سرچینه: انټرسیپټ
د سه شنبې په سهار، نږدې 8,000 نرسانو، د نرسنګ مرستیالانو، د لابراتوار کارکونکو، د چاپیریال خدماتو تخنیکانو، غذایی کارکونکو، کلرکانو، او د روغتون نورو کارمندانو خپل لومړنی اعتصاب پیل کړ - د روغتیا پاملرنې کارګرانو په بند کې د دوی اتحادیه په هیواد کې د خپل ډول ترټولو لوی اعتصاب کوي. لږترلږه پنځه کاله. کارګران ، د SEIU روغتیا پاملرنې 1199NW غړي ، د دوی د سیمې ترټولو لوی طبي مرکز ، سویډن - پروویډنس کې لاریون کوي ، کوم چې د معاملې میز کې د نهو میاشتو راهیسې د کارمندانو کچې لوړولو او لوړ معاشونو غوښتنې سره مقاومت کوي.
پداسې حال کې چې کارګرانو د دوی د اعتصاب له پیل راهیسې څرګنده کړې چې دوی به د جمعې په سهار بیرته کار ته راستون شي - په یوه برخه کې ځکه چې دوی یوازې د دریو ورځو لپاره د معاش ورکولو توان لري - د دوی کارګمارونکي لږترلږه 11 ملیون ډالر مصرف کړي ترڅو د بدیل کارمندانو الوتنې وکړي. د ټول هیواد څخه، او وړاندیز یې وکړ چې ډیری کارمندان به د نورو دوو ورځو لپاره له خپلو دندو څخه لرې وساتي. د اعتصاب په جریان کې ، سویډن - پروویډنس د خپلو اوو اضطراري څانګو څخه دوه ، او یو یې د کار او تحویلي واحدونه تړلي دي.
دا اعتصاب د روغتیا پاملرنې په اړه د ملي سیاسي جګړې ، د روغتیا بیمې د لګښتونو لوړیدو ، او په ټول هیواد کې د نرسانو او نورو روغتون کارمندانو مخ په ډیریدونکي کمبود سره راپورته کیږي. پخوانی مرستیال ولسمشر Joe Biden، حس. الیزابیت وارین او برني سینډر، او پخوانی جنوبي بینډ، انډیانا، ښاروال پیټ بټیګیګ د اعتصاب کونکو او غړو په ملاتړ ټویټ کړی دی دواړه وارن او سنډرز کمپاین کوي د واشنگټن ایالت خپل ملاتړي دې ته راوبلل چې د لاریون په لیکه کې شامل شي.
د کارګرانو اعتصاب هم د کورونویرس دی: د متحده ایالاتو لومړۍ قضیه د جنوري په 21 د سیټل شمال ته په سنهومیش کاونټي کې راپور شوې. "ویروس په خپریدو دی ، او موږ د ریښتیني انتان مخنیوي لپاره ملاتړ نلرو ،" د سویډن - پروویډنس کې د چاپیریال خدماتو تخنیکي ایډیټه ډونووان وویل چې تیر 17 کاله یې د روغتون خونو په خوندي ډول غیر منتن کولو لپاره کار کړی. په وینا د KIRO-FM راډیو، د سیټل - تاکوما سټیشن ، په واشنګټن ایالت کې 43 خلکو د ناروغ سره نږدې اړیکې درلودې مخکې لدې چې هغه خپل تشخیص ترلاسه کړي.
ټیفني ماس ، د سویډن طبي مرکز ویاندې ، انټریپټ ته په بریښنالیک کې په یوه بیان کې رد کړه چې د روغتیا پاملرنې اتحادیه د تالاشۍ په اړه فکر کوي ، مګر یادونه یې وکړه چې د دوی قراردادونه "د ځای پرځای کولو ادارو سره د پنځه ورځو بدیل دورې غوښتنه کوي" او وویل کله چې درې - ورځنی اعتصاب د جمعې په سهار پای ته رسیږي، "موږ به هغه ساتونکي بیرته راوغوښتو چې د کار د شتون په صورت کې اعتصاب غوره کوي."
د کار مدافعین وايي چې "موجود کیږي" کلیدي جمله ده، ځکه چې د سویډن پروویډنس کولی شي ووایي چې دوی به کار ونه لري تر هغه چې د بدیل کارمندانو سره د دوی قراردادونه پای ته ورسیږي. ماس د دې په اړه تعقیبي پوښتنې ته ځواب ونه ویل چې ایا ټولو کارمندانو ته به اجازه ورکړل شي چې د جمعې په ورځ خپلو منظم ټاکل شوي دندو ته راستون شي.
د چهارشنبه په ورځ د سویډن اجراییوي رییس ګی هډسن ته په لیږل شوي لیک کې ، د کنگ کاونټي اجرایوي ډاو کانسټنټین د احتمالي تالاشۍ په اړه د ځوابونو غوښتنه وکړه. هغه لیکلي: "زه پوه شوم چې سویډني د اعتصاب په پای کې، د جنوري په 31، د سهار په 7:30 بجو د معاملې واحد ټول غړي بیرته خپلو پوستونو ته د راستنیدو ژمنه نه ده کړې." "د دې پرځای، کارګرانو ته ویل شوي چې دوی ممکن د 'بدلون دوره' په جریان کې بیرته کار ته راوبلل شي، چې د 2 کال د فبروري تر 2020 پورې دوام کوي. ... مهرباني وکړئ سمدلاسه تایید کړئ چې ټول اعتصاب کونکي کارګران به د کار په پای کې بیرته کار ته ستانه شي. د دوی په شفټ کې اعتصاب د اعتصاب څخه مخکې ټاکل شوی و."
په 2012 کې، پروویډنس، یو لوی غیر انتفاعي کاتولیک روغتیا پاملرنې سیسټم، سویډني ونیول، یو کوچنی خپلواک غیر انتفاعي. د اوږدې مودې کارمندان وايي چې د استملاک راهیسې، دوی لیدلي چې مدیریت ګټو ته لومړیتوب ورکوي، کونجونه پرې کوي، او د پاملرنې معیارونه کموي. نوې څیړنه چې سږکال د نیو انګلینډ د طب په ژورنال کې خپره شوې وموندله چې د نږدې 250 روغتونونو ادغامونو کې چې د 2009 او 2013 ترمینځ په متحده ایالاتو کې ترسره شوي ، د روغتیا پاملرنې کیفیت ښه شوی نه دی لکه څنګه چې ژمنه شوې.
د خپل وروستي مالي بیان له مخې، پروویډنس د 970 په لومړیو نهو میاشتو کې 2019 ملیون ډالر ګټلي او له 11 ملیارد ډالرو څخه ډیر په لاس کې لري. اتحادیه په څلورو کلونو کې د 23.25 سلنې لوړولو په لټه کې ده، پداسې حال کې چې سویډن پروویډنس په څلورو کلونو کې د 11.25 سلنې مجموعي بسته وړاندیز کړې.
په خبرو اترو کې یو بل کلیدي ټکي د کارمندانو خوندي کچې ته رسیدل دي.
لیزیت وانو په 1988 کې د سویډن لپاره د نرس په توګه کار پیل کړ. له 20 کلونو څخه زیات، هغې د ماشومانو د جدي پاملرنې په څانګه کې د مشرې په توګه کار کړی، او په تیرو اتو کلونو کې یې لیدلي چې معیارونه یې په ډراماتیک ډول کم شوي.
هغې د انټرسیپټ ته وویل: "کله چې ما په لومړي ځل په سویډني کې کار کاوه، دا په سیټل کې ترټولو غوره روغتون پیژندل شوی و." "په چټکۍ سره 2012 ته لاړ، او اوس تجربه شوي نرسان پریږدي ځکه چې دوی کولی شي ښه معاش، ګټې، او د کار شرایط په بل ځای کې ومومي."
SEIU 1199NW وايي چې د دوی کارګمارونکي د استخدام او ساتلو سره مبارزه کوي ځکه چې معاشونه د سیټل د ژوند د ډیریدونکي لګښت سره سمون نه لري ، چې په لویه کچه د سیمې وده کونکي تخنیکي صحنې او د نوي کور سره د هغې دښمنۍ لخوا هڅول شوي. د مدیریت د معلوماتو له مخې، په کال کې 1,000 روغتیایی کارکونکي د سویډن پروویډنس پریږدي او د اوسني 900 خالي بستونو څخه، 600 یې د راجستر شوي نرسانو لپاره دي. د ټولو خالي بستونو نیمایي، سربیره پردې، د 60 ورځو یا ډیرو لپاره ډک شوي.
د نرس په توګه د هغې د دریو لسیزو څخه ډیر کار کولو کې ، وانو مخکې هیڅکله اعتصاب نه دی کړی. هغې هم د پروویډنس اخیستو پورې مخکې هیڅکله د هغې په اتحادیه کې ځان نه و ښکیل کړی. وانونو څرګنده کړه: "ما فکر کاوه چې د سویډني معیار ساتلو لپاره باید پلیټ ته پورته شم."
هغې دوام ورکړ: "خوندي کارمندان هغه څه دي چې موږ واقعیا د دې لپاره مبارزه کوو، نو موږ کولی شو د لوړ کیفیت پاملرنه چمتو کړو." "د معاش مسله ثانوي ده، مګر موږ ښه معاشونو ته اړتیا لرو ترڅو موږ په خپله اداره کې تجربه لرونکي خلک وساتو." څیړنې وړاندیز کوي چې د نرسانو - کارمندانو تناسب کولی شي د پاملرنې ښه کولو کې مرسته وکړي، په ځانګړې توګه د ټیټ عاید ناروغانو لپاره. لینډا ایکین، د پنسلوانیا پوهنتون د نرسینګ ښوونځي کې د روغتیا پایلو او پالیسۍ څیړنې مرکز رییس انټرسیپټ ته وویل په 2018 کې چې د دوی ډیری مطالعاتو "په متحده ایالاتو او ټوله نړۍ کې موندلي چې د هر اضافي ناروغ لپاره چې یو نرس په یو وخت کې پاملرنه کوي، د ناروغ د مړینې احتمال 7 سلنه ډیر شوی."
ډونووان، د چاپیریال خدماتو تخنیکي، وویل چې هغه او د هغې همکاران د پخوا په پرتله د دوی دندې ترسره کول خورا ستونزمن دي، ځکه چې د هغې ګمارونکي پوستونه کم کړي او د خالي ځایونو په ډکولو کې پاتې راغلي.
"کله چې ما دلته کار پیل کړ، موږ درې کسان په دنده وګومارل چې هر پوړ پاک او غیر منتن کړي. اوس هر پوړ یوازې یو کس لري، "هغې وویل. "کله چې ما پیل وکړ زه ډیر ویاړم، ما په غوره روغتون کې کار کاوه چې خلک یې کولی شي لاړ شي، مګر زموږ خدمات مخ په خرابیدو دي. د دې لپاره چې دا ټول په اتو ساعتونو کې ترسره شي، تاسو باید کونجونه پرې کړئ.
په ایالت کې د روغتیا پاملرنې دوه نورې اتحادیې - د واشنګټن ایالت د نرسانو ټولنه او UFCW 21 - د پروویډنس سره خپلې میاشتې اوږدې جګړې درلودې ، او یوازې پدې وروستیو کې د دې میاشتې په پیل کې د تړون موافقې ته رسیدلي ، وروسته له دې چې د اعتصاب ګواښ هم وکړ. د دوی غړي پدې اونۍ کې د سویډني کارګرانو سره د پیکټ لاین کې یوځای شوي.
روت شوبرټ، د واشنګټن ایالت د نرسانو اتحادیې ویاندې، انټرسیپټ ته وویل چې هغه قرارداد چې دوی یې ګټلي شامل دي د کارمندانو په شاوخوا کې قوي ژبه چې پروویډنس په پیل کې مقاومت کړی و. هغې وویل: "د اعتصاب ګواښ هغه څه دي چې دوی یې هڅولي دي." "د اعتصاب ګواښ ریښتینی او د اعتبار وړ و. موږ تګ ته چمتو وو.»
ZNetwork یوازې د خپلو لوستونکو د سخاوت له لارې تمویل کیږي.
مرسته