دا حقیقت چې د نړۍ مختلف ښارونه د نفوس اندازه ثابته ساتي، د جرمونو مختلف نرخونه لري، باید موږ دې پایلې ته ورسوو چې د جرم لامل شتون لري او دا باید د ژوند حقیقت نه وي. دا مفکوره چې هر څه چې سیسټم وي، د شپږو ملیارد خلکو څخه، یو څه باید غوره شي، د امکان تر ټولو لوی احتمال دی. مګر د انتخاب کولو کچه کنټرولولو لپاره باید لارې شتون ولري.
ادعاګانو ته پام وکړئ. په جدي او انتقادي مقالو کې د عمومي موضوع څخه دا پراخه مفکوره شتون لري چې کله تاسو د یو څه د سمولو هڅه کوئ، د ارادې په پام کې نیولو پرته بل څه باید خراب شي. دا په فلمونو کې هم شتون لري - لکه دا سړی چې هڅه کوي وخت ته لاړ شي، د وخت ماشین په کارولو سره، د یو چا ژوند وژغوري، یوازې دا معلومه کړي چې هغه نشي کولی، یا دا چې هغه د بل چا ژوند خراب کړی، لکه د بټر فلای اثر فلم دا مفکوره ده چې که تاسو ښه کوئ، تاسو نه پوهیږئ چې "بد" په بل ځای کې پیښیږي، ځکه چې ټولې پیښې د نورو پیښو لامل کیږي. لامل او اغیز، عمل او غبرګون. موږ نشو کولی د خپلو کړنو ټولې پایلې محاسبه کړو؛ نه ختمیدونکی ډومینو اغیزه.
یا لکه کله چې یو څوک ووایي: "څومره چې تاسو خبرې کوئ، ډیرې غلطۍ به تاسو کوئ" او ورته ورته نظرونه تقریبا د نړۍ د تاریخ او کلتور برخه ګرځیدلې. چینایان ین او یانګ لري، دا مفهوم چې په هر څه کې بد، یو څه ښه له هغې څخه راځي، او برعکس.
زه دا ټول پوهیږم. مګر کله ناکله زه حیران یم: ولې داسې ښکاري چې ځینې بد خلک، ناوړه بد کارونه کوي، داسې ښکاري چې ښه ژوند کوي او له هرڅه څخه لیرې کیږي؟ لکه جورج ډبلیو بوش وايي. دا نسل وژنې ویمپائر دومره ګونګ دی چې حتی د جرم یا کوم انساني احساس احساس کوي. هغه ګالف لوبوي، کب نیسي او حشرات راټولوي. هغه په ټیکساس کې د چرګانو وزرونه خوري. هغه خلکو ته بریښنا ورکوي او هر څه چې وغواړي هغه کوي. هغه به هيڅکله له عذاب سره مخ نه شي، نه په دې ژوند کې، او ظاهرا له دې ژوند پرته بل ژوند نشته. نو د "صفر - مجموعې" ګټې دا مفکوره د جورج ډبلیو بوش په څیر خلکو باندې نه پلي کیږي. او دا په ځینو پنځه کلنې نجلۍ باندې هم نه پلي کیږي چې د پیډوفیل لخوا جنسي تیری کیږي او بیا ژوندۍ ښخیږي. د هغې ژوند هیڅ عدالت نه ترلاسه کوي او جنسي تیری کوونکی ممکن د تل لپاره وتښتي. نو که موږ یو داسې سیسټم جوړ کړو چې دومره د نه منلو وړ وي چیرې چې د متحده ایالاتو ولسمشر کولی شي ټول هغه څه له مینځه یوسي چې بوش یې له مینځه وړي، نو ولې موږ نه شو کولی یو بل سیسټم رامینځته کړو چې د متحده ایالاتو ولسمشر کولی شي. هيڅکله له هر څه لرې شئ، حتی د سګرټ څکولو په خونه کې د سګرټ څکولو سره نه!
زما مطلب دا دی چې دوی د متحده ایالاتو په سیسټم کې د دې "چیک او بیلانس" په اړه خبرې کوي او دوی په دې ویاړي. ښه، زموږ د چک او توازن لوی سیسټم یوازې هغه وخت کار کولی شي چې حکومت واقعیا په کنټرول کې وي. که د سی ای او غیر انتخابی مادر فریکانو یوه ډله کولی شی سره کښینی او خپل ټریلیونونه ډالر د قاضیانو، سناتورانو، کانګریسانو، ولسمشر او د هغه ټوله کابینه، او همدارنګه د پوځی جنرالانو، نیوز ایډیټرانو او تلویزیونونو د رانیولو لپاره وکاروي، نو بیا چک او بیلانس له پامه غورځول کیږي، ځکه چې اوس د دولت ټول څلور سکتورونه د ورته اولیګوپولي ملکیت دي، کوم چې غیر انتخابي، بې پوښتنې او ناپاک دي. کله چې اقتصاد خراب شي، دوی خوشحاله کیږي. کله چې اقتصاد وده کوي، دوی خوشحاله کیږي. کله چې خلک بمبار او جنسي تیري کیږي، دوی خوشحاله کیږي. کله چې خلک وژغورل شي، دوی خوشحاله کیږي. کله چې نړۍ په اور کې وي، دوی خوشحاله کیږي. دا څه ډول نظام دی؟ د دې هلکانو سره د ین او یانګ تاثیر چیرته دی؟
سیسټم:
زه باید ثابته کړم، پرته له شکه، چې د انسان له کنټرول څخه بهر یو سیسټم شتون لري. ادم سمیټ دې ته "نه لیدونکي لاس" بللی. مشهوره وینا یې داسې ده:
د بې کفایته بارټر سیسټم ډیر وخت دمخه د پیسو په نوم د تبادلې خورا مؤثره وسیلو سره بدل شوی. مګر د دې لپاره چې "پیسې" په سمه توګه کار وکړي، دا باید یو داسې توکي وي چې ټول خلک یې په اړه موافقه کوي او باور لري. له همدې امله، څوک چې موافقه شوې پیسې ورکوي، باوري پیسې د ټول سیسټم کنټرول لري.
مګر حتی دا 'پیسې' په ټولو ډولونو کې (په ټولیز ډول په اقتصاد کې د M3 په توګه ویل کیږي) په ډیرو اغیزمنو لارو کې کارول کیدی شي. له همدې امله په ټوله نړۍ کې د M3 جریان غوره کنټرول لپاره یو بشپړ اقتصادي سیسټم رامینځته شوی. مقررات جوړ شول، نور له منځه یوړل شول، په تل پاتې اقتصادي سیسټم کې، په دوامداره توګه د قصاب، شراب جوړونکي، او نکرانو د خوشحاله کولو لارې چارې موندلې.
پیسې زموږ د سیسټم مرکزي برخه شوه. په دې سیسټم کې، هرڅه یو قیمت لري. موږ ټول د پیسو په لټه کې یو، او داسې پیسې شتون نلري چې د "کافي" په توګه لیبل شي. او د پیسو د جمع کولو په نوم یې د شخصي ملکیت او د هغې د ساتنې په نوم ټول اصول او مقررات وضع کړي دي. حتی کلیساګانې او جوماتونه د خدای لپاره د هغه معجزې ترسره کولو لپاره پیسو ته اړتیا لري. مشنریان، د انجیل یا قرآن نسخې چاپول، پیسو ته اړتیا لري، نه د الهی مداخلې. حتی په سطحه حرکتونه او د پانګوال ضد ضد حرکتونه د خپلو اهدافو د ترلاسه کولو لپاره پیسو ته اړتیا لري. د یوې کلیسا لپاره چې خلکو ته ووایی چې دوی باید خپلې پیسې پریږدي، دا د دې پیغام رسولو لپاره پیسو ته اړتیا لري. پدې توګه یوه کلیسا هیڅکله نشي کولی دا تبلیغ وکړي ، ځکه چې دا به پخپله ماتې وي. لکه څنګه چې د کلیسا لپاره چې د ریښتیني جمالیاتی ژوند تبلیغ کوي، هیڅوک هیڅکله د دې په اړه ندي موندلي ځکه چې دا خلکو ته د رسیدو وسیله نه درلوده. حتی مشنریان چې په بایسکل چلوي او هیڅکله خپلې ږیرې نه پریږدي د ژوندي پاتې کیدو لپاره پیسو ته اړتیا لري.
فساد به شتون نه درلود که چیرې له دې څخه پیسې نه وي. که دا د پیسو لپاره نه و، نو ډیری خلک به سمدلاسه خپلې دندې پریږدي. خلک به د کالج لپاره لاسلیک کول یا د خپلو ماشومانو لپاره د کالج پیسو سپمولو مخه ونیسي. هغه مثالونه چې تعقیبوي تقریبا پخپله څرګند دي.
دا ټول ښه پیژندل شوي دي. مګر هغه څه چې نامعلوم دي دا دي چې ایا موږ د انسانانو په توګه د پیسو په کنټرول کې یو، یا که پیسې د انسانانو په کنټرول کې دي. زه استدلال کوم چې دا وروستی دی، او زه دا د شاعرانه اشارې په توګه نه وایم، مګر زه ادعا کوم چې دا یو حقیقت دی.
د نه لیدو وړ لاس بیلګه:
دا نه لیدونکي لاس ټول لامل او اغیز دی ، هیڅ جادو پکې شامل نه دی. د مثال په توګه د شرکت اجراییه رییس چې موخه یې د شرکت ګټې زیاتول دي (ځکه چې دا د هغه دنده ده، او که هغه دې هدف ته ونه رسیږي نو هغه به خپله دنده له لاسه ورکړي او نور نشي کولی د خپل ګروي، د ماشومانو د زده کړې، ټول لګښتونه ورکړي. د بیمې بیلونو ډولونه، او نور). د یو بریالي مدیر په توګه، هغه هڅه کوي تشې وپیژني او د دوی د له منځه وړلو لپاره حل لارې ومومي. یو روښانه ثابته تشه د کارګرانو تولید دی. د یو روښانه مدیر په توګه، زه به په یاد ولرئ چې دا سخت قواعد په اونۍ کې 40 ساعته، په ورځ کې 8 ساعته، د ورځې له 8 څخه تر 5 پورې کاري مهال ویش په تولید کې د ډیرې بې کفایتۍ لامل کیږي او ضایع کوي (یعنې د پیسو ضایع) . که زه غواړم یو څوک اضافي ساعت کار وکړي، زه باید هغه ته د وخت په تېرېدو پیسې ورکړم، کوم چې ګران دی. نو، د ګټې زیاتولو په نوم (یعنې زما دنده ترسره کول)، زه یو انعطاف وړ مهالویش غوره کوم چې ځینې کارګران د سهار په 9 یا 10 بجو راځي، او د ماښام تر 6 یا 7 پورې پاتې کیږي. پدې توګه کله چې زه اړتیا نلرم چې له پنځو وروسته ګړندي کار ترسره کړم ، زه اړتیا نلرم چې د وخت څخه ډیر نرخ تادیه کړم. سربیره پردې ، کله چې دوی مختلف وخت مهالویشونه لري ، دوی لږ ټولنیز کوي او پدې توګه ډیر کار کوي ، چې د لوړ تولید لامل کیږي. نو زه ممکن هر کارګر ته په بشپړ ډول مختلف مهالویش ورکړم ، مختلف ورځې رخصتي. نو زه به د باب ورځې دوشنبه او سه شنبه رخصت کړم. او راځئ وګورو چې د باب د خوښې ملګری څوک دی؟ جیسیکا! زه د جیسیکا ورځې د چهارشنبه او پنجشنبې رخصتي کوم. په دې توګه، دوی واقعیا یوازې د جمعې، شنبې، او یکشنبه په ورځو کې لیدل کیږي. او یوازې د شیانو نور بدلولو لپاره ، زه به باب ته په دې دریو ورځو کې د سهار شفټونه ورکړم ، پداسې حال کې چې جیسیکا د شپې شفټونه ، ترڅو د کار ځای کې د دوی اړیکه د امکان تر حده صفر ته کمه کړي.
میړه او میرمن په مختلفو کاري مهالویشونو کې کار کوي، مختلف ورځې رخصتي لري، او د ټولنیز کولو لپاره لږ وخت لري. ګاونډیان نور د ټولنیز کولو لپاره وخت نلري ځکه چې دوی مختلف کاري مهال ویش لري. برسېره پردې، د کار ساعتونه د دې لپاره ترتیب شوي چې ډیر اوږد وي، تقریبا هیڅ وقفه نلري، او د کارونو ډیر مقدار، نو د دې لپاره چې کارګر په حقیقت کې کور ته راشي، هغه به د غیر نصابي فعالیتونو لپاره ډیر ستړی وي. . دوی بیرته کور ته راځي او یوازې د یوې اوږدې ورځې وروسته آرام کول غواړي. ټولنیز کول په دې توګه د اونۍ پای ته لیږدول کیږي، پرته له دې چې د باب اونۍ پای د جیسیکا د اونۍ پای څخه توپیر ولري. جیسیکا د باب سره کافي وخت نه تیروي. د دوی اړیکې د وخت په تیریدو سره سړې کیږي، او موږ حیران یو چې ولې موږ د زاړه کیدو سره لږ ملګري لرو.
مدیر د شرکت ګټه ډیروي، او پدې توګه خپله دنده لږ تر لږه د څو کلونو لپاره ساتي، تر هغه چې هغه د ګټې زیاتولو لپاره بله لاره پیدا کړي. ټولو کارمندانو ته د اعلان کولو په اړه څنګه چې هغه څوک چې ډیر کاري ساعتونه لري (پرته له اضافي معاش) به د کال په پای کې د "څارونکي" موقف ته وده ورکړي؟ (دا واقعا واقع کیږي). په مکډونالډز کې هلکان او انجونې په ټیمونو وویشئ او ورته ووایاست چې هغه ټیم چې ډیری پلوري د لامحدود چاکلیټ فج سره وړیا آیس کریم سنډیز ترلاسه کوي ، نو تاسو حیران یاست چې دوی دومره سخت ، ګړندي او لاهم د کار کولو ټول هڅونه له کومه کوي؟ اداره یې کړه چې تاسو ته موسکا وکړي او تاسو ته ووایی چې ژر بیرته راشئ.
په نهایت کې، اجرایوي رییس به د ګټې نرخونو لوړولو لپاره له لارو څخه تیریږي، او د خپلې دندې د ساتلو لپاره، هغه باید د بل شرکت پیرود (پراخولو) یا د بل شرکت سره یوځای کولو ستونزمن پریکړه وکړي. ادغام به ډیری بېکاره پریږدي، ځکه چې دوی نور د ډیرو ګټو ترلاسه کولو لپاره د شرکت نوې ستراتیژۍ ته د اعتبار وړ ندي. د بیکارۍ او د هغې د رواني او ټولنیزو پایلو په اړه فکر وکړئ (ټول ښه مستند شوي).
حتی د دې ټکي څخه هاخوا د ګټې زیاتولو لپاره بل ګام د لیوني اعلاناتو او بازار موندنې تخنیکونو له لارې دی. اجراییه رییس، چې یوازې په بې ګناه ډول د خپلې دندې ساتلو کې لیوالتیا لري، اوس باید د اعلاناتو کمپاینونو پریکړه وکړي چې خورا اغیزمن وي. موخه دا ده چې نور وپلورئ، او هغه به هر هغه څه وکړي چې هغه یې تر ټولو لوړ پلور ترلاسه کوي. او د هغه په پرتله کوم ښه اعلانونه چې د جنسي توضیحاتو او مفاهیمو څخه کار اخلي ترڅو د انساني جبلت چلولو او په لوی مقدار کې د دې محصولاتو پیرودلو کې لاسوهنه وکړي؟ ولې یو څو پیښې سپانسر نه کوئ، یو ښه یادگار جوړ کړئ، د خیریه فنډ تاسیس کړئ، یا د زرغون ټیکنالوژۍ غوښتنه وکړئ؟ هو دا تاکتیکونه به خلک چلوي او د چاقۍ لوړیدو لامل شي ، په جنسیت تمرکز وکړي او د انسان روح وژني ، مګر اجرایوي رییس یوازې غوښتل خپله دنده وساتي ، او هم د هغه ماتحتانو. که چیرې شرکت ګټه ونه کړي، دا به ډوب شي، او همداسې به یې کارمندان.
او دلته د نه لیدونکي لاس ترټولو لوی مثال راځي چې خپل ریښتیني ویجاړونکی طبیعت ښیې. فرض کړئ چې اجرایوي رییس پریکړه کوي چې د خپلو ګټو تعقیب نه کړي او د انساني روح له وژلو څخه ډډه وکړي، یا د لګښتونو کمولو لپاره کارګران سوځوي. ښه، شرکت به د پیسو له لاسه ورکولو پیل وکړي، او په بازار کې به یې ذخیره کمه شي، چې دا به د سټاک خاوندان د اجراییوي رییس ګوښه کړي او د هغه پر ځای به بل څوک راولي؛ یو څوک په دې لوبه کې د تیرې په پرتله خورا ښه، پدې معنی چې موږ باید یوازې د شیانو د خرابیدو تمه وکړو (ډیر خلک ګوښه شوي، او ډیر روحونه وژل شوي). یوازې کله چې موږ فکر کاوه چې دا د اجراییوي رییس و چې مسؤل و ، موږ پدې مثال کې وموندلو چې هغه نه و. دا د ګټې لپاره چل و چې مسؤلیت یې درلود. او کله چې CEO د ګټې لپاره خپل چل له لاسه ورکړ، هغه بدل شو. چا په سمه توګه د هغه ځای په ځای کړ؟ خلکو وکړل، د شرکت اصلي مالکین. او که دوی ونه کړي، نو شرکت به ویجاړ شي، د خپلو سیالانو لپاره به په خپل ځای کې د پورته کولو لپاره ځای پیدا کړي.
نو راځئ چې دا مستقیم ترلاسه کړو. خلک دا شرکتونه د خپلو لامحدود غوښتنو او غوښتنو له مخې ژوندي ساتي (دوی ګرځنده تلیفونونه غواړي، نو د ګرځنده تلیفون شرکتونه شتون لري او وده کوي). مګر بیا د دې لپاره چې دا شرکتونه ژوندي پاتې شي ، دوی باید خلکو ته قانع کولو ته دوام ورکړي (د مثال په توګه د اعلان سره) چې دوی باید دا ګرځنده تلیفونونه ولري! موږ په ټولیز ډول، او د مشر پرته، دې شرکتونو ته ژوند ورکوو. موږ دې جعلي ادارو ته د کارپوریشنونو په نوم ژوند ورکړ. موږ حتی دوی په قانوني اشخاصو بدل کړل! موږ دوی ته اجازه ورکړه چې په دې سیار کې د هرڅه مالکیت ولري، پشمول خورا حیاتي سرچینې (خواړه، اوبه، بریښنا، تیل، او نور). نو، د دوی پرته، موږ برباد یو. او پرته له خلکو (مصرفینو)، دا شرکتونه برباد دي. دوی موږ ته اړتیا لري، څومره چې موږ ورته اړتیا لرو. او موږ نشو کولی د دوی مخه ونیسو. دوی انسانان نه دي. دوی د منلو وړ نه دي. موږ دوی پیدا کړل، بیا هم دوی په واک کې دي.
شرکتونه زموږ دولتي چارواکي د پیسو د میکانیزم له لارې ټاکي. دوی زموږ د بانکي سیسټم د فعالیت لاره هم غوره کوي. دوی ټاکي چې ښوونځي څه دي، او څه چې دوی تدریس کوي، د دې سیسټم د شتون د دوام لپاره ډیزاین شوي نصاب کې. دا غیر انساني سیسټم یوازې د ژوندي موجوداتو په څیر عمل کوي: دا د خپل ځان په ګټه عمل کوي، او د مرګ څخه د ځان ساتلو لپاره هر څه کوي (د افلاس).
سیسټم وده کوي:
دا سیسټم هم یو پرمختللی سیسټم دی. تورونه د بس په شا کې واچوئ. که دوی دا خوښ نه کړي دوی به ونیول شي، د ښه روزل شوي پولیس لخوا وهل کیږي، محاکمه کیږي، جریمه کیږي، په غوسه کیږي (په مثالي توګه خبرې کوي)، او بیا بیرته ځنګل ته وغورځول شي چې 'ټولنه' ده او ورته ویل کیږي چې سم چلند وکړي. . بیا تاسو دوی په دوامداره توګه د سپینو غلامانو (د پولیسو په نوم پیژندل شوي) تعقیب کوئ. هرکله چې په ګاونډ کې کوم جرم ترسره شي ، دا تورونه د پخوانیو جرمونو سره لومړی توقیف کیږي او پوښتنې ترې کیږي. سیسټم نشي کولی د یو روزا پارک اغیزې محاسبه کړي. تورونه متحد شوي لکه پخوا هیڅکله نه وو، او په ټولیز ډول او په مؤثره توګه د عامه بس سیسټم بایکاټ وکړ. سیسټم په ځواب کې وویل: "دا بایکاټ به دوام ونه کړي. دوی به بیرته راشي ځکه چې دوی ورته اړتیا لري." خو تر هغو چې د دوی غوښتنې نه وي منل شوې، دوی په بس کې د بېرته ستنېدو کومه نښه ونه ښوده. سیسټم پخپله بیاکتنه وکړه او وموندله چې ځینې بدلونونه باید رامینځته شي:
1 - تور مشران او نفوذ لرونکي وینا کونکي او شخصیتونه وژني: مالکم ایکس ، فریډ هیمپټون ، MLK او داسې نور.
2 - د تورونو لپاره نوي قوانین او بیلونه ولیکئ (د کاغذ پر مخ) د حقونو تضمین.
3 - په تلویزیون کې ډیر تور خلک واچوئ، او دوی ته په فلمونو کې ډیر مهم رولونه ورکړئ (هوښیار ساینس پوه، د باسکیټبال په زړه پورې لوبغاړی، یا لوی باکسر).
4 – د تورو ټولنو په منځ کې د نشه يي توکو، ټوپک او الکول ته وده ورکول.
۵ – د تورپوستو د اقتصادي ناکامۍ پړه پخپله پر تور پوستو واچوئ.
6 – د غلامۍ (د خوړو او سرپناه په بدل کې کار) د ازادۍ سره بدل کړئ (د پیسو په بدل کې کار وکړئ چې په سختۍ سره خواړه او سرپناه چمتو کوي). د یو غلام په توګه، تاسو ته د خوړو او اوبو سره د ویده کیدو ځای تضمین شوی و. د یو آزاد سړي په توګه، تاسو کولی شئ انتخاب کړئ چې تاسو کار کول غواړئ یا نه. که چیرې داسې کار شتون ونلري چې د سرپناه او خواړو پوښلو لپاره کافي پیسې ورکړي ، نو تاسو د خپل مرګ پړه یاست ، او د یو آزاد سړي په توګه تاسو واقعیا پدې باور یاست چې دا واقعیا ستاسو خپله ګناه ده چې تاسو نشئ کولی خپلو ماشومانو ته خواړه چمتو کړئ.
7 – د ریپ او هپ هاپ کلتور ته وده ورکړئ ترڅو د ټولګي جوړښت او د ځان نفرت احساس دوام ومومي. بل کاسبي د تورونو تر مینځ د ځان کرکې په وده کې د هغه د ارادې په پام کې نیولو پرته ښه دنده ترسره کوي. سیسټم بل کاسبي ته مایکروفون چمتو کوي ترڅو خپل نظر څرګند کړي.
کله چې سیسټم، د بیلګې په توګه، پوه شو چې د خلکو څخه د حقایقو پټول ناممکن دي، هغه د هرې پیښې په اړه د ډیرو متضادو معلوماتو سره د رسنیو ډکولو سره تطبیق کړ. تاریخ له یوې څخه ډیرې رسمي نسخې لري، ډیری وختونه مخالف نسخې، او د خبرونو اینکران د هرې کیسې دواړه اړخونه وړاندې کوي، په شمول هغه کیسې چې دوه اړخونه نلري (یا اړتیا نلري). امریکایان/زول شوي خلک اوس په بشپړ ډول د دې باور کولو لپاره مغز مینځل شوي چې د رسنیو دنده دا ده چې تاسو ته د امکان تر حده د کیسې ډیری نسخې درکړي، او تاسو ته د خپل فکر کولو آزادي درکوي. په دې ډول سیسټم وده وکړه. دا د حقیقت پټولو ته دوام ورکوي، د نورو متضادو، اړوندو او غیر تړلو، تیوریو یا خبرونو توکو په مینځ کې په ښکاره کولو سره. دا د حقیقت پټولو لپاره خورا مؤثره لاره ده. په ساده ډول د حقیقت پټول او د یو هوښیار ژورنالیست انتظار کول چې د ویسل وهلو لپاره د سیسټم په زیان ثابت شوي. پرځای یې، خپل ځان ووهئ، او د "نو څه؟" سره یې تعقیب کړئ. چلند، او بیا سپین ډاکټران خلاص کړئ ترڅو خلک مغشوش کړي تر څو دوی نور د حقیقت پوهیدو پروا نه کوي. د مثال په توګه د اوباما د روغتیا د اصلاحاتو پلانونه واخلئ. ایا څوک حتی پوهیږي چې دوی نور څه دي؟ رسنۍ د بې طرفه راپور ورکولو په نوم د اړخونو له اخیستلو ډډه کوي او امریکايي اتباعو ته د دې مسلې په اړه د خپل فکر د جوړولو ازادي پریږدي. له افسانې څخه د حقیقت توپیر کول به د اړخونو اخیستلو په توګه وګڼل شي، او وړیا امریکایان به په حقیقت کې د یوې خبري ادارې سره ستونزه ولري چې یوې کیسې ته ولاړ وي او بله یې دروغ وي.
لکه څنګه چې د مخالفو ډلو په اړه چې د نظام پر ضد جنګیږي، هم ورته پاملرنه کیږي. سیسټم په داسې طریقو وده او تطبیق کړه چې د دوی شتون ته اجازه ورکوي مګر دوی په بشپړ ډول بې کاره کړي. په شپیته لسیزه کې دوی تقریبا په دې توانیدلي چې د جګړې مخه ونیسي، حکومت ته عدالت راولي، او د نړۍ په کچه د میلیونونو خلکو بدبختۍ لیرې کړي، مګر د پیسو له لاسه ورکولو سره. سیسټم تطابق وکړ، او ډیرې ازادۍ یې رامینځته کړې، په ځانګړې توګه د حقونو قانون او د بیان ازادي. د اپوزیسیون تاوتریخوالی غورځنګونه (چې په حقیقت کې سیسټم ماتولی شي) په حقیقي ګولیو سره له منځه یوړل شول، او نوي مشران یې ځای په ځای کړل چې په "سوله ایز" مقاومت باندې تمرکز کوي، چې یوازې د "مقاومت" معنی لري. سوله ایز ویناوالو ته د ژوند کولو اجازه ورکړل شوه، او تاوتریخوالی ورک شوي یا په ډزو وژل شوي. MLK د بیلګې په توګه، په لومړي سر کې سوله ایز و، او پدې توګه د سیسټم لخوا ملاتړ شوی او مشهور شو ځکه چې دا د سیسټم غوښتنو ته خدمت کوي. خو وروسته بیا د مقاومت په لا زیات تاوتریخوالی بدل شو، لکه د اعتصابونو تنظیمول، چې نظام ته زیان رسوي او په دې توګه د هغه د له منځه وړلو وخت شو.
د نړۍ پوځونه، نیمه ملېشه، پولیس، پټ خدمتونه، استخباراتي سازمانونه لکه CIA، NSA او داسې نور، ټول د نظام انساني خدمتګاران شوي دي. د دوی دنده د سیسټم ساتل او ثبات دی، ځکه چې په دې ثبات کې سیسټم خپل اعظمي حد ته وده ورکوي. دوی ګواښونه پیژني، دوی ته ګوري او جدي یې له مینځه وړي او په کمزورو کسانو باندې نظر ساتي ترڅو وده ومومي. او لکه څنګه چې نظام پخپله وده کوي، دا انساني خدمتګاران هم وده کوي او ډیر اغیزمن او ځواکمن کیږي.
سیسټم، البته، اړینه نه ده چې هوښیار وي. دا یوازې یو روان پروګرام دی. له همدې امله دا د سیارې یا کوم ژوندي موجوداتو هوساینې ته هیڅ پاملرنه نه کوي پرته لدې چې دا په ورته وخت کې خپل هدف ته ورسوي. نو که د CO2 د اخراج کمول به د دې پرمختګ لامل شي (ډیر پیسې) نو بیا به دا تعقیب کړي. که نه، نو دا به نه وي. که په مستقیم یا غیر مستقیم ډول د انسانانو وژنه د ژوندي ساتلو په پرتله ډیرې پیسې ترلاسه کړي، نو دا به هغه څه وي.
د مقابلې سیستم:
بیا د مقابلې سیسټم څه شی دی؟ او ولې دا اړینه ده؟
خلک نشي کولی د خپل ژوند کنټرول بیرته ترلاسه کړي تر څو چې سیسټم په کنټرول کې وي، او دوی په ښکاره توګه نشي کولی د سیسټم څخه کنټرول واخلي، لکه څنګه چې پورته تشریح شوي. که ژوند د هغو کسانو لپاره چې دا ټکي لولي، دومره ډارونکي نه ښکاري، زه تاسو ته د بیا فکر کولو غوښتنه کوم: دا هغه څوک دي چې دې کلمو ته لاسرسی نلري چې د ډیرو کړاوونو څخه تیریږي، او دوی اکثریت دي. په هرو څلورو ثانیو کې، یو انسان د لوږې له امله مري (او دا نه چې کافي خواړه شتون نلري. نړۍ د خوراکي توکو د نړیوال پروګرام د احصایې له مخې د 12 ملیارد خلکو د تغذیه کولو لپاره کافي خواړه تولیدوي). دوی لوږه مړه کوي ځکه چې دوی نشي کولی هغه خواړه واخلي چې دمخه شتون لري او د سوپر مارکیټ په الماریو کې ناست دي. هو، د پیسو نشتوالی. د خوراکي توکو شرکتونه غواړي چې د خواړو لپاره ګټور نرخ وساتي، او پدې توګه به چمتو وي چې خواړه د دوی په الماریو کې پای ته ورسوي او په وړیا توګه یې د سپارلو پرځای په کثافاتو کې واچوي. که چیرې خواړه په وړیا توګه ورکړل شي، د پای نیټې څخه مخکې، دا به د خوراکي توکو نرخونه راټیټ کړي، چې دا به د لږې ګټې او حتی شرکتونو ته زیان ورسوي. سیسټم نشي کولی دا اجازه ورکړي، او په دې توګه نږدې 900 ملیون خلک (د نړۍ 1/6 برخه) باید لوږه وخوري، لکه څنګه چې تاسو دا ټکي ولولئ.
د دې جنون د مخنیوي لپاره باید اقدام وشي. که دا روښانه نه وي چې ولې موږ باید یو بل ته پاملرنه وکړو، نو د ټولو تر ټولو خود غرضه دلیل په اړه فکر وکړئ: "تاسو ممکن د سیسټم راتلونکی قرباني یاست." که دا تاسو ته پاملرنه ونه کړي، نو تاسو یوازې د ځان وژونکي په توګه تشریح کیدی شي. په نړۍ کې د مړینې لوی لامل سګرټ څکول دي (د سیسټم څخه مننه، موږ په ټولو شکلونو او بڼو کې ډیر څه ترلاسه کوو، په ځانګړې توګه د دویم لاس سګرټ)، وروسته فشار. فشار د مړینې دوهم لوی لامل دی، او که موږ فکر وکړو چې سګرټ څښونکي معمولا سګرټ څکوي ځکه چې دوی فشار لري، زه فکر کوم چې موږ کولی شو فشار په اسانۍ سره لومړی ځای ته انتقال کړو. فشار د زړه حملې، سټروک، کورنی تاوتریخوالی، او د ټولو ډولونو جرمونو په ګډون د نورو رواني/ټولنیزو پایلو لامل کیږي. او څه شی د فشار لامل کیږي مګر په ژوند کې ستونزې ، د ډیر کار کولو او خورا لږ معاش ترلاسه کولو څخه ، د اړتیاو او روغتیا پاملرنې په څیر اړتیاو لپاره د ډیرو بیلونو ترلاسه کولو پورې؟ سیسټم موږ ټول وژني، کله کله ورو، کله ناکله چټک. څنګه کولای شو چې د نظام پر وړاندې ودرېدو کې خپله ګټه ونه وینو؟
موږ وویل چې باید اقدام وشي. مګر واقعیا کوم عمل؟ دا نظام څنګه ماتیدای شي؟ حتی که ټوله نړۍ په پای کې پوه شي چې د خوراکي توکو پیرود، د موټرو چلول، د بریښنا کارول، په حقیقت کې د چاپیریال د ناورینونو او همدارنګه زموږ د مړینې لامل کیږي، دوی څه کولی شي؟ دا خورا امکان نلري چې خلک په ساده ډول دا اړتیاوې پریږدي، یا خپلې دندې پریږدي، یا په ساده ډول د پیسو لټون بند کړي. فرض کړئ چې موږ په بریالیتوب سره د یو ځانګړي شرکت محصولات بایکاټ کوو تر هغه چې افلاس نه وي. مګر بیا د هغه کارمندانو په اړه څه چې بې کاره ندي؟ او وګورئ چې په ټوله نړۍ کې به څومره بېکاره وي چې د هر شرکت لپاره به وي چې موږ یې د محصولاتو د بایکاټ کولو له لارې ویجاړوو. د دې کارپوریشنونو په بایکاټ کولو سره به موږ په خپلو پښو ډزې وکړو. موږ به خپل ژوند په خپلو لاسونو تباه کړو. نظام په تیرو پیړیو کې په داسې ډول وده کړې چې خپل برخلیک زموږ سره ونښلوي. که نظام ړنګ شي، نو موږ به هم.
له همدې امله زه په کلکه باور لرم ... چې د دې نظام د ماتولو یوازینۍ لار پرته له دې چې په پروسه کې ځان وژنه وکړي، دا دی چې د اوسني سیسټم ځای په تدریجي ډول د بل سیسټم ډیزاین شي. په دې توګه، د مبارزې سیسټم به اوسني سیسټم ته د سرطان په څیر وي. دا به دا له دننه څخه وژني ، او پرته له دې چې موږ ته زیان ورسوي ځکه چې د اوسني سیسټم څخه د هر 1٪ حذف شوي فایلونو لپاره ، د نوي "کاونټر" سیسټم څخه 1٪ اپلوډ شوي فایلونه شتون لري. نو په هر وخت کې، سیسټم په 100٪ ظرفیت کې روان دی.
دا به د اوسني سیسټم خورا محتاط او اوږدې مطالعې ته اړتیا ولري. له هغه لنډې مشاهدې څخه چې موږ دلته وړاندې کړي، د اوسني سیسټم سونګ پیسې (M3) ښکاري. دا غیر محسوس روح، زموږ د اسعارو بیلونو او سکې، کریډیټ کارتونو، ډیبټ کارتونو، وسایلو، او بریښنایی بانکي حسابونو کې ژوند کوي، داسې بریښي چې د سیسټم اصلي ژوند والو وي.
زه وړاندیز کوم چې موږ د پیسو یوه نوې بڼه ډیزاین کړو (یعنې د تبادلې وسیله) چې د غوره نړۍ جوړولو لپاره ډیزاین شوې. په بل عبارت، د پیسو یوه بڼه چې د غلا، فساد، بې عدالتۍ، جنګ، جرم، لوږې او نورو له لارې نشي ترلاسه کیدی.
د ډیر مشخص کیدو لپاره ، زه وړاندیز کوم چې موږ خپل مرکزي بانک جوړ کړو چې دا نوې پیسې چمتو کوي.
موږ ممکن د فزیک قوانین بدل نه کړو، مګر موږ یقینا د پیسو قوانین بدلولی شو. که موږ د پیسو سیسټم (د بانکدارۍ سیسټم) رامینځته کړو چې د جرم ثبوت وي، ایا جرم به وده ومومي، یا حتی شتون ولري؟ که چیرې هیڅ جرم هیڅکله د پیسو په بدل کې ونشي، ایا جرم به لاهم دوام ومومي؟ ځواب نه دی، او په دې توګه د داسې پیسو پراختیا زموږ د نږدې ټولو ستونزو حل دی.
که موږ په نوي سیسټم کې ژوند پای ته ورسوو چیرې چې پیسې د جګړې له لارې نشي ترلاسه کیدی، جګړه به نور شتون ونلري. که چیرې پیسې د غلا یا رشوت له لارې ترلاسه نشي، نو دوی به شتون ولري. ډیموکراسي به یو ځل بیا فعالیت وکړي، او ټولنه کولی شي په ریښتیا پرمختګ پیل کړي.
د کاونټر سیسټم کې پیسې:
یو نوی مرکزي بانک به وي. دا کیدای شي په ملي توګه پیل شي، مګر په پای کې باید په نورو ټولو هیوادونو کې، په نړیوال مرکزي بانک کې وتړل شي.
1- په دې مرکزي بانک کې، یو بانکي حساب د شناختي کارت په څیر دی. دا یوازې د یو فرد په نوم رامینځته کیدی شي. بانکي حسابونه د یوه شرکت، دفتر یا کومې ادارې په نوم نه شي جوړیدای، که څه هم لوی یا کوچنی وي. بانکي حسابونه باید د حقیقي اشخاصو (انسانانو) پورې اړه ولري. په دې سیسټم کې، شرکتونه به نور شتون ونلري (حتی شتون نلري حتی که دوی وغواړي).
2 – نغدې پیسې یا سکې به نه وي (فزیکي اسعارو). په دې توګه، د یو چا پیسې په بشپړ ډول په دې بانکي حسابونو کې حسابیږي. ستاسو د بانکي حساب څخه بهر پیسې نشي کیدی. نو راځئ چې ووایو جاني غوښتل د خپل شرکت ګټه په ځینې غیرقانوني حساب کې پټ کړي، هغه نشي کولی. جاني یوازې یو بانکي حساب لري، ځکه چې هغه یوازې یو ID لري، او یوازې یو بانک لري. جاني نشي کولی پرته له هغه پیسې پټې کړي یا راټول کړي چې د هغه په بانکي حساب کې ښودل شوي.
3 – ټول لیږدونه باید بریښنایی وي، د مقناطیسي کارت په کارولو سره چې د اوسني سیسټم کریډیټ کارتونو یا ډیبیټ کارتونو ته ورته وي، پرته له دې چې د ډیبیټ کارت سره ورته کار وکړي. په دې نړیوال مرکزي بانک کې هیڅ پور نشته، ځکه چې د بانک هدف ګټه نه ده.
4 – کله چې جاني خپل بانکي کارت په یوه پلورنځي کې تیر کړي، پیسې به په اتوماتيک ډول د جاني له حساب څخه د هټۍ د مالک حساب ته لیږدول کیږي. څرنګه چې دوی ټول د ورته دقیق بانک سره معامله کوي، او د ټیکنالوژۍ شتون سره، دا په اسانۍ سره ترلاسه کیږي.
5 – معاشونه او معاشونه په بریښنایی او سمدستي توګه ورکول کیږي. نو کله چې جاني خپل کارت په یوه سوپر مارکیټ کې تیر کړي، نو د لیږد اندازه به د جاني حساب څخه د سام (د مالک) حساب ته لیږدول کیږي. مګر بیا د دې پیسو یوه سلنه به په اتوماتيک ډول د سام حساب څخه د کارمندانو حسابونو ته د دوی د معاش نرخونو پراساس لیږدول کیږي.
6 - دا بانکي حسابونه کیپونه لري. یو کیپ باید د ریاضیاتی فورمول له لارې وټاکل شي چې د CPI او نورو اړوندو اقداماتو پراساس ډیزاین شوی ترڅو د انفلاسیون او نرخونو انفلاسیون حساب کړي.
7 – په یوه بانکي حساب کې د پیسو اندازه نشي کولی له حد څخه ډیر شي. د مثال په توګه، راځئ چې ووایو کیپ په $ 100,000 کې ټاکل شوی. د سوپر مارکیټ مالک (سیم) لا دمخه په خپل حساب کې $ 95,000 لري. او په یوه میاشت کې، جاني او د هغه ملګري د سام څخه د خوراکي توکو پیرودلو ته دوام ورکوي، او پدې توګه د سام حساب $ 100,000 ته رسیږي. په راتلونکي لیږد کې، جاني د $ 100 ارزښت لرونکي توکو پیرود کوي. $100 د جاني حساب څخه کم شوي، مګر نور نشي کولی د سام حساب ته ننوځي ځکه چې دا کیپ ته رسیدلی، نو ټول $ 100 به په اتوماتيک ډول د سام د کارمندانو حسابونو ته لیږدول کیږي. بیا فرض کړئ چې د سام د ټولو کارمندانو حسابونه د دوی 100,000 ډالرو ته رسیدلي. په دې حالت کې، پیسې باید په اتوماتيک ډول هغو کسانو ته لیږدول کیږي چې د دوی په بانکي حسابونو کې لږ تر لږه پیسې لري، د هر حساب لپاره $ 1 زیاتوالی. دا پدې مانا ده چې 100 حسابونه (په دوی کې د ټیټ مقدار پیسو سره) به هر یو $ 1 ډیر شي.
8 – د "منطقي انتخاب" مفهوم تعقیبولو سره سم به دا د هغه په ګټه کې ومومي چې په دوامداره توګه په خپل حساب کې د $ 100,000 کیپ لاندې توازن وساتي. په دې توګه، هغه به د خپلو پیسو مصرف کولو ته ډیر لیواله وي، کوم چې اقتصاد هڅوي. په بل عبارت، په دې سیسټم کې، دا "بډایه" دی چې د خپلو لګښتونو په واسطه اقتصاد هڅوي، نه غریب. بل احتمال: بډایه سیم ممکن د اضافي کارمندانو ګمارلو لپاره خورا ګټور وي. نو لږترلږه هغه پیسې چې هغه نشي ساتلی (د کیپ څخه هاخوا) په حقیقت کې په کار بدلیږي چې د هغه پلورنځي ته ګټه رسوي. دا به استخدام زیات کړي (بیکاري کمه کړي)، د منطقي انتخاب په تعقیب.
۹ – داسې بډایه خلک به وي چې د سوداګرۍ ذهنیت نه لري، او په دوامداره توګه به د دې فکر نه کوي چې څنګه حساب د کیپ لاندې وساتي، او په دې توګه به یوازې حساب ته لاړ شي او سیسټم ته اجازه ورکړي چې د دوی اضافي ګټې په پام کې ونیسي) د کیپ څخه هاخوا) لکه څنګه چې سیسټم خورا مناسب ښکاري.
10 – دا ادعا چې دا به خلک له سخت کار کولو او ډیر تولید څخه بې برخې کړي په دې سیسټم کې باطل دي. هو، شاید سیم به د خپل سوپر مارکیټ پراخولو لپاره ډیموټی شي، دا به د سام کلب یو ډول وال مارټ ته واړوي، مګر دا به جاني، ساختماني کارګر، د سخت کار کولو څخه ډډه وکړي ځکه چې هغه لاهم خپل کیپ ته نه دی رسیدلی (شاید له دې څخه لرې). په حقیقت کې، دا هغه څه دي چې موږ ورته اړتیا لرو. موږ اړتیا لرو چې بډایه د بډایه کیدو مخه ونیسو، پداسې حال کې چې په ورته وخت کې غریبان دې ته وهڅوو چې شتمن شي..
11 – د مخکینۍ نقطې سره سم به په اقتصاد کې کم ضایع وي. هیڅ ډیر تولید به شتون ونلري ځکه چې دا تضمین کیږي چې اضافي ګټه یا عاید نه رامینځته کوي. فرض کړئ چې د یو ځانګړي محصول غوښتنه زیاته شي، سمال باید نور کارګران استخدام کړي یا د کارګرانو معاش زیات کړي (ځکه چې هغه نشي کولی د ځان لپاره پیسې وساتي). که چیرې د کارګرانو ډله په کافي اندازه بډایه شي ، نو دوی ممکن د اضافي غوښتنې پوره کولو لپاره خپل سوپر مارکیټ پیل کړي.
12 - یو څوک به پوښتنه وکړي: که چیرې یو کس ته اجازه ورنکړل شي چې زموږ له اټکل شوي 100,000 ډالرو څخه ډیر په یوه وخت کې وساتي، نو بیا به څنګه څوک وکولی شي چې کوم کاروبار پیل کړي؟ سیم څنګه کولی شي خپل سوپر مارکیټ ولري چې پیل یې کړي؟ 100,000 ډالر د یو چا د ورځني لګښتونو پوښلو لپاره خورا لږ دي. ځواب به په لاندې ټکو کې ورکړل شي (13-16):
13 – ځکه چې د یو بډایه شخص لپاره د سوداګرۍ پیل کول خورا ګران دي، شراکت خورا اړین دی. دا یو ښه شی دی. سیم باید څو شریکان ولري، څوک به د سام په څیر ډیره ګټه وکړي. د حقیقت په توګه، دا به غوره وي، په دې سیسټم کې، د سیم لپاره چې خپل سوپر مارکیټ په کوپراتیف بدل کړي. په بل عبارت، کارمندان مالکین کیږي؛ مالکان کارمندان دي.
14 – موږ دمخه په "اوسني" سیسټم کې یو ریښتینی مثال لرو چیرې چې یو شرکت کولی شي پرته له ډیر پیل کولو لګښتونو څخه کار واخلي. د مثال په توګه کارفور واخلئ (په فرانسه کې میشته سوپرمارکیټ لوی). د دوی په الماریو کې ټول محصولات د کارفور لخوا ندي اخیستل شوي. هغه تړون چې کارفور د توکو عرضه کونکو سره جوړ کړی دی وايي چې عرضه کونکي کولی شي خپل محصولات د کارفور په الماریو کې ځای په ځای کړي مګر د پلور نیټې څخه تر دریو میاشتو پورې د پیسو غوښتنه نشي کولی. د مثال په توګه، د کوکا کولا شرکت د کارفور په ګودامونو او الماریو کې د کوکا کولا 500 شپږ کڅوړې ساتي. کارفور په دې وخت کې کوکا کولا ته هیڅ شی نه ورکوي. بیا په لومړۍ میاشت کې، کیریفور 200 شپږ پیکونه په 600 ډالرو پلوري. کارفور بیا دا ۶۰۰ ډالر په خپل بانکي حساب کې ساتي، پریږدي چې د دریو میاشتو لپاره سود راټول کړي، بیا د کوکا کولا شرکت ته د دوی هغه پیسې ورکول کیږي چې درې میاشتې وړاندې یې د دغو ۲۰۰ شپږ پیکو لپاره «۵۵۰ ډالر» غوښتي وو. کارفور به د 600 ډالرو ګټه وساتي، په بیله بیا د 550٪ کلنۍ سود چې د دریو میاشتو لپاره جمع کیږي (کوم چې $ 200 دی). دا سیسټم په کارفور کې ټولو محصولاتو ته پلي کړئ ، او تاسو کولی شئ د ګټې لیوني مقدار وګورئ چې کارفور یې کوي ، پرته له کوم لګښت او هیڅ خطر سره. تاسو وګورئ، کوکا کولا یوازې د شپږو پیکونو لپاره پیسې ترلاسه کوي چې واقعیا پلورل شوي. په نوي سیسټم کې، یو ورته مفهوم تعقیب کیدی شي، پرته له دې چې په کوچنۍ پیمانه، او د سود راټولولو پرته.
15 – په نوي سیسټم کې، کوکا کولا به د سام په سوپر مارکیټ الماریو کې د کوکا کولا 50 شپږ کڅوړې واچوي، پرته له دې چې سام څخه وغواړي چې مخکې پیسې ورکړي. هرکله چې دا شپږ کڅوړې وپلورل شي، کوکا کولا په اتوماتيک ډول راټولیږي. نو د مثال په توګه، کله چې جاني خپل کارت سوپ کوي ترڅو دوه شپږ کڅوړې $6 واخلي، $ 5 به د کوکا کولا د عرضه کوونکي حساب ته لیږدول کیږي، پداسې حال کې چې یوازې $ 1 ګټه به د سام حساب ته ځي، او بیا به د هغه کارمندانو (یا شریکانو) ته وویشل شي. .
۱۶ – بیا د کوکا کولا شرکت څنګه وجود لري؟ ورته پروسه چې د سام سوپر مارکیټ کې پلي کیږي د کوکا کولا یا په نړۍ کې کوم بل شرکت کې پلي کیږي. که چیرې د کوکا کولا په څیر یو شرکت په دې نوي سیسټم کې خپل ځان ته دوام ورکړي، نو کیدای شي ځان منحل کړي، یا بیا په داسې طریقه رامینځته کړي چې د نوي سیسټم لپاره مناسب وي. د کوکا کولا په نوي سیستم کې به د کوکا کولا شرکت دې ته زړه ښه نه کړي چې هنديان دې ته اړ کړي چې د چای پر ځای کوکا کولا وڅښي، یا د هندي اکمالاتو اوبه غلا کړي چې په بوتلونو کې واچول شي او د داساني په بڼه په هندي کلیوالو باندې وپلورل شي. بوتلونه دا ټول غیر انساني عملونه به نور نه ترسره کیږي ځکه چې د ګټې انګیزه به نور شتون نلري. هندیان به په دې توګه د چای څښلو ته دوام ورکړي او د دوی د استملاک څخه وړیا اوبه ترلاسه کړي، پداسې حال کې چې هغه څوک چې غواړي کوکا کولا وڅښي بیا هم دا کار وکړي.
17 – په دې نوي ضد سیسټم کې، موږ اړتیا نلرو چې د خوړو خوندیتوب په اړه اندیښنه ولرو، ځکه چې د خوړو عرضه کوونکي به په کوچنۍ کچه وي، او ډیری احتمال د هغو خلکو ملکیت وي چې موږ واقعا پیژنو او نږدې ژوند کوو. غوښه، شیدې، سبزیجات، میوې او داسې نور به نور د هورمونونو یا پکتیک وژونکو او داسې زیان رسونکي کیمیاوي موادو سره نه انجکشن کیږي، ځکه چې د ګټې عامل نور شتون نلري. په حقیقت کې، کارګمارونکي به دا ډیر ګټور وي چې د دوی اضافي ګټې مصرف کړي (کوم چې دوی نشي کولی د ګټې په توګه وساتي) په حقیقت کې د غوښې کیفیت لوړولو لپاره. دوی به اضافي ګټه، که کوم وي، په غوره خوندیتوب معیارونو مصرف کړي، او دا به په بازار کې د دوی سیالي برتري شي. منطقي انتخاب، په دې سیسټم کې، د دې پایلې لامل کیږي.
18 – د مقابلې په سیسټم کې، موږ د زیان رسوونکو درملو او درملو په اړه اندیښنه نلرو، یا هغه ډاکټران چې هڅه کوي موږ ته عملیات وکړي یا درمل راکړي چې موږ واقعیا اړتیا نه لرو، ځکه چې د ګټې عنصر نور شتون نلري. ډاکټران نشي کولی د درملو شرکتونو لخوا قانع شي ځکه چې هیڅ مالي ګټه شتون نلري. برسیره پردې، دا درمل جوړونکي شرکتونه به دومره پیسې ونه لري چې په داسې کمپاینونو مصرف کړي.
19 – د مبارزې په سیستم کې به اعلانونه دومره ارزانه او د لاسرسي وړ وي چې هرچا ته د لاسرسي وړ وي. د ګټې د نشتوالي له امله، سوداګر به د خپلو محصولاتو اعلان کول خورا ګران وي. دا به د اعلاناتو لګښتونه راټیټ کړي، ځکه چې د اعلاناتو غوښتنه راټیټوي. د تلویزیون پروګرامونه به د 50٪ اعلاناتو سره مداخله ونه کړي، او ورځپاڼې او مجلې به روښانه شي.
20 – د مبارزې په سیستم کې به رسنۍ او خبري اژانسونه په حقیقت کې د ریښتینو خبرونو د خپرولو لپاره ډیر لیواله وي، ځکه چې دوی به نور شرکتونو ته اجازه ورنکړي چې دوی په پیسو کنټرول کړي. دا به نور د دوی په ګټه نه وي چې خلک ګمراه کړي ځکه چې نور د خلکو په ګمراه کولو کې د ګټې عنصر شتون نلري. شرکتونه به خورا کوچني وي چې ځواک ولري، یا د ځانګړو اړخونو لیدونکي قانع کولو لیوالتیا ولري.
21 – د مبارزې په سیستم کې به بنسټپاله زده کړه معمول شي. بنسټپاله زده کړه به د نصاب برخه شي، د پخوانیو ګټو هڅول شوي نصاب ځای ونیسي. د ښوونځیو مالکین، مدیران او مدیران به نور لیوالتیا ونلري چې زده کوونکي دې لوړې نمرې ترلاسه کړي، ځکه چې په اوسني سیستم کې د دې وضعیت په څیر د ازموینو د لوړې کچې په درلودلو سره شخصي مالي ګټه نه شي کیدای. که چیرې د جعلي ازموینې پایلو څخه د پیسو ګټلو لپاره پیسې شتون ونلري، نو بیا به ازموینه نوره صادقه شي، او کارپوریشنونه به نور په ټوله نړۍ کې په کالجونو کې دلچسپي ونه لري.
22 – د مبارزې په سیستم کې به بې وزلي په اوتومات ډول له منځه ځي، پرته له دې چې د فقر سره جګړه وکړي او یا کوم ګام پورته کړي. د بانکي حسابونو کیپونه به دا یقیني کړي چې پیسې به د لږ بختور خلکو لپاره ویشلو ته دوام ورکړي.
23 – د کاونټر سیسټم کې، ټول کورونه به د ارزانه وړ وي، ځکه چې د سود نرخ شتون نلري. څرنګه چې د لوړې ګټې په لټه کې نه دي، نو دا به بې معنی وي چې د هر کور واحدونو بیه لوړه شي. دا به هم بې ارزښته وي چې د ټول اپارتمان کمپلیکس مالکیت ولري، یا ټول لوړ لوړوالی، ځکه چې راتلونکی کرایه یا ګروي به تل په حساب کې له حد څخه ډیر وي، او پدې توګه بیرته سیسټم ته ځي، پدې معنی چې بیرته خلکو ته ځي. څوک ورته ډیره اړتیا لري، پدې معنی چې هرڅوک به وکوالی شي د کور لګښت ولري. پدې توګه ، د املاکو اجنټان ، انجینران ، جوړونکي به د مقدار پرځای کیفیت باندې ډیر تمرکز وکړي. د هستوګنې واحد کیفیت به په بازار کې رقابتي څنډه شي.
24 - د مبارزې په سیسټم کې، جوړه به نور د پیسو په اړه د جګړو له امله طلاق نه ورکوي. ټولې احصایې ښیې چې په اوسني سیسټم کې، د طلاق لومړی دلیل د پیسو پورې اړوند دلیلونه او ستونزې دي. د طلاق او ځان وژنې کچه به د مبارزې په سیسټم کې کمیدو ته دوام ورکړي.
٢٥ – د مقابلې نظام په خلکو نه شي جبري کيداى. دوی باید د هغې برخه وټاکي. په بل عبارت، هر فرد باید په خپله خوښه، د ضد سیسټم نړیوال مرکزي بانک کې د بانکي حساب پرانیستلو لپاره غوره کړي. دا هغه ځای دی چې "راډیکال تعلیم" په لاس کې راځي. خلک باید پوه شي چې د مبارزې سیسټم څه شی دی، او دا به څنګه زموږ ټولو لپاره ښه نړۍ رامینځته کړي. په دې بنسټیز تعلیم کې، د مغز مینځلو هیڅ شی شتون نلري (ځکه چې د مغز مینځلو اغیزې له مینځه وړل کیدی شي). برعکس دغه بنسټپاله زده کړه باید د اوسني نظام د ګټو او همدارنګه د هر ډول تیوریو، تیوریو او ضد تیوریو ښوونه وکړي، او اجازه ورکړي چې فرد په ذهني او روحي توګه هغه ځای ته وده ورکړي چیرې چې هغه لیدلی شي. "د ځان او ځان لپاره ولې د مبارزې سیسټم ته سخته اړتیا ده.
۲۶ – ضد نظام د کمونیزم په څیر ندی. په فردي آزادۍ به بیا هم ټینګار وشي. د بانکي حسابونو محدودیت د کورنۍ، ښار، هیواد او ټول انسانیت لپاره د یو وظیفې په توګه توجیه کیږي. نو هو، په خپله طریقه ژوند وکړه، هر هغه کار چې تاسو یې کول غواړئ ترسره کړئ. تفریح لټوئ او د ژوند څخه په بشپړ ډول خوند واخلئ، او د ډیرو پیسو په لټه کې شئ. مګر پوهیږئ چې تاسو اجازه نلرئ دا اضافي پیسې خوندي کړئ. یا ته یې همدا اوس مصرف کړه، یا موږ به یې ستا لپاره ولګوو. دا ضد سیسټم به ستاسو خپل ژوند خوندي کړي (کور، روغتیا پاملرنې، تعلیم، دندې، او نور) نو دا په حقیقت کې د وړیا فرد په توګه ستاسو په ګټه کې دی.
27 – یوځل چې د مقابلې سیسټم سرعت پیدا کړي، دا به په چټکۍ سره وده وکړي، او اوسنی سیسټم به په لومړي سر کې ورو ورو مړ شي، مګر بیا به یې مړینه چټکه شي. یوځل چې اوسنی سیسټم مړ شي، هیڅوک به د دې توان ونلري چې د مبارزې سیسټم "اختیار" کړي. د اوسني نظام په څیر، نوی ضد سیسټم د نه منلو وړ دی او د هیڅ فرد یا افرادو ډلې لخوا نشي له منځه وړل کیدی. تاسو نشئ کولی له دې څخه غوره شئ، مهمه نده چې تاسو څومره هڅه وکړئ. د مقابلې سیسټم نه یوازې د نه منلو وړ دی، بلکې نه لیدل کیدونکی (غیر محسوس) هم دی. دا به هرچیرې وي او تاسو نشئ کولی له هغې څخه تیښته وکړئ حتی که تاسو بهرنۍ فضا ته پرواز کولی شئ.
28 – دا د ضد سیسټم یوه عمومي کتنه وه. تخنیکي پروسیجرونه چې څنګه یې تنظیم کړي او واقعیا یې پرمخ وړي نور مطالعې او څیړنې ته اړتیا لري. له همدې امله زه غواړم د عالي هوښیار انسانانو ټیم سره یوځای کړم ، څوک چې واقعیا پدې کار وکړي او دا پیښ کړي. موږ اړتیا لرو چې تشې او سوري پیدا کړو او دا معلومه کړو چې څنګه یې حل کړو، او د کوچني یا لوی سیسټم ناکامۍ په صورت کې د بیړني پلانونو څنګه تنظیم کړو.
ZNetwork یوازې د خپلو لوستونکو د سخاوت له لارې تمویل کیږي.
مرسته