro do comitê de negociação Stacy Cowley à TRNN.
Enquanto a administração lutava para manter o vezes plataformas rodando com conteúdo pré-escrito e recuperado, a maioria da equipe interrompeu seu trabalho, fazendo com que o fluxo regular de relatórios, podcasts, briefings ao vivo e muito mais fosse interrompido. A administração informou aos grevistas que seu pagamento seria reduzido naquele dia.
Trabalhadores convocados vezes leitores a se solidarizarem, quebrando suas sequências de Wordle ou palavras cruzadas e não se envolver com nenhuma das plataformas da empresa durante a greve de 24 horas. A equipe recorreu ao Twitter para sugerir a leitura de notícias locais e ouvir a rádio pública em vez da senhora cinzenta, além de contribuir com as milhares de cartas de apoio já enviadas a vezes editor AG Sulzberger e CEO Meredith Kopit Levien.
O congressista de Nova York Jamaal Bowman entrou na conversa, twittando um vídeo dele mesmo incentivando os leitores a não cruzarem a linha do piquete digital, enquanto o senador de Vermont Bernie Sanders também expressou seu apoio. No estilo clássico dos Teamsters, os trabalhadores da UPS do New York Teamsters Local 804 prometeu não servir o jornal, enquanto freelancers e organizadores do Projeto Freelance Solidário prometeu atacar ao lado do vezes trabalhadores.
Ao virar da esquina da loja conjunta Starbucks e Amazon Go, cujos funcionários recentemente entrou com pedido de eleição sindical com Trabalhadores Unidos, EMPRESA funcionários e aliados reuniu-se em frente ao vezes prédio no centro de Manhattan. Sob os andaimes havia um mar vermelho, a cor dos equipamentos do NewsGuild e Communications Workers of America usados pelos grevistas e seus apoiadores. Aplausos explodiram com as buzinas de apoio da FedEx e de outros caminhões comerciais que deslizavam pela estreita rua 40 de mão única.
Os oradores perante a distinta multidão eram quem é quem vezes estrelas, políticos de Nova York e líderes trabalhistas: o controlador de Nova York, Brad Lander; a repórter estrela e conselheira da unidade Nikole Hannah-Jones; a repórter esportiva e presidente local do NewsGuild, Jenny Vrentas; vezes Editor Tom Coffey; e a repórter financeira e negociadora sindical Stacy Cowley; bem como o presidente internacional da Newsguild-CWA, Jon Schleuss, a presidente da NewsGuild de Nova York, Susan DeCarava, o presidente da AFL-CIO de Nova York, Mario Cliento, e o vice-presidente do Distrito 1 da CWA, Dennis Trainor.
A engenheira de software Carrie Price do vezes' trabalhadores de tecnologia recém-sindicalizados, que organizou um almoço de 1 hora em solidariedade aos colegas de trabalho, também falou.
Entre uma série de demandas, os aumentos salariais estavam em destaque. “Eu sei o que é não receber o suficiente para pagar minhas contas”, disse Hannah-Jones à TRNN. “Estou aqui porque é importante falar pelos nossos colegas que não estão ganhando o que merecem.”
vezes os trabalhadores não veem aumentos desde 2020, e a proposta salarial da administração de aumentos anuais de 2.875% durante a vigência do contrato equivaleria efetivamente a um corte salarial. “A inflação certamente não está ajudando as coisas”, disse Leibowitz numa entrevista que antecedeu a paralisação. “As pessoas estão vendo o valor de seus contracheques diminuir enquanto a empresa se expande a um ritmo notável.”
Além de aumentos maiores em todos os setores, o sindicato está pedindo um piso salarial de US$ 65,000 mil para os membros da Guilda. Os trabalhadores que falaram com a TRNN estão furiosos com o facto de o seu empregador ter prometido 150 milhões de dólares em recompra de ações e aumentado os salários dos executivos em 30%, ao mesmo tempo que se recusou a cumprir as suas exigências salariais. O jornal está entre os poucos que ainda estão a aumentar o número de assinaturas pagas, em grande parte devido ao trabalho árduo e ao sacrifício do seu pessoal, e relatou um Lucro de $ 36.6 milhões somente no terceiro trimestre.
“A empresa é extremamente lucrativa agora, depois de passar por tempos realmente difíceis”, disse Coffey, um veterano de 25 anos no setor. vezes, disse TRNN. “Nós os ajudamos a superar esses tempos difíceis, aceitando aumentos insignificantes, retribuindo nosso seguro saúde e nossa pensão. Agora queremos a nossa parte justa e as nossas exigências não são irracionais.”
“Não sairemos da mesa até conseguirmos um prato cheio e a nossa parte justa”, declarou DeCarava.
Em uma resposta por e-mail para TRNN, vezes a porta-voz Danielle Rhoades Ha escreveu: “Estamos ansiosos para retomar as negociações. Continuamos ansiosos por chegar a um acordo de negociação colectiva que recompense financeiramente os nossos jornalistas pelas suas contribuições para o sucesso do The Times, seja fiscalmente responsável e continue a ter em conta o cenário desafiante da indústria.”
A solidariedade foi sentida em abundância no comício. O redator esportivo Vrentas gritou a necessidade de proteger o trabalhadores mais vulneráveis no vezes: bolsistas de redação, funcionários com vistos patrocinados pelo empregador, seguranças e trabalhadores ocasionais e temporários. Leibowitz disse à TRNN que ela era uma trabalhadora ocasional antes de ser contratada em tempo integral e enfatizou que os trabalhadores ocasionais e temporários são frequentemente classificados incorretamente como tal e trabalham efetivamente em horários regulares.
Os trabalhadores também exigem vezes melhorar o seu plano de saúde, que tem registado prejuízos, bem como adoptar avaliações laborais mais justas que reflitam valores de diversidade, equidade e inclusão. Uma análise de dados do Times Guild descobriu que a gestão sistematicamente dá aos trabalhadores negros e latinos classificações de trabalho mais fracas do que aos funcionários brancos.
A ação trabalhista ocorre no momento em que outras redações do NewsGuild em todo o país também estão em greve. Trabalhadores do Pittsburgh Post-Gazette, que acabou de entrar em seu sétima semana de greve sobre os cortes ilegais nos seus benefícios de saúde, manifestaram-se em solidariedade. Enquanto isso, os jornalistas do Fort Worth Star-Telegram fez história no final de novembro ao lançar o primeira greve aberta na redação na história do Texas. Até a data da publicação, a greve está em andamento.
Ações trabalhistas desse tipo têm sido poucas e raras no vezes, mas esta paralisação poderia ser uma prática para ações mais dramáticas no futuro. Cowley irritou a multidão quando declarou que um voto de autorização de greve pode ser necessário se a administração continuar a não negociar de boa fé.
Os oradores dos comícios repetiram repetidas vezes que a luta contratual no vezes é uma luta para todo o sector dos meios de comunicação social e, ainda, para todo o movimento operário. “O que se resume fundamentalmente é uma redefinição da estrutura de poder nos nossos locais de trabalho”, disse DeCarava.
“Temos mais poder do que imaginamos”, ela continuou, “e parte do trabalho de organização e parte do que eu acho que o movimento trabalhista - e certamente nós do NewsGuild - temos realmente investido é dar aos nossos membros as ferramentas reconhecer que eles têm esse poder e então usá-lo.”
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