د جنسیتي معاشونو تشه ښځو، د هغوی کورنیو او اقتصاد ته دوام ورکوي، سره له دې چې ښځې د لسیزو راهیسې په کاري ځواک کې دي. مګر ټولې ښځې په ورته ډول د دې توپیر له امله بې برخې نه دي.
په 1996 کې، د معاشونو د برابرۍ ملي کمیټې پریکړه وکړه چې د ملي مساوي معاش ورځ په جوړولو سره د معاشونو تشې ته پوهاوی راولي.
ورځ معنی لري د یوې ښځې لپاره څومره وخت نیسي د یو سړي د تیر کال لپاره ورته پیسې ګټل. هر کال د ټولو لپاره مساوي معاش ورځ په اپریل کې ترسره کیږي - پدې معنی چې دا به په اوسط ډول 16 میاشتې وخت ونیسي چې هغه څه رامینځته کړي چې یو عادي سړی په یو کال کې کوي.
مګر کله چې موږ د رنګ لرونکو میرمنو لپاره د معاش تشې ته ګورو، دا د "نیولو" ورځ د کال په وروستیو کې راځي - د اګست په میاشت کې.
وروستي معلومات د ښځو د حقوقو د ملي مرکز څخه په ډاګه شوې چې په داسې حال کې چې په متحده ایالاتو کې سپینې ښځې د نارینه وو هر ډالر 80 سینټ جوړوي، تورې ښځې په ورته شمیر ساعتونو کار کوي معمولا د هر ډالر لپاره یوازې 63 سینټ جوړوي چې سپینې، غیر هسپانوي نارینه همکارانو ته ورکول کیږي. .
دا پدې مانا ده چې یوه توره ښځه باید د 200 اضافي ورځو څخه ډیر کار وکړي ترڅو ورته پیسې په یو کال کې یو سپین سرې پیسې ترلاسه کړي. سږکال، د اګست 7 د تورې میرمنو د مساوي معاش ورځ په نښه کوي.
دا ورځ نه یوازې د تورې میرمنو او سپینو نارینه وو ، بلکه د تورې میرمنو او نورو امریکایی میرمنو ترمینځ توپیر روښانه کوي.
د انځور نور رنګ کولو لپاره، راځئ چې شمیرو ته یو نظر واچوو. اوس مهال، په متحده ایالاتو کې د تورې میرمنو منځنۍ معاش په کال کې $ 36,227 دی، د سپینو، غیر هسپانوي نارینه وو لپاره د کال 57,925 ډالرو په پرتله. دا د افریقی امریکایی میرمنو او د دوی کورنیو لپاره هر کال شاوخوا $ 21,698 تاوان ته رسیږي.
ځینې کیدای شي دا استدلال وکړي ځکه چې تورې میرمنې سمې دندې نه کوي، مګر معلومات بل ډول وايي. الف د حقیقت پاڼه د ښځو او کورنیو لپاره د ملي مشارکت لخوا خپاره شوي موندلي چې حتی په هغو ایالتونو کې چې په کاري ځواک کې د تورې میرمنو لوی نفوس لري ، د معاشونو پراخه توپیر دوام لري.
نور ممکن دا هم استدلال وکړي چې شاید تورې میرمنې ډیرې پیسې نه ترلاسه کوي ځکه چې دوی د لوړو معاشونو دندې ترلاسه کولو لپاره درجې نه تعقیبوي. خو د د ښوونې او روزنې د ملي احصایې مرکز وموندله چې تورې ښځې په کالج کې شاملې دي د لوړو د هرې بلې ډلې په پرتله سلنه - په شمول د سپینو میرمنو، آسیا میرمنو، او سپینو نارینه وو.
سره له دې، تورې ښځې لاهم د دې حقیقت له مخې لرې دي چې دوی د هرې بلې ډلې ښځو په پرتله د زده کونکو پور هم اخلي. او ځکه چې دوی د فراغت وروسته لږې پیسې ګټي، نو د خپلو پورونو بیرته ورکولو لپاره ډیر وخت نیسي. د لاتینې سره سره، تورې میرمنې ترټولو لوړ ډیفالټ نرخونه لري.
افریقی امریکایی میرمنې هم اوس مهال په دې هیواد کې د متشبثینو ترټولو ګړندۍ وده کونکي ډله ده. مګر دوی لاهم د ډیری خنډونو سره مخ دي چې د معاشونو په تشه کې مرسته کوي، پشمول د استخدام تبعیض، د جنسیت او نژاد پر بنسټ تعصب، د معاشونو د شفافیت نشتوالی، د لږ تر لږه معاشونو نشتوالی، د کار ځای غیر عادلانه کړنې، د وړ وړ وړ پاملرنې نشتوالی، د کیفیت عامه زده کړې نشتوالی، یو. د منظم کار له مینځه وړل، او پانګې ته ناکافي لاسرسی.
یوازینۍ لار چې موږ واقعیا د جنسیت او نسل پراساس د معاشونو تشه بیرته راګرځولی شو د مؤثره پالیسۍ جوړونې له لارې دی. پدې کې زموږ د اوسني مساوي معاش قوانین پیاوړي کول شامل دي ترڅو په ځانګړي ډول هغه توپیرونه په ګوته کړي چې رنګ لرونکي میرمنې اغیزه کوي.
په بدل کې، د دې پالیسیو ګټه اخیستونکي به نه یوازې تورې ښځې او د دوی کورنۍ وي، بلکې ټولې ښځې او ټولې کورنۍ وي. یو لوړیدونکی څپې ټولې کښتۍ پورته کوي، سمه ده؟
ZNetwork یوازې د خپلو لوستونکو د سخاوت له لارې تمویل کیږي.
مرسته