(انځور: د کشما ساونت کمپاین)
د تنکي ځوان په توګه، د سیټل اوسیدونکی الوک کمبهار د یوې کوچنۍ شخړې وروسته له خپل کور څخه وشړل شو. په هغه وخت کې د هغه د کور میرمن کمبهار ته وویل - یو له ذات پلوه مظلوم سړی - چې "تاسو ټول خلک د فاضله اوبو پاکولو وړتیا لرئ، او تاسو باید همداسې پاتې شئ." کمبهار د جنوري په 24 د سیټل ښار شورا ته وویل: "دا زما سره پاتې شو او زه یې د ژوند لپاره ځورولی شو." »
ډیری وختونه خورا ټیټ معاش لرونکي مسلکونو ته لیږدول کیږي چې د واکمنو ذاتونو لخوا ناپاک ګڼل کیږي، د ذات مظلوم خلک د تعلیمي او کارموندنې تبعیض او نورو ډولونو سره مخ دي. مستقیم او ساختماني تاوتریخوالی دواړه په سویلي آسیا او متحده ایالاتو کې. په 2018 کې ، د خلیج په سیمه کې میشته د مدني حقونو ډلې مساوات لابراتوار یو خپور کړ د نژادي تبعیض په اړه سروې په متحده ایالاتو کې. د نورو موندنو په منځ کې، دا یادونه وکړه چې د ذات ضد دلت نفوس دوه پر دریمه برخه په کار کې له تعصب سره مخ شوي او په هرو څلورو کې یو یې د "لفظي یا فزیکي برید" سره مخ دی.
کمبهار د شاوخوا 400 ذات ضد خلکو او متحدینو څخه یو و چې په سیټل کې یې د ذات تبعیض منع کولو آرډیننس په ملاتړ شاهدي ورکړه ، د ښار شورا غړي کشاما ساونت لخوا د کمپاین بریښنالیک له مخې. د ساونت لخوا معرفي شوی، آرډیننس - کوم چې ذات د بشري حقونو مسله په توګه تنظیموي - د فبروري په 21 تصویب شو، چې سیټل په هیواد کې د ذات تبعیض د منع کولو لپاره لومړی قضاوت جوړ کړ. قانون د سیټل د مساوي حقونو قانون کې د 20 نورو خوندي کټګوریو سره د نسل ، جنس ، جنسي تمایل او معلولیت په شمول ذات د خوندي کټګورۍ په توګه اضافه کوي.
د دلت فعالینو لپاره چې پخوا یې درلودې مبارزه حتی د سویلي آسیا څخه بهر د ذات ظلم په رسمیت پیژندلو لپاره، بریا ډیره مهمه وه. د شمالي امریکا د امبیډکر ایسوسی ایشن (AANA) غړی سریش کمار وايي: "ما هغه شیبه وخندل چې د رایو وروستۍ شمیره روښانه وه ،" سریش کمار وویل چې د هغه د غیر قانوني ځورونې او ځورونې له ویرې د هغه اصلي نوم افشا نه شي یا د هغه کورنۍ هغه وايي: "دا زما د پلرونو د 2,000 کلونو څخه د زیاتو ظلمونو پیژندنه ده."
تنظیم کونکي وايي چې قانون په متحده ایالاتو کې د کلونو کلونو د ذات ضد فعالیت پایله ده. انیل واګډې، د مدني حقونو د ډلې د امبیډکر نړیوال مرکز (AIC) ویاند دا بریا د اورلګېدنې سره پرتله کوي، کوم چې سمدستي ښکاري مګر "یو ډیر ورو بهیر دی که تاسو یوازې پوه شئ چې په ټیکټونک پلیټونو کې څه پیښیږي."
په سیټل کې بریا د ذات ضد اتحاد پورې تړلې وه چې د دلت ډلو او همدارنګه د جنډر، نژادي او کارګر عدالت فعالانو څخه جوړه شوې وه. د مساواتو لابراتوار اجرایوي رییس تېنموزي سندرراجان وايي: "دا یو تقاطع دی چې عملي دی ، دا تاکتیکي دی ، چې واقعیا د خلکو ملاتړ ته اړتیا لري." په تیرو څو کلونو کې، د نتیجې شبکې بریالیتوبونه ترلاسه کړل، په شمول د پوهنتون په کچه د ذات تبعیض باندې بندیزونه.
د متحده ایالاتو په کاري ځایونو کې د ذات تبعیض خبرونه واقعیا د 2020 په جون کې اصلي جریان ته ورسیدل ، کله چې د کالیفورنیا ایالت دعوه د ټیکنالوژۍ لوی سیسکو سیسټمونه په شرکت کې د دلت انجینر وروسته له هغه د ذات تبعیض لپاره چې په شرکت کې یې ادعا وکړه چې د ذات دوه واکمن مدیرانو هغه ته د ذات پر بنسټ د ترفیع څخه انکار کړی، سربیره پردې هغه ځوروي او د هغه په وړاندې د شکایت کولو وروسته غچ اخلي. "د سیسکو قضیې سره، دا د انکار وړ نه وه،" سوجتا رامني، د سیټل هندي-امریکایانو (CSIA) د پرمختیایي ډیاسپورک ایتلاف غړې وايي. هغې زیاته کړه: "داسې هیڅ لاره نه وه چې خلک ووایی چې ذات شتون نلري ... دا یوازې په هند کې پیښیږي."
د سیسکو پر ضد دا ادعا د امریکا په محکمه کې د خپل ډول لومړنۍ ادعا وه. د فدرالي کارموندنې قانون کې د ذات تبعیض منع کولو هیڅ حکم شتون نلري. د ګوګل د الفبا د کارګرانو اتحادیې (AWU) غړې، میرا پتیل وايي، "د الفباټ په څیر شرکتونه د سویلي آسیا اصلي کارګران په کار ګماري ... د تړون له لارې، کوم چې [په کلکه] د ذات سره په ټکر کې دي." د ګوګل لخوا د غچ اخیستنې ویره.
پداسې حال کې چې په ټیکنالوژۍ کې شتون لري، چیرې چې د کارګرانو لوی شمیر د سویلي آسیا نسل دی، د ذات تبعیض په هیڅ ډول په سکټور پورې محدود نه دی. کمار په دې باور دی چې د بلو کالر ذات - مظلوم خلک حتی د ډیرو جدي پایلو سره مخ دي. د ذات په حالت کې د توپیر له امله، کارګمارونکي فکر کوي چې "دا سمه ده ... چې د معاش په کمولو کې ښکیل شي یا دوی د اوږدې مودې لپاره کار وکړي یا دوی ته داسې محافظتي تجهیزات نه ورکوي چې دوی یې د دندې ترسره کولو ته اړتیا ولري،" کمار وايي.
د کارګرانو اتحادیې د نژادي تبعیض پروړاندې مبارزه پیل کړې. اوس مهال، AWU په ګوګل فشار راوړي چې د متحده ایاالتو د چلند په قانون کې د ذات تبعیض بندیز شامل کړي، لکه څنګه چې شرکت په هند کې کوي. AWU د اتحادیې او د کارګرانو مجموعو سره د سیټل قانون په تصویب کې هم دخیل و لکه د AFL-CIO ټاکنیزې ډلې آسیا پاسیفیک امریکن لیبر الائنس (APALA)، د کراس شرکت د ذات ضد شبکه د ذات مساوات لپاره تخنیکي کارګران، او د پوهنتون پوهنتون د واشنګټن د اکادمیک کارګرانو اتحادیه.
دا سازمانونه د سیټل فعالینو د یوې ډلې لخوا رهبري شوي هڅې سره یوځای شوي چې پکې د CSIA غړي ، ساونت دفتر او نور د هغې کیڼ اړخي سیاسي ګوند سوسیالست بدیل کې شامل دي. ايتلاف د قانون په مسوده کې د دلت تر مشرۍ لاندې د څو سازمانونو سره کار وکړ. د CSIA راګاو کوشیک وايي، کشما ساونت او د هغې کارمندانو د پالیسۍ په ژبه کار کاوه چې د ذات تبعیض منع کوي پداسې حال کې چې د دلت تر مشرۍ لاندې سازمانونو او پاتې ایتلافونو د آرډیننس "په داسې حال کې چې مادې" باندې کار کاوه، کوم چې په سیاسي، اخلاقي توګه د ذات مسله جوړوي. او په حقیقت کې.
کوشک وايي چې ساونت او د سوسیالیست بدیل مشرتابه کې نور د تجربې څخه پوهیدل چې د تړلو دروازو شاته د لابی کولو پراساس چلند به کار ونکړي ، پدې معنی چې جدي عامه فشار ته اړتیا وه. د تودوخې د بدلولو لپاره، ایتلاف د وړو بسپنو له لارې څو زره ډالر د یوې اعلان لپاره راټول کړل چې د قانون ملاتړ کوي. سیټل ټیمز، او خوندي a د ښار شورا ته لیک د اخلاقي دروند وزن کارنیل لویدیځ څخه. شاوخوا 180 محلي او ملي ډلو هم د ښار شورا ته په یوه لیک کې د کمپاین ملاتړ وکړ.
سازمانونه لکه AIC، د مساواتو لابراتوارونه، د امبیډکر کنګ مطالعاتو حلقه، د سکه دلت ډلې او AANA د خپلو ټولنو غړي د واټس اپ ګروپونو، زوم او تلیفون زنګونو او مذهبي ادارو کې اعلانونو له لارې متحرک کړل. د پایلې په توګه، دلت خلک او متحدین د دوی د کیسې او ملاتړ لپاره راوتلي، 1,300 د قانون په ملاتړ غوښتنلیک لاسلیک کړی او له 4,000 څخه ډیر یې د ښار شورا ته بریښنالیکونه لیږلي، د ساونت لخوا د هغې د بریښنالیک لیست ته لیږل شوي بریښنالیک له مخې.
په هند کې د مسلمان ضد قانون په وړاندې د پخوانیو مقننه بریا له لارې د جعلي شبکو په جوړولو سره، ایتلاف د مختلفو مذهبي او توکمیزو شالیدونو خلک د شاهدۍ لپاره متحرک کړل. د 400 سربیره چې په رسمي توګه یې شاهدي ورکړه، فعالینو په کمپاین کې کار کولو ته وویل په ان ټائمز کې په سلګونو نورو نوم لیکنه کړې وه، مګر خبرې یې نشو کولی ځکه چې سلاټونه محدود وو. د دې هڅو څخه مننه ، د فبروري په 21 ، د ښار شورا 6-1 رایه ورکړه (د دوه غړو غیر حاضر سره) د دې فرمان تصویب لپاره.
د ایتلاف تجربه، پخپله په متحده ایالاتو او کاناډا کې د پخوانیو کمپاینونو په اساس جوړه شوې، اوس د نورو قضایاوو لپاره د نمونې په توګه کار کوي. په سیټل کې د بریا شاوخوا درې اونۍ وروسته ، د ټورنټو د ښوونځي بورډین خبرې د ذات ضد اکاډمیکانو، اتحادیو، هنرمندانو او ښوونکو سره - په کاناډا کې لومړی کس شو چې دا یې ومنله چې په ښوونځیو کې د ذات ظلم شتون لري. او یوازې د ټورنټو څخه دوه اونۍ وروسته ، د کالیفورنیا ایالت د مشرانو جرګې وکیلې عایشه وهاب اعلان وکړ چې هغه هم د ذات تبعیض منع کولو په لټه کې ده. که دا قانون تصویب شي، دا به په متحده ایالاتو کې د نژادي تبعیض په اړه د دولت په کچه لومړی بندیز وي. لویدیځ لا دمخه یو ځل بیا خپل ملاتړ کړی دی، او ډلې لکه د مساواتو لابراتوارونو، AANA او د ذات د مساوات لپاره کالیفورنیا د قانون په شاوخوا کې حرکت کوي.
د ذات د برابرۍ لپاره مبارزه ډېر خطرونه لري؛ پټېل وايي د ذات ضد کارګران په ځانګړي ډول "د مدیریت څخه غچ اخیستنه، د دوی د کډوالۍ دریځ له لاسه ورکول (لکه څنګه چې ډیری یې په کاري ویزو کې دي)، په متحده ایالاتو یا د دوی په اصلي هیوادونو کې د کورنیو لپاره خطرونه، ډاکس کولو او آنلاین ځورونې خطر لري." مګر د فعالینو متنوع ایتلاف چې د ذات د برابرۍ لپاره مبارزه کوي ملاتړ نه کوي. سوناراجن وايي: "موږ د خپلو مدني حقونو مستحق یو، او موږ به د هغوی لپاره مبارزه وکړو."
ZNetwork یوازې د خپلو لوستونکو د سخاوت له لارې تمویل کیږي.
مرسته