د ښه دلیل لپاره، د سټاربکس متحد کولو مبارزه له هغه وخت راهیسې د پام وړ عامه پاملرنه راجلب کړې کارګران په بفیلو، نیویارک پلورنځي کې د 2021 په دسمبر کې د اتحادیې لپاره رایه ورکړه. له هغه وخت راهیسې کارګران 300 پلورنځیو، چې د 8000 څخه زیاتو کارمندانو استازیتوب کوي، رایه ورکړې ده. کمپاین د شرکت قوي مقاومت سره مخ شو، چې پایله یې قانوني شوه حکمونه هغه وموندله چې سټاربکس د فدرالي کار قانون څخه سرغړونه کوي (د نورو شیانو په مینځ کې) په غیرقانوني ډول د کارګرانو سروې کول ، د اتحادیې په تنظیم کولو کې دخیل کارګران له دندې ګوښه کول ، او د اتحادیې ځواک کمولو لپاره په ځانګړي کاري ځایونو کې د کارګرانو اضافه کول. په یو نیم کال کې، شرکت د یو واحد قرارداد په خبرو اترو کې پاتې راغلی.
د اتحادیې دا مبارزه، لکه د نورو لویو شرکتونو په څیر، خلک د "یونین ړنګولو" اوسني عملونو ته افشا کړي او دا ډول افشا کول د سټاربکس په قضیه کې اضافي لګښت لري ځکه چې ډیری خلک د شخصي اړیکو له امله د دوی محلي پلورنځیو او پلورنځیو ته. هغه کارګران چې خپل کافي چمتو کوي او خدمت کوي.
مګر د جګړې یو بل اړخ هم شتون لري چې د ډیری لپاره په اسانۍ سره څرګند دی، او دا د امریکا د ډیموکراسۍ لپاره د مبارزې اغیزې سره تړاو لري. لکه څنګه چې سیاسي ساینس پوه ډینیل الن دا ویلي، دیموکراتیک ټولنه معنی لري چې "د عامه ژوند د مالکیت شریکولو او زموږ د ګډې نړۍ په جوړولو کې د برابرۍ معنی لري." دا شریک مالکیت او همکاري د کار ځای ته غزوي لکه څنګه چې دا زموږ د ورځني ژوند نورو اړخونو ته کوي.
مسله په مارچ کې په چټکۍ سره راحته شوه اوریدل د سنا د روغتیا، تعلیم، کار او تقاعد کمیټې، یوه اوریدل چې د سټاربکس کمپاین او په عمومي توګه د کار اړیکو په اړه د نظریاتو او چلندونو د خپرولو لپاره د لوی سیاسي تیاتر په توګه کار کاوه. د کمیټې رییس، سناتور برني سانډرز (I-Vermont) خپل ابتدايي څرګندونې او د سټاربکس پخواني اجرایوي رییس هاوارډ شولټز څخه د هغه پوښتنې تمرکز وکړ ترڅو د اتحادیې په وړاندې د شرکت مقاومت دوامدار، زیانمنونکي او غیرقانوني استازیتوب وکړي.
په هرصورت ، ځینې خورا څرګندې څرګندونې د ښاغلي سنډرز همکارانو لخوا وړاندیز شوې ، پشمول د سناتور میټ رامني (R-Utah). ښاغلي رامني د اتحادیې د جوړولو قانوني حق په منلو سره پیل کړ، او هغه د حساب ورکولو اړتیا تایید کړه که چیرې قانون مات شي. مګر هغه یو بل ډول چلند څرګند کړ کله چې هغه اعلان وکړ، "ځینې کارګمارونکي شتون لري چې ښه کارګمارونکي ندي، او د دې اشخاصو د حقونو د ساتنې لپاره یو اتحادیه اړینه ده." دلته ښاغلي رومني په دې مانا چې ښه کار ګمارونکي په خپلو کاري ځایونو کې د اتحادیې اړتیا له پامه غورځوي، دا پوښتنه مطرح کوي چې څوک ښه یا بد کار ګمارونکي ټاکي. ښاغلي رومني په دوام وویل، "د دې لپاره قانوني دلایل شتون لري چې ولې یو کارمند د اتحادیې نه غوره کول غوره کوي،" وړاندیز کوي چې د پوښتنې پریکړه د کارګرانو لخوا نه کیدی شي.
ښاغلي رامني دا خبره غلطه کړې ده.
د اتحادیې د جوړولو حق او په ډله ایزه توګه معامله کول یو بنسټیز بشري حق دی، چې د 7 د کار ملي اړیکو په 1935 برخه کې بیان شوی. قانون او په ۲۳ ماده کې د بشری حقوقو نړیوال اعلامیه. دا د یوې دیموکراتیکې ټولنې بنسټیز جوړښت دی، د کارګرانو وړتیا پیاوړې کوي چې د دوی د کاري ژوند شرایطو او کیفیت اغیزه وکړي. د ښه نیت د خبرو اترو په وړاندې مقاومت د دې بنسټیز حق څخه سرغړونه ده.
د دې اندیښنو په پیژندلو سره، د مارچ په میاشت کې د سټاربکس شریکانو یو خپلواک کمیسیون جوړ کړ تحقیقات د شرکت چلند لکه څنګه چې د کار د اصلي معیارونو لخوا اندازه کیږي د کار نړیواله ټولنه. ونډه لرونکو دا کار د سټاربکس بورډ د اعتراضونو په وړاندې وکړ.
د سټاربکس اتحادیې غړي دي غوښتنهد نورو شیانو په مینځ کې، لږ تر لږه $ 20 په یو ساعت کې بنسټیز معاش؛ د هغو کسانو لپاره د بشپړ وخت حالت چې په اونۍ کې 32 ساعته یا ډیر کار کوي؛ د هغو کسانو لپاره چې له 20 ساعتونو څخه لږ کار کوي ګټې؛ او ارزانه، 100 سلنه د ګمارونکي لخوا تادیه شوي روغتیا پاملرنې.
او د دوی د اتحادیې په ویب پا onه کې ، دوی د لومړۍ غوښتنې په توګه د "تنظیم کولو حق" لیست کوي ، په شرکت غږ کوي چې د تنظیم کولو پروسې خوندي کولو لپاره ډیزاین شوي "اخلاقي چلند" ته غاړه کیږدي. د دې موخو د تعقیب لپاره، د اتحادیې کارګران په پراخه کچه ستراتیژیو کې ښکیل دي، بریدونه معاملې ته ستراتیژي په سیمه ایزو شخصي غونډو کې ګډون.
د دوی په دوامداره مبارزه کې د الف 133 ميليارده $ شرکت، د سټاربکس اتحادیې کارګران او تنظیم کونکي د هرې اغیزمنې اتحادیې د اساسي دندې په ترسره کولو کې بوخت دي، د بیلګې په توګه د کارګر طبقې امریکایانو د اقتصادي او سیاسي ګټو استازیتوب کوي. په دې کولو سره، دوی مهم رول په ګوته کوي چې اتحادیې د اقتصادي او سیاسي ضد وزنونو په توګه لوبوي لوړ غلظت د شتمنو اشرافو لخوا د واک واک (د لوړ 1 سلنه سره اوس د ملت د 32.3 سلنې شتمنۍ ملکیت لري). دا لوړ غلظت د حاشیه کولو سره مرسته کوي او دقت په ملیونونو، او همدارنګه د ډیموکراسۍ تخریب ته.
د یو صنعت په توګه، د اتحادیې ځړول په پراخه کچه ضایع کوي پيسې (په کال کې 400 ملیون ډالر)، پداسې حال کې چې د انسان خلاقیت او د ګډ کاري چاپیریال احتمالي فشار فشار راوړي. دا ډیر څه شوي دي منل شوی په مدیریت کې د پوهانو لخوا، څوک چې په ګوته کوي چې اتحادیې کولی شي په کاري ځایونو کې مورال او تولید لوړ کړي. او دا په هغو هیوادونو کې پوهیدلي چیرې چې د سلنه د اتحادیې کارګران د متحده ایالاتو څخه ډیر دي (د بیلګې په توګه په ډنمارک او سویډن کې له 60 سلنې څخه ډیر، د بیلګې په توګه، په متحده ایالاتو کې د 0 سلنې په پرتله).
که تاسو د سټاربکس قهوه څښلو په وخت کې دا کالم لوستلی وي، دا ممکن وي چې د هغه پلورنځي کارګران چې تاسو یې اخیستي وي اتحادیې ته رایه ورکړې وي. شاید نه. مګر ایا دا پلورنځی متحد دی یا نه ، دا کارګران - او شرکت - اوس د بدلون په پروسه کې دي ، او د دې بدلون پایله به د برانډ څخه خورا ډیر اغیزه وکړي. په ځینو لارو کې لیدل کیږي، په ځینو لارو کې لږ څرګند، دا بدلون به موږ ټولو ته ورسیږي.
لخوا سنډیټ شوی د سولې وظیفه
ZNetwork یوازې د خپلو لوستونکو د سخاوت له لارې تمویل کیږي.
مرسته