امریکایی سرمایه دارۍ د ملت له ښوونځیو سره د نفرت او مینې اړیکه لري. د "کرکې" اړخ ته د ډیری زده کونکو په اړه د سوداګرۍ مشرانو او سازمانونو څخه د شکایتونو لړۍ ده، په ځانګړې توګه د ښار په ښوونځیو کې، چې د لاسته راوړنو په ازموینه کې ناکام شوي، د لیسې څخه وتلي دي یا که دوی لیسانس بشپړ کړي، د زده کړې لپاره اکادمیک وړتیا نلري. کالج او پرمختللي مهارتونه زده کړه. د دې تعلیمي ناکامیو په پام کې نیولو سره، دوی پوښتنه کوي، د هیواد اقتصادي سیسټم به څنګه د 21 پیړۍ اقتصاد لپاره اړین کاري ځواک ترلاسه کړي؟
په سطحه، د دې شرکت شکایت داسې ښکاري چې وړتیا لري. په هرصورت، که موږ دا پوښتنه مطرح کړو چې "د ملت ښوونځي څومره ښه دي چې د متحده ایالاتو پانګوالۍ ته خدمت کوي؟" د دې پایلې لپاره هر دلیل شتون لري چې د سوداګرۍ مشران او سازمانونه، د دوی د شکایتونو سره سره، په حقیقت کې د ښوونځیو سره ډیره مینه لري. دا ځکه چې، په ټولیز ډول، د هیواد ښوونځي د کارګرانو د پانګوالیزم اړتیاو ته د زده کړې او چمتو کولو په برخه کې د لومړي درجه دنده ترسره کوي. لکه څنګه چې مهم دي، د مختلفو اکادمیک لاسته راوړنو پایلې د پانګوالۍ مشرانو ته یو لوی توضیح وړاندې کوي چې ولې ډیری امریکایان یا د انفرادي او کورنۍ بنسټیزو اړتیاو پوره کولو لپاره ناکافي معاشونو لپاره کار کوي، د کار ناامني لري، خوندي کار نشي ترلاسه کولی، یوازې د څو نیم وختونو سره یوځای کولی شي. دندې، داسې دندې لري چې دوی د زده کړې له پلوه ډیر وړ دي، او ولې ډیری کارګران له مالي پلوه ناامنه ژوند کوي. څوک ملامت دی؟ ولې، ښوونځي، البته!
د سوداګرۍ او لوی شمیر امریکایانو د ناکامۍ لپاره د ښوونځیو د کارپوریټ انتقاد بنسټیز نظر دا دی چې د 21 پیړۍ نړیوال اقتصاد کې ، د کار طبیعت په ډراماتیک ډول بدلیږي. دا، د لوړ مهارت لرونکو دندو زیاتیدونکي شمیر اوس د ډیرو زده کړو غوښتنه کوي، کوم چې ښوونځي یې د چمتو کولو دنده لري. د کارپوریټ تور لګولو یوه بیلګه یو راپور دی چې د تولید کونکو ملي اتحادیې ، د ملي دفاع صنعت اتحادیې ، او د متحده ایالاتو د سوداګرۍ خونې لخوا تمویل شوی ، اندیښنه څرګندوي چې متحده ایالات به "د نړۍ اقتصادي رهبري وساتي ځکه چې د هیواد ښوونځي لوړ مهارت لرونکي کارګران ندي چمتو کړي" سوداګرۍ باید په نړیواله اقتصادي جګړه کې وګټي.
د سوداګرۍ د سیاسي سروګیټونو لپاره، دا لید دوه اړخیز و. ولسمشر بارک اوباما وویل: "د امریکا د سوکالۍ سرچینه هیڅکله یوازې دا نه ده چې موږ څومره شتمني راټولوو، بلکې موږ خپلو خلکو ته څومره ښه روزنه ورکوو. دا هیڅکله د نن ورځې په پرتله ډیر ریښتیا نه و. . . زده کړه نور د فرصت او بریالیتوب لپاره یوازې یوه لاره نه ده، دا د بریالیتوب لپاره یو شرط دی." دا شرط د هغه د ګډ کور دولتي معیارونو هدف و، قانون جوړ شوی "د دې لپاره چې ډاډ ترلاسه شي چې زده کونکي د نړۍ په کچه سیالي کولو لپاره اړین پوهه او مهارتونه سمبال کړي."
سره له دې چې د ډونالډ ټرمپ د ټولو شیانو - اوباما سره د دښمنۍ سره سره، هغه د "تعلیمي اجنډا" لپاره د ملاتړ په څرګندولو سره د خپل مخکیني دریځ غږ وکړ. . . دا په ښه توګه زده کونکي چمتو کوي چې په نړیوال اقتصاد کې سیالي وکړي. د امریکا ځوانان د اړونده پوهې او مهارتونو سمبالول چې دوی به یې وړ کړي. . . په ګټورو او مهمو [لوړ ټیکنالوژۍ] برخو کې سیالي او غوره کول. د خپل پلار لید ته په کتو سره، ایوانکا ټرمپ، د ولسمشر "لوړ سلاکار" وړاندیز وکړ چې په وړکتون کې د تخنیکي زده کړې په پیل کولو سره د "کاري ځواک او سوداګرۍ اړتیاوو او د کارګرانو مهارتونو ترمنځ مخ په زیاتیدونکي واټن" بند کړي، په دې توګه "زموږ اتباع د یوې لارې په لور روان کړي. دنده."
د "د 21 پیړۍ اقتصاد لپاره تعلیم" د دې لید لپاره قوي ملاتړ د ملي ښوونکو سازمانونو لخوا راغلی دی. د مثال په توګه، استدلال کول چې نوي سوداګریزې اړتیاوې د ښوونځیو د بشپړ تمویل اړتیا په ګوته کوي، د امریکا د ښوونکو د فدراسیون رییس رانډي وینګارټین ټینګار وکړ چې "د نن ورځې د عامه ښوونځیو ښوونکي په نړیوال اقتصاد کې د سیالۍ لپاره زموږ د ډله ایزو هڅو په لومړۍ کرښه کې دي. » د دې نظر لپاره د علمي شواهدو چمتو کول د ډیری مخکښو تعلیمي پوهانو کار دی، لکه لیندا ډارلینګ-هامونډ، کوم چې د هغو ښوونځیو لپاره چې ټول زده کونکي، په ځانګړې توګه په بې وزلۍ کې ژوند کوي، "عادلانه، ځواکمنې زده کړې ته السرسی لري" چې د دوی ته دا توان ورکوي چې "په ټیکنالوژیکي، پوهه ولاړ اقتصاد کې وده وکړي."
د لوړ ټیکنالوژۍ دندې او د متحده ایالاتو اقتصاد
د دې ټاکل شوي سوداګرۍ او کارموندنې اړتیاو ارزولو لپاره، راځئ چې لومړی د متحده ایاالتو اقتصاد د لوړ تخنیکي دندو اوسني تناسب ته وګورو (چې معمولا د STEM په نوم یادیږي - ساینس، ټیکنالوژي، انجنیري، ریاضي - دندې). د کار د احصایې اداره معلومه کړه چې "د تعریف پر بنسټ، د STEM کاري ځواک اندازه د متحده ایاالتو ټولو کارمندانو له 5 سلنې څخه تر 20 سلنې پورې کیدی شي." دې مسلې ته په تاریخي نظر کتل، موږ ګورو چې په 1850 کې، د صنعتي انقلاب د پیل په شاوخوا کې، لوړ مهارت لرونکي دندې د ټولو کارونو شاوخوا 10 سلنه جوړوي. په پایله کې، د کار د احصایې د ادارې د سخاوتمندانه محاسبې په کارولو سره، موږ کولی شو دې پایلې ته ورسوو چې د STEM دندو تناسب دوه چنده شوی، مګر دا د 160 کلونو څخه زیات وخت نیسي چې دا کار وکړي، او دا چې دا دندې لاهم د عمومي دندو یوازې د پام وړ اقلیت استازیتوب کوي - په ځانګړې توګه که چیرې 20 سلنه اټکل لوړ وي.
د کاري ځواک په پام کې نیولو سره چې ښوونځي د دې لوړې کچې دندې لپاره زده کړې کوي، د اقتصادي پالیسۍ انسټیټیوټ لخوا یوې مطالعې دې پایلې ته رسیدلي چې "متحده ایالات د STEM مسلکونو کې د کار کولو لپاره د کافي اندازه کارګرانو شتون لري،" د لاندې زده کونکو د شمولیت د زیاتوالي څخه مننه. په دې دندو کې د کار فرصتونو وړاندوینه: "د هرو دوه زده کونکو لپاره چې د متحده ایالاتو کالجونه د STEM درجې سره فارغ شوي، یوازې یو د STEM دندې ته ګمارل کیږي." د کمپیوټر او معلوماتي ساینس او انجینرۍ په برخه کې، "د متحده ایاالتو کالجونه هر کال په دې برخو کې د ګمارل شوي په پرتله 50 سلنه ډیر زده کونکي فارغوي." د بوستون مشورتي ګروپ (BCG)، چې یو "نړیوال مدیریت مشورتي شرکت او د سوداګرۍ ستراتیژۍ په اړه د نړۍ مخکښ مشاور" دی، دې نتیجې ته ورسید چې "د مهارتونو د تشې بحران" "له حده وتلی" و. د کارموندنې په پراخه شرایطو کې د "بحران" په پام کې نیولو سره، BCG زیاته کړه، "په ټیټ نرخونو کې د لوړ مهارت لرونکي کارګرانو د ګمارلو هڅه کول د مهارتونو تشه نه ده."
د متحده ایالاتو د کار د احصایې د ادارې په وینا، د نن ورځې نږدې دوه پر دریمه برخه مسلکونه د ثانوي وروسته زده کړې ته اړتیا نلري؛ که څه هم دا دندې به په راتلونکو کلونو کې کمې شي، تر 2022 پورې به دوی لاهم د ټولو نویو دندو نیمایي برخه ولري چې تمه کیږي رامینځته شي. سربیره پردې، د 2022 لخوا د ترټولو لوی اټکل شوي دندې زیاتوالی سره د دېرشو مسلکونو څخه، دوهمه برخه معمولا د ثانوي وروسته زده کړې ته اړتیا نلري. پدې کې د شخصي روغتیا پاملرنې همکاران ، د کور روغتیا پاملرنې مرستې کونکي ، پرچون پلورونکي ، د خواړو چمتو کولو او خدماتو کارګران (د فاسټ فوډ کارمندانو په شمول) ، جنیټرونه او پاکونکي ، طبي سکرتران ، د موصلیت کارګران ، او ساختماني معاونین شامل دي.
بل روښانه لید دا دی چې د STEM دندې په 1950s کې له اوسني سره پرتله کړئ. په 1950s کې، د STEM دندې د ټولټال شاوخوا 15 سلنه وې، یو تناسب چې تر 1960 کلونو پورې دوام درلود. بیا هم د دې نسبتا معتدل فیصدي سره سره، هغه کلونه هغه وخت وو چې د ښه معاش لرونکي دندې په ټول اقتصاد کې پراخې شوې، او کله چې د متحده ایالاتو "منځنۍ طبقه" - د ښه معاش، کور، د رخصتۍ وخت، ځینې سپما کولو په توګه تعریف شوي. ، د تقاعد تقاعد – جوړ شو. دا هم یوه دوره وه چې ګټه یې هم راټوله شوې وه. کله چې ټرمپ غوښتنه کوي چې موږ "امریکا یو ځل بیا لوی کړو" دا هغه وخت دی چې هغه بیرته ګوري.
په هرصورت، د STEM د دندو نسبتا معتدل فیصدو ته په پام سره چې د لسیزو راهیسې دوام لري او تر اوسه پورې، ولې اوس د کارپوریټ اصرار شتون لري چې که امریکایي کارګران په نوي اقتصاد کې ژوندي پاتې شي، دوی باید پرمختللي مهارتونه ترلاسه کړي (STEM) زده کړه؟ په بل عبارت، د امریکایی خوبونو د لوړوالی ترمنځ - د 1950s او 1960s - او نن ورځ، د STEM دندو کې د فیصدي توپیر شاوخوا 5 سلنه، او شاید لږ وي. ایا دا واقعیا امکان لري چې د 5 سلنې لږ STEM دندې سره ، د امریکایی خوب عمر رامینځته شوی؟ یا، د معادلې بل اړخ ته په کتلو سره، موږ څنګه کولی شو تشریح کړو چې منځنۍ طبقه د 85 سلنې غیر STEM دندې سره جوړه شوې وه، مګر اوس مهال منځنۍ طبقه د 80 سلنې غیر STEM دندې سره سقوط کوي؟
یو لوی ځواب د هغه وخت او اوس د تنظیم شوي کار په توپیر کې دی، او په منع شوي جمله کې: د کارګر "طبقاتي مبارزه". د تولید کارونو ته پام وکړئ. که څه هم د هغه وخت په څیر د تولید ډیری دندې شتون نلري - اوس مهال په متحده ایالاتو کې د 12 ملیون څخه ډیر داسې دندې شتون لري، په 15s کې د 16-1950 ملیون په پرتله - نن ورځ تولید باید د دندې ساحه وښیې چې له لارې یې، لکه څنګه چې مخکې، د امریکا خوب ته رسیدلی شي. په بل عبارت، ایا دا منتر باید نه وي، "که تاسو د STEM زده کړه یا د تولید دنده ترلاسه کړئ، ژوند کولی شي ښه وي (یا لږترلږه یو څه اقتصادي خوندي وي)؟ ځواب، له بده مرغه، نه دی، ځکه، لکه څنګه چې د ملي استخدام قانون پروژې مطالعه څرګندوي، نن ورځ تولیدونکي کولی شي کارګرانو ته کم معاش ورکړي، نو ولې دوی باید دوی ته ډیر معاش ورکړي؟
په 1950 لسیزه کې اقتصاد پوه رابرټ ریخ محاسبه کوي، د تولیدي کار معاشونه د اوسط معاش په پرتله د پام وړ لوړ وو: "پنځوس کاله وړاندې، کله چې جنرال موټرو په امریکا کې ترټولو لوی کارګر و، د GM عادي کارګر د نن ورځې ډالر په ساعت کې 35 ډالر معاش درلود." د تولیدي دندو لپاره معاشونه د لسیزو په اوږدو کې کم شوي، په هرصورت، د ډیری تولیدي کارونو سره اوس د ژوند معاش څخه لږ معاش ورکوي. اوس مهال، په تولید کې منځنۍ مزد په یو ساعت کې $ 15.66 دی، د تولید کارګرانو نږدې څلورمه برخه د $ 12 / ساعت څخه کم عاید لري، او ډیری یې یوازې $ 10 - $ 11 / ساعت عاید لري. د مثال په توګه، په لوئس ویل، کینټکي کې د بریښنا عمومي کارکونکي، د بریښنا د اوبو هیټرونو په جوړولو کې $ 13 / ساعت ګټي. ریمنګټن، د ټوپک شرکت، کارګرانو ته د الاباما د تولید په تاسیساتو کې په ساعت کې 11 ډالر ورکوي.
د سرمایه دارۍ ښه خدمت کول
ولې کارپوریټ امریکا واقعیا د ملت ښوونځیو سره مینه لري؟ د متحده ایالاتو د پانګوالۍ د امریکایی اقتصاد کنټرول ته په پام سره، د اقتصادي سیسټم تعلیمي اړتیاوې په غوره توګه د دې ډاډ ترلاسه کولو سره پوره کیږي چې د هیواد د ښوونځي لاسته راوړنې له لاس څخه نه ځي؛ یعني ښوونځي نشي جوړیدای هم د STEM د دندو لوی شمیر (مګر په حقیقت کې لږ) لپاره د ښه تعلیم یافته فارغانو په تولید کې بریالي. په دې برخه کې د شرکت ستراتیژي ساده ده:
- د تعلیمي سیسټم د ساتلو لپاره کافي بودیجه چمتو کړئ چې په ټولیز ډول اوس مهال اقتصاد ته ښه خدمت کوي؛
- ډاډ ترلاسه کړئ چې مالیه ورکوونکي د ښوونځي ډیری خدمت کولو سوداګرۍ تمویل کوي؛
- د هغو بې وزلو یا لږ څه بې وزلو امریکایی ځوانانو لپاره د ښوونځي زده کړې په بشپړ ډول تمویل نه کړئ چې راتلونکي به یې د اوسني او راتلونکي دندې سره سم مناسب وي چې په اقتصاد کې به غالب وي - ګړندي خواړه ، ساده خدمتونه ، لومړني روغتیایی پاملرنه ، د فابریکې کم مهارت لرونکي کار؛
- د عامه ښیګڼې په پرتله د سوداګرۍ اړتیاو لپاره د اړتیا په پرتله د زیاتې مرستې په ورکولو سره ګټه زیاته کړئ؛
- کارګرانو ته د امکان تر حده لږ معاش ورکړئ، دا ساتل چې کار او معاش د دوی د تعلیمي کچې او مهارتونو سره سمون لري.
که ښوونځي په ټولیزه توګه اقتصاد ته ښه خدمت نه کوي، موږ ډاډه یو چې د هیواد لوی شرکتونه - والمارټ، ډاو کیمیکل، ګولډمین ساکس، شیورون، مایکروسافټ، IBM، ایپل او نور - به د غوره تعلیمي پایلو په ترلاسه کولو تمرکز وکړي. د STEM ښوونه د ښوونځیو د اضافي مالیې فنډونو سره د $ 1 ټریلیون ډالرو څخه ډیرو شرکتونو چمتو کولو سره چې دې کارپوریشنونو په ساحل کې د مالیاتو په پټنځایونو کې ساتلي دي. په ورته ډول، آیا دا شرکتونه اندیښمن دي چې په کافي اندازه بې وزله ماشومانو ته د کار د اړتیاوو د پوره کولو لپاره په سمه توګه روزنه نه ورکول کیږي، موږ باید شک ونه کړو چې د دغو نا تادیه شویو مالیاتو څخه به د دې ماشومانو ژوند ته لاره هواره کړي.
قرباني ملامتول
د ښوونځي، ښوونکو او زده کونکو ملامتول د ملت تمرکز د دندو د لړۍ له واقعیت څخه لیرې کوي، او د متحده ایالاتو د پانګوالۍ د ډیرو ګټو د ترلاسه کولو لپاره د ډیری لارو څخه لیرې کوي - لکه دلته او بهر د ټیټ معاش ورکول، د دندې کمول یا له منځه وړل. ګټې، د کار آوټ سورس کول، او د تلپاتې ودې لنډمهاله کاري ځواک رامینځته کول. پداسې حال کې چې ټول ملامت په ښوونکو، زده کونکو او امریکایانو باندې اچول کیږي، د "تعلیم ناکامۍ" ایډیالوژۍ د دې لپاره ده چې د امریکایانو سترګې په یو پیغام کې وساتي: تاسو د خپل ځان لپاره مسؤل یاست. د ښې دندې ترلاسه کول او د ښه عاید درلودل یوازې په تاسو پورې اړه لري؛ او که تاسو ښه دنده او عاید نلرئ دا د دې لپاره دی چې تاسو سم تعلیم نه لرئ (د کوم لپاره چې ښوونکي ملامت دي). ستاسو ستونزه د کارپوریټ پالیسي، کارپوریټ لالچ، او د عامه ګټو په اړه د شرکتونو د بریدونو پایله نه ده، دا ستونزه نه ده چې څنګه شتمني ترلاسه کیږي او څنګه کارول کیږي. تاسو او ستاسو ښوونکي ستونزه یاست، او تر ټولو مهمه، تاسو د امریکا د سوداګرۍ او امریکا لپاره ستونزه یاست ځکه چې تاسو د مسلکي کاري ځواک برخه نه یاست چې دا سوداګرۍ او ملت ورته اړتیا لري.
ښوونکي سازمانونه، والدین او زاړه زده کونکي باید د دې حقیقت سره مخ شي چې دوی به هیڅکله هغه اصلاحات ترلاسه کړي چې دوی یې غوښتنه کوي ځکه چې ښوونځي په حقیقت کې د پانګوالۍ ښه خدمت کوي. په پایله کې، دا اړینه ده چې د ښوونکي سازمانونو او نورو ټولنیز عدالت ګروپونو لپاره چې د زده کړې سره تړاو لري یو مخالفت رامینځته کړي چې دا تشریح کړي چې څنګه تعلیمي لاسته راوړنې په اصل کې د اقتصادي سیسټم اړتیاو پورې اړه لري، کوم چې د امریکایي کارګرانو او کورنیو اړتیاو څخه خورا توپیر لري. يعنې هغه ښوونځي چې د سرمايه دارۍ ښه خدمت کوي د ټولو ماشومانو او تنکيو ځوانانو د ښه خدمت په شان نه دي.
د نصاب په پام کې نیولو سره، دا سازمانونه باید خورا ستونزمن مګر اړین دنده ترسره کړي - یقینا یو کار چې د قوي کارپوریټ مقاومت سره مخ شي - ټینګار کوي چې "د 21 پیړۍ اقتصاد لپاره تعلیم" یو مشروع هدف دی، مګر دا "تعلیم" باید د هغه اقتصاد د حقیقي کار جامع مطالعه شامله وي.
په دې وروستیو کلونو کې د سرمایه دارۍ په اړه د پام وړ، د پام وړ رڼا اچول شوې ده. "سرمایه داری" نور هغه کلمه نه ده چې ویل کیدی نشي. د مثال په توګه، د سرمایه دارۍ او سوسیالیزم په اړه د امریکایانو د نظرونو په اړه د ګالپ نظر پوښتنې موندلې چې د پام وړ سلنه دیموکراتانو / لینرانو (57٪) د پانګوالۍ په پرتله د سوسیالیزم په اړه ډیر مثبت نظر درلود، د سوسیالیزم په اړه خورا مثبت نظر د امریکایانو لخوا څرګند شوی. 18. په داسې حال کې چې امریکایان په مجموع کې د سرمایه دارۍ په اړه مثبت نظر لري، په تیرو اتو کلونو کې مثبته درجه راټیټه شوې او اوس د 29 کال راهیسې په ټیټه کچه کې ده. یوځل بیا، د پام وړ، د پانګوالیزم د ګټو او زیانونو په اړه عامه خبرې په خلکو کې مخ په زیاتیدو دي. سیاسي بحث. د 2010 په اګست کې، د بیلګې په توګه، سناتور الیزابیت وارن د "حساب وړ پانګوالیزم قانون" معرفي کړ، کوم چې د شرکتونو ګټو په اړه پوښتنې راپورته کوي. د ښوونې او روزنې فعال سازمانونه ممکن د ورته قانون جوړولو لپاره فشار راوړي.
د ښوونکي سازمانونو لپاره وخت ډیر دی چې د دې شرایطو په چوکاټ کې د ښوونځي او ښوونځي اصالحات ترتیب کړي - کوم چې باید نوم ورکړل شي. یوازې د دې تشریح کولو سره چې ښوونځي څنګه په ټولیزه توګه د پانګوالۍ خدمت کوي د ښوونکو سازمانونه به د ځوانانو د زده کړې، ژوند او راتلونکي په ښه کولو کې د رهبري خورا بریالي رول ترلاسه کول پیل کړي.
دا مقاله د جیرالډ کولس له نوي کتاب څخه اخیستل شوې ده د نړیوال اقتصاد لپاره غلطه روزنه: څنګه کارپوریټ ځواک تعلیم ته زیان رسوي او د زده کونکو راتلونکي خرابوي (میاشتنۍ بیاکتنې مطبوعات، 2018). د دې مقالې لپاره حوالې په کتاب کې موندل کیدی شي.
مهرباني وکړئ د ZNet او Z مجلې سره مرسته وکړئ
زموږ د برنامه کولو سره د ستونزو له امله چې موږ یې اوس په پای کې د حل کولو توان درلود ، زموږ د وروستي تمویل راټولولو څخه یو کال تیر شو. د پایلې په توګه، موږ د بل هر وخت څخه ډیر ستاسو مرستې ته اړتیا لرو ترڅو هغه بدیل معلوماتو ته دوام ورکړو چې تاسو د 30 کلونو راهیسې په لټه کې یاست.
Z خورا ګټور ټولنیز خبرونه وړاندې کوي چې موږ یې کولی شو، مګر په قضاوت کولو کې چې څه ګټور دي، د ډیری نورو سرچینو برعکس موږ په لید، ستراتیژۍ، او فعاله تړاو ټینګار کوو. کله چې موږ ټرمپ ته ګوته ونیسو، د بیلګې په توګه، دا د ټرمپ څخه هاخوا د لارو موندل دي، نه یوازې دا چې تکرار شي، په تکرار سره، هغه څومره ډارونکی دی. او همدا زموږ د نړیوالې تودوخې، بې وزلۍ، نابرابرۍ، توکم پالنې، جنسیت، او جنګ جوړونې په نښه کولو لپاره ریښتیا ده. زموږ لومړیتوب تل دا دی چې هغه څه چې موږ یې چمتو کوو د دې په ټاکلو کې د مرستې وړتیا لري چې څه باید وکړو ، او څنګه یې ترسره کړو.
زموږ د پروګرام کولو ستونزو په حل کولو کې، موږ خپل سیسټم تازه کړی ترڅو یو پایښت لرونکی شي او بسپنه ورکول اسانه کړي. دا یوه اوږده پروسه وه خو موږ هیله مند یو چې دا به د هرچا لپاره اسانه کړي چې موږ سره وده وکړي. که تاسو کومه ستونزه لرئ، مهرباني وکړئ موږ ته سمدلاسه خبر راکړئ. موږ د هرې ستونزې انډول ته اړتیا لرو ترڅو ډاډ ترلاسه کړو چې سیسټم کولی شي د هرچا لپاره کارول اسانه وي.
په هرصورت، د مرستې لپاره غوره لاره دا ده چې میاشتني یا کلني ساتونکي شي. ساتونکي کولی شي تبصره وکړي، بلاګونه پوسټ کړي، او د مستقیم بریښنالیک له لارې د شپې تبصره ترلاسه کړي.
تاسو کولی شئ یا په بدیل سره یو ځل بسپنه وکړئ یا د Z مجلې لپاره د چاپ ګډون ترلاسه کړئ.
د Z مجلې ګډون وکړئ دلته.
هر ډول مرسته به ډیره مرسته وکړي. او مهرباني وکړئ سمدلاسه د اصلاحاتو ، نظرونو یا ستونزو لپاره کوم وړاندیزونه بریښنالیک وکړئ.
ZNetwork یوازې د خپلو لوستونکو د سخاوت له لارې تمویل کیږي.
مرسته