„Wstajemy, aby żyć lepiej” – mówią pracownicy handlu detalicznego Walmart, żartobliwie przekręcając hasło Walmartu „żyj lepiej” w straszny krzyk o lepsze warunki i leczenie. Przedsmak tego, czego może spodziewać się największy sprzedawca detaliczny w kraju w Czarny Piątek, sfrustrowani pracownicy Walmartu ponownie zaczęli odchodzić z pracy, aby zaprotestować przeciwko próbom uciszenia przez pracodawcę zdeklarowanych pracowników.
Pracownicy zarówno handlu detalicznego, jak i magazynów łańcucha dostaw Walmartu wzywali do ogólnokrajowych protestów, strajków i akcji w najbliższy piątek – najbardziej pracowity dzień zakupowy w roku i przed nim. W zeszłym tygodniu w wyniku dzikich strajków w Dallas, Seattle i Bay Area dziesiątki pracowników handlu detalicznego z wielu sklepów opuściło swoje zmiany, co sugeruje, że groźby związane z Czarnym Piątkiem należy traktować poważnie.
Dan Schlademan, dyrektor ds Dokonywanie zmian w Walmart w czwartek podczas ogólnokrajowej telekonferencji zorganizowanej dla mediów, że Walmart może spodziewać się ponad 1,000 różnych protestów, w tym strajków i wieców w sklepach Walmart od teraz do Czarnego Piątku.
Według organizatorów współpracujących ze stowarzyszeniem pracowników handlu detalicznego Walmart: NASZ Walmartsklepy w całym kraju – w tym w Chicago, Dallas, Los Angeles, Miami, Milwaukee, Waszyngtonie i innych – mogą spodziewać się strajku pracowników. Konkretnych dat nie ogłoszono jeszcze w trosce o zminimalizowanie szans, że Walmart będzie zapobiegawczo uciszyć głosy pracowników.
„Spodziewamy się różnorodnych działań – strajkujących przed sklepami, demonstracji, flash mobów, wieców i osób pracujących nad edukacją klientów. Myślę, że to będzie bardzo kreatywny dzień”. powiedział Schlademan. „Odważni strajkujący cieszą się ogromnym wsparciem ze strony sojuszników społeczności”.
As Waging Nonviolence ma wcześniej informowaliśmyhistoryczne dzikie strajki ożywiają nową formę organizacji pracy niezwiązkowej siły roboczej. Korzystając ze wsparcia sojuszników społecznych – zwłaszcza z grup religijnych i studenckich – pracownikom coraz łatwiej jest przeciwstawić się nadużyciom ze strony pracodawcy.
Oprócz dołączania do strajkujących pracowników na wiecach w sklepach Walmart, zwolennicy mogą to robić darować na rzecz dokonania zmian w Walmarcie, aby pomóc strajkującym pracownikom o niskich zarobkach nadrobić utracone pensje. W formie kart podarunkowych na żywność organizacja wspierająca społeczność Making Change w Walmart zapewnia innym konkretne sposoby okazywania solidarności z pracownikami Walmartu. Do tej pory udało się zebrać 25,000 XNUMX dolarów.
Jednak tego rodzaju wsparcie oddolne blednie w porównaniu z przychodami i kapitałem, jakim dysponuje Walmart. Niektórzy dyrektorzy Walmartu zarabiają ponad 10 milionów dolarów rocznie, podczas gdy pełnoetatowi pracownicy handlu detalicznego ledwo wiążą koniec z końcem. Sara Gilbert, menedżerka ds. obsługi klienta w Seattle Walmart, zarabia tylko 14,000 XNUMX dolarów rocznie na utrzymanie rodziny.
„Pracuję na pełny etat dla jednej z najbogatszych firm na świecie, a mimo to moje dzieci korzystają z państwowej opieki zdrowotnej i dotowanych mieszkań” – powiedział Gilbert, który dołączył do innych NASZYCH współpracowników Walmart podczas czwartkowego strajku w Seattle. Walmart odnotował w ubiegłym roku prawie 16 miliardów dolarów zysku, a niedawno ogłosił zmiany w składkach na opiekę zdrowotną dla pracowników, które mogą podnieść koszty dla pracowników aż o 36 procent.
W walce z Walmartem ponownie włączyli się pracownicy jego magazynów. 14 listopada pracownicy magazynów w Inland Empire w Kalifornii – zatrudnieni na prywatne kontrakty za pośrednictwem firmy logistycznej NFI, ale przewożący 100% towarów z Walmartu – wznowili strajk w związku z odwetem wobec jawnych pracowników. Robotnicy byli częścią tzw 15-dniowy strajk w połowie września, co wznowiło wysiłki pracowników mające na celu zmianę sposobu traktowania swoich pracowników przez Walmart.
David Garcia, pracownik magazynu z południowej Kalifornii, który wziął udział w pierwszym strajku, został niedawno zwolniony za wypowiadanie się na temat niebezpiecznych warunków pracy i zepsutego sprzętu. Według Elizabeth Brennan, organizatorki w Warehouse Workers United, z którą powiązani są pracownicy NFI, około trzydziestu pracowników zostało skróconych, a inni zostali zdegradowani i zawieszeni w odwecie wykonawcy Walmartu mającego na celu ograniczenie wysiłków organizacyjnych.
„Było ciężko” powiedziany Garcia. „Moje dzieci potrzebują jedzenia, przyborów szkolnych i mieszkania, w którym będą mogły spać, ale w tej chwili trudno im zapewnić te podstawowe rzeczy”.
W czwartek aresztowano sześciu zwolenników tej społeczności za blokowanie głównej arterii prowadzącej do magazynu objętego umową z Walmartem. Dwudziestu strajkujących pracowników magazynów wróciło do pracy 16 listopada.
Strajk Inland Empire, który w dalszym ciągu żąda położenia kresu niebezpiecznym warunkom pracy, praktykom odwetowym i niskim płacom, następuje w kluczowym momencie, gdy znaczna część łańcucha dostaw Walmartu wchodzi na wysokie obroty. Nie jest jasne, czy strajki i strajki wywrą wystarczającą presję, aby zmusić Walmart do systematycznej zmiany sposobu, w jaki traktuje swoich 1.4 miliona pracowników, wydaje się jednak, że ruch pracowniczy Walmartu rozprzestrzenia się i rośnie.
Połączenia Korporacyjna Sieć Akcji organizuje akcje online dla zwolenników, a także publikuje informacje o niektórych wydarzeniach zaplanowanych w sklepach Walmart na Czarny Piątek. Podczas gdy niektórzy działacze na rzecz praw pracowniczych i sprawiedliwych płac są zwolennikami bojkot Walmart i ogólnie zakupy w Czarny Piątek Organizacja Making Change w Walmart nie wzywa do bojkotu, ale potwierdza wszelkie wysiłki wspierające prawo pracowników do zgromadzeń i zabierania głosu.
Charlene Fletcher, pracownica Walmartu w Kalifornii, planuje strajk, aby podkreślić swój przekaz, że Walmart nie słucha swoich pracowników. Fletcher i jej mąż muszą pracować w Święto Dziękczynienia w Walmarcie i będzie im brakować wakacji z dwójką małych dzieci. W skargach zarzucano, że praktyki Walmartu w zakresie planowania zajęć bardzo utrudniają rodzinom wspólne spędzanie czasu w święta takie jak Święto Dziękczynienia, kiedy Walmart planuje tego wieczoru otworzyć swoje drzwi dla kupujących. Fletcher chce, aby kadra kierownicza Walmartu wiedziała, że pracownicy Walmartu są tak samo ważni jak jego klienci.
„Zamierzamy dokonać najwyższej ofiary” – powiedział Fletcher, który jest również częścią NASZEGO Walmartu. „Podejmując strajk w najbardziej pracowity dzień zakupowy w roku, mamy nadzieję wysłać Walmartowi wiadomość, że nie stanowimy małego odsetka pracowników borykających się z trudnościami i że mówimy poważnie”.