په 2001 کې د ارجنټاین تر ټولو ناوړه اقتصادي بحران څخه نږدې شپږ کاله وروسته، په مبارزه کې د خلکو د ګډون کچه او د سیاسي جریان پراخوالی په بنسټیز ډول بدل شوی. د کار په ځای کې د مبارزې بیا راژوندي کیدل او د ارجنټاین کارګر طبقې د آزادۍ لپاره خپلو تاریخي وسیلو ته مخه کړې: مستقیم ډیموکراسي، اعتصاب، تخریب، او د فابریکې نیولو. په عامه روغتونونو، عامه پوهنتونونو، د بانک سکتور، بیرته راستانه شوي تصدۍ، او د بیونس آیرس سباوون کې د کارګرانو مبارزه د هیواد د کارګر طبقې لپاره نوي لیدونه او بریاوې رامینځته کړې.

په هرصورت، د کارګرانو د بیا راژوندي کیدو په مقابل کې، ټولنیز خوځښتونه، په ځانګړې توګه د بې کاره کارګرانو سازمانونه، په ژوره توګه ټوټه ټوټه شوي او ځینې یې حتی یوځای شوي دي. حتی تر ټولو سخت دریځو د 1990 لسیزې په وروستیو کې د مقاومت ډولونه کارولي دي: مستقیم عمل، مشهورې غونډې، او د سړکونو بندونه. سره له دې، لکه څنګه چې په ارجنټاین کې د ژوند شرایط مخ په خرابیدو دي، ډیری شرکتونو بیا تنظیم کول پیل کړي ترڅو کمپاینونه پیل کړي چې په 1990s کې د خصوصي کولو او د کارګر طبقې بې ثباتۍ لسیزې کې نه اوریدل شوي. په 1990 لسیزه کې د ارجنټاین د بحران په جریان کې، غوښتنې د بیکارۍ سبسایډي زیاتوالي پورې محدودې وې. نن ورځ، کارګران په داخلي کمیسیونونو کې تنظیم شوي چې د دودیزو اتحادیو څخه په خپلواکه توګه فعالیت کوي ترڅو د ژوند وړ معاشونو او د ټولنیزو شرایطو ښه کولو غوښتنه وکړي.

"

د پام وړ کارګرانو مبارزه

"

ټام ویتزل په خپله مقاله کې، "د کارګرانو آزادۍ او د ځان اداره کولو بنسټونه" وړاندیز کوي چې "که موږ داسې ټولنه رامینځته کړو چې خلک په مستقیم ډول خپل ژوند کنټرول کړي، چیرې چې کارګران صنعتونه پرمخ وړي چیرې چې دوی کار کوي، د پروسې پروسه. د ځان مدیریت باید د کاري خلکو د ډله ایزو سازمانونو په ځان اداره کولو کې رامینځته شي" (http://nefac.net/node/2091).

"

د ارجنټاین نوي تنظیمي نوښتونه د پراخ متقابل پیوستون شبکې رامینځته کولو ، د کارګرانو د مبارزو پخپله اداره کولو او د نوي کاري طبقې کلتور رامینځته کولو لامل شوي. په لومړي سر کې د هیواد بیرته راستانه شوي تصدۍ سره، د کارګرانو د بنسټپالو تنظیم کونکو یو بیا غښتلي ایتلاف کار کوي ترڅو دیموکراتیک بدیلونه پلي کړي او د کارګرانو خود ارادیت پلي کړي.

"

د سباوون کارګران د وحشي کاټ اعتصابونو سره جګړه کوي

"

د 1990 لسیزې په وروستیو کې، د بیونس آیرس په فرعي لارو کې کارګرانو د بیوروکراټیک، د ترانسپورت کارګرانو اتحادیې (UTA) کې د داخلي کمیسیون جوړولو لپاره ورو مبارزه پیل کړه. د فرعي لارو کارګرانو یو تنظیمي جوړښت رامینځته کړی چې په مستقیم ډیموکراسۍ او افقی تنظیم کولو ټینګار کوي - د عمومي غونډې په توګه د ځانګړي کمیسیونونو او استازو سره فعالیت کوي ترڅو په مجلس کې د پریکړې پلي کولو کې همغږي شي. د سب ویز کارګرانو په 2004 کې د یو لړ حیرانتیا کاري بندیدو سره شپږ ساعته کاري ورځ وګټل، او په 2005 کې د وحشي پیشو اعتصابونو سره دوی د معاش 44 سلنه زیاتوالی وګاټه.

"

پخواني ولسمشر کارلوس مینیم په 1994 کې د بیونس آیرس سب ویز خصوصي کړ، میټرووا ته یې عامه امتیازات وسپارل، چې د روګیو نړیوال شرکت برخه جوړوي. هرڅومره ژر چې فرعي سړک خصوصي شو ، شرکت د کارمندانو او کاري ساعتونو تنظیم کول. دوی اته ساعته کاري ورځ مکلفه کړه، معاشونه یې کم کړل، او نږدې 60 سلنه کارګران یې له دندو ګوښه کړل. مخکې تر 1994 پورې د 4,600 څخه ډیر د فرعي سړک کارګران وو. کله چې فرعي سړک خصوصي شو، شرکت یوازې 1,500 په کار ګمارلي؛ له دې جملې څخه ۸۰۰ تنه نوي استخدام شوي دي. نوي کارګران اکثره ځوانان، واحد نارینه او ښځینه وو چې د کار په تنظیم کې لږ تجربه درلوده.

"

د روبرټو پیانلي په وینا، د سباوون اوسني استازي، د فرعي لارې دننه کاري شرایط د ارجنټاین د ظالمانه دیکتاتورۍ پرمهال او وروسته خراب شوي. "د پوځي دیکتاتورۍ په جریان کې (1976-83) د سب ویز کارمندانو اوه ساعته کار کاوه، د پوځي کودتا څخه مخکې د فرعي سړک کارمندانو شپږ ساعته کار کاوه. د ولسمشر مینیم د حکومت پر مهال هغه په ​​کارګرانو سخت ګوزارونه وکړل او زموږ کاري ورځ اته ساعتونو ته لوړه شوه.»

"

د فرعي استازو ستراتیژي د UTA دننه په خپلواکه توګه تنظیم کول وو. د رتبې او فایل کارمندانو د UTA د سوداګرۍ اتحادیې په ټاکنو کې د ګډون لپاره په فعاله توګه پیل وکړ، د استازو لپاره د رتبې او فایل کارمندانو ته د ډزو د مخنیوي لپاره د یوې میتود په توګه رایه ورکول. ورو ورو، رتبې او دوسیې د اتحادیې د نمایندګۍ کافي څوکۍ وګټلې ترڅو د UTA د سوداګرۍ اتحادیې څخه خپلواکه داخلي کمیسیون رامینځته کړي. لکه څنګه چې کمیسیون وده وکړه، کارګرانو د وحشیانه اعتصابونو سره برید وکړ ترڅو شپږ ساعته کاري ورځ بیرته وګټي، د اتوماتیک ټکټ ماشینونه ویجاړ کړي، او د معاش د زیاتوالي غوښتنه وکړي.

"

د سب ویز د کارګرانو بریا په خصوصي شرکتونو باندې برید کول وو - کوم چې د یوې لسیزې څخه ډیر وخت لپاره د کار قانون چې د کارګرانو ساتنه یې کمزورې کړې وه. د فرعي سړکونو د کارګرانو د استازو د سازمان تنظیم کولو هڅې او مستقیم عمل د کارګر طبقې لپاره یوه بیلګه وه چې تر 2003 پورې یې د کارګرانو لږې شخړې ګټلې وې او د ناوړه کاري شرایطو سره مخ دي.

"

د بوینس آیرس پوهنتون اقتصاد پوه ادواردو لوسیتا، د کیڼ اړخ څخه د اقتصاد پوهانو غړی (UDI) وايي، که څه هم د 1933 قانون د اتو ساعتونو کاري ورځ لپاره ولاړ دی، په ارجنټاین کې د کار منځنۍ ورځ له لسو څخه تر دولسو ساعتونو پورې ده. "یوازې نیمایي کارګران د کار رسمي قراردادونه لري؛ پاتې نور په غیر منظم او غیر رسمي سکتور کې د فرعي قراردادي کارګرانو په توګه کار کوي. د داسې کارګرانو لپاره د تولید نرخونو او د کاري ورځې اوږدوالي لپاره هیڅ مقررات شتون نلري - د معاشونو لپاره خورا لږ معیارونه. د ارجنټاین اوسط معاش په میاشت کې یوازې شاوخوا $ 200 دی، په مقابل کې لږترلږه $ 600 د یوې کورنۍ د څلورو غړو لومړني اړتیاو پوره کولو لپاره اړین دي.

"

د 1976 - 83 نظامي دیکتاتورۍ سره پیل او د نوو لیبرال 1990 کلونو پورې دوام لري، ډیری د کار قوانین بدل شوي ترڅو د کار انعطاف وړ معیارونو ته اجازه ورکړي. د ارجنټاین درې اصلي اتحادیې د 1990 لسیزې په اوږدو کې د کارګرانو محافظتونو له مینځه وړو مخنیوي کې پاتې راغلي. د جیمز پیټراس په وینا، د کار کنفدراسیون (CGT)، د پیرونیسټ پلوه د چترۍ د کارګرانو اتحادیه، د دیکتاتورۍ راهیسې د هر حکومت سره ځان متحد کړی او حتی د دیکتاتورۍ سره یې ترتیبات درلودل. په ورته وخت کې، بدیل اتحادیې، لکه د ارجنټاین د کارګرانو مرکزي (CTA)، د ارجنټاین د کارګرانو اصلي اتحادیه، او د دولتي کارمندانو اتحادیه (ATE)، د کارګرانو د غوښتنو او کړنو په ملاتړ کې پاتې راغلي. د دې غیر ځواب ویونکو اتحادیو د بدیل په توګه، په روغتونونو، ښوونځیو، بانکونو او ترانسپورت کې ډیری عامه کارمندانو د طبقاتي مبارزې ایتلاف (MIC) په نوم یو نوښت رهبري کړی.

"

د طبقاتي مبارزې ایتلاف (MIC)

"

په ټوله لاتین امریکا کې کارګر سازمانونه دا ثابتوي چې دوی کولی شي خپل ځانونه په مؤثره او ډیموکراتیک ډول تنظیم کړي. د عامه روغتیا کارمندانو ، د عامه ښوونځیو ښوونکو ، د مخابراتو کارمندانو ، روزونکو کارمندانو ، او وزګارو کارګرانو سازمانونو سره د سباوون کارګران MIC رامینځته کړی ، د ټیټ پوړو کارګرانو سازمانونو ایتلاف چې په ټول ارجنټاین کې د مبارزو کارمندانو همغږي کولو لپاره کار کوي. د MIC څوارلس اصول د دیموکراتیک تنظیم او د کارګرانو ترمنځ یووالي ته ژمن دي چې د استحصال په وړاندې مبارزه کوي. په دې ایتلاف کې برخه اخیستونکي کارګران ځان د طبقې په توګه تعریفوي، د اتحادیې بیوروکراسۍ سره مخالف او انتقاد کوي. دا ایتلاف دومره پرمخ تللی چې په بیونس آیرس کې د اوږدې مودې سنډیکالیسټ ښوونځي رامینځته کړي. د MIC لومړنی ښوونیز ورکشاپ "د کارګرانو د انعطاف وړ معیارونو او اتحادیو لپاره د شرکتونو ستراتیژیو" باندې تمرکز وکړ.

"

د غلام کارګر شرایطو سره مبارزه

"

ارجنټاین د مهاجرینو ترمنځ د کار تنظیم کولو د پام وړ دود لري. د نولسمې پیړۍ راهیسې، د کارګر طبقې مهاجرینو د اساسي حقونو لپاره مبارزه کړې، په شمول د یکشنبې رخصتي، اته ساعته کاري ورځې، او لږ تر لږه معاش. نن ورځ ، په نوي سویټ شاپونو کې خورا ناوړه چلند د مهاجرینو کارګرانو نوی نسل تنظیم کولو ته وهڅاوه.

"

د سیمسټریس کارګرانو اتحادیه (UTC)، د غیر مستند ټوکر کارګرانو یوه جرګه، په تیر کال کې د ښار په شاوخوا 8,000 پټو ټوکر پلورنځیو کې د کارګرانو څخه د سرغړونې له 400 څخه ډیر قضیې راپور کړې. شاوخوا 100,000 بې سنده کډوال په دې ناامنه فابریکو کې د اوسط معاش سره کار کوي - که دوی ته په میاشت کې 100 ډالر ورکړل شي.

"

ناروغۍ لکه نري رنځ او د سږو اختلاطات د فرعي انساني کاري شرایطو او دوړو او فایبرونو دوامداره تماس له امله عام دي. ډیری کارګران په ورځ کې له دولسو څخه تر شپاړس ساعتونو پورې د ګنډلو په ماشین کې د ناستې له امله د ملا د زخمونو او ټینډوایټس څخه رنځ وړي. او نور خطرونه هم شته. په 2006 کې اورلګیدنه چې شپږ کسان یې ووژل په بیونس آیرس کې د پټو ټوکرانو فابریکو په شبکه کې ناوړه کاري شرایط روښانه کړل. وژل شوي دوه ښځې او څلور ماشومان په فابریکه کې دننه بند وو.

"

"" موږ باید چوپ پاتې شو او ناوړه ګټه اخیستنه ومنو. له ګوزارونو ستړی شوی یم موږ جګړه پیل کوو، compaa±eros؛ په مجلس کې د ګډون لپاره مننه." دا د انا سالزار خبرې دي چې د ټوکرانو د کارګرانو په یوه غونډه کې چې د 2007 کال د اپریل د یکشنبې په ماښام په بیونس آیرس کې سره وکتل. په پیل کې ، مجلس د یکشنبې په ورځ د کورنیو لپاره یوه اونۍ ټولنیزه پیښه وه ، یوازینۍ ورځ د ټوکر کارګران کولی شي هټۍ پریږدي. کورنۍ د غونډې په ځای کې راټولیدل پیل کړل، چې د پارک په کونج کې موقعیت لري. وروسته، ځکه چې د ارجنټاین دودیزو اتحادیو د غیر مستند وابستګیو منلو څخه انکار وکړ، کارګرانو خپله غیر رسمي مجلس په یوه بشپړ اتحادیه کې پراخ کړ.

"

د 30 کال د مارچ په 2006 د فابریکې د اورلګیدنې راهیسې چې شپږ کسان یې ووژل، UTC د جامو په نوم د جامو شرکتونو په وړاندې ګامونه پورته کړي چې د پټو سویټ شاپونو سره فرعي قرارداد کوي. دې ډلې یو شمیر نیولي دي escraches، یا په بیونس آیرس کې د فیشن جوړونکو دفترونو بهر لاریونونه ، د ښار حکومت فشار راوړي ترڅو د شرکتونو ټوکر ورکشاپونو کې دننه تفتیش ترسره کړي. د UTC کارمندانو هم د لوړ جین جوړونکي کوسیوکو پروړاندې قانوني شکایتونه وړاندې کړل.

"

تر اوسه پورې، د اتحادیې کمپاین یو څه بریالیتوبونه لري. د 2006 کال د اپریل په میاشت کې، د بوینس آیرس ښار حکومت د سویټ شاپونو معاینه پیل کړه چې بولیویان او پاراګوایان کار کوي؛ پلټونکي لږترلږه سل بند کړي. (شاید د حیرانتیا خبره نده ، د بولیویا قونسل ګونزالیز کوینټ د سویټ شاپونو تنظیم کولو لپاره د ښار حکومت اقداماتو په اړه اعتراض وکړ ، او استدلال یې وکړ چې دا اقدامات د بولیویا کارګمارونکو سره تبعیض کوي چې د ټوکر ځینې لوی پلورنځي پرمخ وړي.) مګر له هغه وخت راهیسې ، تفتیشونه ځنډول شوي او ډیری جامو جوړونکي په ساده ډول خپل د خونې دوکانونه د ښار صنعتي کمربند یا په ښار کې نوي ځایونو ته لیږدول. UTC راپور ورکړی چې نور تولید کونکي کارګران مجبوروي چې د شپې کار وکړي ترڅو د ورځې تفتیش مخه ونیسي.

"

د 2003 راهیسې، د غلامانو د کار شرایطو په زرګونو راپورونه پرته له کوم حل پرته په محکمو کې راټول شوي دي. په ډیری مواردو کې کله چې کارګرانو پولیسو ته د ناوړه چلند راپورونه وړاندې کړي، په شمول د ګواښونو، فزیکي ناوړه ګټه اخیستنې، او جبري کار، پولیس وايي چې دوی نشي کولی عمل وکړي ځکه چې قربانیان د ملي هویت کارتونه نلري.

"

که څه هم د بیونس آیرس ښار حکومت لاهم د ښار د خونې پلورنځیو تنظیم کولو کې ډیر پرمختګ نه دی کړی ، UTC د مهاجرینو د ډله ایز قانوني کیدو او په غربت کې ژوند کونکو مهاجرینو لپاره د کورونو د جوړولو سره د سویټ شاپ غلامۍ پای ته رسولو لپاره فشار ته دوام ورکوي. د تنظیم کولو هڅې بې ګټې ندي. په یوه مهمه بریا کې، د ښار حکومت د بولیویا او پاراګوای اتباعو لپاره وړیا د مهاجرت اسنادو پروسس کولو لپاره یو شمیر دفترونه پرانستلي، د بولیویا قونسلګرۍ ته مخه کوي.

"

UTC دا وړاندیز هم کړی چې د ټوکر پټۍ پلورنځي وتړل شي او کارګرانو ته وسپارل شي ترڅو دوی د همکارانو په توګه اداره کړي او په نهایت کې ، د کوپراتیف شبکه رامینځته کړي چې کولی شي د منځګړیتوب او د کار ټول سیسټم له مینځه یوسي. دمخه ، د المیډا مجلس د UTC سره یوځای شوی ترڅو د المیډا کارګرانو کوپراتیف د سویټ شاپونو بدیل په توګه رامینځته کړي. د سویټ شاپ شاوخوا دېرش پخواني کارګران په ورته ځای کې په کوپراتیف کې کار کوي چیرې چې اونۍ غونډې ترسره کیږي.

"

اولګا کروز اوس د کوپراتیف د جامو ګنډلو سره کار کوي. نوموړې وايي، که څه هم دا یوه مبارزه ده، خو اوس هغه وقار لري چې کله یې په یوه پلورنځي کې کار کاوه. "موږ د کوپراتیف په توګه کار کوو، موږ ټول ورته معاش ورکوو. په پټو پلورنځیو کې تاسو ته د هرې جامې پیسې ورکول کیږي: دوی تاسو ته ټوکر درکوي او تاسو باید په بشپړ ډول تولید شوي جامې وسپارئ. دلته موږ یو لاین سیسټم لرو، کوم چې ډیر پرمختللی دی او هرڅوک په ورته اندازه کار کوي.

"

په سویټ شاپ کې د ناوړه شرایطو په اړه راپور ورکولو لپاره له دندې ګوښه شوی، نومي هرنانډیز هم په کوپراتیف کې کار موندلی دی. "موږ خپل ځان آزاد کوو، دا هغه څه دي چې زه احساس کوم. مخکې له دې چې زه یو آزاد سړی نه وم او هیڅ حق یې نه درلود، "هرناندز د ښار مقننه قوې مخې ته د ننداره کونکو یوې غونډې ته وویل. هغې یو ځانګړی پیغام او بلنه واستوله: "اوس موږ د المیډا کوپراتیف او UTC سره په ګډه مبارزه کوو. زه ټولو کارګرانو ته بلنه ورکوم چې پوه شي چې د دوی حقونه تر پښو لاندې کیږي چې د غلامانو د کار په وړاندې حرکت کې برخه واخلي.

"

بیرته جوړ شوي تصدۍ - د کاري کلتور بیا رغونه

"

د ارجنټاین د کارګرانو لخوا چلول شوي فابریکې په ټوله نړۍ کې د کارګرانو لپاره یو مثال رامینځته کوي چې کارمندان کولی شي د مالک یا مالک پرته حتی ښه سوداګرۍ پرمخ بوځي. د کارمندانو نوې پدیده په 2000 کې پیل شوه او په 2001 کې ارجنټاین د خپل ترټولو خراب اقتصادي بحران سره مخ شوه. په ټول هیواد کې، په زرګونو فابریکې تړل شوي او په میلیونونو کار په وروستیو کلونو کې له لاسه ورکړ.

"

په ارجنټاین کې د ترټولو لوی بیرته راګرځیدونکي فابریکې په توګه، او له 2001 راهیسې نیول شوی، د پیتاګونیان په نیوکوان ولایت کې د زانون سیرامیک فابریکه اوس 470 کارګران ګماري. د شاوخوا 180 بیرته راستانه شوي تصدیو سره سره چې له 10,000 څخه زیاتو ارجنټاین کارګرانو ته دندې چمتو کوي ، د زنون تجربې د تولید اساس بیا تعریف کړی: پرته له کارګرانو ، مالکین نشي کولی سوداګرۍ پرمخ بوځي. د مالکینو پرته، کارګران کولی شي دا ښه ترسره کړي. پداسې حال کې چې د کارګرانو لخوا چلول شوي فابریکې په لوی پانګوال بازار کې شتون ته اړ دي، دوی د نوي کاري کلتور لپاره نوي لیدونه رامینځته کوي.

"

د 2005 په اکتوبر کې، د باس پرته فابریکه (FaSinPat) کوپراتیف، چې اوس د زنون پخوانۍ فابریکه پرمخ وړي، یوه قانوني شخړه وګټله، په فدرالي محکمو فشار راوړي چې دا د یوې قانوني ادارې په توګه وپیژني چې د یو کال لپاره د کوپراتیف چلولو حق لري. لکه څنګه چې د اکتوبر 2006 نیټه پای ته رسیدلې، د کارګرانو مجلس د عملونو او د ټولنې هڅو ته وده ورکړه. د اکتوبر په 20، 2006، کارګرانو د دریو کلونو لپاره د FaSinPat فدرالي پیژندلو لپاره اوږدمهاله قانوني جګړه وګټله.

"

د ارجنټاین کارګرانو د فاسین پیټ کارګرانو لنډمهاله بریا ولمانځله. د قانوني حالت سره، FaSinPat کولی شي د تولید په پالن کولو، د کاري شرایطو ښه کولو، او د ټولنې پروژو پراختیا باندې تمرکز وکړي. د دې جشن د یوې برخې په توګه، کوپراتیف نورو کارګرانو ته بلنه ورکړه چې زنون ته لاړ شي ترڅو زده کړي چې دوی هم د مالک یا مالک پرته فعالیت کولی شي. د کارګرانو اسمبلۍ پریکړه وکړه چې دا اوس په دې حالت کې دی چې نورو ته د ځان مدیریت په اړه درس ورکړي.

"

د "ځان مدیریت" اصطالح لکه څنګه چې په ارجنټاین کې کارول کیږي، د هسپانوي مفکورې "auto-gestia³n" څخه اخیستل شوی، پدې معنی چې یوه ټولنه یا ډله خپلې پریکړې پخپله کوي، په ځانګړې توګه هغه ډول پریکړې چې د پالن کولو او مدیریت پروسې سره سمون لري. . د زنون کارګران په یوه سوداګرۍ کې د سازمان عمل سیسټمونو ته اړوي چیرې چې کارګران په ټولو پریکړو کې برخه اخلي. په ارجنټاین کې د کارګرانو ځان اداره کول د تخمونو په کرلو کې مرسته کوي ترڅو راتلونکي نسلونه وکولی شي د ګټو پرځای د ټولنو لپاره تولید او د کارګرانو د استثمار پرځای د دوی د ځواکمن کولو له لارې د پانګوالیزم منطق بدل کړي. زنون د بیرته راګرځیدونکو تصدیو د حرکت یوه برخه جوړه کړې چې د ډیموکراتیکو بدیلونو او د کارګرانو خود ارادیت په عمل کې کوي.

"

د ارجنټاین د کارمندانو لخوا پرمخ وړل شوي سوداګرۍ خورا متفاوت دي، هر یو د خپل ځانګړي قانوني موقف او د تولید تنظیم کولو ډولونه لري. په نږدې ټولو قضیو کې کارګرانو هغه کاروبارونه په غاړه اخیستي چې په 2001 کې د ارجنټاین د مالي بحران په جریان کې د دوی د مالکینو لخوا پریښودل شوي یا تړل شوي وو. د کارګرانو پریکړه چې د دوی د فابریکې د نیولو پریکړه د اړتیا له مخې شوې پریکړه وه - نه د ایډیالوژۍ څخه. د خپلو دندو د ساتنې سمدستي اندیښنې کارګران هڅولي چې د مالک یا مالک پرته تولید ته دوام ورکړي.

"

ډیری بیرته راستانه شوي تصدۍ د کلونو لپاره په سرمایه دارۍ بازار کې پرته له کوم قانوني موقف سره فعالیت کوي او سیالي کوي. د مشخص قانوني دریځ پرته، د کارګرانو لخوا پرمخ وړل شوي ډیری سوداګرۍ د عرضه کونکو او پیرودونکو سره په معاملو کې زیانمن شوي او په بازار کې یې ځای له لاسه ورکړی دی.

"

د 2003 راهیسې، کارګرانو په بیونس آیرس کې د کوپراتیف بوین هوټل چلوي پرته له کوم قانوني موقف یا دولتي سبسایډي. د هوټل د نیولو راهیسې، کارګرانو ورو ورو د ویجاړ شوي هوټل پاکول پیل کړي او خپل خدمات وړاندې کوي. دغه هوټل د ۴۰ تنو کارکوونکو سره بیا پرانستل شو او اوس شاوخوا ۱۵۰ تنه په کار بوخت دي. کارکوونکو د ۲۰۰۵ کال د ډسمبر له میاشتې راهیسې د بیونس آیرس ښار پر حکومت فشار راوړی چې یو قانون ویټو کړي چې له مخې به یې هوټل بیرته خپل پخواني مالک ته وسپاري. د ښار حکومت د قانون ویټو کولو څخه ډډه وکړه. که د باوین کوپراتیف د نوي مناسب قانون په پلي کولو کې بریالي نشي دوی د خپل هوټل له لاسه ورکولو خطر لري.

"

په سیمه ایزه کچه، د بوین هوټل د ایتلاف جوړولو او د پراخو متقابل ملاتړ شبکې د پراختیا یوه غوره بیلګه ګرځیدلی. د قانوني مبارزو او په بریالیتوب سره د یو مشهور هوټل د چلولو ننګونو په منځ کې، د کوپراتیف غړو خپلې ریښې نه دي هېرې کړي. د کارګرانو لخوا چلول شوی نولس پوړیز هوټل د فاسین پیټ په ګډون د کارګرانو سازمانونو لپاره په سیاسي مرکز بدل شوی. فرش د ښکلي لوړ کیفیت چینایي ټایلونو پوښل شوی، د کارګر لخوا کنټرول شوي زنون سیرامیک فابریکه او بوین ترمنځ تجارت. په منظمه توګه، د زینون کارګران او نور ټولنیز فعالین پیښې تنظیموي او په هوټل کې پاتې کیږي پداسې حال کې چې بیونس آیرس ته ځي. د MIC او سباوون استازي په هوټلونو کې منظمې ناستې ترسره کوي او د دولت لخوا د ویستلو په وړاندې د کارګرانو د ځان مدیریت څخه دفاع کوي.

"

د فابریکې واک له یوې پیړۍ راهیسې د کارګر طبقې د خلاصون لپاره د یوې وسیلې په توګه کارول شوی. په ډیری تاریخي مبارزو کې، د فابریکې واک په ساده ډول د تولید اخیستلو پرځای د غوښتنو اوریدلو لپاره کارول کیده.

"

په داسې وخت کې چې د ارجنټاین کارګر طبقه په دې وروستیو کې د خصوصي کولو او د کار په قوانینو باندې د بریدونو څخه روغ رمټ کیږي، بیرته راستانه شوي تصدۍ د مساواتو، مستقیم ډیموکراسۍ او پیوستون پر بنسټ یو ماډل پلي کوي چې له پانګوالۍ څخه خورا توپیر لري. . په دې پروسه کې، دا بیرته راستانه شوي تصدۍ په ټوله نړۍ کې د کارګر طبقې لپاره د نوي کاري طبقې تابعیت رامینځته کوي.

"

د کارګرانو په وړاندې د تاوتریخوالي زیاتوالی

"

د دېرشو کلونو سختو نیو لیبرال سیاستونو د ارجنټاین کارګر طبقه تباه کړې ده. د اوسني اقتصادي نظم د پلي کولو لپاره پوځي دیکتاتورۍ باید د 30,000 - 1976 نظامي دیکتاتورۍ پرمهال 83 کارګر فعالان او زده کونکي ورک کړي. ځینې ​​وايي چې د بشري حقونو د محاکمې او د اتحادیې د شخړو په جریان کې، حکومت داسې تاکتیکونه کاروي چې د دیکتاتورۍ یادونه کوي.

"

لاريون کوونکي محصلين، ښوونکي، دولتي کارکوونکي، بې روزګاره کارګران او د سيمې خلک د ملي حکومت او اړوندو ولايتي حکومتونو له زياتېدونکي دښمنۍ سره مخ شوي دي. ولسمشر نیستور کرچنر د ژوند د معیار په لوړولو کې پاتې راغلی، او په تیر کال کې د کارګرانو پر سازمانونو بریدونه زیات شوي دي. په 2006 کې ملي بیکارۍ لاهم 12.5 سلنې ته ولاړه، له 5.2 ملیون څخه ډیر خلک نشي کولی د خپلو میاشتنیو اړتیاو پوره کولو لپاره کافي معاش ترلاسه کړي.

"

د کارګرانو په وړاندې د مستقیم دولتي تاوتریخوالی په وروستي قضیه کې، کارلوس فوینټیلبا، یو دوه څلویښت کلن عامه ښوونکی، د اپریل په 6 وروسته له هغه مړ شو کله چې یو پولیس هغه په ​​لنډ واټن کې د اوښکې بهونکي ګاز کنستر سره په سر کې ډزې وکړې. فوینتلبا د سړک بندولو کې برخه اخیستې وه چې د ولایتي ښوونکو اتحادیې د یوې میاشتې اوږد اعتصاب وروسته د معاشونو د لوړولو او د عامه زده کړې مرستې غوښتنې لپاره د احتجاج په توګه تنظیم کړې. د ښوونکي مړینه د محلي حکومت او د کارګرانو د سازمانونو ترمنځ د ایتلافي هڅو پر وړاندې مخالفتونه راپارولي دي.

"

د ارجنټاین د ښوونکو اتحادیې څلورویشت ساعته اعتصاب کړی، په داسې حال کې چې د دولتي کارګرانو اتحادیې دوه ساعته کاري اعتصاب کړی. د عامه ترانسپورت اعتصاب کونکو کارمندانو په حقیقت کې بیونس آیرس په ټپه ودراوه. د بیونس آیرس د فرعي لارې اتحادیې استازی کارلوس تابورډا وویل چې کارګران په غوسه شول کله چې دوی د فوینټلبا د مړینې خبر واورېد. "هر کارګر د ښوونکي د مړینې له امله اغیزمن شوی دی. دا زه حیران نه کړم چې نن دومره ډیرو خلکو لاریون وکړ ځکه چې کله د کارګرانو بشري حقونه تر پښو لاندې کیږي، دلته په ارجنټاین کې کارګر طبقه متحرک کیږي.

"

د ښوونکي وژنې د کارګرانو سازمانونو ترمنځ د محلي حکومت او ایتلافي هڅو پر وړاندې مخالفتونه راپارولي دي. په سیمه کې ټولنیز خوځښتونه په تیرو کلونو کې د ارجنټاین د 2001 اقتصادي بحران راهیسې وده کړې.

"

کارلوس فوینټلبا لومړنی کارګر نه دی چې په نیوکوان کې د لاریون لپاره وژل کیږي. د هغه مړینه د ټیریسا روډراګوز د وژنې له لسمې کلیزې سره سمون خوري چې د ۱۹۹۷ کال د اپرېل په ۱۲ مه د یوه لاریون په ترڅ کې د پولیسو له خوا د یوه پولیس افسر له خوا په ډزو ووژل شوه. د Cutral-Ca³ ښارګوټی. دا یو له لومړیو څخه و پکیټونه (د سړکونو بندونه، چې وروسته بیا هغه طریقه شوه چې د piqueteros لخوا منل شوې وه په ټول هیواد کې). تیریسا روډریګز د پیکیټرو غورځنګ لپاره سمبول ګرځیدلی ، مګر د هغې وژنه بې سزا پاتې شوې؛ څلور پولیس افسران چې په قتل تورن دي خوشې شوي او بخښل شوي دي.

"

له ۱۹۹۵ کال راهیسې په ارجنټاین کې د مظاهرو پر مهال تر شپیتو ډېر کسان وژل شوي دي. جولیو تالابیرا، د HIJOS د بې درکه شویو ماشومانو د سازمان یو فعال وايي چې حکومتونه د ویره او جنایي مظاهرو د رامینځته کولو لپاره د پولیسو له ظلم څخه ملاتړ کوي. په تېرو دوو کلونو کې اتحاديانو ته ګواښونه شوي او حتی بريدونه شوي دي. سمدلاسه وروسته له هغه چې UTC تیر پسرلي کې د سلګونو سرغړونو راپورونو سره عامه شو، د اتحادیې لسګونه استازي ګواښل شوي. او په ځانګړې توګه ټکان ورکوونکې پیښه کې، دوه سړي د جوسا اوریلانو او مونیکا فراس نهه کلن زوی وتښتول، د ټوکر کارګران چې د دوی په پلورنځي کې د غلام کارګر شرایطو راپور ورکړی و. برید کوونکو هلک په چاقو کې نیولی و او ورته یې وویل چې "خپل مور او پلار ته ووایه چې د خواړو پلورنځیو په اړه د راپورونو سره ګډوډي بنده کړي."

"

مخکې سړک

"

حتی د بریدونو سره مخ کې د ارجنټاین ډیری کارګر سازمانونه لکه د فرعي سړک کارګران، د عامې روغتیا کارګران، او د کارګرانو لخوا پرمخ وړل شوي څو شرکتونو د کارګرانو د حقونو د دفاع لپاره د دوه اړخیز پیوستون پراخه شبکه رامینځته کړې. د سباوون کارګرانو ژمنه کړې چې د کارګرانو شخړو د دولتي جبر پروړاندې د مستقیم اقدام په توګه د اعتصاب څخه کار واخلي. په نیوکوان کې، زنون د سیمه ایزو ټولنو ډلو، په مبارزه کې کارګرانو، او په ملي او نړیواله کچه بیرته راستانه شوي تصدیو ترمنځ د دوه اړخیز پیوستون پراخه شبکه جوړه کړې. پداسې حال کې چې دا کار کوي، د FaSinPat ډله په نیوکوین والیت کې د خوځښت په یو لوی عامل بدل شوی.

"

د ارجنټاین ټولنیز سازمانونه، لکه څنګه چې په چیلي، یوروګوای او برازیل کې، د ټولنیز دیموکراتیکو حکومتونو د "پرمختګ ګلابي څپې" د بیا راژوندي کیدو له امله له نویو ننګونو سره مخ شوي. د پولیسو زیاتیدونکي وحشت، سیاسي نیول، او د ټولنیز لاریون جنایي کول د "ګلابي سړک" په اوږدو کې یو څه ننګونې دي. د پراخ ایتلافي خوځښت رامینځته کولو څرنګوالی د ارجنټاین د کاري طبقې سازمانونو لپاره ترټولو لوی خنډ دی چې د حکومت لخوا د سازمانونو د غوره کولو او د سوداګرۍ پلوه پالیسي پلي کولو هڅې په مخ کې دي ، پداسې حال کې چې د عامه لګښتونو کمول. د سیاسي ننګونو سره سره، د ارجنټاین خپلواکه اتحادیه تنظیمي نوښتونه او بیرته راستانه شوي تصدۍ د کارګر طبقې د دفاع او د پانګوالۍ او نوي لیبرالیزم په وړاندې مقاومت کې د یوې خورا پرمختللې ستراتیژۍ پراختیا استازیتوب کوي.

"

"

""

میاشتنۍ بیاکتنه جولای/اګست 2007″

"

ماري ټریګونا یوه خپلواکه ژورنالیست، د راډیو تولید کونکې او فلم جوړونکې ده چې په لاتینې امریکا کې په ټولنیزو خوځښتونو تمرکز کوي. هغې ته رسیدلی شي mtrigona@msn.com

---