كله شان اوبراین هغه د ټیمسترانو د اخوان المسلمین د نړیوالې شورا د ولسمشرۍ لپاره کاندید شو ژمن شوی د ایمیزون متحد کولو لپاره. د ټیمسترانو ودانول جوړول په 2021 کې د ایمیزون څانګې څخه ، اوبراین ، چې په 2022 کې یې د اتحادیې لوړ پوړی رهبري وګټله ، ژمنه وکړه چې د یو ترټولو لوی تنظیم کولو ته به لومړیتوب ورکړي. ډیری د اتحادیې ضد شرکتونه په متحده ایالاتو کې. د ایمیزون څانګې رییس او د ټیمسټرز ګډې شورا 42 رییس رینډي کورګان تنظیم کولو مشري کوي ، ټیمسټرز له هغه وخت راهیسې د ایمیزون کارمندانو سره اړیکې رامینځته کوي ، دواړه د شرکت په ګودامونو کې او د دې تحویلي چلوونکو ترمینځ ، مګر د معاملې کولو نوي واحدونه پایله نه لري.
دا د دوشنبه په ورځ بدل شو ، کله چې ټیمسټرانو اعلان وکړ چې په پامډیل ، کالیفورنیا کې د ایمیزون د تحویلي اته څلویښت ډرایوران او لیږونکي ، د ایمیزون د DAX8 تاسیساتو سایټ سره متحد شوي ، او دا چې د ټیمسټرز سیمه ایز 396 اتحادیه یوه لنډمهاله تړون ته رسیدلې ، د دې لپاره لومړی داسې تړون. په متحده ایالاتو کې د ایمیزون کوم کارګران. کارګران د جګړې ازمول شوي ستراتیژیو (BTS) لخوا ګمارل شوي ، یو له ایمیزون څخه شاوخوا درې زره د تحویلي خدماتو شریکان (DSPs) چې د رضاکارانه اتحادیې پیژندنه یې وروسته له هغه وکړه چې ډیری کارګرانو د اتحادیې د جواز کارتونه لاسلیک کړل.
پداسې حال کې چې د تړون توضیحات به تر هغه خپاره نه شي تر څو چې غړي پدې اړه رایه ورکړي چې ایا تړون تصویب کړي ، پدې کې "د سمدستي معاش زیاتوالی ، په مني کې د پام وړ ساعت لوړوالی ، هغه شرایط شامل دي چې ایمیزون د روغتیا او خوندیتوب معیارونو په اړه حساب ورکوی، د شکایت پروسیجر، او نورې ګټې، وايي کورګان په یوه مطبوعاتي اعلامیه کې. رایه اچونه به په راتلونکو اونیو کې ترسره شي.
"موږ عادلانه معاش او خوندي دندې غواړو، ترڅو د خپلو کورنیو لپاره خواړه چمتو کړو. موږ غواړو پوه شو چې موږ به په سخته ګرمۍ کې د ایمیزون کڅوړو تحویلولو وروسته د شپې لخوا خپلو کورنیو ته کور جوړ کړو ، "راجپال سینګ په پامډیل کې د ایمیزون څلویښت کلن چلوونکی وویل. سینګ یو له ډیری BTS کارمندانو څخه و چې د دوشنبې په سهار یې په ایمیزون کې لاریون وکړ ترڅو غوښتنه وکړي چې شرکت د دوی تنظیم کولو حق ته درناوی وکړي.
مګر هغه څه چې اعلان یې تعقیب کړ دومره مستقیم نه و. سمدلاسه وروسته ټیمسټران د کمپاین سره عامه شول ، ایمیزون وايي دا چې BTS "په ترسره کولو کې د پاتې راتلو ریکارډ درلود او د نن ورځې اعلان څخه دمخه د خراب فعالیت لپاره د هغې د پای ته رسیدو خبر ورکړل شوی و." بله ورځ، په تبصرو کې ګارډینمایکل سیناتو، د BTS مالک جاناتان ایرون د ایمیزون ادعاوې رد کړې، یادونه یې وکړه چې د شرکت اوسنی قرارداد د اکتوبر تر 3 پورې پای ته نه رسیږي او دا چې نوي متحد شوي چلوونکي اوس مهال د ایمیزون کڅوړې وړاندې کوي.
دا ممکنه ده چې ایمیزون ریښتیا ووایي، او د BTS مالک د ایمیزون پریکړه پټه کړې چې د کارګرانو او د دوی اتحادیې څخه قرارداد نه تجدید کوي، په دې هیله چې د داوطلبانه پیژندنې د ورکولو پریکړه به د ښه تبلیغ لامل شي؛ دا هم ممکنه ده چې د قرارداد لغوه کولو لپاره د ایمیزون پریکړه د کارګرانو په وړاندې انتقام وي. مګر متضاد بیانات د ایمیزون چلوونکو تنظیم کولو کې کلیدي پیچلتیا ته اشاره کوي.
د ایمیزون د DSP برنامه په 2019 کې پیل شوې ، او DSPs پخپله د ایمیزون څخه په قانوني ډول جلا شرکتونه دي. دا لیرې کول، د هغه څه مثال چې ډیویډ ویل لري نومول شوی "فشار شوي کاري ځای" د ای کامرس لوی او له سل زرو څخه ډیر کارګران جلا کوي چې ستاسو دروازې ته د توکو لیږدولو لپاره کار کوي. دا ډرایوران ممکن د ایمیزون برانډ شوي جامې واغوندي ، د ایمیزون برانډ شوي موټرې چلوي ، او د اصطالح په ټولو معنی احساسونو کې د ایمیزون فرمانونو لاندې کار کوي ، مګر د دې پرځای چې پخپله ایمیزون ته د کار ځای شکایتونه ورسوي ، دا کارګران د DSP مدیریت سره معامله کوي. ایمیزون ، په بدل کې ، ملیونونه کڅوړې تحویلوي ، پرته له مسؤلیت او مسولیت چې د کار ګمارونکي حالت سره مل وي.
د دې ډول متحرک معنی دا ده چې د اتحادیې څخه مخنیوي لپاره ، ایمیزون کولی شي په ساده ډول د هر هغه DSPs قراردادونه لغوه کړي چې کارګران یې تنظیموي - په یو وخت کې د یو پلورنځي تنظیم کول نه یوازې خورا ډیر وخت مصرفوي مګر احتمالي له پیل څخه ضایع کیږي.
دا لومړی ځل ندی چې ایمیزون د تحویلي چلوونکو پروړاندې د غچ اخیستو شک کیږي. د شپاړس سلور سټار چلوونکو یوه ډله متحد شوی په 2017 کې د ټیمسټرانو سره، او اتحادیې وویل چې سلور سټار او ایمیزون په غیرقانوني توګه د کارګرانو د ګوښه کولو ځواب ورکړ. د کمپاین څخه لږ وروسته، ایمیزون په شیکاګو کې د ښار د ځینو DSPs مدیریت سره غونډه وکړه. د یو ګډون کونکي په توګه وویل د بګفید خبرونه، "د غونډې ټوله موخه دا وه چې تاسو ته ووایاست، 'دلته دی چې څنګه متحد نشي. ځکه چې که تاسو یې کوئ، موږ ډیر څه نه غواړو چې د اتحادیې سره څه وکړي.''
ډیری DSPs یوازې د ایمیزون خدمت کولو لپاره شتون لري ، دوی د شرکت بدلیدونکي تمې او لارښوونو ته سترګې په لار دي. دا پدې مانا ده چې د DSP مدیریت ډیری وختونه د شرکت په وړاندې خپل ډیری شکایتونه لري.
خبرونه د دې مالکینو څخه د سلګونو زرو ډالرو پورونه ډیریږي. په 2021 کې ، په پورټلینډ ، اوریګون کې دوه DSPs وروسته له هغه خپل قراردادونه لغوه کړل کله چې ایمیزون د یو لړ شرایطو سره موافق نه و چې DSPs وویل چې عاید او د موټر چلونکي خوندیتوب به ښه کړي. د څارنوال څخه یو لیک چې د دوه DSPs استازیتوب کوي ویلي دي دا چې "په تیرو دوو کلونو کې د ایمیزون چلند د زغم وړ، غیر معقول، غیر خوندي، او تر ټولو مهم، غیرقانوني شوی دی."
دا ډول خپګان ممکن تشریح کړي چې ولې د کالیفورنیا شرکت BTS کې مدیریت په داوطلبانه ډول د خپلو کارګرانو اتحادیه پیژندلې: د DSP ځینې مالکین ممکن اتحادیه د ایمیزون یو اړخیز ، غیر کار وړ امرونو پروړاندې د ګټور خنډ په توګه وګوري. (د BTS مالک د تبصرې لپاره نشي رسیدلی.)
دا ممکنه ده چې د BTS نوې اتحادیه به د دې معلومولو لپاره د ازموینې قضیه وي چې ایا د دې تحویلي کاري ځواک باندې د ایمیزون کنټرول دا یو ګډ کار ګمارونکی کوي. کارګران یوازې ګټلې په یوټیوب کې دا ډول اتحادیه، د ملي کار اړیکو بورډ (NLRB) سره ټاکنه دا چې الفباټ، د ګوګل اصلي شرکت، یو ګډ کارمند دی او باید د کارمندانو سره معامله وکړي. په کالیفورنیا کې، د حد د یو خپلواک قراردادي په توګه د یو کارګر پر ځای چې د اتحادیې د محافظت حق لري د دریو شرایطو پوره کولو ته اړتیا لري: کارګر د شرکت "کنټرول او سمت" څخه پاک دی، دوی هغه کار ترسره کوي چې "د استخدام د ادارې د سوداګرۍ معمول کورس څخه بهر وي،" او دوی په خپلواکه توګه تاسیس شوي سوداګرۍ کې بوخت دي.
"که ایمیزون وکولی شي د کارګرانو پریکړې له پامه غورځولو او د فرعي قراردادي اړیکو تر شا پټولو سره وتښتي ، نو زه ویره لرم چې موږ به د امریکا د کار قانون د ناکامۍ بله کیسه ولرو ،" بنیامین ساکس ، په هارورډ کې د کار پوهان. د حقوقو ښوونځی، وویل واکس. "که دا د دې پیژندلو لامل شي چې دا چلوونکي د ایمیزون کارمندان دي ، ګډ کارمندان ، نو دا به خورا مهم وي."
د ایمیزون لخوا د BTS قرارداد لغوه کولو وخت یوه کلیدي پوښتنه ده. که چیرې NLRB ومومي چې شرکت د اتحادیې سره د ښکیلتیا څخه مخنیوي لپاره قرارداد لغوه کړی، دا به د کار قانون څخه سرغړونه وي. ایمیزون تر دې دمه مشخص نه دی چې په کومه نیټه یې BTS ته خبر ورکړی چې د دې تړون به نوي نه شي ، او ټیمسټران وايي چې د BTS کارګران له یو کال څخه ډیر وخت راهیسې په قانوني توګه خوندي شوي کنسرټ فعالیت کې بوخت وو ، چې احتمال یې د تړون لغوه کول رامینځته کړي. دا دوره کیدای شي د تنظیم کولو فعالیت ته ځواب وي.
که چیرې د پامډیل کارګران د ګډ کار ګمارونکي دریځ لپاره استدلال تعقیب کړي، نو دوی به ډیر شواهد ولري چې له مخې یې راوباسي. د پورټلینډ دوه پخوانیو DSPs لپاره د څارنوال څخه ایمیزون ته لیک یو لړ شکایتونه لري: فی سما، پدې کې شامل دي "د تحویلي شرکتونو څخه پرته له خبرتیا څخه د لارو قطع کول ، په غیر مساوي ډول د موټر چلوونکو ترمنځ د کار بار ویشل ، د موټر چلوونکو معاشونو لپاره د تادیې کمول ، د دوی د کارمندانو ریکارډونو او شخصي معلوماتو ته لاسرسی ، د تحویلي شرکتونو څخه د معلوماتو پرته د دوی ډرایورانو ګوښه کول" او په مکرر ډول د مقرراتو بدلول شامل دي. پرته له دې چې د تحویلي خدماتو شریکانو ته خبر ورکړي. د 2016 د کار ډیپارټمنټ تحقیقات هم دا دلیل پیاوړی کوي: په دې حالت کې، پلټونکی وموندل شو دا چې د شرکت کنټرول او د کار څارنه او د سپارلو کاري ځواک ګډ کار جوړوي.
د BTS کارمند سینګ وویل: "موږ د ایمیزون یونیفورم اغوستی ، په ایمیزون وین کې تحویل کوو ، مګر کله چې موږ ایمیزون غوښتنه کوو ، دوی موږ له پامه غورځوي." "موږ د ملاتړ ډله لرو، موږ یو اتحادیه یو، او اوس دوی باید غوږ ونیسي."
ZNetwork یوازې د خپلو لوستونکو د سخاوت له لارې تمویل کیږي.
مرسته