دا د دوشنبې په ورځ، د اکتوبر 17 ده، هغه ورځ ده چې د فدرالي افلاس کوډ کې نوي مقررات د پور ورکوونکي مکلفیتونو پوره کولو څخه د 11 فصل محافظت فایل کول سختوي. د کارپوریټ په اصطلاح کې، "پور ورکوونکي" د اتحادیې د کارګرانو قراردادونه او د تقاعد فنډ مکلفیتونه شامل دي. اټکل وکړئ چې کوم پور ورکوونکي به د اوس لاندې شوي ډیلفي کارپوریشن څخه فشار ترلاسه کړي؟
د تار لاندې د کاغذونو ثبتول، Delphi Corp.، د هیواد ترټولو لوی د موټرو پرزو شرکت، او د فارچون 63 په لیست کې په 500م ځای کې دی، د اکتوبر په 9 د افلاس خوندیتوب غوښتنه وکړه. دې په متحده ایالاتو کې د خپلو متحدینو کارګرانو څخه د کار لوړ لګښتونه د دې وړتیا لپاره تورن کړل. د ډیر لګښت په اړه هوښیار (د ټیټ تادیې لوستل) بهرني سیالانو سره سیالي کول. هغه حل چې یې په لټه کې و، د متحده آټو کارګرانو سره یوه نوې معامله چې د کار لوی امتیازونه لري، د اتحادیې لخوا رد شو. د Troy، Mich.-based Parts giant اوس غواړي چې معامله بیا ژوندي شي، او دا ځل د محکمې لخوا تطبیق شوی.
غوښتل شوي بیرته ورکولو څومره لوی دي؟ په ډیلفي کې اوریکلز غواړي د شاوخوا 12,000 امریکایی متقاعدینو لپاره روغتیا او د ژوند بیمه پای ته ورسوي پداسې حال کې چې د متحده ایالاتو میشته د خپلو 35,000 ساعتو کارګرانو معاش شاوخوا 67 سلنه کموي. دا پدې مانا ده چې د موټر چلولو معاش په ساعت کې $ 10 ته راټیټیږي. اوس دا د شکایت کولو ارزښت لري.
د وړاندیز شوی معامله څومره خراب دی په اړه یو څه لید ترلاسه کولو لپاره ، د ډله ایز تولید - آټو مخکښ په پام کې ونیسئ هنري فورډ خپل تولیدي کارګرانو ته د ورځې پنځه ډالر معاش ورکول په 1914 کې، . دا په هغه وخت کې ښه پیسې ګڼل کیده. د دې لپاره د ورځې $ 5 تنظیم کول انفلاسیون ، په 10 کې به نن ورځ په ساعت کې 4.76 ډالر مزد یوازې 1914 ډالر وي. د یوې پیړۍ پرمختګ لپاره دومره ډیر.
د اقتصاد پوه په توګه پاول کروګمن نن سهار یادونه وکړه ، "که ډیلفي د خپل تقاعد په مکلفیتونو کې معاشونه او نیمګړتیاوې کمې کړي ، نو د آټو صنعت پاتې برخه به هم ورته کولو ته وهڅول شي - یا مجبور شي -. او دا به د هغه دور پای په نښه کړي چې پکې عادي کارګر امریکایان د منځنۍ طبقې برخه وي.
د عادي امریکایانو د بې وزلۍ څخه د ساتلو په اړه محدودیتونه د ډیلفي تولید یا انعامونو څخه یوه نه ده. رابرټ ایس میلر، د دې نوي رییس او اجرایوي رییس وویل, "موږ دا اقدام وکړ ځکه چې موږ د ډیلفي د متحده ایالاتو د اصلي عملیاتو لپاره د سیالۍ وړتیا ترلاسه کولو هوډ لرو. موږ په ساده ډول د دې توان نه لرو چې د اوسني کاري تړونونو لاندې د لوړ میراث مسلو او دروند محدودیتونو له امله زیانمن کیدو ته دوام ورکړو چې زموږ د سیالۍ وړتیا زیانمنوي.
د اسوپیا ژبه په پام کې ونیسئ: کارګرانو ته د مناسب معاش ورکول د کارپوریټ نیوزپیک په لغت کې د "لوړ میراث مسله" ده، او د دوه اړخیزه موافقه شوي اتحادیې تړون د "بوږو محدودیت" بدلیږي.
په وینا د د واشنګټن پوسټ, ډیلفي د افلاس دوسیه کې د 17.1 ملیارد ډالرو شتمنۍ او 22.2 ملیارد ډالر پور لیست کړي. ډیلفي د 4.3 ملیارد ډالرو غیر تمویل شوي تقاعد مکلفیتونه هم درلودل چې ځینې یې ممکن د فدرالي تقاعد ګټې تضمین کارپوریشن لخوا اخیستل شوي وي — مالیه ورکونکي ولولئ.
ډیلفي په ټوله نړۍ کې 185,000 کارګران ګماري، او یوازې په متحده ایالاتو کې 32,000 کارګران کار کوي، چې یوازې 24,000 یې د UAW غړي دي. پداسې حال کې چې د کارګرانو د معاشونو د کمولو په لټه کې دي، دا تر تیرې میاشتې پورې د ونډې تادیه کولو ته دوام ورکوي. په چین کې، دا خپلو کارګرانو ته په ساعت کې د 3 ډالرو معادل تادیه کوي، که څه هم دا د غرمې ډوډۍ او کار ته او د بس ترانسپورت کې هم اچوي.
ډیلفي حتی د بیزارو نړۍ ریاضی کاروي ترڅو د هر کارګر لپاره د متحده ایالاتو د معاوضې ټول اوسني کڅوړه مبالغه کړي ، او دا په کال کې له $ 125,000 څخه تر $ 130,000 پورې ویجاړوي. د شکل سره په تضاد کې، ډین بیکر د پالیسۍ او اقتصادي څیړنو مرکز یادونه
"په دې اقدام کې د ډیلفي لخوا د کار ټول لګښتونه شامل دي، پشمول د کارګرانو او متقاعدینو لپاره د معاشونو او ګټو چمتو کولو لګښتونه چې په ډیلفي کې د فعال کارمندانو شمیر په اوسط ډول دي. پداسې حال کې چې په ډیلفي کې کارګران په متحده ایالاتو کې د ډیری کارمندانو په پرتله خورا ډیر معاش او غوره ګټې ترلاسه کوي، یوازې په دې مقاله کې ذکر شوي نیمایي برخه په حقیقت کې د اوسني کارمندانو لخوا لیدل شوي معاش یا ګټو ته اشاره کوي.
په داسې حال کې چې نوی بروم ملر هیله لري چې د اتحادیې معیارونه پاک کړي، هغه لا دمخه لري، "د خپلو 21 لوړ پوړو چارواکو لپاره د جلا کولو کڅوړې شتون لري، یو اقدام چې شرکت وویل چې د خپل نوي راټول شوي مدیریت ټیم ساتلو لپاره اړین و." راپور د نیو یارک ټایمز.
د UAW ولسمشر رون ګیټلفینګر وویل: "یو ځل بیا، موږ د خلکو کرکه ننداره ګورو چې په سر کې د ځان ساتنه کوي په ورته وخت کې دوی د خپلو ساعتونو کارمندانو، انجینرانو، اداري او مرستندویه کارمندانو، د منځنۍ کچې مدیرانو او نورو څخه د غیر معمولي قربانیو غوښتنه کوي. "
په انصاف سره، Delphi Corp نن اعلان وکړ هغه میلر، چې یوازې درې میاشتې مخکې د شرکت د بدلولو لپاره راوړل شوی و، "د هغه معاش به په کال کې $ 1 ته راټیټ کړي، د جنوري 1، 2006 څخه اغیزمن وي، او تر هغه پورې به دوام وکړي چې ډیلفي په 11 فصل کې د بیا تنظیم کولو څخه په بریالیتوب سره راڅرګند شي. سربیره پردې، Delphi هغه افسران چې په هغه وخت کې په ډیلفي کې وو کله چې میلر له شرکت سره یوځای شو، په داوطلبانه توګه د خپل بیس معاش 10 سلنه معاف کړي، د ولسمشر روډني اونیل په قضیه کې 20 سلنه، د جنوري 1، 2006 څخه اغیزمن وي. دا د میلر په پام کې نیولو سره خورا لوی دی. مخکینی، جې ټي بیټنبرګ، په 6,287,384 کې په مجموعي خساره کې $ 2004 ترلاسه کړي، په شمول د ذخیره اختیارونو مرستې.د AFL-CIO د Paywatch په وینا.
د آټو صنعت مالي ستونزو ته د فعال حل وړاندیز کول ، ګیټیلفینګر په مکرر ډول د ملي روغتیا پاملرنې سیسټم غوښتنه کوي ترڅو د ډیټرایټ موټرو جوړونکو باندې مالي بوج کم کړي. دا هغه څه دي چې موټر جوړونکي یې په ملاتړ کې ندي شامل شوي.
ډیلفي د "خوندیتوب کوکون" په اړه خبرې کول خوښوي چې د هغې برخې محصولات چلونکي چمتو کوي. هغه څه چې د دې افلاس کریسلیس څخه زیږیدلي دي هیڅ تیتلی نه دی. نور د ویمپائر بیټ په څیر.
مایکل هیرش د دې لپاره کارمند لیکوال دی د نیویارک ښوونکی، د ښوونکو د متحده ایالاتو د فدراسیون ورځپاڼه. دا مقاله خپره شوه اډویزد UFT بلاګ، د اکتوبر په 17، 2005.
ZNetwork یوازې د خپلو لوستونکو د سخاوت له لارې تمویل کیږي.
مرسته