د ځواکمن کارګرانو په اړه د توریز د ټولو ښو خبرو لپاره، د دوی پلانونه به یوازې د عامه سکتور دیموکراتیک بیا رغونه زیانمن کړي.
If د شریکانو لپاره د جورج اوسبورن وړاندیزونه د کارپوریټ زنځیرونو ماتولو په اړه چې زموږ په لویو سړکونو تسلط لري ، زموږ انتخابونه محدودوي او د دوی کارمندانو ته د سپکاوي سره چلند کوي ، زه به خوشحاله وم. زه ولې شکمن یم کله چې هغه زموږ د اصلي عامه خدماتو لپاره د همکارۍ وړاندیز کوي؟ په هرصورت، موږ یقینا د عامه خدماتو اداره کولو طریقه کې بنسټیز بدلون ته اړتیا لرو. د لومړۍ لیکې کارمندانو ته ډیر ځواک باید حتما پدې کې مرکزي وي ، ځکه چې باید د کاروونکو او ټولنې پراخه ښکیلتیا ، د خورا مرکزي شوي ، پټو او غیر عادلانه لارو د بنسټیز اصالحاتو سره چې د خلکو استازیتوب کیږي.
مګر پدې کې باید د ملکیت بدلون شامل وي، کوم چې د توري وړاندیزونه پکې شامل دي؟ ایا د عامه مالکیت او هدف او شخصیت یا زموږ د لازمي عامه خدماتو تر مینځ داخلي اړیکه شتون نلري؟
د نړیوالې روغتیا پاملرنې او تعلیم چمتو کول په عامه سکتور کې دي ځکه چې دا د هرچا اندیښنه ده. ټوله ټولنه، نه یوازې د کارګرانو او کاروونکو یوه ځانګړې ډله، د دوی په سیمه کې د غوره لومړني ښوونځي یا د لومړي درجې ټولنیز خدماتو څخه ګټه پورته کوي.
په تیرو وختونو کې ستونزه دا ده چې د عامه ګټو ساتونکو د دوی دنده د نظامي قوماندان او عیسي ترکیب سره تشبیه کړې: د مرکزي قوماندې اړتیا د پلارني احساساتو سره کارول کیږي. اجرایوي رییس د قوماندې او کنټرول په توګه د مدیریت لپاره سر ټاکلی. د پالیسۍ کارمندانو ګومان وکړ چې د احصایو او سروې په مرسته دوی ښه پوهیږي. د څانګو رییسانو د خپلو امپراتوریو رامینځته کولو له لارې ځانونه خوندي کړل. د اسانتیا د پټو پټولو جیبونه هر ځای وو. او سیاستوال، د ټاکنیز سیستم لخوا خوندي شوي چې وضعیت یې بیا تولید کړی - تر هغه چې رایې ورکوونکي پریکړه وکړي چې په غیر فعال لاریون کې ډډه وکړي - په ندرت سره هڅول شوي چې شیان خلاص کړي.
په هرصورت، شیان بدل شوي، د هر ډول فشارونو لاندې، د ټولنیزو خوځښتونو او ټولنې ډلو لخوا ټینګار کوي چې د دوی پوهه، په تجربه کې ریښه لري، د "کارپوهانو" په څیر مهم دي، د عامه سکتور کارمندانو له لارې چې د کار ځای ډیموکراسۍ باندې ټینګار کوي. د خصوصي کولو ناورین د عامه سکټور مدیران ځوروي ترڅو مدیریت ته د ډیموکراتیکو لارو چارو په لټه کې شي چې د لوړ کیفیت عامه توکو چمتو کولو ننګونو ته ځانګړي کړي.
بل ډول عامه سکتور د جوړولو په حال کې دی. ما پخپله د دې ثبوت په داسې حال کې ولید د نیو کاسل ښار شورا کې د داخلي عامه خدماتو اصالحاتو اغیزمن تجربې په اړه لیکل. د خدماتو د ښه کولو او د لګښتونو کمولو کلیدي د عامه ګټو د اعظمي کولو پراساس د مدیریت او اتحادیې ترمینځ مساوي او متقابل درناوي ملګرتیا وه. هغه څه چې ما ولیدل د قوماندې او کنټرول څخه د غیر متمرکز کولو او مالتړ لپاره د مدیریت بدلون و، د لومړۍ لیکې د کارمندانو ظرفیتونه خوشې کول، چې مخکې د نظارت د پرتونو له خوا په ټپه ودریدل. ما د عامه خدماتو اخلاقو بیا رغونه هم ولیدله، کوم چې ډیری وختونه خلک د عامه سکتور لپاره کار کولو ته هڅوي، د دې ډاډ ترلاسه کولو له لارې چې کارمندانو د ځایی خلکو اړتیاوو پوره کولو ته لومړیتوب ورکړی.
وروستی شی چې دا کارګران غوښتل د یوې ډلې په توګه، لکه څنګه چې د فعالو خلکو له برخې څخه توپیر لري، د خدمت مالکیت لري. دوی د قرارداد کولو په برخه کې د ټوټې ټوټې کیدو، او په پایله کې د مشاورینو د راتګ او د ګډو پروژو د ډیریدو په وړاندې مقاومت کړی و. بیا هم کله چې تاسو د محافظه کار وړاندیز کوچنۍ چاپ ولولئ ، دا هغه څه دي چې د دوی وړاندیز به پکې دخیل وي. دا د ایر برش لیدلو په څیر دی. هغه څه چې د کارګرانو سره د واک د ښې خبرې سره پیل کیږي د متخصصینو (ډیرو مشاورینو؟) په راوستلو سره پای ته رسیږي، د ګډو شرکتونو (ډیر خصوصي شرکتونه) او د محلي حکومتونو بشپړ ړنګول (تنظیم ټول د مرکزي حکومت سره دي، چې الرښوونه کیږي. د کابینې دفتر).
د خصوصي ګټې غوښتونکي مالکینو څخه د کارګرانو او کاروونکو همکارانو ته د ملکیت بدلول په تصدۍ کې د دوه اړخیزو ګټو سره د بازار سکتور د ټولنیز مسؤلیت رامینځته کولو یوه غوره لاره ده. په حقیقت کې، زه د هر هغه څه لپاره چې موږ یې تولیدوو او د بازار د تبادلې له لارې پیرود یو د کوپراتیف اقتصاد لپاره. مګر که موږ د عامه سکتور د ډیموکراسۍ په اړه ګټور بحث ولرو، موږ باید د دې پیژندنې څخه پیل وکړو چې عامه توکي توپیر لري. موږ باید د دې وړتیا ولرو چې د دوی تحویلي د بازار پرته په نورو لارو او په داسې لارو کې چې د دوی ارزښت ټولو ته وپیژني حساب ورکوو.
Co-ops د دې پروسې برخه کیدی شي، په ځانګړې توګه په نویو برخو کې د خدماتو پراخولو لپاره (ویلیم ډیویس او کلیفورډ سینګر وګورئ).
د محافظه کارانو ستونزه دا ده چې دوی د عامه توکو مرکزيت او ځانګړي ماهیت او د دوی د چمتو کولو دیموکراتیک ځانګړتیا اهمیت ته کلکه او توافق نلري. له همدې امله دوی د دولت د اصلاح لپاره د عامه توکو د برابرونکي په توګه د بازار په څیر رامینځته کولو پرته د قناعت وړ تګلاره نلري. له همدې امله موږ د هوایی برش خصوصي کولو څخه لږ څه پای ته ورسوو.
هیلري وینرایټ په ګوندونو، حرکتونو او دولت کې د ډیموکراټیک حساب ورکونې نوي ډولونو رامینځته کیدو په اړه مخکښ څیړونکی او لیکواله ده. هغه د ریډ پیپر تر شا چلونکی ځواک او مدیره ده، د برتانیا د یوې مشهورې نوې کیڼۍ مجلې، او له برازیل څخه تر انګلستان پورې د بیا راژوندي شوي دیموکراتیکو خوځښتونو بې شمیره مثالونه او هغه درسونه چې دوی یې د پرمختلونکي سیاست لپاره چمتو کوي مستند کړي دي.
ZNetwork یوازې د خپلو لوستونکو د سخاوت له لارې تمویل کیږي.
مرسته