لکه څنګه چې موږ په متحده ایالاتو کې د کارګرانو د ونډې په درناوي سره د دوبي پای په نښه کوو، یوه - که څه هم په اعتراف سره لږ لمانځل کیږي - د دې کولو لاره دا ده چې دا ومني چې ډیری دا کارګران هغه څه نه ترلاسه کوي چې دوی یې ترلاسه کړي. د زیان مننې او جوړښتي نژاد پالنې سره تړلی، د مزد غلا پراخه کچه یو له لږ پیژندل شوي کار سرغړونې څخه دی چې ډیر لږ معاش لرونکي کارګران یې زغمي.
د UCLA د کار مرکز تعریفوي د مزد غلا د غیرقانوني عمل په توګه کارګرانو ته د دوی ټول کار لپاره خساره نه ورکول کیږي. پدې کې لږترلږه معاش یا اضافي وخت نه ورکول شامل دي، او د ساعت څخه کار ته اړتیا لري. په خورا سختو قضیو کې، لکه څنګه چې په کې د کټرینا خلیج ساحل بیارغونې وروسته د طوفان وروسته، دا پدې مانا ده چې کارګرانو ته هیڅ معاش نه ورکول کیږي.
د معاش غلا څنګه پیښیږي یوه کیسه ده چې د قانوني نیمګړتیاوو، د نظارت محدودیتونو، پلي کولو، او قانوني درملنې، او د تور او نسواري کارګرانو لخوا زیږیدلي تاریخي او بنسټیز نژاد پرستۍ سره یوځای اوبدل شوې ده.
د منصفانه کار معیارونو قانون (FLSA) د امریکا د عصري کار قوانینو بنسټ دی، او د دې احکامو په منځ کې د لږ تر لږه معاش او اضافي وخت معاش تاسیس کول دي. فرانکلین ډیلانو روزویلټ په 1938 کې FLSA په قانون کې لاسلیک کړ، یو داسې کار چې د سویلي دیموکراتانو د رایو ترلاسه کولو لپاره د پام وړ جوړجاړي ته اړتیا لري. دا جوړجاړی په ښکاره ډول توکمیز شوي، ریښې لري د اقتصادي یا سیاسي واک ترلاسه کولو څخه د افریقی - امریکایانو مخه نیولو هدف. دا څنګه ترسره شو چې دودیز تور کارګر سایټونه - په کروندو او کورونو کې - د FLSA محافظت څخه معاف شوي ، یعنی کرهنیز او کورني کار. لسیزې وروسته، د مدني حقونو او د ښځو د حقونو مدافعینو لخوا دوامداره تنظیم کولو وروسته، FLSA د پوښښ لپاره تعدیل شو. ډیری د فارم کارګران او کورني کارګران، په ترتیب سره په 1966 او 1974 کې. په وروستي سکټور کې یو مهم استثنا د کور پاملرنې کارګران دي، کوم سازمانونه لکه د کورني کارګرانو ملي اتحاد د بدلون لپاره مبارزه کوي.
په هرصورت، د دې قانوني نیمګړتیاوو حل کول ستونزه نه ده حل کړې. په حقیقت کی، د کارموندنې ملي قانون پروژه تشریح کوي هیواد لکه څنګه چې "د حیرانتیا تناسب د معاش غلا ناروغۍ تجربه کوي." د دې لپاره یو دلیل دا دی چې نیمګړتیاوې لاهم شتون لري - د رستورانت کارګران، د بیلګې په توګه، طبقه بندي شوي "سپارل شوي کارګران" څوک چې د دې تیوري پراساس د فدرالي لږترلږه معاش څخه خورا ټیټ حق لري چې د دوی لارښوونې به تشه ډکه کړي. ټکسي چلوونکي د اضافي وخت معاش حق نلري. پدې کې د غیر مستند کارګرانو خورا زیان منونکي کاري ځواک اضافه کړئ ، پشمول د څه شی پروفیسور لیزلي ګرین کولمن غږ کوي استثمار "په څلورلارې کې" د غیر مستند لاتینکس کارګرانو تجربې تشریح کولو لپاره چې د توکم ، جنډر او کډوالۍ وضعیت پراساس په زیان منونکو کې پرتې دي. د د غیر مستند کارګرانو اکثریت په متحده ایالاتو کې د ټیټ مهارت او ټیټ معاش په دندو کې دي، او له دې امله دا ممکن د حیرانتیا خبره نه وي چې نیمایي غیر مستند کاري ځواک -6.5 ميليونه په متحده ایالاتو کې د نږدې 11 ملیون غیر مستند کارګرانو څخه - په کال کې د معاش غلا تجربه کوي. د اقتصادي پالیسۍ انسټیټیوټ (EPI) په وینا، د وضعیت او سکتورونو په اوږدو کې کارګران په کال کې 50 ملیارد ډالر ضایع کوي د هغه څه نه ورکول کیږي چې دوی یې پور لري. د EPI مطالعه د قوي پرتله کولو لپاره روانه ده:
دا ګټوره ده چې د دې معاشونو او ساعتونو سرغړونو لګښت د جرمونو سره پرتله کړئ چې ښه پیژندل شوي او خورا ډیر ویره لري، که څه هم دا د دوی په مجموعي ډالر اغیزو کې خورا کوچني دي. د FBI د یونیفورم جرمونو راپورونو له مخې، په هیواد کې ټولې غلاوې، غلاوې، تالاشۍ، او د موټرو غلا په 14 کې د قربانیانو له 2012 ملیارد ډالرو څخه کم لګښت لري. دا په ټول هیواد کې د معاش د غلا د اټکل شوي لګښت یو پر دریمه برخه ده.
له بده مرغه د دې ډول پراخوالي ستونزه د دې سره د مبارزې لپاره د ناکافي وسیلو سره سمون لري. د مسلو په منځ کې د پام وړ دي په دولتي او فدرالي کار ریاستونو کې لږ تحقیق کونکي د اړتیا په پرتله او ناکافي جزا حتی د قصدي او تکراري سرغړونکو لپاره. په ځواب کښی، په ټول هیواد کې ښارونه او ایالتونه د معاشونو د غلا د مخنیوي لپاره یې خپل قوانین تصویب کړي دي. د مثال په توګه، د لاس انجلس قانون د معاش د معیارونو نوی دفتر جوړ کړ د معاش او ساعت سرغړونې پلي کول. او هوسټن یو قانون تصویب کړ هغه شرکتونه چې د معاش غلا ریکارډ لري د ښار قراردادونو لپاره وړ ندي. په فدرالي کچه، د دې کال په مارچ کې د کانګرس څو غړي معرفي کړل "د معاش د غلا د مخنیوي او د معاش د بیرته ترلاسه کولو قانون" د معاشونو د غلا سره په معنی توګه د مبارزې لپاره ډیری خنډونه حل کړي، مګر قانون د پام وړ ندی ترلاسه کړی.
زموږ په ټولنه کې د ډیرو زیان منونکو کارګرانو لپاره د اقتصادي امنیت لوړول ښه پالیسي ده. لکه څنګه چې موږ د عاید نابرابرۍ او اقتصادي بیا رغونې په اړه ملي خبرو اترو ته دوام ورکوو، د معاشونو غلا سره مبارزه باید لومړیتوب وي.
انیتا سینها د حقوقو یوه اسسټنټ پروفیسوره او د امریکایی پوهنتون د واشنګټن کالج آف لا (WCL) کې د بشري حقونو د نړیوال کلینیک رییسه ده. په 2012 کې د WCL پوهنځي سره د یوځای کیدو دمخه، سینها د یوې لسیزې څخه ډیر وخت د بې وزلو ټولنو په استازیتوب په دعوا کولو او وکالت تیر کړ. هغې د شمال لویدیز کډوال عدالت پروژې سره د سکاډن فیلو په توګه خپله دنده پیل کړه ، او د طوفان کترینا پروفیسور سینها وروسته د نیو اورلینز د بې ځایه شوي اوسیدونکو په استازیتوب د مدني حقونو دعوی او د بشري حقونو مدافعې رهبري کړې. د کلینیکي ښوونکي په توګه، هغې د متحده ایالاتو د مهاجرت په قضیو او همدارنګه د نړیوالو او نړیوالو پروژو په اړه زده کونکي څارلي.
ZNetwork یوازې د خپلو لوستونکو د سخاوت له لارې تمویل کیږي.
مرسته