لپاره لیکل شوی teleSUR انګلیسي، کوم چې به د جولای په 24 پیل شي
لکه څنګه چې اقتصادي بحران ژور کیږي، او حکومتونه د ملاتړ پر ځای په ډیر احتیاط سره ځواب ورکوي، په ټوله نړۍ کې خلک په زیاتیدونکي توګه خپل حلونه رامینځته کوي. دا ټوټه د نه ختمیدونکي بیکارۍ احتمال ته د ځواب په توګه د کار ځایونو بیا رغونه په ګوته کوي. اوس له داسې حکومت نه غوښتنه کوم چې د خلکو پر وړاندې یې شا کړې، خلک یو بل ته مخه کوي. کارګران پریښودل شوي کاري ځایونه نیسي او بیا یې فعالیت کوي، په مستقیم ډول دیموکراتیکو مجلسونو، مساوي معاشونو او د دندې بدلولو طریقې کاروي. د 2001 اقتصادي سقوط وروسته د ارجنټاین مشري په تعقیب ، کارګران د شاوخوا ټولنو په ملاتړ سره خپل کاري ځایونه بیرته راستانه کوي. په اروپا کې د دې کار کولو لپاره یو له لومړي داسې کاري ځایونو څخه و چې په یونان کې په تیسالونیکي کې Vio.Me و.
د 2011 په دوبي کې، ما په تیسالونیکي کې، ما د څو درجن خلکو سره د هغه تنظیم په اړه بحث وکړ چې په ارجنټاین کې د دوی د اقتصادي بحران په پایله کې ترسره کیږي. یونانیان په پوهیدلو سره غوښتل چې وګوري څه شی کیدای شي د مختلفو تنظیم کولو کړنو څخه زده شي. تجربې لکه د بارټر او مستقیم تولید کونکي - مصرف کونکو شبکو په اړه بحث شوی ، او دمخه یې د یونان په بیلابیلو سیمو کې پیل کړی و ، لکه څنګه چې د ګاونډیو غونډو او د عضوي باغدارۍ لپاره د ځمکې اخیستل. هغه څه چې لا تر اوسه پیښ شوي وو د کار ځای رغونه وه. په حقیقت کې، په دې بحث کې، ډیری خلک د شک څخه بهر وو، دا یې تشریح کړه چې دا هغه څه و چې "دلته په یونان کې نه شي پیښ کیدی" - دا چې دا ناشونې وه - هر ډول دلیلونه ورکړل شوي، د کاري ځایونو څخه کلتور ته ډیر کوچني دي. په تصادفي توګه دا خبرې په عین وخت کې ترسره شوې چې د Vio.Me فابریکه د مالک لخوا پریښودل شوې وه، کارګران یې د میاشتو معاشونو یا راتلونکي امکاناتو پرته پریښودل.
د زرګونو کاري ځایونو په پرتله توپیر چې وروسته یې وتړل شو، کارګران یې پرته له دندې یا معاش څخه پریښودل، د Vio.Me څلویښت کارګرانو یوه جرګه جوړه کړه او خپل کاري ځای یې بیرته واخیست.
اوس، درې کاله وروسته، د Vio.Me کاري ځای د کارګرانو تر کنټرول لاندې روان دی، د خلکو په منځ کې د پراخ ملاتړ سره د چاپیریال سره په همغږۍ کې نوي محصولات تولیدوي. هیڅ شی ناممکن نه دی.
ما د دې کال په اپریل کې په Vio.Me کې د کارګرانو سره وخت تیر کړ، او دوی د دوی د بیا رغونې پروسه او همدارنګه د ټولنې او د بیرته راستانه شوي کاري ځایونو نړیوالې شبکې سره د دوی اړیکې تشریح کړې. کله چې کارګرانو د کار ځای نیولی - په دې معنی چې یو شمیر ودانۍ او څو هکتاره ځمکه - دوی لا پریکړه نه وه کړې چې دوی به یې بیرته ترلاسه کړي. د عنعنوي کاري ځای اشغال او بیرته راستنیدو سره توپیر عموما یو اشغال دی چې د مالکینو د غوښتنو لیست سره یوځای کیږي، لکه د بیرته تادیه کولو یا د کار ځای بیا پرانستلو لپاره. په بیا رغونه کې کارګران لومړی اشغال کوي، او بیا د ارجنټاین د حرکتونو فورمول پلي کوي - چې په برازیل کې د بې ځمکې غورځنګ څخه پور اخیستل شوی - 'اشغال، مقاومت، تولید'. د رغیدو لید او تمرین د تولید لپاره یو څه رامینځته کول دي چې په ډله ایزه توګه دمخه ستاسو په څیر لیدل کیږي ، د بیرته ترلاسه کولو کلمې معنی پراساس - بیرته اخیستل. مقاومت پخپله څرګند دی، لکه څنګه چې نږدې تل بیرته راګرځیدل د پخوانیو مالکینو یا/او حکومت لخوا له جبر سره مخ کیږي، او بیا تولید ترسره کیږي. د Vio.Me په قضیه کې، کله چې کارګرانو پریکړه وکړه چې قبضه وکړي، دوی لاهم په بشپړه توګه پریکړه کړې وه چې دوی به په ګډه فابریکه پرمخ بوځي. دا د دوی لپاره ګرانه وه چې تصور وکړي چې دا په یونان کې څه ډول ښکاري. دوی په ارجنټاین کې د تجربې په اړه اوریدلي و، مګر دا خورا لرې ښکاري. خوشبختانه د Vio.Me کارګران د نړیوال پیوستون شبکې او یوناني خوځښتونو سره وصل شوي وو (د هغه څه اساس چې وروسته د Vio.Me سولیډریټي نوښت شو) فنډونه راټول کړل ترڅو د ارجنټاین یو کارګر چې دمخه د رغیدو پروسې څخه تیر شوی و. د یوناني کارګرانو سره لیدنه کولی شي. لکه څنګه چې د Vio.Me کارګران اوس انعکاس کوي، د لالو سره لیدنه، د یوې فابریکې څخه چې د ورته شیانو څخه تیریږي، او اوس یې تولیدوي، دوی سره مرسته وکړه چې په یونان کې د هغه څه په اړه فکر وکړي چې دا به څه وي، او دا فشار وو. باور چې دوی د خپلې وروستۍ پریکړې لپاره اړتیا لري.
له پیل څخه کارګران په افقی مجلسونو کې تنظیم شوي، ډاډ ترلاسه کوي چې هر غږ اوریدل کیږي او په ټولو شیانو کې ټول نظرونه په پام کې نیول شوي. پداسې حال کې چې ترجمان خلک شتون لري، دوی یوازې هغه غږونه دي چې د مجلس د پریکړو استازیتوب کوي، نه هغه اشخاص چې پریکړې کوي یا د نورو کارمندانو لپاره خبرې کوي. یو له لومړنیو پریکړو څخه چې کارګرانو یې وکړه، کله چې دا څرګنده شوه چې دوی به فابریکه بیرته تولید ته واړوي، هغه څه چې تولید شوي دي بدل کړي. دې کارخانې صنعتي ګلان او پاکوونکي تولیدول او اوس یې د کارګرانو تر منځ له ډېرو بحثونو وروسته له خپلو کورنیو او ملاتړو سره په ګډه پرېکړه وکړه چې نه غواړي زهري مواد وکاروي او یا تولید کړي. له همدې امله دوی اوس یوازې عضوي مواد تولیدوي، د محصولاتو سره چې دوی په محلي توګه ترلاسه کوي. دوی اوس مهال هر ډول لیوینډر او زیتون غوړ پاکونکي او صابون تولیدوي، او په دوامداره توګه د نوي محصولاتو سره تجربه کوي. پداسې حال کې چې پلور او د دوی معاشونه لاهم نسبتا ټیټ دي، دوی د ژوند کولو پیل کوي. د دوی بقا په هیڅ برخه کې د هغه ملاتړ له امله نه ده چې دوی په ټولنه کې د خلکو لخوا ترلاسه کوي څوک چې د دوی برخلیک د Vio.Me کارمندانو سره تړلی ګوري.
هرڅومره ژر چې د Vio.Me کارمندانو د دوی د کار ځای نیولی ملاتړ د ټولنې له هر ډول سکتورونو څخه راغلی. د ارجنټاین د تجربې په څیر، ډیری دودیزو سوداګریزو اتحادیو او پاتې سیاسي ګوندونو د دې پروسې ملاتړ نه کاوه. د هماغه استدلال په کارولو سره چې اوس په ټوله نړۍ کې د ډیرو دودیزو رادیکالو کیڼ اړخو لخوا کارول کیږي، ډیری اتحادیې استدلال کوي چې دا د اتحادیې ضد عمل دی ځکه چې دا د دوی له لارې نه و، او کیڼ سوسیالیستي ګوندونه استدلال کوي چې دا به کارګران مالکین کړي. او په دې توګه دا داسې څه نه وو چې ملاتړ یې وشي. په ډیری لارو کې دا یو خوشبختانه رد و ځکه چې دا د پیوستون نوښت لپاره لاره پرانستله چې د مشرتابه لپاره یې ډلې شاملې نه وې. کارګران هغه څوک دي چې د نوښت مشري کوي، او ډیری زرګونه اوس د دوی د هڅو په ملاتړ کار کوي. پیوستون په ډیری لارو څرګندیږي ، د کار ځای کې د فزیکي پلوه د خلکو شتون څخه د ویستلو هڅو پروړاندې دفاع کې د مرستې لپاره د کارګرانو سره یوځای د مجلسونو همغږي کول چیرې چې ټولنه کولی شي په فابریکه کې د کارګرانو لخوا په ځینو پریکړو کې غږ ولري. دا دویمه بیلګه یو نوی نوښت دی چیرې چې ملاتړي کولی شي "د پیوستون ملاتړي" شي او د محصولاتو میاشتنۍ تخصیص په بدل کې هره میاشت د لږ مقدار پیسو په ورکولو سره ، دوی کولی شي په مجلسونو کې برخه واخلي او د ځانګړو پریکړو په اړه مشورتي رایه ورکړي. فابریکه د 2014 کال د می په میاشت کې ډیری سلګونو خلکو د دوی په وروستۍ علني غونډه کې برخه اخیستې وه. لکه څنګه چې په ارجنټاین کې په سلګونو بیرته راستانه شوي کاري ځایونو کې د کارګرانو سره، د Vio.Me کارګران روښانه دي چې د مبارزې بریالیتوب یوازینۍ لاره ده. په مبارزه او تنظیم کې د نورو خلکو سره نږدې اړیکې.
ډیری استدلال کوي چې د کارځایونو د بیرته راګرځولو تجربه د پانګوالۍ بدیل نه دی. او، شاید پخپله او پخپله دا نه وي. په هرصورت هغه کارګران چې یقینا به وزګار وي نور نه دي. او همدغه کارګران د دې پر ځای چې د خپګان احساس وکړي او خپل وقار یې له مینځه یوسي، د دې پرځای چې نورو ته د خپل ژوند او وقار د بیرته راګرځولو لاره هواره کړي. لکه څنګه چې د Vio.Me د مجلس ویاند ماکیس تشریح کوي، داسې نه ده چې یو کاري ځای به پانګوالۍ ته د پای ټکی کېږدي، بلکې تجربه د پانګوالۍ ضد ډله ایز عضلاتو انعطاف یو ډول دی، چې د کارګرانو پراخې تجربې ته وده ورکوي چې د دوی کاري ځایونه پرمخ وړي. چې په نهایت کې کولی شي د ټولنې سره یوځای د ټولې ټولنې چلولو لامل شي.
د بیا رغونې تجربې، د دودیزو کوپراتیفونو څخه توپیر لري، د پانګوالو اړیکو ننګونه کوي. دا ننګونه لومړی د خصوصي ملکیت په اخیستلو کې ده او د هغه په ټولنیز او همکاری کولو کې ده - د پانګوالي اقتصاد بنسټ ننګوي. او دوهم، او شاید ډیر مهم د نوي ارزښتونو رامینځته کول دي. په ټوله نړۍ کې په لسګونو زره کارګران په مستقیم ډول د بیرته راستنیدو په برخه کې ښکیل دي او په سلګونو زره نور په یو ډول په پروسه کې ښکیل دي. دا نوي ارزښت لرونکي اړیکې رامینځته کوي. دا پدې مانا ده چې ډیری یې د غونډو او افقی شکلونو سره کار کوي ترڅو د اړیکو بدیل لارې رامینځته کړي، د پانګوالي تولید قواعد مات کړي، او د لږ استحصال او بې ځایه شوي ژوند تجربې رامینځته کړي. پداسې حال کې چې دا نوي اړیکې د پانګوالي تولید له اصولو سره ماتوي، دوی په ورته وخت کې نوي ارزښتونه رامینځته کوي، او د تولید سره د نوي ارزښت پر بنسټ اړیکه. د دوی واکمني، د هغو کسانو واکمني چې په حرکتونو کې دي، د پانګې یا اضافي مجموعه نه، بلکې د پیوستون او ملګرتیا د اغیزو او شبکو څخه ده. دا نوی ارزښت په موضوعي کچه تجربه کیږي، د خلکو او یو بل سره د دوی د اړیکو په بدلون کې، مګر په بشپړ ډول، د دې اړیکو پر بنسټ د ژوند کولو نوي لارو کې.
لکه څنګه چې د ارنستو لالو پارټ لخوا د بیرته راستانه شوي کاري ځای Cooperativa Unidos por el Calado پخوانی ګیټیک څخه تشریح شوی، کوم چې د اډیډاس بوټان جوړوي، د ارجنټاین ورته کارګر چې د Vio.Me کارګرانو سره لیدنه کړې: "دا پروسه ټولې ستونزې لري چې تاسو یې تصور کولی شئ. خو هغه فابريکې يې فعالې کړې چې د پخوانيو خاوندانو لپاره د کار وړ نه وې. همچنان ، د کدو څخه ډکه ټولنه کې وړتیا څه ده؟ یو اقتصاد پوه کیدای شي ما ته ووایي چې د نغدو پیسو په جریان کې څه شی ارزښت لري، مګر دا هغه څوک دی چې خپل ځان ته درناوي، د خپل ځان ارزښت او په ځان باور بیرته راګرځوي چې فابریکه بیرته کار ته اړوي. دا څومره لګښت لري چې دا سړی د خپل ماشوم لپاره مثال وي؟ او د ټولنې، یوې کورنۍ او ټولنې لپاره د یوې فابریکې بیا رغول څه ارزښت لري؟" (په MU کې مرکه، اګست 2011)
ZNetwork یوازې د خپلو لوستونکو د سخاوت له لارې تمویل کیږي.
مرسته