د اتحادیې په غړیتوب کې د هیواد په کچه د دوامدار سلایډ څخه خپه شوي ، د متحده ایالاتو ځینې لوی او خورا مشهور اتحادیې د هیواد ترټولو لوی کارګر ډلو ، AFL-CIO ته د بنسټیز - او جنجالي - بدلونونو وړاندیز کوي.
په یو مهم 10 ټکي پلان کې، د خدماتو کارمندانو نړیوالې اتحادیې (SEIU) رییس، د AFL-CIO غړیو اتحادیو څخه یو، د ډراماتیک احتمالي لاره نقشه کړې. د انډي سټرن لخوا وړاندې شوي وړاندیز کې شامل شوي نظرونه دي چې غږیز بحث رامینځته کوي: د کوچنیو اتحادیو ترمینځ ادغام ته اړ کول او د هغه سوداګرۍ محدودول چې دوی تنظیموي ، او همدارنګه د AFL-CIO غړي هرې ډلې ته اړتیا لري چې د نورو کارمندانو تنظیم کولو لپاره د خپلې بودیجې یوه سلنه وقف کړي.
په یو ډول یا بل ډول، د کارګر غورځنګ به سږکال بدل شي. که چیرې د AFL-CIO جوړښت په بنسټیز ډول نه وي تعدیل شوی، سټرن وايي، SEIU کولی شي د اګست په میاشت کې پریکړه وکړي چې دا سازمان پریږدي ترڅو د کارګرانو اتحادیې مختلف کانګرس جوړ کړي.
د ملاتړ کونکو لپاره، د SEIU پلان د کارګر غورځنګ وړتیا پیاوړې کوي چې په یو غږ سره خبرې وکړي او په مؤثره توګه تنظیم کړي. مخالفین تور لګوي چې دا به د کارګرانو فدراسیون ډیموکراسي کمزورې کړي او د محلي اتحادیو خپلواکي به زیانمنه کړي.
بې له شکه، وړاندیز به په بې ساري ډول واک متمرکز کړي. دا، سټرن وویل، بالکل اړین دی. هغه وویل: "زموږ وضعیت دومره نا امیده دی چې موږ نشو کولی د کړکۍ جامې ولرو او دې ته بدلون وایو - موږ ریښتیني بدلون ته اړتیا لرو." د نوي معیار.
د کار شنونکي چې د وړاندیز ملاتړ کوي ادعا کوي چې دا د AFL-CIO ستراتیژۍ کې روښانه سوري حل کوي.
"[وړاندیز] هڅه کوي چې د AFL-CIO بنسټیز ضعف په ګوته کړي چې له پیل راهیسې: دا د پلي کولو ځواک نلري ،" سارا لاسلیټ وویل ، د واشنګټن په سیټل پوهنتون کې د کار مطالعاتو لپاره د هیري برجز مرکز رییسه. "دا هیڅکله دا ځواک نه لري چې خپل غړي مجبور کړي چې څه وکړي."
په تیرو وختونو کې، د کارګرانو اتحادیې د غړو سازمانونو لخوا د موافقت په لټه کې د لرګیو پرځای گاجر کارولي، لکه د اتحادیې لپاره د بودیجې هڅونې وړاندیز کوي چې د دوی د سرچینو یوه ټاکلې سلنه تنظیم کولو ته ژمن دي. نوی وړاندیز به د پورته څخه ښکته ماموریت لرګي راوړي، غړي اتحادیې دې ته اړ باسي چې د نورو غړو په ګمارلو کې د پام وړ پیسې مصرف کړي.
د سټرن په وینا رضاکارانه اقداماتو کار نه دی کړی، او که فدراسیون نور سخت ګامونه پورته نه کړي، د هغه اتحادیه به. هغه وویل: "که موږ نشو کولی AFL-CIO د کارګرانو ځواک رامینځته کولو ځای بدل کړو ، نو موږ باید یو څه قوي رامینځته کړو." هغه زیاته کړه چې پدې اګست کې ، د دې کال په وروستیو کې د فدراسیون د 50 کلیزې کنوانسیون وروسته به ". زموږ لپاره د پریکړې شیبه وي.
مګر د مرکزي کولو په لور ډراماتیک بدلون د ځمکې په کچه ډیری فعالینو او هغه څوک چې د محلي اتحادیې خپلواکۍ سره تړاو لري د ناامنۍ لامل کیږي. هرمن بینسن، د اتحادیې ډیموکراسۍ بنسټ ایښودونکی، استدلال کوي چې دا وړاندیز به د ډیری کارګرانو لپاره د ځواک په لګښت د اتحادیې بیوروکراسي پیاوړې کړي.
بینسن وویل، SEIU "په اصل کې د [د کارګرانو د کمزوري غورځنګ] ستونزه کاروي، لکه څنګه چې ولسمشر بوش د عراق جګړه په امریکا کې د مدني آزادیو د کمزوري کولو لپاره کاروي." د دوی برنامه ، هغه وویل ، د "د استبدادي ځواک" لټون ته متوجه دی ، د رتبې او فایل حقونه کموي.
منتقدین وايي چې دا هڅې د اتحادیې ډیموکراسۍ ته زیان رسوي او په ټوله کې د کارګرانو غورځنګ ته زیان رسولی شي. ځینې داسې احساس کوي، لکه څنګه چې د یوې لویې صنعتي اتحادیې د رتبې او دوسیه غړي وايي، دا وړاندیز د "د خبرو په تنظیمولو کې د بربنډ واک غصب" په معنی دی.
نور، لکه باب بسیل، په یوجین کې د اوریګون پوهنتون د کار زده کړې او څیړنې مرکز رییس، دواړه خواوې لیدلی شي.
بسیل وویل: "دا ټول د کوم حالت سره پیل کیږي چې تاسو فکر کوئ ناروغ په کې دی." "که تاسو فکر کوئ چې ناروغ په جدي لیست کې دی ، تاسو ممکن د سختو اقداماتو هڅه وکړئ. هغه اقدامات چې تاسو یې اخلئ ستاسو په تشخیص پورې اړه لري.
د ډیری لپاره، د سټرن او لاسلیټ په شمول، ناروغ په عملي توګه د ژوند مالتړ کې دی، په ځانګړې توګه په داسې وخت کې چې په متحده ایاالتو کې د خصوصي سکټور کارګرانو څخه لږ تر لږه لس سلنه د اتحادیې سره تړاو لري، د تاریخي لوړو څخه څلور چنده کمښت.
لاسلیټ وویل: "د تنظیم شوي کار حالت ته په پام سره ، که چیرې د تنظیم کولو په لور ډراماتیک شاتګ ونه شي ، منظم کار به په یو نسل کې شتون پای ته ورسوي." "دا یو نازک وخت دی. موږ د شاته ناست او هیڅ کولو فرصت نه لرو.
د وړاندیز یو بنسټیز اساس د کراس صنعتي تنظیم کولو انتقاد دی - یو عمل چې په عمده توګه د تولید کونکو اتحادیو لخوا تعقیب شوی ، کوم چې د دوی د احتمالي اتحادیې غړو اساس د یوې لسیزې څخه ډیر کم شوی ځکه چې د متحده ایالاتو صنعتي کاري ځواک کم شوی. د مثال په توګه، اتحادیې لکه د متحده آټو کارګران د اکادمیک زده کونکو کارمندانو، د روغتیا پاملرنې متخصصینو، د کاسینو کارمندان او نور غیر صنعتي کارګران استازیتوب کوي.
د SEIU وړاندیز یو عنصر دا دی چې د AFL-CIO دننه ډیری کوچنۍ اتحادیې باید په میګا اتحادیو کې یوځای شي چې په خپلو "سکتورونو" کې تنظیم شوي - دا چې دوی دمخه د اتحادیې لوړ کثافت لري. نوی وړاندیز به صنعتي اتحادیې وهڅوي چې د غیر صنعتي پلورنځیو تنظیم کړي او برعکس. که تصویب شي، نو دا به له 60 څخه زیات اتحادیې سقوط کړي چې AFL-CIO په 20 - ځینو ادارو کې جوړوي، هر یو د اقتصاد په مختلف سکتور تمرکز کوي. د مثال په توګه ، د نوي سکیم لاندې ، UAW به په ځانګړي ډول د موټرو صنعت کې کارمندانو باندې تمرکز وکړي.
څرنګه چې د امریکا په اقتصاد کې د دوامداره ودې ساحه شتون لري - د خدماتو کارګران - وړاندیز به SEIU د یوازینۍ اتحادیې په توګه پریږدي چې د ودې صنعتونو کې تنظیم کولو ماموریت لري.
د سټرن لپاره، د 100,000 یا کوچنیو اتحادیې په ساده ډول د لویو ارګانونو په څیر اغیزمن ندي، او لوی، د صنعت متمرکز اتحادیې به کارګرانو ته اجازه ورکړي چې د کارګمارونکو سره "ډیر پیچلي اړیکې" ولري.
سټرن وویل: "که چیرې محلي اتحادیې په کافي اندازه لوی نه وي، دوی د کارګرانو سره په اغیزمنه توګه معامله کولو توان نلري." سټرن د SEIU محلي 1199 مثال په حواله وویل. یوځل چې خپلواکه اتحادیه جوړه شوه، محلي د لویې ادارې سره یوځای شول "ځکه چې موږ دواړه پوهیدل چې دوی سرچینې نه لري، په نیویارک کې د 100,000 غړو اتحادیې په توګه، په ملي کچه تنظیم کړي.
پداسې حال کې چې هغه د وړاندیز ملاتړ کونکو اخلاص پوښتنه نه کوي ، بینسن وايي چې د مرکزي کولو تحرک پخپله د اتحادیې ځواک لپاره ګټور دی. په سر کې د واک پیاوړي کولو سربیره، د SEIU وړاندیز د کارګر ډیموکراسۍ په وړاندې خنډونه پریږدي. د مثال په توګه، د اتحادیې مقررات چې د خلکو لپاره د دفتر لپاره ودریدل ستونزمن کوي، د رتبې او دوسیه کارګرانو په وړاندې غچ چې د اتحادیې په مشرتابه نیوکه کوي، او د قانون له مخې کارګرانو ته د دوی د حقونو په اړه خبرتیا کې پاتې راغلي. هغه وړاندوینه کوي چې د SEIU وړاندیز له لارې د کوچنیو اتحادیو له مینځه وړل به د اتحادیې مشرتابه ننګول "عملاً ناممکن" کړي.
بسیل د دې اندیښنو سره حساس دی او وايي چې هغه د "بریښنا غصب" اصطلاح په کارولو پوهیږي که څه هم هغه به پخپله ونه کاروي. مګر "ډیر تنظیم کول باید پیښ شي که چیرې د کارګر غورځنګ واقعیا د ځواک ملي انډول باندې اغیزه وکړي ،" هغه وویل ، "او دا وړاندیز یقینا په تنظیم کولو مثبت اغیزه کولی شي. د کارګر غورځنګ راتلونکی پایښت ممکن په خطر کې وي، نو هر هغه څه چې څوک غواړي د "واک غصب" په اړه ووایی، ژور بحران د عمل غوښتنه کوي.
له بلې خوا، هغه یادونه وکړه، منظم کارګران کولی شي د پورته لارښوونو په اخیستلو کې خنډ شي. بسیل وویل: "په اتحادیو کې قوي داوطلبۍ لړۍ شتون لري ، دا احساس چې د اتحادیې خپلواکي سرغړونه ده ، او دا هغه څه دي چې [SEIU وړاندیز] په وړاندې راپورته کیږي ،" بسیل وویل.
بسیل وویل: "تل له پورته څخه د امرونو په وړاندې مقاومت شتون لري ، او د دې ترشا یو ریښتینی دیموکراتیک انګیزه شتون لري ،" بسیل وویل ، ډیری کارګران د نورو په اړه شکمن دي چې ادعا کوي د دوی ځانګړي وضعیت لپاره غوره څه دي. "ستاسو له لیکو څخه بهر د یو چا لخوا د حکم کولو احساس به یقینا ځینې خلک ودروي."
SEIU یوازې د بدلونونو په ملاتړ کې نه دی، که څه هم دا پلان خورا لرې ځي. د AFL-CIO ویاند لین وینډم وویل ، د متحده ایالاتو ټیمسټرانو او مخابراتو کارمندانو هم خپل وړاندیزونه عامه کړي ، پداسې حال کې چې نورو اتحادیو په شخصي توګه وړاندیزونه کړي دي.
دا پلانونه ډیری عام عناصر لري: د روغتیا پاملرنې اصالحات، پراخ شوي سیاسي عمل، ډیری فنډونه او سرچینې د تنظیم کولو لپاره وقف شوي، او د نړیوال کارګر غورځنګ رامینځته کول. د SEIU پلان په څیر، د ټیمسټر هڅه د اتحادیې پیاوړې کول او د تنظیم کولو لپاره ډیرې پیسې ملاتړ کوي - مګر دا د هڅونې پر بنسټ ترسره کوي، نه د ماموریت له لارې.
لاسلیټ وايي چې هغه د اړتیا په توګه په AFL-CIO کې د مرکزي کولو ځواک ګوري ، مګر دا چیکونه او بیلانسونه باید په سیسټم کې رامینځته شي. د تنظیم کولو سربیره، دا پدې معنی ده چې د ډیموکراسۍ پلوه اصالحاتو ته وده ورکول دي.
هغې وویل: "بنسټیز چیک په اتحادیو کې ډیموکراسي ده."
د اتحادیې د ډیموکراسۍ اتحادیه د بینسن سره موافق ده ، وايي چې یوازې د رتبې او فایل کار لخوا ریښتیني او معنی لرونکي ګډون هڅول کیږي. بینسن وویل: "د کارګر غورځنګ د پیاوړتیا لپاره، تاسو باید دیموکراتیک روحیه پیاوړې کړئ." "د کارګر غورځنګ باید د ازادۍ روحیه وباسي. که دا د بیوروکراسي او محدودیت مفکوره روښانه کړي ، نو دا واقعیا د حل لارې کمول دي.
د منتقدینو په ځواب کې ، سټرن وايي چې د واک قوي کول د هغه جګړو ګټلو لاره ده چې مهم دي. هغه وویل، د جمهوري غوښتونکو ګوند د دې یوه بیلګه ده چې څنګه مرکزي واک د بریالیتوب لامل کیدی شي. "دا د ګټلو په اړه دی. دا د مرکزي کولو یا ډیموکراسۍ توضیحاتو په اړه ندي ، دا د ګټلو په اړه دي ، د کارګرانو ژوند بدلولو په اړه ، "سټرن وویل.
د AFL-CIO اجرایوي کمیټه به د جنوري په پای کې د وړاندیزونو بیاکتنې او وړاندیزونو ته وده ورکولو لپاره غونډه وکړي. د غړو اتحادیې د ادغام کولو لپاره به د سازمان اساسي قانون تعدیل ته اړتیا ولري ، کوم چې به د جولای په وروستیو کې د ډلې په کنوانسیون کې د اتحادیې استازو تصویب سره مخ وي.
بسیل وویل: "ډیری خلک ویره لري چې دا به د ویشلو بحث وي ، د دې پرځای چې په نهایت کې متحد شي." "زه امید لرم چې یو رغنده بحث له دې څخه راوتلی - مګر دا به لیدل کیږي."
دا خبر مقاله په اصل کې خپره شوې وه د نوي معیاریو پرمختللی، غیر انتفاعي خبري سازمان.
ZNetwork یوازې د خپلو لوستونکو د سخاوت له لارې تمویل کیږي.
مرسته