پاول جې: نانسي فولبر، په هغې کې بلاګ په نیویارک ټایمزلاندې لیکلي دي: "لوی بحران کله ناکله د مینشن په نوم یادیږي ځکه چې دا د نارینه وو په منځ کې د ښځو په پرتله د بیکارۍ کچه لوړه کړې." نو دا څنګه کورنۍ اغیزه کوي؟ دا څنګه د ټول نفوس لپاره راتلونکي لید اغیزه کوي کله چې د بیکارۍ خبره راځي؟ د کورنۍ مالتړ لپاره د نارینه وو په ښځو باندې د ډیر تکیه کولو ټولنیزې پایلې څه کیدی شي؟ . . .
نانسي فولبر: د نارینه وزګارتیا اوس د ښځینه بیکارۍ په پرتله د پام وړ لوړه ده. دا خورا د حیرانتیا خبره نده - د نارینه وو لپاره په کسرونو کې معمول دی چې ډیر اغیزمن شي ، ځکه چې دوی په ډیرو سایکلیکل صنعتونو کې کار کوي لکه تولید چې د نورو صنعتونو په پرتله ډیر لوړ او ښکته کیږي. مګر -.
پاول جې: لکه څنګه چې د نرسانو په څیر د خدماتو سکتور سره مخالف دی.
نانسي فولبر: سمه ده. مګر ډیر پریشانونکی رجحان د کارموندنې په تولید کې اوږدمهاله کمښت دی. که تاسو تیرو لسو کلونو ته وګورو، حتی د ودې کلونو شمیرل، په دې سکتور کې کار کم شوی. او دا یو له هغو فکتورونو څخه دی چې د نارینه وو په منځ کې د بیکارۍ کچه لوړه کوي.
پاول جې: نو په کور دننه د دندو بهر کول او اتومات کول د ښځو په پرتله نارینه وو ته زیان رسوي ځکه چې نارینه په دې سکتور کې ډیر اغیزمن شوي.
نانسي فولبر: سمه ده
پاول جې: ځینې شمیرې څه دي؟
نانسي فولبر: د نارینه وو لپاره د کارموندنې تولید، په 17 کې شاوخوا 2000 ملیونه، نن ورځ شاوخوا 12 ملیون ته راټیټ شوي. او د روغتیا او ښوونې او روزنې په خدماتو کې کارموندنه، کوم چې یو ډول مخالف دی، د عکس عکس سکتور، په عمده توګه د ښځینه سکټور، په ورته مقدار کې زیاتوالی راغلی. نو تاسو یو ریښتینی توپیر لیدلی شئ، په دې کې چې په دودیز ډول د ښځو د دندو غوښتنه زیاته شوې، په داسې حال کې چې په دودیز ډول د نارینه کارونو لپاره کم شوی.
پاول جې: نو راځئ چې د تولید سکتور په اړه لږ څه خبرې وکړو. په ډیری تولیداتو کې د مهارت کچه لوړه ده، د زده کړې کچه چې په هغه فابریکو کې کار کولو ته اړتیا لري چې روبوټیک لري او داسې نور مخ په وړاندې روان دي، نو تاسو فکر کوئ چې ښځې به پدې برخه کې ډیرې وي. خو ايا دا نور دوديز لاملونه دي چې ولې ښځې په توليدي برخه کې زياتې نه دي؟ ځکه چې په ډیری تولیداتو کې داسې ښکاري چې هیڅ ښه دلیل شتون نلري چې ولې هلته ډیرې ښځې شتون نلري.
نانسي فولبر: هغه صحیح ده. دا یو ښه ټکی دی. دا یو څه ساختماني اغیزې دي. هغه میرمنې چې په تولید کې کار کوي، ډیری یې د ټوکر په سکتور کې وې، د تولید په برخه کې چې په ځانګړې توګه د لوی کار له لاسه ورکولو سره مخ شوي. نو ډیری میرمنې چې په تولید کې وې لا دمخه یو ډول له مینځه وړل شوي. مګر همدارنګه، په عموم کې، د اقتصاد د نورو برخو په پرتله په نیلي کالر دندو او تولیداتو کې لږ مسلکی جلاوالی شتون لري.
پاول جې: بیا تر کومه حده. . . ایا دا په کورنۍ کې ښځه ده چې ډوډۍ ګټونکې ده او هغه سړی چې په کور کې د دندې په لټه کې خپګان کیږي؟
نانسي فولبر: د ښځو کار یقینا لوړ شوی دی. ښځې اوس په غیر زراعتي معاشونو کې نږدې 50 سلنه کارمندان دي. دوی لاهم د نارینه وو په پرتله د نیم وخت کار کولو احتمال لري، نو دا یو بشپړ پرتله نه دی، مګر دا یقینا یو لوی بدلون دی. او ښځې اوس په هغو کورنیو کې چې نارینه وزګار دي ډیر احتمال لري د ډوډۍ ګټونکي وي.
پاول جې: او زه ګومان کوم، په دې کورنیو کې ډیری ښځې کور ته راځي او بیا د کور کار او ماشومانو سره معامله کوي، د هرڅه په سر کې.
نانسي فولبر: زه فکر کوم چې شاید د کور د کارونو په اړه یو څه معامله او بیا خبرې اترې روانې وي. موږ دقیقا نه پوهیږو چې څومره.
پاول جې: نو تاسو څنګه د نارینه او ښځینه بیکارۍ پرتله کوئ؟
نانسي فولبر: د نارینه وو لپاره 10.6 سلنه، د ښځو لپاره 8.9 سلنه. نو دا د دواړو لپاره لوړ دی. مګر یقینا نارینه د دندې موندلو لپاره سخت وخت لري.
پاول جې: اوس، موږ پوهیږو چې په ښاري سیمو کې د بیکارۍ کچه لوړه ده -
نانسي فولبر: په ښاري سیمو کې د بیکارۍ کچه لوړه ده.
پاول جې: - د کلیوالي سیمو په پرتله.
نانسي فولبر: د تورونو او هسپانویانو لپاره بیکارۍ ډیره لوړه ده. د ځوانانو لپاره بېکاري خورا لوړه ده. او بېکاري هم د زړو خلکو لپاره په غیر معمولي ډول لوړه ده، د 55 او پورته کسانو لپاره. نو دا په ټولیز ډول خورا سخت او خورا غیر مساوي اغیزه ده.
پاول جې: اوس داسې نه بریښي چې کومه عامه پالیسي شتون ولري چې په ساختماني کچه یا د لنډ مهاله بیکارۍ په شرایطو کې وي یا - موږ د دې ډول بیکارۍ شمیرې د یوې لسیزې په اړه خبرې کوو - د اوږدې مودې په شرایطو کې. د امریکایی تولیداتو او دندو بیا راژوندي کول په ځانګړي ډول نارینه پکې ښکیل وو (که څه هم زه فکر کوم چې د وخت په تیریدو سره دا بدلیږي ، او احتمال به نور هم بدل شي ځکه چې تولید ډیر اتومات کیږي). مګر داسې ښکاري چې موږ د یوې لسیزې په لټه کې یو هغه څه چې اوس مو ترلاسه کړي دي.
نانسي فولبر: زه فکر کوم چې دا ډیر ځورونکی دی. زه فکر کوم چې موږ حتما د دندې روزنې او لا زیاتو زده کړو ته اړتیا لرو ترڅو کارګرانو سره مرسته وکړي چې د دندو په ډولونو کې د پام وړ جوړښتي بدلون سره تطابق وکړي. تاسو پوهیږئ، د اوباما ادارې د دې په اړه خبرې کړې دي تر یوې اندازې پورې د ټولنې کالجونو پراخولو او د ټولنې کالجونو کې شاملولو سره. دا د حرفوي زده کړو لپاره یو ډول مرکز ګرځیدلی. مګر د بودیجې حالت او سیاسي کړکیچ ته په پام سره د دې نوښتونو راتلونکی اوس خورا په شک کې دی.
پاول جې: زما مطلب دی، تاسو کولی شئ ووایئ چې یو حل دا دی چې نارینه باید داسې دندې ترسره کړي چې په دودیز ډول د نارینه وو لپاره نه وي او زده کړه وکړي چې څنګه نرسان شي او داسې نور. مګر دا پخپله هیڅ شی نه حل کوي، ځکه چې تاسو لا دمخه د هغو میرمنو په مینځ کې د بیکارۍ کچه 8.9 سلنه ترلاسه کړې چې د میرمنو دندې اخیستو ته خورا خوښ دي. نو، زما مطلب دا دی چې تاسو به ډیری نارینه د ځینو ښځو ځای ونیسي چې ممکن بل ډول کار وکړي.
نانسي فولبر: هغه صحیح ده. بیا ویش د ستونزې حل نه کوي. مګر زه فکر کوم چې دا هم ریښتیا ده چې موږ باید د دندو په ډولونو کې د ډیر انعطاف په لټه کې شو چې نارینه او ښځینه دواړه یې کولی شي ، او دا هغه څه دي چې د دندې روزنه او پراخه زده کړې یې په ترسره کولو کې مرسته کولی شي.
پاول جې: مګر که موږ د دې ډول کار ګمارنې نرخونو یوه لسیزه وګورو - او ډیری خلک د دې په اړه خبرې کوي؛ حتی محافظه کار اقتصاد پوهان پدې اړه خبرې کوي - د عامه پالیسۍ حل څه دی؟ ځینې خلک د مستقیم دندو برنامو په اړه خبرې کوي.
نانسي فولبر: زه د مستقیم دندو رامینځته کولو مدافع یم، او زه فکر کوم چې د شنه دندې نظریه، د شنه کارونو مفهوم، یو خورا ښه او یو دی چې کولی شي د نارینه او ښځینه دواړو لپاره د کار پیدا کولو کې مرسته وکړي. له بده مرغه، په دې ورځو کې داسې سیاسي اراده نه ښکاري چې د دې سره مخ شي.
پاول جې: دا به ستاسو په ذهن کې څه ښکاري؟ زه فکر کوم چې موږ باید د حل په اړه خبرې پیل کړو، ایا دا په سیاسي توګه ممکن دي یا نه، ځکه چې هغه څه چې په سیاسي توګه ممکن ښکاري هم غیر اغیزمن ښکاري.
نانسي فولبر: زه فکر کوم چې د کار د ځانګړي پروګرام په برخه کې تر ټولو ښه پلان هغه دی چې زما د همکار لخوا طرح شوی و، باب پولیند سیاسي اقتصاد په څیړنیز انستیتوت کې. دا په کورونو کې د هوا کولو او انرژي ساتنې په برخه کې د مستقیم روزنې او پانګوونې غوښتنه کوي ، کوم چې خورا ارزانه دی او زه ممکن اضافه کړم ، خورا ډیر کار لرونکی پروسه. او دا د شنو تولیداتو او د شنو ټیکنالوژیو پراختیا کې د پانګوونې غوښتنه هم کوي. تاسو پوهیږئ، همدا اوس، د متحده ایاالتو عامه پالیسي د فوسیل تیلو تولید او د فوسیل تیلو مصرف په مختلفو لارو سبسایډي کوي، او که موږ کولی شو دا سبسایډي لیرې کړو -.
پاول جې: د جوار په شمول، په لویه کچه.
نانسي فولبر: په سمه توګه. که موږ وکولی شو د دې سبسایډي جوړښت د نوي کیدونکو په لور واړوو ، زه فکر کوم چې موږ واقعیا یو څه تخریب ترلاسه کولی شو.
نانسي فولبر د ماساچوسټس امهرسټ پوهنتون د اقتصاد پوهنځي پروفیسور دی. دا ویډیو د ریال نیوز لخوا د دسمبر په 16 2010 خپره شوه. پورته متن د مرکې یو ایډیټ شوی جزوی نقل دی.
ZNetwork یوازې د خپلو لوستونکو د سخاوت له لارې تمویل کیږي.
مرسته