I
nasci em Hong Kong, de onde saí há 19 anos para vir para o
Estados Unidos. Antes de me mudar para cá eu era estudante e ativista trabalhista,
testemunhando muitos eventos históricos e transformações na China e
Hong Kong.
I
tenho boas e más lembranças da China. Eu queria seguir em frente, mas
era meu destino voltar para casa para enfrentar meu passado. Em janeiro de 2004, durante
Feriado do Festival da Primavera da China (Ano Novo Lunar ou Chinês
Ano Novo), voltei para testemunhar as mudanças no meu país e
visitar meus avós em Weifang.
Apesar
Estive ausente por muitos anos, mantive conexões diretas
com muitas pessoas lá. Ainda assim, eu não esperava uma socialização tão profunda
e mudanças políticas. Como me disse um amigo chinês: “Ninguém
quer voltar ao passado [o período da Revolução Cultural] e
ninguém pode impedir as reformas em curso na China. Qualquer um que queira
impedi-los será jogado fora.
Num artigo de uma revista chinesa intitulado “Compreendendo
China”, o autor listou oito fatos principais:
-
A China tem 1.3
bilhão de pessoas -
A China tem 900
milhões de agricultores, incluindo 300 milhões de agricultores “excedentes”
trabalhadores que precisam de outros empregos -
A China tem 30
milhões de pessoas que vivem na pobreza -
A China tem um
área terrestre de 960 milhões de quilômetros quadrados, com ricas paisagens naturais
recursos, mas a renda per capita está muito abaixo da renda mundial
média -
A China tem 56
nações e (de acordo com o artigo) não podemos permitir que ninguém
minar a nossa unidade nacional -
China
A disparidade de rendimentos entre ricos e pobres e entre regiões está a aumentar -
A China agora é
a sexta maior economia do mundo -
A China tem um
Civilização de 5,000 anos; este é o nosso orgulho, mas também o nosso fardo
My
viagem marcou muitas “primeiras vezes na China” para mim: primeiro
tempo de uso da Internet; usando um telefone celular; dirigindo na China
rodovias; lendo os tablóides da China; vendo dezenas
de canais de TV estrangeiros na TV chinesa; e a primeira vez vendo
McDonald's, Starbucks, Wal-Mart, Sam's Club, KFC e
7 a 11 lojas em todos os lugares.
todo o mundo
na China me dizem que querem ver a China forte, próspera,
e livre do controle de qualquer potência ocidental. Não há
duvido que o Partido Comunista Chinês (PCC) e Mao Tse Tung tenham libertado
a China do imperialismo, do feudalismo e do colonialismo; eles também criaram
uma identidade industrial e nacionalista moderna. Apesar do fato que
muitas pessoas na China têm fortes críticas ao governo
e o PCC, a maioria do povo chinês ainda o apoia fortemente e a sua
definição de nacionalismo chinês. Embora muitos chineses expressem uma
desejo que o país possa ser tão livre e democrático como a Europa
e os EUA, opõem-se, no entanto, a qualquer intervenção estrangeira
nos assuntos internos da China. “Olha o que aconteceu no
ex-União Soviética e o que a América fez ao Iraque”, eu estava
contou.
Para
compreender as rápidas mudanças, Weifang, cidade natal dos meus avós,
oferece um bom exemplo. Localizado na província costeira do nordeste
de Shangdong, Weifgang é considerada uma cidade pequena pelos padrões chineses:
aproximadamente 400,000 na população urbana e outros 600,000
nas grandes áreas rurais. É uma cidade com mais de 1,000 anos
da história, famosa pela confecção de pipas e cartazes em xilogravura. Exceto
para o seu festival internacional de pipas na primavera, os estrangeiros raramente
visite a cidade. Mas nos últimos 20 anos, a cidade foi transformada
em um dos maiores centros industriais e agrícolas da região de Shangdong
centros. Embora conhecida pela alta tecnologia e pela indústria pesada, em
no campo, agricultores privados com estufas cultivam muitos tipos
de frutas e legumes para consumo interno e para exportação
o ano todo.
Ainda,
como qualquer outra cidade chinesa, Weifang tem as suas características sociais e económicas.
problemas. Em primeiro lugar, a disparidade de rendimentos entre ricos e pobres, a desigualdade urbana
e rural, está ficando crítico. Para funcionários do governo, há
uma espécie de argumento “trickle-down”: para desenvolver
a economia da cidade (incluindo suas áreas rurais) com recursos limitados
dinheiro, eles deveriam primeiro gastar no desenvolvimento da indústria
parques, estradas, rodovias e hotéis para que a cidade possa atrair estrangeiros
investimento. A ideia é que o desenvolvimento industrial e urbano
pode ajudar a absorver a força de trabalho urbana e rural da cidade. Econômico
o desenvolvimento ajudaria então a aumentar a procura dos consumidores por bens, vender
mais produtos agrícolas, aumentar os rendimentos e, eventualmente, desenvolver
indústrias.
Segundo
para um jornal local, um dos distritos rurais de Weifang
90,000 trabalhadores agrícolas semi-desempregados (“excesso de trabalho agrícola familiar
forças") que precisam de empregos, cerca de 50,000 dos quais se tornaram
trabalhadores exportadores viajando por todo o país, trabalhando na construção,
indústrias de serviços e manufatura. Ironicamente, existem pelo menos
ao mesmo tempo, milhares de trabalhadores migrantes de todo o país
vindo para Weifang para trabalhar. Como diz minha avó: “China
tem muitas pessoas; em todas as coisas as soluções são difíceis.”
香港
H
ong
Kong é um país social e culturalmente moderno, comercial e burocraticamente
cidade vibrante de sete milhões de pessoas. Embora seja um sistema financeiro de classe mundial
centro, o principal centro aeroportuário do Extremo Oriente e sede dos principais aeroportos do mundo
maior porto de carga em Victoria Harbour, a cidade é menor que
área da Baía de São Francisco.
Abaixo
as luzes noturnas do centro da cidade e do porto, que dão a Hong Kong
apelidada de “Pérola do Oriente”, a cidade sempre
tem sido um dos principais centros organizadores do moderno mercado de trabalho chinês
e movimentos revolucionários. Da revolução de Sun Yat Sen
de 1911 à criação da República da China (ROC), através
os movimentos comunistas e sindicalistas das décadas de 1920 e 1930
e a famosa greve geral de um ano em Hong Kong e Guangzhou,
à revolução comunista da década de 1940 e à formação do
República Popular da China (RPC) em 1949, ativistas chineses
em Hong Kong desempenharam um papel fundamental.
A
esquerda em Hong Kong geralmente defende o nacionalismo chinês, pró-trabalho
e plataformas anti-imperialistas (os dois últimos itens estão a ficar mais fracos),
e tem forte apoio da classe trabalhadora. Durante as décadas de 1960 e 1970,
aqueles que lutaram pelos direitos dos trabalhadores e representaram Hong Kong
a classe trabalhadora mais pobre eram os movimentos sindicais de esquerda.
Influenciados pela Revolução Cultural Chinesa da década de 1960, eles
eram muito militantes e anticolonialistas. O governo colonial
respondeu rotulando muitos deles de “terroristas”, prendendo
e deportá-los para a China.
Agora
em Hong Kong existe um amplo espectro de filiações políticas,
desde esquerdistas ricos (os chamados “capitalistas vermelhos”) até
pobres direitistas que vivem no gueto pró-Taiwan de Hong Kong,
bem como muitas classes trabalhadoras e classes médias apartidárias. O
luta pela preservação do status quo das relações económicas é entre o
As comunidades da elite e da classe média de Hong Kong, por um lado, e as
deixado do outro; é fundamentalmente uma questão política/ideológica
luta entre a comunidade pró-britânica/anti-China e a comunidade pró-China/trabalhista
comunidades.
A
O resultado desta luta política determinará o futuro político
destino não apenas de Hong Kong, mas da China. Por que? Pelo menos metade
da população de Hong Kong está envolvida no comércio internacional e
exportar manufatura com a China e com o resto do mundo.
No topo estão aqueles que se identificam alegremente como a “elite”
que criou o “milagre económico” de Hong Kong. Eles
próprias fábricas na China e em todo o mundo. Desfrutando de um trabalho livre
estilo de vida cortesia de suas empregadas filipinas, eles afirmam nunca ter
ouvi o termo “exploração”.
Trabalho em Hong Kong e na China 101
T
he
existência de fábricas exploradoras em Hong Kong é diretamente atribuível a
a guerra Fria. Após a Segunda Guerra Mundial, no auge da Guerra Fria
e durante a Revolução Cultural da China das décadas de 1960-1970,
milhões de migrantes fugiram da China para Hong Kong por razões económicas e
razões políticas. Hong Kong precisava de mais empregos e os Tai Pans precisavam
mais dinheiro, então o governo colonial iniciou um impulso para a industrialização
—principalmente indústrias leves e de mão-de-obra intensiva, como brinquedos,
roupas e eletrodomésticos baratos.
Somente
como o Plano Marshall pós-Segunda Guerra Mundial na Europa, cujo objectivo
era criar uma Europa Ocidental “rica” versus uma Europa “pobre”
Europa Oriental/Bloco Soviético, assim como na Ásia os EUA criaram vários
“democracias” de showroom – países pró-ocidentais ricos
como Singapura, Coreia do Sul, Taiwan e Hong Kong (os chamados
Quatro Pequenos Dragões) – para competir contra os pobres e “totalitários”
países comunistas – China, Coreia do Norte e Vietname. Hong Kong
e Taiwan, por acidente histórico, foram peões perfeitos para o Ocidente
neste jogo.
In
década de 1970, as condições de trabalho nas fábricas de Hong Kong eram
horrível. Para manter os custos baixos e aumentar a produção, as fábricas
enviaram seu trabalho para subcontratados e até subcontratados (geralmente
como unidade familiar). Era comum uma família de 6 pessoas, morando em um
Casa de 150 metros quadrados em uma favela, para conseguir uma ordem de serviço de uma fábrica
para “processar seu trabalho”. Este era um trabalho de montagem mal remunerado
flores, etiquetas de seda, etc. Toda a família, desde crianças pequenas
para a avó, trabalhava durante a noite para terminar o trabalho e depois
envie-o de volta para a fábrica. Eles não podiam parar porque isso era
geralmente a única renda da família.
A
o governo colonial e as elites industriais não gostavam de sindicatos,
especialmente o movimento operário organizado pela esquerda. Então o colonial
a propaganda do governo criou atitudes sociais gerais favoráveis
à elite rica como justificativa para a exploração do trabalho. Para
os pobres, isso traduzido como:
-
Você é pobre
porque você não tem educação -
Você tem problemas
e este é o único trabalho que você pode (ou merece) realizar -
você conseguiu isso
trabalho porque estamos lhe fazendo um favor -
Trabalhe duro e
não reclame e algum dia sua vida será melhor; algum dia
você pode viver como nós
78 REVISTA Z JULHO/AGOSTO 2004
Se você quiser entender a cultura de exploração laboral de Hong Kong,
você não precisa procurar além das dezenas de milhares de empregadas domésticas filipinas
trabalhando em Hong Kong. Eles são “trabalhadores autorizados”, contratados
de agências de emprego nas Filipinas e enviado para Hong Kong
em contratos. Atualmente, existem aproximadamente 100,000 filipinos
empregadas domésticas em Hong Kong. Se assumirmos que uma família média de Hong Kong tem
quatro membros, isso significa que uma em cada sete famílias em Hong Kong tem um
empregada em tempo integral fazendo tarefas domésticas tediosas, como cozinhar, limpar, cuidar de crianças,
e até ajudando os negócios de seu empregador, por uma média de HKD
US$ 3,700 por mês (US$ 475), cerca de metade do salário mais baixo do mundo
Hong Kong qualquer um está disposto a aceitar.
Este
dias em que as empregadas filipinas em Hong Kong se tornaram um assunto quente, com os dedos
apontando para aqueles “estrangeiros” que roubam empregos e dinheiro,
com alguma retórica sugerindo que eles fossem expulsos. Alguns argumentam
eles deveriam receber apenas metade de seus salários atuais.
S
fino
no final da década de 1970, quando o chinês Deng Xiao Ping começou a pedir
reforma económica, o governo chinês, ávido por investimento estrangeiro
e desejosos de abrir a porta ao comércio dos EUA, reduziram as regulamentações
para permitir a indústria privada e capitalista de Hong Kong e o turismo
indústrias a investirem na China, principalmente na região fronteiriça do
Delta do Rio das Pérolas, cujas cidades incluem Shenzhen, Guangzhou, Dongguan,
e assim por diante.
Escolha
nos próximos 25 anos, o Delta do Rio das Pérolas se tornará o maior
mais importante centro da indústria leve e, junto com Fujian (luz
indústria) e as áreas de Xangai e Pequim (pesadas e de alta tecnologia
indústrias), é hoje um dos principais mercados industriais de exportação da China.
centros.
Muitos
Empresários de Hong Kong e Taiwan transferiram toda a sua assembleia
linhas para o Delta para reduzir custos trabalhistas. No entanto, eles também trouxeram
sua cultura de exploração com eles - já que eles nunca permitiram
sindicatos em casa, eles não iriam permitir sindicatos na China
qualquer. Hoje, existem milhares de fábricas no Rio das Pérolas
Delta, de propriedade e administrada principalmente por habitantes de Hong Kong, sino-americanos,
e taiwanês. Seus produtos são exportados principalmente para os EUA e
Europa. Se você for ao K-Mart, Wal-Mart ou Target e comprar um produto
feito na China, provavelmente foi feito no Delta do Rio das Pérolas.
Atualmente,
há mais de 8 milhões de Ming Gong (trabalhadores migrantes) em Shenzhen
e outros 4 milhões em Dongguan, a apenas 50 quilómetros de distância. Esse
não inclui outros vários milhões em cidades próximas e
cidades. Eles vêm principalmente das áreas rurais pobres do centro e
oeste da China.
completa
das maiores empresas de semicondutores de propriedade dos EUA em Shenzhen é
localizado em um parque industrial no distrito de Baoan, a 25 minutos
do centro de Shenzhen. Emprega 1,600 trabalhadores, com repartição laboral
da seguinte forma: técnicos de nível baixo e médio são chineses de nível universitário
estudantes; a maioria dos técnicos e gerentes de nível superior estão no exterior
Chineses de Taiwan, Malásia e assim por diante. Os trabalhadores na assembleia
as linhas são Ming Gong contratadas em toda a China. A maioria deles
são mulheres na casa dos 20 anos. As condições de trabalho nesta fábrica
são considerados bons. Como a maioria das empresas que contratam Ming Gong, elas
fornecer alimentação e moradia (oito pessoas por quarto).
Segundo
para um dos gestores chineses, o salário médio mensal de uma produção
trabalhador de linha custa entre 600 e 800 RMB (US$ 75 a US$ 100). chinês
técnicos recebem 3,000 RMB (US$ 375), mas gerentes de fora
A China recebe entre US$ 3,000 e US$ 4,000 por mês, além de moradias particulares,
mensalidades de educação infantil (para a escola de estudantes estrangeiros em Shenzhen),
e outros subsídios – até outros US$ 5,000.
Trabalho em Hong Kong e na China 201
I
n
fábricas na China, o empregador geralmente fornece comida grátis (almoço)
e moradia para os trabalhadores (a moradia e a fábrica são sempre
ao lado uns dos outros). Esta é uma parte estabelecida do trabalho chinês
cultura, e uma das maneiras pelas quais os empregadores atraem trabalhadores para
trabalhar para eles. É uma vantagem porque enquanto os trabalhadores migrantes tiverem
empregos, não passarão fome nem ficarão sem abrigo.
A
problemas trabalhistas, os problemas ambientais e tais problemas culturais
já que empresários taiwaneses que conseguem amantes são questões problemáticas
para ser tratado, mas a sensação é que eventualmente tudo acabará
resolver-se. No geral, as pessoas me dizem que as empresas administradas pelo
Os ocidentais (americanos ou europeus) tratam melhor os trabalhadores do que os
empresas pertencentes a pessoas de Taiwan ou Hong Kong, as piores
são geralmente administrados por pequenas empresas familiares de Hong Kong.
Trabalho
os sindicatos são outro problema. Contrariamente à noção comum, a China é
um país altamente sindicalizado. A maioria dos funcionários públicos, estaduais ou
trabalhadores de empresas coletivas (capital semi-estatal/privado), e
funcionários de grandes joint ventures cujo lado chinês é
propriedade do Estado, todos aderiram a um sindicato apoiado pela All China
Federação dos Sindicatos Trabalhistas (AFLU), controlada pelos chineses
Partido Comunista.
O Mercado Pago não havia executado campanhas de Performance anteriormente nessas plataformas. Alcançar uma campanha de sucesso exigiria
empresas não estatais ou de propriedade não coletiva têm um nível muito baixo
taxa de sindicalização. De acordo com a AFLU, em 1998, apenas 7.3%
das empresas não colectivas e apenas 4 por cento das
empresas privadas tinham sindicatos. Quase não há sindicato
representação em fábricas orientadas para a exportação pertencentes a chineses no exterior
de Hong Kong ou Taiwan. Embora a AFLU e muitos outros governos
autoridades queixam-se repetidamente da situação das empresas privadas
violações dos direitos trabalhistas, eles não parecem ser capazes de sugerir
quaisquer boas soluções.
In
em muitos casos, a empresa demite trabalhadores que tentam organizar um sindicato.
Noutros casos, a pressão dos trabalhadores permite a formação de um sindicato, mas
a liderança é controlada pela administração. Eu perguntei a um trabalho de Shenzhen
oficial, enquanto ele reclamava de empresas estrangeiras mantendo
trabalhadores de se filiarem a um sindicato, por que os trabalhadores não podem formar seus
próprio sindicato independente se os principais sindicatos não os ajudassem.
O funcionário respondeu: “É uma violação da lei chinesa;
não permitimos a formação de sindicatos não autorizados.”
B
ased
nas minhas observações, existem muitos mitos sobre os trabalhadores migrantes chineses
impedindo que os ativistas compreendam corretamente as condições de trabalho
na China:
(1)
A maioria dos Ming Gong na China não trabalha para fábricas estrangeiras
nas cidades costeiras: a maioria trabalha na construção,
indústrias de transporte, manufatura doméstica, mineração e serviços
em toda a China e não têm nada a ver com negócios de exportação. Um
estima-se que 20-30 por cento dos trabalhadores migrantes trabalham em empresas de propriedade estrangeira
fábricas - incluindo subcontratados de marcas ocidentais - geralmente
propriedade de chineses estrangeiros de Hong Kong, Taiwan e Estados Unidos
Estados ou Canadá.
(2)
Nem todos os trabalhadores migrantes são mulheres jovens: depende da indústria.
Embora as trabalhadoras dominem os sectores da indústria transformadora e dos serviços,
os trabalhadores do sexo masculino predominam na construção, transporte,
e setores de mineração.
(3)
Ainda é sobre o dinheiro. É de conhecimento comum que
Empresas ocidentais e seus grandes projetos na China, ou grandes
As joint ventures chinesas e estrangeiras geralmente têm os melhores resultados
condições; em seguida vêm as grandes empresas de propriedade de Taiwan no
área de Xangai e, em seguida, as indústrias estatais chinesas. Mais
no futuro, nas fábricas de propriedade de Hong Kong e Taiwan (e
em pequenas empresas de tipo familiar) que subcontratam marcas ocidentais,
os problemas são geralmente baixos salários, condições de trabalho perigosas,
má segurança industrial e assédio sexual.
(4)
As piores fábricas exploradoras da China são geralmente administradas por empresas privadas chinesas
pessoas de negócio. Por exemplo, nos sectores da construção e da mineração.
Geralmente não têm nada a ver com o negócio de exportação. Especialmente
nos setores privados de mineração de carvão, o proprietário da mina normalmente
pagar subornos às autoridades locais para ignorarem violações de segurança, causando
muitos acidentes trágicos e resultando em centenas de mortes a cada
ano.
Segundo
segundo o recente censo governamental, em 2001 as empresas que pagavam mais
eram grandes indústrias manufatureiras de propriedade estrangeira (como General
Motors ou fábricas de automóveis Honda na China). Anual dos seus trabalhadores
os salários eram de 15,358 YMB (US$ 1,970), 46% mais altos do que os estatais
trabalhadores na China, 10,515 YMB (US$ 1,348); subcontratados para oeste
marcas pertencentes a chineses no exterior, 11,039 YMB anualmente (US$ 1,415).
As empresas privadas de propriedade chinesa, por outro lado, apenas pagaram os seus
trabalhadores 7,740 YMB anualmente (US$ 992).
So
quais são as principais áreas da luta trabalhista na China? Baseado em diferentes
relatórios, está concentrado nas seguintes quatro áreas:
Violação
das leis trabalhistas:
Os subcontratados em empresas privadas ou sediadas no exterior
as empresas geralmente não oferecem quaisquer benefícios ou garantias aos trabalhadores.
Além disso, obrigam os trabalhadores a fazer horas extraordinárias sem remuneração, com
enormes pressões de trabalho, graves violações de saúde e segurança
códigos, assédio sexual, ao mesmo tempo que impede os trabalhadores de aderirem
um sindicato: todas as violações da legislação trabalhista chinesa.
In
muitos casos, quando os trabalhadores ficam feridos ou até perdem uma mão ou um dedo
devido a um acidente industrial, perdem o emprego sem qualquer
compensação financeira. Alguns proprietários de fábricas de Taiwan disseram recentemente
os jornais se recusam a pagar indenizações ou contas médicas
porque acusam os trabalhadores de “ferirem-se deliberadamente
chantagear a empresa por dinheiro.”
Exceto
em alguns casos de grande repercussão, o governo geralmente não participa activamente
ajudam os trabalhadores e, sem sindicatos ou pressão pública/media, eles
não têm poder suficiente para exigir negociação coletiva.
Habitação
e comida
: Tradicionalmente, os trabalhadores chineses vivem num dormitório
fornecido pela fábrica e comer no refeitório da fábrica,
ambos de graça. Alguns subcontratantes tentam forçar os trabalhadores a pagar os seus
moradia e alimentação, mas “é uma violação da lei e
é também outra forma de reduzir os seus salários”, diz o responsável.
Aumentar
desigualdade de renda
: Embora o rendimento global dos trabalhadores das fábricas
está aumentando, alguns subcontratados de Hong Kong e Taiwan são “forçados”
cortar os salários dos trabalhadores para ganhar contratos com estrangeiros
empresas como Wal-Mart. É um assunto muito discutido no
fábricas na região do Delta do Rio das Pérolas. Os trabalhadores culpam os gananciosos
proprietários de fábricas, enquanto os proprietários de fábricas culpam as empresas dos EUA e também
muita concorrência na China disposta a trabalhar por menos. Um típico
exemplo: fornos de micro-ondas fabricados na China foram vendidos por US$ 30 no Natal passado
temporada nas lojas dos EUA. O proprietário da fábrica afirma que em
para atingir o preço de fabricação inferior a US$ 10, ele precisa
reduzir os salários dos trabalhadores, exigir horas extras sem remuneração e tomar
quase nenhum lucro com os fornos.
Segundo
segundo um relatório recente do governo, em 2003 a renda per capita de
residentes urbanos (35 por cento da população chinesa) era de 8,472
RMB (US$ 1,033), um aumento de 9.0% em relação ao ano anterior;
enquanto para os residentes rurais (65 por cento da população chinesa)
a renda per capita era de 2,622 RMB (US$ 320), um terço da renda urbana
e aumentou apenas 4.3% em relação ao ano anterior. Quanto mais riqueza
concentra-se nas cidades e na classe média (que, dependendo
na definição, varia entre 10 e 30 por cento dos chineses
população).
caloteiro
Salário
: De acordo com as notícias, existem até 17 milhões
trabalhadores cujos empregadores, principalmente de empresas privadas chinesas,
devo salários atrasados aos trabalhadores. Os valores estimados estão na faixa de 10
bilhões de YMB. (US$ 1.25 bilhão). Alguns empregadores até devem aos trabalhadores
mais de três anos de salário atrasado. Os “salários caloteiros”
questão cria enormes tensões entre o governo local, os empregadores,
e trabalhadores. Todos os dias na imprensa chinesa você lê muitas
histórias sobre “salários caloteiros” e como o governo local
os funcionários lutam para conseguir dinheiro para os trabalhadores dos patrões caloteiros,
para que os trabalhadores possam voltar para casa nas férias.
Notas finais
I
t
já se passaram meses desde que voltei da minha viagem a Hong Kong e à China.
Recentemente, a administração Bush rejeitou a importante política trabalhista dos EUA
pedido dos sindicatos de sanções comerciais contra a China. Foi considerado
boas notícias na mídia chinesa porque é uma vitória para a China
lutar contra o que considera ser proteccionismo racista por parte dos Estados Unidos
Membros.
As
sou ativista trabalhista, tenho sentimentos confusos em relação à viagem. A maioria dos EUA
os ativistas trabalhistas não entendem a China. Por exemplo, a maioria dos defensores da “democracia”
ativistas de direita em Hong Kong são membros de grupos apoiados pelo Ocidente
grupos, obtendo financiamento dos EUA e servindo claramente os EUA anti-China
interesses.No entanto, muitos ativistas dos EUA vão a Hong Kong e só se encontram
com estes grupos de frente dos EUA.
Oficinas
são um fenômeno sócio-político complexo. Mais do que uma simples economia
exploração, são também um produto da Guerra Fria entre o Leste
e oeste. As economias da maioria das forças armadas de direita apoiadas pelos EUA
governos da América Central e do Caribe, como o Haiti,
El Salvador, Panamá e Nicarágua dependem de fábricas exploradoras
investidos e operados por empresas coreanas e taiwanesas.
Este
os países, por sua vez, mantêm relações diplomáticas com Taiwan.
Assim, a América Central é a região onde Taiwan mantém mais
das suas alianças com países que o ajudam a continuar a sua actividade apoiada pelos EUA
separação da China.
Os mais
Os chineses acreditam que Taiwan faz parte da China e não há
compromisso possível com esta questão. Chineses comuns estão irritados
pelo uso de ferramentas econômicas pelo governo de Taiwan (exploração)
para manter relações diplomáticas. A China, por sua vez, também tenta
ganhar o apoio dos chineses em todo o mundo, apoiando a sua economia
necessidades e dos seus negócios, o que na prática significa apoiar fábricas exploradoras.
Depois de
minha viagem, voltei novamente ao meu trabalho em uma fábrica exploradora no centro da cidade
Los Angeles: esperança, decepção; mais esperanças, mais decepções
de novo. Minha madrinha (nos EUA) sempre me diz: “Nunca diga
nunca, nunca desista da esperança. As pessoas vêm e vão, a verdadeira
sempre ficará.” Eu penso o mesmo sobre o anti-exploração e
movimentos antiglobalização - precisamos acreditar que haverá
haja esperança e amor no final, caso contrário, não há razão para
continue fazendo isso.
completa
dos elos perdidos na luta das fábricas exploradoras é o foco no
Hong Kong e chineses estrangeiros que administram fábricas exploradoras. A maioria das fábricas de exportação
na China, outras partes da Ásia, Saipan e América Central são propriedade
por chineses de Hong Kong, Taiwan, Estados Unidos e Canadá.
Sem colocar os proprietários chineses de Hong Kong e estrangeiros na
equação, nunca seremos capazes de encontrar os trabalhadores sem rosto
na China, na Indonésia e em El Salvador que fabricam os produtos, o
mãos invisíveis que fazem acontecer.
Lee Siu Hin é
organizador da ActionLA e repórter da KPFK-Los Angeles.