20ਵੀਂ ਸਦੀ ਦੇ ਮੱਧ ਦੌਰਾਨ, ਕਾਲੀਆਂ ਔਰਤਾਂ ਬ੍ਰੌਂਕਸ ਸਲੇਵ ਮਾਰਕੀਟ ਵਜੋਂ ਜਾਣੇ ਜਾਂਦੇ ਨਿਊਯਾਰਕ ਦੇ ਉਦਾਸ ਕੋਨਿਆਂ 'ਤੇ ਕਤਾਰਬੱਧ, ਅਖੌਤੀ “ਕਾਗਜ਼-ਬੈਗ ਬ੍ਰਿਗੇਡ” ਤੋਂ ਗਰੀਬ ਘਰੇਲੂ ਨੌਕਰਾਣੀਆਂ ਨੂੰ ਕੱਢਣ ਲਈ ਚਿੱਟੀਆਂ “ਮੈਡਮਾਂ” ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਇਹ ਹਤਾਸ਼ ਘਰੇਲੂ ਨੌਕਰ ਇੱਕ ਦਿਨ ਲਈ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਨਖਾਹ ਲਈ ਲੱਗਭਗ ਕੋਈ ਵੀ ਕੰਮ ਕਰਨਗੇ।
ਅੱਜ ਪਰਵਾਸੀ ਦਿਹਾੜੀਦਾਰ ਮਜ਼ਦੂਰ ਦੀ ਤਸਵੀਰ ਅਕਸਰ ਲਾਤੀਨੀ ਉਸਾਰੀ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜੀ ਹੋਈ ਹੈ। ਪਰ ਕੁਝ ਸੜਕਾਂ 'ਤੇ, ਔਰਤਾਂ ਅਜੇ ਵੀ ਇਕੱਠੀਆਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਪੂਰਵਜਾਂ ਵਾਂਗ, ਉਹ ਲੁਕਵੇਂ ਜੋਖਮਾਂ ਨਾਲ ਭਰੇ ਭੂਮੀਗਤ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ।
ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਅਧਿਐਨ ਬਰੁਕਲਿਨ-ਅਧਾਰਿਤ ਦੁਆਰਾ ਵਰਕਰਜ਼ ਜਸਟਿਸ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ (WJP) ਅਤੇ ਕਾਰਨੇਲ ਦੀ ਵਰਕਰ ਸੰਸਥਾ, ਦਿਹਾੜੀਦਾਰ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਅਣਗੌਲੀਆਂ ਔਰਤਾਂ ਬਾਰੇ ਹੈਰਾਨੀਜਨਕ ਵੇਰਵਿਆਂ ਦਾ ਖੁਲਾਸਾ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਥੋੜ੍ਹੇ ਜਿਹੇ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਨਾਲ ਮਾਮੂਲੀ, ਆਮ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਉਹ ਜਿਗ ਤੋਂ ਗਿਗ ਤੱਕ, ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਿੰਨੀ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਲਈ ਜਾਂ ਬੌਸ ਦੀ ਇੱਛਾ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਈ ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਖੋਜਕਰਤਾਵਾਂ ਨੇ ਲਗਭਗ 80 ਮਹਿਲਾ ਦਿਹਾੜੀ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੇ ਨਮੂਨੇ ਦਾ ਸਰਵੇਖਣ ਕੀਤਾ ਜੋ ਬਰੁਕਲਿਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਤਸਕਰੀ ਵਾਲੀ ਗੈਰ-ਰਸਮੀ ਭਰਤੀ ਵਾਲੀ ਸਾਈਟ 'ਤੇ ਇਕੱਠੀਆਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਉਹ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ 20 ਘੰਟੇ ਤੱਕ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਔਸਤਨ $900 ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ ਤੋਂ ਘੱਟ ਕਮਾਈ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਉਜਰਤਾਂ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਬੁਨਿਆਦੀ ਲੋੜਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਹਨ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਆਪਣੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਲਈ ਮੁਢਲੀ ਆਮਦਨ ਕਮਾਉਣ ਵਾਲੀਆਂ ਹਨ।
ਸਰਵੇਖਣ ਕੀਤੀਆਂ ਲਗਭਗ ਸਾਰੀਆਂ ਔਰਤਾਂ, ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ 30 ਸਾਲ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਮਰ ਦੀਆਂ ਲਾਤੀਨੀ ਔਰਤਾਂ ਨੇ ਗੈਰ-ਰਸਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹਾਊਸਕੀਪਰ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਸੀ, ਪਰ ਕੁਝ 80 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਨੇ ਉਸਾਰੀ, ਵੇਅਰਹਾਊਸ, ਅਤੇ ਫੂਡ-ਪ੍ਰੋਸੈਸਿੰਗ ਸੈਕਟਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੀ ਸੀ। ਦੂਜਿਆਂ ਨੇ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀ ਸੇਵਾ ਲੇਬਰ ਕੀਤੀ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਵਪਾਰਕ ਸਫਾਈ ਜਾਂ ਰੈਸਟੋਰੈਂਟ ਗੀਗ। ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਇੱਕ ਆਮ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਰੋਜ਼ੀ-ਰੋਟੀ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਦਿਨ ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ, ਗਿਗਸ ਨੂੰ ਚੁੱਕਣ ਲਈ ਉਡੀਕ ਵਿੱਚ ਬਿਤਾਏ ਲੰਬੇ ਘੰਟੇ ਹਨ। ਸਰਵੇਖਣ ਕੀਤੇ ਗਏ ਪੰਜ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਔਰਤ "6 ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਸਾਈਟ 'ਤੇ ਅਕਸਰ ਆ ਰਹੀ ਸੀ"; ਦੋ ਤਿਹਾਈ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲੋਕ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਦੋ ਤੋਂ ਪੰਜ ਦਿਨ ਉੱਥੇ ਬਿਤਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਇੱਕ ਆਮ ਕੰਮਕਾਜੀ ਦਿਨ ਵਿੱਚ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਬ੍ਰੇਕ ਦੇ ਸ਼ਾਇਦ ਚਾਰ ਘੰਟੇ ਦੀ ਮਿਹਨਤ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਦਿਨ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਕਠੋਰ ਹੋਣਾ ਆਸਾਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਲਗਭਗ 40 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਉੱਤਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਘੱਟ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਇਹ ਲਗਭਗ ਏ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਹੈ ਨਿਊ ਜਰਸੀ ਵਿੱਚ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਮਰਦ ਦਿਹਾੜੀ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦਾ 2011 ਦਾ ਸਰਵੇਖਣ ਜਿਸ ਨੇ ਦਿਖਾਇਆ ਕਿ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਅੱਧੇ ਤੋਂ ਵੱਧ ਘੱਟ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ।
ਲਗਭਗ ਇੱਕ ਤਿਹਾਈ ਔਰਤਾਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਉਸਾਰੀ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ 'ਤੇ ਸਫ਼ਾਈ ਸੇਵਕਾਂ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਮਰਦ-ਪ੍ਰਧਾਨ ਉਦਯੋਗ, ਦੋਹਰੇ ਵਿਤਕਰੇ ਦਾ ਸ਼ਿਕਾਰ ਜਾਪਦੀਆਂ ਹਨ। ਵਰਕਰ ਇੰਸਟੀਚਿਊਟ ਦੀ ਖੋਜਕਰਤਾ ਮਾਰੀਆ ਫਿਗੁਏਰੋਆ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਸ ਸਮੂਹ ਦੀ ਖੋਜ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ, "ਕਥਾਵਾਚਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਉਸਾਰੀ ਦੇ ਠੇਕੇਦਾਰ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਦਿਹਾੜੀਦਾਰ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਨੂੰ ਕੁਝ ਖਾਸ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਸਤੀ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦਾ ਸਰੋਤ ਸਮਝਦੇ ਹਨ (ਮਰਦਾਂ ਨਾਲੋਂ ਸਸਤੀ)।"
ਕਈ ਵਾਰ ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ ਵਧੇਰੇ ਤੀਬਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਉੱਤਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੇ ਇੱਕ ਤਿਹਾਈ ਨੇ "ਮੌਖਿਕ ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ ਜਾਂ ਅਪਮਾਨ" ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕੀਤਾ; ਕੁਝ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਪਰਦਾਫਾਸ਼ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਧਮਕੀਆਂ, ਜਾਂ ਚੋਰੀ ਦੇ ਝੂਠੇ ਦੋਸ਼ਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪਿਆ।
ਜਿਨਸੀ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਇੱਕ ਖਾਮੋਸ਼ ਬਿਪਤਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਉੱਤਰਦਾਤਾ ਨੇ ਨੋਟ ਕੀਤਾ, "ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਇਸਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਨਾਲੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਵਾਰ ਹੁੰਦੀ ਹੈ...ਔਰਤਾਂ ਸਿਰਫ਼ ਸ਼ਰਮ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਇਸ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੀਆਂ।"
ਅਤੇ ਅਕਸਰ ਗੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਕੋਈ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ. ਦਿਹਾੜੀ ਦੀ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਲਈ ਬੁਨਿਆਦੀ ਖ਼ਤਰਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਵਿੱਚ ਇਕੱਲੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਬੇਨਾਮ ਫੈਕਟਰੀ ਟੈਂਪ ਵਜੋਂ ਜਾਂ ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ ਰਸੋਈ ਵਿੱਚ।
ਫਿਰ ਵੀ ਕੁਝ ਔਰਤਾਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਇਸ ਨੂੰ ਰੋਜ਼ੀ-ਰੋਟੀ ਕਮਾਉਣ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸ਼ਾਟ ਵਜੋਂ ਦੇਖਦੀਆਂ ਹਨ, ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਕੁਝ ਹੱਦ ਤੱਕ ਸੁਤੰਤਰ ਹਨ।
"ਮੈਨੂੰ ਇਹ ਪਸੰਦ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਸਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਏਜੰਸੀ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ," ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨੇ ਟਿੱਪਣੀ ਕੀਤੀ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਏਜੰਸੀਆਂ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ ਜੋ ਅਕਸਰ ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਖੋਜਕਰਤਾਵਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, "ਉੱਚੀਆਂ ਫੀਸਾਂ ਵਸੂਲਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਅੱਧੇ ਤੋਂ ਵੀ ਵੱਧ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਚਾਰ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਹਫ਼ਤੇ ਦੀ ਕਮਾਈ।" ਵਾਲ ਸਟ੍ਰੀਟ ਜਾਂ ਸਿਲੀਕਾਨ ਵੈਲੀ 'ਤੇ, ਅਜਿਹੀ ਉੱਦਮੀ ਡਰਾਈਵ ਨੂੰ ਇੱਕ ਕਲਾਸਿਕ ਅਮਰੀਕੀ "ਕੀ ਸਕਦਾ ਹੈ" ਰਵੱਈਏ ਵਜੋਂ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਇਹਨਾਂ ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ ਦੇ ਲਚਕੀਲੇਪਣ ਦਾ ਇੱਕੋ ਇੱਕ ਇਨਾਮ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੀ ਗਿਰਾਵਟ ਹੈ।
ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਸਾਈਟ ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਖ਼ਤਰਨਾਕ ਜਗ੍ਹਾ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ: ਔਰਤਾਂ ਲਗਾਤਾਰ ਕਠੋਰ ਮੌਸਮ ਅਤੇ ਪ੍ਰਦੂਸ਼ਣ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। “ਸਰਵੇਖਣ ਉੱਤਰਦਾਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚੋਂ XNUMX ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਨੇ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੀ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਸਾਈਟ 'ਤੇ ਹਾਲਾਤਾਂ ਕਾਰਨ ਬਿਮਾਰ ਹੋ ਗਏ ਹਨ”- ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਪਹੁੰਚਯੋਗ ਬਾਥਰੂਮ ਸਹੂਲਤਾਂ ਦੀ ਘਾਟ ਪਿਸ਼ਾਬ ਨਾਲੀ ਦੀਆਂ ਲਾਗਾਂ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਕੰਮ ਨੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ "ਸਫ਼ਾਈ ਉਤਪਾਦਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਜ਼ਹਿਰੀਲੇ ਰਸਾਇਣਾਂ, ਸੱਟ ਲੱਗਣ ਜਾਂ ਡਿੱਗਣ ਦਾ ਜੋਖਮ, ਅਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਜਰਾਸੀਮ ਦੇ ਸੰਪਰਕ ਵਿੱਚ ਆਉਣਾ" ਵਰਗੇ ਖ਼ਤਰਿਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕੀਤਾ ਜਦੋਂ ਸੁਰੱਖਿਆਤਮਕ ਗੀਅਰ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਬਾਥਰੂਮਾਂ ਨੂੰ ਰਗੜਦੇ ਹੋਏ, ਸਫ਼ਾਈ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਤੋਂ ਸਰੀਰਕ ਤਣਾਅ ਦੇ ਨਾਲ।
ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਸਿਹਤ ਦੇਖ-ਰੇਖ ਦਾ ਕੋਈ ਨਿਯਮਤ ਸਰੋਤ ਨਹੀਂ ਦੱਸਿਆ, ਕਈ ਵਾਰ ਘਰੇਲੂ ਉਪਚਾਰਾਂ ਅਤੇ ਹਸਪਤਾਲ ਦੇ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਕਮਰਿਆਂ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਬਰੁਕਲਿਨ ਦੇਸ਼ ਦਾ ਇੱਕ ਹੈ ਗੈਰ-ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ ਨੂੰ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਦੇ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਜਨਤਕ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਰਾਹੀਂ, ਗੈਰ-ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਸਿਹਤ-ਸੰਭਾਲ ਪਹੁੰਚ ਸਖਤੀ ਨਾਲ ਸੀਮਤ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਸੰਘੀ ਮੈਡੀਕੇਡ ਲਾਭਾਂ ਤੋਂ ਰੋਕਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਨਿਊਯਾਰਕ ਵਿਚ ਵੀ ਵਿਲੱਖਣ ਹੈ ਘਰੇਲੂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਇੱਕ "ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੇ ਬਿੱਲ" ਫਰੇਮਵਰਕ ਦੁਆਰਾ ਜੋ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਅਤੇ ਅਨੁਸੂਚੀ ਦੇ ਮਿਆਰਾਂ ਨੂੰ ਲਾਜ਼ਮੀ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਪਰ ਇਹ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਚਨਚੇਤ ਰੋਜ਼ਗਾਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਦਿਹਾੜੀਦਾਰ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ।
ਫਿਗੁਏਰੋਆ ਨੋਟ ਕਰਦਾ ਹੈ, "ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ [ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦਾ ਬਿੱਲ] ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਘਰੇਲੂ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਕੱਢਦਾ ਹੈ ਜੋ ਆਮ ਤੌਰ' ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ," ਪਰ ਇੱਕ ਸੰਭਾਵੀ ਹੱਲ ਕਾਨੂੰਨੀ ਢਾਂਚੇ ਲਈ "ਦਿਨ-ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਪਹੁੰਚ" ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ। ਮਿਆਦੀ ਨੌਕਰੀਆਂ, "ਕਿਉਂਕਿ ਦਿਹਾੜੀ-ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ 99 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਔਰਤਾਂ ਘਰੇਲੂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਰੱਖੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ।"
ਦਿਹਾੜੀਦਾਰ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਲਈ ਜਨਤਕ ਨੀਤੀ ਅਤੇ ਜ਼ਮੀਨੀ ਕਾਰਵਾਈ ਦੇ ਸੁਮੇਲ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। WJP ਦੀ ਡੇਅ ਲੇਬਰ ਵਰਕਫੋਰਸ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਨੇ ਆਪਸੀ ਸਹਾਇਤਾ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਇੱਕ ਵਰਕਰ-ਸੈਂਟਰ ਆਯੋਜਨ ਮਾਡਲ ਨੂੰ ਪਾਇਲਟ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਵਾਲੇ ਬੇ ਪਾਰਕਵੇਅ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਜੌਬ ਸੈਂਟਰ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਇੱਕ ਸੰਸਥਾਗਤ ਹਾਇਰਿੰਗ-ਹਾਲ ਸਿਸਟਮ ਵਜੋਂ ਜੋ "ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ" ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰਨ 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਲਗਭਗ $17.50 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਦੀ ਬੇਸ ਵੇਜ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਕਲਾਸਾਂ, ਅਤੇ ਲੇਬਰ-ਅਧਿਕਾਰ ਸਿਖਲਾਈ।
ਕਮਿਊਨਿਟੀ-ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਵਰਕਰ ਸਸ਼ਕਤੀਕਰਨ ਦੇ ਉਸੇ ਸਿਧਾਂਤ ਦੇ ਨਾਲ, WJP ਨੇ ਮਹਿਲਾ ਦਿਹਾੜੀ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕੀਤੀ ਐਪਲ ਈਕੋ-ਸਫਾਈ ਸਹਿਕਾਰੀ 2011 ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਛੋਟੇ ਪੈਮਾਨੇ ਦਾ ਸਮਾਜਿਕ ਉੱਦਮ ਜੋ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇੱਕ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਬ੍ਰਾਂਡ ਕਰਦਾ ਹੈ ਈਕੋ-ਸਚੇਤ, ਮਜ਼ਦੂਰ-ਅਨੁਕੂਲ ਸਫਾਈ ਸੇਵਾ. ਕੰਪਨੀ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਵਾਲੀ ਖੁਦਮੁਖਤਿਆਰੀ ਅਤੇ ਨਵੀਨਤਾ ਦਾ ਇੱਕ ਰੂਪ ਤਿਆਰ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਥਿਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕਰੀਅਰ ਬਣਾ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜਿਸਦਾ ਉਹ ਇੱਕ ਦਿਨ ਦੇ ਕੰਮ ਲਈ ਬੰਜਰ ਕੋਨੇ 'ਤੇ ਉਡੀਕ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਸਿਰਫ ਸੁਪਨੇ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਬਰੁਕਲਿਨ ਕੋਨੇ ਨੂੰ ਇੱਕ ਅਸਲ ਸਰੋਤ ਵਿੱਚ ਬਦਲਣ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਕੀਤੀ ਗਈ ਲਚਕੀਲੇਪਣ ਅਤੇ ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ ਦੇ ਨਿਰਮਾਣ ਨਾਲ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਅਤੇ ਇਹ ਅੱਜ ਸਾਰੇ ਵਰਕਰਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸਬਕ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਨਵਉਦਾਰਵਾਦੀ ਬਾਜ਼ਾਰਾਂ ਨੂੰ ਨੈਵੀਗੇਟ ਕਰੋ of ਵੱਧਦੀ ਨਾਜ਼ੁਕ, ਅਸਥਿਰ ਕੰਮ. ਸਟ੍ਰੀਟ ਲੇਬਰ ਬਜ਼ਾਰ ਦੇ ਦੁਖਦਾਈ ਇਤਿਹਾਸ ਨੂੰ ਸਨਮਾਨਜਨਕ ਆਜ਼ਾਦੀ ਵੱਲ ਇੱਕ ਸਪਰਿੰਗਬੋਰਡ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ: ਇਕੱਲਤਾ ਵਿੱਚ ਸੰਘਰਸ਼ ਦੁਆਰਾ ਨਹੀਂ ਸਗੋਂ ਸਮੂਹਿਕ ਕਾਰਵਾਈ ਵਿੱਚ ਖੁਦਮੁਖਤਿਆਰੀ ਦੁਆਰਾ ਸਵੈ-ਨਿਰਭਰਤਾ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ।
ਮਿਸ਼ੇਲ ਚੇਨ ਦ ਨੇਸ਼ਨ ਲਈ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਵਾਲੀ ਲੇਖਕ ਹੈ।
ZNetwork ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਇਸਦੇ ਪਾਠਕਾਂ ਦੀ ਉਦਾਰਤਾ ਦੁਆਰਾ ਫੰਡ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਦਾਨ
1 ਟਿੱਪਣੀ
"ਬਰੁਕਲਿਨ-ਅਧਾਰਤ ਵਰਕਰਜ਼ ਜਸਟਿਸ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ (ਡਬਲਯੂਜੇਪੀ) ਅਤੇ ਕਾਰਨੇਲਜ਼ ਵਰਕਰ ਇੰਸਟੀਚਿਊਟ ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਅਧਿਐਨ, ਦਿਹਾੜੀ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਅਣਦੇਖੀ ਔਰਤਾਂ ਬਾਰੇ ਹੈਰਾਨੀਜਨਕ ਵੇਰਵਿਆਂ ਦਾ ਖੁਲਾਸਾ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਥੋੜ੍ਹੇ ਜਿਹੇ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਨਾਲ ਮਾਮੂਲੀ, ਆਮ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਉਹ ਗੀਗ ਤੋਂ ਗਿਗ ਤੱਕ, ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਲਈ ਜਾਂ ਬੌਸ ਜਿੰਨਾ ਘੰਟੇ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਲਈ ਭੱਜਦੇ ਹਨ।
ਹੈਰਾਨੀ ਦੀ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਅਧਿਐਨ ਦੇ ਵੇਰਵਿਆਂ ਨੂੰ "ਹੈਰਾਨੀਜਨਕ" ਵਜੋਂ ਦਰਸਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ। ਨਵਉਦਾਰਵਾਦੀ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਦੀ ਗਲੋਬਲ ਅਰਥਵਿਵਸਥਾ ਦਾ ਪੁਨਰਗਠਨ ਅਤੇ ਦੁਨੀਆ ਦੀ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਅਰਥਵਿਵਸਥਾ ਲਗਭਗ ਅੱਧੀ ਸਦੀ ਤੋਂ ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਪੁਨਰਗਠਨ ਤੋਂ ਗੁਜ਼ਰ ਰਹੀ ਹੈ।
ਸਮੁੱਚੀ ਆਰਥਿਕਤਾ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹੋਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਕੰਮ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਦਾ ਅਨਿਯਮਤ ਹੋਣਾ ਹੁਣ ਆਮ ਹੈ। ਅਤੇ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਚੇਨ ਦੱਸਦਾ ਹੈ, ਔਰਤਾਂ (ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਰੰਗ ਵਾਲੀਆਂ ਔਰਤਾਂ) ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਭੈੜੇ ਨਤੀਜੇ ਭੁਗਤਦੀਆਂ ਹਨ।
"ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ" ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਸਾਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਕਦੇ ਨਹੀਂ ਭੁੱਲਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਔਰਤਾਂ ਹਰ ਥਾਂ (ਲਗਭਗ ਹਮੇਸ਼ਾ) ਬੱਚਿਆਂ ਦੇ ਪਾਲਣ-ਪੋਸ਼ਣ ਅਤੇ ਘਰੇਲੂ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣ ਦਾ ਬਿਨਾਂ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ।
ਸਰਲ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿਚ, ਨਵਉਦਾਰਵਾਦੀ ਪੂੰਜੀਵਾਦ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਧਰਤੀ 'ਤੇ ਬਹੁਗਿਣਤੀ ਕੁੜੀਆਂ ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ ਲਈ ਔਰਤ ਦਾ ਜਨਮ ਹੋਣਾ ਗੁਲਾਮੀ ਵਿਚ ਪੈਦਾ ਹੋਣਾ ਹੈ।
ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਮਜ਼ਦੂਰ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਦੇ ਬਾਕੀ ਬਚੇ ਹਨ, ਇਹਨਾਂ ਬੁਨਿਆਦੀ ਆਰਥਿਕ ਹਕੀਕਤਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਭਿਆਨਕਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਪਛਾਣਦੇ ਹਨ, WJP ਵਰਗੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਔਰਤਾਂ ਹਨ।
ਉਹਨਾਂ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਨਾਮ ਦੇਣ ਲਈ ਅਤੇ "ਆਮ" ਮਜ਼ਦੂਰ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ਵ ਨਵਉਦਾਰਵਾਦੀ ਅਰਥਵਿਵਸਥਾ ਵਿੱਚ ਬਚਾਅ ਲਈ ਸੰਗਠਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਚੇਨ ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ।