ਵਾਲਮਾਰਟ ਦੇ ਵਿਸ਼ਵ ਭਰ ਵਿੱਚ ਮਜ਼ਦੂਰ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਨੂੰ ਸਟੋਰਾਂ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਰੱਖਣ ਦੇ ਹਮਲਾਵਰ ਯਤਨ ਪੂਰੇ ਗੋਲਾਕਾਰ ਵਿੱਚ ਆ ਗਏ ਹਨ। ਵਰਕਰ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਚੂਨ ਚੇਨ ਵਿਵਸਥਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਕਿਰਤ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੇ ਮੁਫਤ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਅਤੇ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਆਯੋਜਨ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਦੁਨੀਆ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੇ ਨਿਜੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਵਜੋਂ, ਵਾਲਮਾਰਟ ਨੇ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਅਤੇ ਵਿਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਮਾੜੀਆਂ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਮਿਸਾਲ ਕਾਇਮ ਕੀਤੀ ਹੈ।
ਕਮਜ਼ੋਰ ਅਮਰੀਕੀ ਲੇਬਰ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਵਾਲਮਾਰਟ ਦੁਆਰਾ ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਉਲੰਘਣਾ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਵਿੱਚ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਵਾਲਮਾਰਟ ਦੇ ਸੰਸਥਾਪਕ ਸੈਮ ਵਾਲਟਨ ਨੇ 1967 ਵਿੱਚ ਆਪਣਾ ਪਹਿਲਾ ਸਟੋਰ ਖੋਲ੍ਹਿਆ ਸੀ। ਮੇਗਾ ਚੇਨ ਦੀ ਵਿਰਾਸਤ ਖਰੀਦਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਦਹਾਕਿਆਂ ਤੋਂ ਬਣਾਈ ਗਈ ਸੀ। ਘੱਟ ਕੀਮਤਾਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਪਰ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੀ ਕੀਮਤ 'ਤੇ, ਜੋ ਯੂਨੀਅਨ ਵਿਰੋਧੀ ਹਮਲਾਵਰ ਰਣਨੀਤੀਆਂ, ਘੱਟ ਤਨਖਾਹਾਂ, ਅਕਸਰ ਕੋਈ ਲਾਭ ਨਹੀਂ, ਸਖ਼ਤ ਨਿਗਰਾਨੀ, ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਘਟੀਆ ਸਥਿਤੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬਿਨਾਂ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਘੜੀ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਵੀ ਮਜਬੂਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਹਿਊਮਨ ਰਾਈਟਸ ਵਾਚ ਦੀ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਰਿਪੋਰਟ “ਰਾਈਟਸ: ਵਾਲਮਾਰਟ ਦੀ ਯੂ.ਐੱਸ. ਵਰਕਰਾਂ ਦੇ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਦੀ ਆਜ਼ਾਦੀ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ” ਦੱਸਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਮਜ਼ਦੂਰ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਰੱਖਣ ਦੇ ਹਮਲਾਵਰ ਯਤਨਾਂ ਨੇ ਅਕਸਰ ਸੰਘੀ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕੀਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਪਾਇਆ ਗਿਆ ਕਿ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਅਤੇ ਕਾਮਿਆਂ ਨੇ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਲੇਬਰ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਵਾਲਮਾਰਟ ਦੇ ਖਿਲਾਫ 292 ਕੇਸ ਲਿਆਂਦੇ ਹਨ।
ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਸਟੋਰ ਖੋਲ੍ਹਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਮੈਗਾ-ਚੇਨ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਰਿਕਾਰਡ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚ ਗਈ ਹੈ। 315.65 ਜਨਵਰੀ, 31 ਨੂੰ ਖਤਮ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਲਈ ਵਾਲਮਾਰਟ ਦੀ ਕੁੱਲ ਆਮਦਨ $2006 ਬਿਲੀਅਨ, ਇਸ ਨੂੰ ਦੁਨੀਆ ਦੇ 2,700ਵੇਂ ਸਭ ਤੋਂ ਅਮੀਰ ਦੇਸ਼ ਵਜੋਂ ਦਰਜਾ ਦੇਵੇਗੀ। ਵਾਲਮਾਰਟ ਪੋਰਟੋ ਰੀਕੋ, ਮੈਕਸੀਕੋ, ਕੈਨੇਡਾ, ਬ੍ਰਾਜ਼ੀਲ, ਚੀਨ, ਅਰਜਨਟੀਨਾ, ਜਾਪਾਨ ਅਤੇ ਯੂਨਾਈਟਿਡ ਕਿੰਗਡਮ ਵਿੱਚ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਲਗਭਗ 1.8 ਸਟੋਰਾਂ ਦਾ ਸੰਚਾਲਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਵਾਲਮਾਰਟ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 1.3 ਮਿਲੀਅਨ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ "ਐਸੋਸੀਏਟਸ" ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਵਿੱਚ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ XNUMX ਮਿਲੀਅਨ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਅਰਜਨਟੀਨਾ, ਬ੍ਰਾਜ਼ੀਲ ਅਤੇ ਮੈਕਸੀਕੋ ਵਰਗੇ ਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਕਾਮੇ ਹਰੇਕ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਕਿਤਾਬਾਂ 'ਤੇ ਸਖ਼ਤ ਕਿਰਤ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੇ ਕਾਰਨ ਸੰਘ ਦੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਜਿੱਤਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਏ ਹਨ, ਪਰ ਵਾਲਮਾਰਟ ਦੇ ਸਥਾਨਕ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਤਿੱਖੇ ਵਿਰੋਧ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਨਹੀਂ।
ਅਰਜਨਟੀਨਾ ਵਿੱਚ ਕੇਸ
ਵਾਲਮਾਰਟ ਨੇ ਪੂਰੇ ਦੱਖਣੀ ਅਮਰੀਕੀ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਸਟੋਰਾਂ ਵਿੱਚ ਯੂਨੀਅਨ ਵਿਰੋਧੀ ਅਭਿਆਸਾਂ ਲਈ ਅਰਜਨਟੀਨਾ ਦੇ ਸੰਸਦ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦਾ ਧਿਆਨ ਖਿੱਚਿਆ ਹੈ। ਇਸ ਸਾਲ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ, ਅਰਜਨਟੀਨਾ ਦੀ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਕਾਂਗਰਸ ਨੇ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਦੇ 15 ਅਰਜਨਟੀਨਾ ਦੇ ਰਿਟੇਲ ਆਊਟਲੇਟਾਂ ਵਿੱਚ ਵਾਲਮਾਰਟ ਦੇ ਲੇਬਰ ਅਭਿਆਸਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕੀਤੀ। ਯੂਨੀਅਨ ਡੈਲੀਗੇਟਾਂ ਦੀ ਗੋਲੀਬਾਰੀ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਦੁਰਵਿਵਹਾਰਕ ਸਥਿਤੀਆਂ ਦੀਆਂ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਵਾਲਮਾਰਟ ਨੂੰ ਜੁਲਾਈ 2007 ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕਾਂਗਰੇਸ਼ਨਲ ਜਾਂਚ ਕਮੇਟੀ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਬੁਲਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ।
ਗੁਸਤਾਵੋ ਕੋਰਡੋਬਾ, ਬਿਊਨਸ ਆਇਰਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਾਲਮਾਰਟ ਸਟੋਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਜ਼ਦੂਰ ਕਾਰਕੁਨ, ਨੂੰ ਮਈ ਵਿੱਚ ਉਸਦੀ ਯੂਨੀਅਨ ਦੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਉਸ ਨੇ ਨਿਗਮ ਦੀ ਯੂਨੀਅਨ ਵਿਰੋਧੀ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਬਾਰੇ ਜਾਂਚ ਕਮੇਟੀ ਅੱਗੇ ਗਵਾਹੀ ਦਿੱਤੀ। “ਅਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਸ਼ਲਾਘਾ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਪਰ ਅਸੀਂ ਇਹ ਵੀ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਵਾਲਮਾਰਟ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਦੁਰਵਰਤੋਂ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਮੰਗ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਉਹ ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ ਬੰਦ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ ਅਤੇ ਯੂਨੀਅਨ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਲਈ ਗੋਲੀਬਾਰੀ ਬੰਦ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇ। ਬੰਦ ਦਰਵਾਜ਼ਿਆਂ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਵਾਲਮਾਰਟ ਨੇ ਅਰਜਨਟੀਨਾ ਦੇ ਸੰਵਿਧਾਨ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕੀਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਅਭਿਆਸਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਵਿਤਕਰਾ ਕਰਦੇ ਹਨ।"
ਪ੍ਰਧਾਨ ਨੇਸਟਰ ਕਿਰਚਨਰ ਦੀ ਵਿਕਟਰੀ ਫਰੰਟ ਪਾਰਟੀ ਦੇ ਨੁਮਾਇੰਦਿਆਂ ਨੇ ਵਾਲਮਾਰਟ ਦੀ ਯੂਨੀਅਨ ਵਿਰੋਧੀ ਹਮਲਾਵਰ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਦਾ ਮੁੱਦਾ ਚੁੱਕਿਆ ਹੈ। ਜਾਂਚ ਕਮੇਟੀ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਪੇਸ਼ ਹੋ ਕੇ, ਨੈਸ਼ਨਲ ਕਾਂਗਰਸਮੈਨ ਸੈਂਟੀਆਗੋ ਫੇਰਿਗਨੋ ਨੇ "ਵਾਲ-ਮਾਰਟ ਅਰਜਨਟੀਨਾ ਵਿੱਚ ਯੂਨੀਅਨ ਕਾਰਕੁਨਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਅਤੇ ਅਤਿਆਚਾਰਾਂ 'ਤੇ ਚਿੰਤਾ ਪ੍ਰਗਟ ਕੀਤੀ।" ਉਸਨੇ ਇਹ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਵੀ ਨੋਟ ਕੀਤੀਆਂ ਕਿ ਵਾਲਮਾਰਟ ਨੇ ਸਾਬਕਾ ਫੌਜੀ ਅਫਸਰਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਿਆ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਖੂਨੀ 1976-1983 ਫੌਜੀ ਜੰਟਾ ਦੌਰਾਨ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨਿਕ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ ਸੇਵਾ ਕੀਤੀ ਸੀ।
ਜੁਲਾਈ 2007 ਵਿੱਚ ਕਾਂਗਰਸ ਦੇ ਸੈਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਵਾਲਮਾਰਟ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ ਗੈਸਟਨ ਵੇਨਸਟਾਈਨ ਨੇ ਰਿਪੋਰਟ ਦਿੱਤੀ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕੀਮਤਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਤੀ ਹੈ। “ਵਾਲ-ਮਾਰਟ ਸਟੋਰਾਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਨ। ਦੂਜਾ, ਕੰਪਨੀ ਕੋਲ ਇਸ ਸਮੇਂ 31 ਸਰਗਰਮ ਯੂਨੀਅਨ ਡੈਲੀਗੇਟ ਹਨ। ਤੀਜਾ, ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਨਾ ਹੋਣ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਸਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਦੋ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਕੰਮ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ: ਪ੍ਰਚੂਨ ਅਤੇ ਟਰੱਕ ਡਰਾਈਵਰ। ਵਾਲਮਾਰਟ ਦੇ ਨੁਮਾਇੰਦਿਆਂ ਨੇ ਜਾਂਚ ਕਮਿਸ਼ਨ ਨੂੰ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਕਿ ਸੰਚਾਲਿਤ 15 ਸਟੋਰ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ "ਸਭ ਤੋਂ ਘੱਟ ਕੀਮਤਾਂ" ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਵਾਲਮਾਰਟ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਪੂਰੇ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਅਰਜਨਟੀਨਾ ਵਿੱਚ 5,800 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਕਿਰਤ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਰਿਟੇਲ ਚੇਨ ਕੋਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਕੁੱਲ ਰਕਮ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਅੱਧੇ ਤੋਂ ਘੱਟ ਯੂਨੀਅਨ ਡੈਲੀਗੇਟ ਹਨ। ਸਟੋਰ ਦੇ ਐਵੇਲੇਨੇਡਾ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਇੱਕ ਯੂਨੀਅਨ ਡੈਲੀਗੇਟ ਮਾਰਟਿਨ ਫਾਲਕੋਨ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਨੇ ਅਨੁਚਿਤ ਫਾਇਰਿੰਗਾਂ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਪਰ ਕੰਪਨੀ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਆਯੋਜਨ ਦੇ ਯਤਨਾਂ ਨੂੰ ਨਿਰਾਸ਼ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਦੀ ਹੈ। “ਸਾਡੀਆਂ ਇਲਜ਼ਾਮਾਂ ਦੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਐਵੇਲੇਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਵਾਲਮਾਰਟ ਡਰ ਦੇ ਮਾਰੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਬਰਖਾਸਤ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਪਰ ਕੰਪਨੀ ਕਾਮਿਆਂ ਨਾਲ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਕਰਦੀ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸਦੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ 'ਐਸੋਸੀਏਟ' ਹਨ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਵਾਲਮਾਰਟ ਦੁਨੀਆ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਜਗ੍ਹਾ ਹੈ। ਵਾਲਮਾਰਟ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਤਾਉਣ ਲਈ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਵਾਲਮਾਰਟ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦਾ ਕਿ ਇਸਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੰਗਠਿਤ ਹੋਣ।"
ਵਰਕਰ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਵਾਲਮਾਰਟ ਸਟੋਰਾਂ ਵਿੱਚ ਅਪਮਾਨਜਨਕ ਚਾਲਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਾਥਰੂਮ ਬਰੇਕ ਲੈਣ ਤੋਂ ਮਨ੍ਹਾ ਕਰਨ ਤੱਕ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਖਾਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ 19 ਸਾਲਾ ਕੈਸ਼ੀਅਰ ਨੂੰ ਇਜਾਜ਼ਤ ਮੰਗਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਬਾਥਰੂਮ ਜਾਣ ਤੋਂ ਰੋਕਿਆ ਗਿਆ ਸੀ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਉਸ ਨੂੰ ਮਾਹਵਾਰੀ ਆ ਰਹੀ ਸੀ, ਪਰ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਨੇ ਉਸ ਨੂੰ 30 ਮਿੰਟ ਤੱਕ ਇੰਤਜ਼ਾਰ ਕਰਵਾਇਆ। ਜਦੋਂ ਉਸਨੇ ਆਪਣੀ ਪੈਂਟ 'ਤੇ ਦਾਗ ਲਗਾ ਦਿੱਤਾ, ਤਾਂ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਉਸਦੇ ਨਾਲ ਬਾਥਰੂਮ ਗਿਆ ਅਤੇ ਉਸਦੀ ਸ਼ਿਫਟ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਲਈ ਉਸਦੀ ਨਵੀਂ ਪੈਂਟ ਅਤੇ ਅੰਡਰਵੀਅਰ ਲੈ ਆਇਆ।
ਅਕਤੂਬਰ 2007 ਵਿੱਚ, ਵਰਕਰਾਂ ਅਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਅਧਿਕਾਰ ਕਾਰਕੁੰਨਾਂ ਨੇ ਅਰਜਨਟੀਨਾ ਵਿੱਚ ਰਿਟੇਲ ਚੇਨ ਦੀਆਂ ਕੰਮਕਾਜੀ ਹਾਲਤਾਂ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦਿਵਾਉਣ ਲਈ ਵਾਲਮਾਰਟ ਸਟੋਰ ਦੇ ਬਾਹਰ ਵਿਰੋਧ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕੀਤਾ। ਇੱਕ ਥੀਏਟਰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਅਦਾਕਾਰਾਂ ਨੇ ਉਸ ਅਪਮਾਨ ਦਾ ਮਜ਼ਾਕ ਉਡਾਇਆ ਜੋ ਵਾਲਮਾਰਟ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਹਿਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਖਾਸ ਦ੍ਰਿਸ਼ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਕਲਾਕਾਰ ਨੇ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਇੱਕ "ਰਹੱਸਮਈ ਸ਼ੌਪਰ" ਕੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ - ਇੱਕ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਇੱਕ ਗਾਹਕ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਵਾਲਮਾਰਟ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਜਾਸੂਸੀ ਕਰਨ ਲਈ। ਥੀਏਟਰ ਟਰੂਪ ਨੇ ਮੈਗਾ-ਸਟੋਰ ਦੇ ਪਿੰਨ ਸਿਸਟਮ ਦੀ ਵੀ ਪੈਰੋਡੀ ਕੀਤੀ, ਗੁੰਮ ਬਾਥਰੂਮ ਬਰੇਕਾਂ ਅਤੇ ਓਵਰਟਾਈਮ ਤਨਖਾਹ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਓਵਰਟਾਈਮ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪੁਰਸਕਾਰ ਦੇਣ ਦਾ ਇੱਕ ਤਰੀਕਾ।
ਰਿਟੇਲ ਚੇਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੱਸਣ ਤੋਂ ਮਨ੍ਹਾ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ "ਐਸੋਸੀਏਟ" ਸ਼ਬਦ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੰਦੀ ਹੈ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ 'ਤੇ ਵਾਲਮਾਰਟ ਗੀਤ ਗਾਉਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਪੋਮ-ਪੋਮ ਨਾਲ ਪੂਰਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
ਨਿਜੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਵਿੱਚ ਹਨੇਰਾ ਪਾਸ
ਯੂਨੀਅਨ ਵਿਰੋਧੀ ਅਭਿਆਸਾਂ ਦੀਆਂ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਵਾਲਮਾਰਟ 1976-1983 ਦੀ ਫੌਜੀ ਤਾਨਾਸ਼ਾਹੀ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਇੱਕ ਸਾਬਕਾ ਫੌਜੀ ਅਫਸਰ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਮੁਖੀ ਵਜੋਂ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਲਈ ਜਨਤਕ ਜਾਂਚ ਦੇ ਘੇਰੇ ਵਿੱਚ ਆਇਆ ਹੈ। ਅਲਫਰੇਡੋ ਆਸਕਰ ਸੇਂਟ ਜੀਨ ਨੇ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਖੂਨੀ ਫੌਜੀ ਜੰਟਾ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸੇਵਾ ਕੀਤੀ ਜਿੱਥੇ ਗੁਪਤ ਨਜ਼ਰਬੰਦੀ ਕੇਂਦਰ ਚੱਲਦੇ ਸਨ। ਵਾਲਮਾਰਟ ਸਟੋਰ ਦੇ ਬਾਹਰ, ਮਨੁੱਖੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਾਂ ਨੇ ਇੱਕ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲਿਆ escrache ਜਾਂ "ਐਕਸਪੋਜ਼ਰ" ਵਿਰੋਧ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਫੌਜੀ ਅਫਸਰਾਂ ਦੀ ਸਜ਼ਾ ਖਤਮ ਕਰਨ ਦੀ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਅਖੌਤੀ ਗੰਦੀ ਜੰਗ ਵਿੱਚ 30,000 ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਢੰਗ ਨਾਲ ਲਾਪਤਾ ਹੋਣ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲਿਆ ਸੀ।
ਵਾਲਮਾਰਟ ਅਰਜਨਟੀਨਾ ਦੇ ਇੱਕ ਨੁਮਾਇੰਦੇ ਨੇ ਤਾਨਾਸ਼ਾਹੀ ਦੌਰਾਨ ਸੇਵਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਫੌਜੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਦੇ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਦਾ ਬਚਾਅ ਕੀਤਾ। "ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਨਿਆਂ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਤੋਂ ਕੋਈ ਰਸਮੀ ਸੂਚਨਾ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਸੇਂਟ ਜੀਨ ਕਿਸੇ ਅਪਰਾਧ ਨਾਲ ਜੁੜਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ।" ਅਰਜਨਟੀਨਾ ਵਿੱਚ ਮਿਲਟਰੀ ਅਫਸਰਾਂ ਨੂੰ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਛੋਟ ਤੋਂ ਲਾਭ ਹੋਇਆ ਹੈ। ਕੁੱਲ ਮਿਲਾ ਕੇ, 256 ਸਾਬਕਾ ਫੌਜੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਫੌਜੀ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ 'ਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੇ ਅਪਰਾਧਾਂ ਦੇ ਦੋਸ਼ ਲਗਾਏ ਗਏ ਹਨ ਅਤੇ ਹੁਣ ਮੁਕੱਦਮੇ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ।
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਦੇਸ਼ ਦੇ 375 ਗੁਪਤ ਨਜ਼ਰਬੰਦੀ ਕੇਂਦਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਹਰੇਕ ਲਈ ਇੱਕ ਤੋਂ ਘੱਟ ਸਾਬਕਾ ਫੌਜੀ ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੂੰ ਜੋੜਦਾ ਹੈ ਜੋ 30,000 ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਤਸੀਹੇ ਦੇਣ ਅਤੇ ਜ਼ਬਰਦਸਤੀ ਗਾਇਬ ਕਰਨ ਲਈ ਵਰਤੇ ਗਏ ਸਨ। ਸੰਖਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ, ਮਨੁੱਖੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੇ ਨੁਮਾਇੰਦੇ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਮੁਕੱਦਮੇ ਇੱਕ ਘੁੰਗਣ ਦੀ ਰਫ਼ਤਾਰ ਨਾਲ ਅੱਗੇ ਵਧ ਰਹੇ ਹਨ, ਜੇ ਬਿਲਕੁਲ ਵੀ ਹੋਵੇ। ਸੇਂਟ ਜੀਨ ਜੂਨੀਅਰ ਦੇ ਪਿਤਾ ਨੇ 1982 ਵਿੱਚ ਪੰਜ ਦਿਨਾਂ ਲਈ ਜਨਰਲ ਅਤੇ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਤਾਨਾਸ਼ਾਹ ਵਜੋਂ ਸੇਵਾ ਕੀਤੀ, ਅਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੇ ਅਪਰਾਧਾਂ ਲਈ 33 ਅਪਰਾਧਿਕ ਦੋਸ਼ਾਂ ਦਾ ਦੋਸ਼ ਹੈ।
ਸੇਂਟ ਜੀਨ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਰਿਟੇਲ ਚੇਨ ਦੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਮੁਖੀ ਹਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਕਿਸੇ ਅਪਰਾਧਿਕ ਅਦਾਲਤ ਦੁਆਰਾ ਉਸ 'ਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਦਾ ਦੋਸ਼ ਨਹੀਂ ਲਗਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਪਰ ਉਹ ਸੁਤੰਤਰਤਾ ਸੰਚਾਲਨ ਦੌਰਾਨ ਟੂਕੁਮਨ ਵਿੱਚ ਤਾਇਨਾਤ ਸੀ। 1974 ਵਿੱਚ, ਤਖਤਾਪਲਟ ਤੋਂ ਇੱਕ ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ, ਸੱਜੇ-ਪੱਖੀ ਪੇਰੋਨਿਸਟਾਂ ਨੇ ਉੱਤਰੀ ਟੁਕੁਮਨ ਸੂਬੇ ਵਿੱਚ ਫੌਜੀ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਕਰਨ ਲਈ ਸੁਤੰਤਰਤਾ ਸੰਚਾਲਨ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕੀਤੀ। ਇਹ ਤਸ਼ੱਦਦ ਦੀਆਂ ਚਾਲਾਂ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਪਰੀਖਣ ਮੈਦਾਨ ਬਣ ਗਿਆ। ਆਪਰੇਟਿਵ ਨੇ ਟੂਕੁਮਨ ਦੇ ਪਹਾੜੀ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਖੱਬੇ-ਪੱਖੀ ਗੁਰੀਲਿਆਂ ਨੂੰ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਬਣਾਇਆ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਫੌਜੀ ਨੇ ਖੇਤਰ ਦੇ ਖੰਡ ਦੇ ਖੇਤਾਂ ਤੋਂ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਨੂੰ ਅਗਵਾ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਤਸੀਹੇ ਦਿੱਤੇ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਸਾਰੇ ਪਿੰਡਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਡਰਾਇਆ ਕਿ ਕੋਈ ਵੀ ਮਜ਼ਦੂਰ ਗੰਨੇ ਦੇ ਖੇਤਾਂ ਅਤੇ ਮਿੱਲਾਂ ਵਿੱਚ ਗੁਲਾਮ ਵਰਗੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਦੀ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਨਾ ਕਰੇ।
ਵਾਲਮਾਰਟ ਵਰਕਰ ਫਾਲਕਨ ਨੇ ਮਨੁੱਖੀ ਅਧਿਕਾਰ ਸੰਗਠਨਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਸੇਂਟ ਜੀਨ ਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਬਰਖਾਸਤ ਕਰਨ ਦੀ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਹੈ। "ਜਦੋਂ ਮੈਨੂੰ ਵਾਲਮਾਰਟ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਸੀ ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਮੈਨੂੰ ਪੁੱਛਿਆ ਕਿ ਮੇਰੀ ਮਾਂ ਅਤੇ ਪਿਤਾ ਜੀ ਰੋਜ਼ੀ-ਰੋਟੀ ਲਈ ਕੀ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਮੇਰੇ ਪੁਲਿਸ ਰਿਕਾਰਡ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕੀਤੀ। ਮੈਨੂੰ ਸਮਝ ਨਹੀਂ ਆਉਂਦੀ ਕਿ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਮੁਖੀ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਅਹੁਦੇ ਵਾਲੇ ਇਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਉਸਦੇ ਪਿਛੋਕੜ ਦੇ ਨਾਲ ਵਾਲਮਾਰਟ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, "ਫਾਲਕੋਨ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ।
ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਸੇਂਟ ਜੀਨ ਨੇ ਬਿਊਨਸ ਆਇਰਸ ਪ੍ਰਾਂਤ ਵਿੱਚ ਤੱਟਵਰਤੀ ਬੰਦਰਗਾਹ ਵਾਲੇ ਸ਼ਹਿਰ ਬਾਹੀਆ ਬਲੈਂਕਾ ਵਿੱਚ ਅਤੇ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਤੰਦਿਲ ਅਤੇ ਅਜ਼ੂਲ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਜਿੱਥੇ ਗੁਪਤ ਨਜ਼ਰਬੰਦੀ ਕੇਂਦਰਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਨੈਟਵਰਕ ਚਲਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਸੀ। ਵਾਲਮਾਰਟ ਵਿਖੇ ਸੇਂਟ ਜੀਨ ਦੇ ਕਈ ਸਹਿਕਰਮੀ ਫੌਜ ਦੇ ਸਾਬਕਾ ਮੈਂਬਰ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ 1976-1983 ਦੀ ਫੌਜੀ ਤਾਨਾਸ਼ਾਹੀ ਦੌਰਾਨ ਸੇਵਾ ਕੀਤੀ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਮਿਗੁਏਲ ਕਾਵਾਜ਼ਾ, ਅਲੇਜੈਂਡਰੋ ਪੈਟਜ਼ੋਲਡ, ਕ੍ਰਿਸਟੀਅਨ ਥੌਮੈਨਸਨ, ਰੌਬਰਟੋ ਮਾਸੀਲੋ, ਪੈਟ੍ਰੀਸੀਓ ਓ'ਬ੍ਰਾਇਨ, ਮਾਰਟਿਨ ਮੁੰਡੋ, ਜੁਆਨ ਮੁਈਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਸਾਲਮਨ, ਅਤੇ ਰਾਉਲ ਸਲਾਜ਼ਾਰ।
ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਸਾਵਧਾਨ
ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਵਿੱਚ ਵਾਲਮਾਰਟ ਸਟੋਰਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਅਰਜਨਟੀਨਾ ਵਿੱਚ ਰਿਟੇਲ ਚੇਨ ਨੇ ਸੀਮਤ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਆਯੋਜਨ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਉਪਾਅ ਕੀਤੇ ਹਨ। ਹਿਊਮਨ ਰਾਈਟਸ ਵਾਚ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਅਰਜਨਟੀਨਾ ਦੇ ਸਟੋਰਾਂ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਆਯੋਜਨ ਲਈ ਅਰਜਨਟੀਨਾ ਵਿੱਚ ਹਾਲਾਤ US ਵਾਲਮਾਰਟ ਦੇ ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ ਨਾਲੋਂ ਥੋੜ੍ਹਾ ਬਿਹਤਰ ਹਨ।
ਵਾਲਮਾਰਟ ਐਵੇਲੇਨੇਡਾ ਸਟੋਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਯੂਨੀਅਨ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਗੋਲੀਬਾਰੀ ਅਤੇ ਹਿੰਸਕ ਧਮਕੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪਿਆ ਹੈ। ਰਿਟੇਲਰ ਯੂਨੀਅਨ ਜੋ ਵਾਲਮਾਰਟ ਦੇ ਵਰਕਰਾਂ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕਰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਸੀਜੀਟੀ ਅੰਬਰੇਲਾ ਯੂਨੀਅਨ ਨਾਲ ਜੁੜੀ ਹੋਈ ਹੈ, ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਯੂਨੀਅਨ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵਿਰੋਧ ਦੀ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਫਾਲਕਨ ਅਤੇ ਕੋਰਡੋਬਾ ਸੀਜੀਟੀ ਦੀ ਰਿਟੇਲ ਯੂਨੀਅਨ ਤੋਂ ਆਜ਼ਾਦ ਯੂਨੀਅਨ ਡੈਲੀਗੇਟਾਂ ਵਜੋਂ ਚੁਣੇ ਗਏ ਸਨ, ਤਾਂ ਵਾਲਮਾਰਟ ਨੇ ਕੋਰਡੋਬਾ ਨੂੰ ਦੋ ਮੌਕਿਆਂ 'ਤੇ ਬਰਖਾਸਤ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਸੀ। ਦੋਵੇਂ ਡੈਲੀਗੇਟਾਂ ਨੂੰ ਅਗਿਆਤ ਕਾਲਰਾਂ ਤੋਂ ਫੋਨ ਕਾਲਾਂ ਆਈਆਂ ਹਨ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਧਮਕੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ ਕਿ ਜੇਕਰ ਉਹ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਨੂੰ ਬੰਦ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਸਰੀਰਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹਮਲਾ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।
ਬਿਊਨਸ ਆਇਰਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਿੰਗਲ ਸਟੋਰ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ $3.3 ਮਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਗਭਗ $300 ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ ਕਮਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਵਧਦੀ ਮਹਿੰਗਾਈ ਦੇ ਨਾਲ, ਵਾਲਮਾਰਟ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਗਰੀਬੀ ਦੇ ਪੱਧਰ ਤੋਂ ਹੇਠਾਂ ਆ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਜਿੱਥੇ ਇੱਕ ਪਰਿਵਾਰ ਨੂੰ ਬੁਨਿਆਦੀ ਲੋੜਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਨ ਲਈ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ $600 ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਵਿਸ਼ਵਵਿਆਪੀ ਵਾਲਮਾਰਟ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਦੇਣ ਅਤੇ ਅਨੁਚਿਤ ਕਿਰਤ ਅਭਿਆਸਾਂ ਲਈ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਬ੍ਰਾਜ਼ੀਲ ਵਿੱਚ ਰਿਟੇਲ ਚੇਨ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਅਰਜਨਟੀਨਾ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਰਗੀ ਹੈ। ਮੈਕਸੀਕੋ ਵਿੱਚ, ਵਾਲਮਾਰਟ ਨੂੰ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਿਰਤ ਅਭਿਆਸਾਂ ਦੇ ਦੋਸ਼ਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪਿਆ ਹੈ। ਨਿਊਜ਼ਵੀਕ ਮੈਗਜ਼ੀਨ, 2006 ਦੇ ਇੱਕ ਲੇਖ ਵਿੱਚ, ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ ਕਿ ਵਾਲਮਾਰਟ ਮੈਕਸੀਕੋ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਸਟੋਰਾਂ ਵਿੱਚ ਬਿਨਾਂ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੇ ਬੈਗਰਾਂ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਲਗਭਗ 19,000 ਕਿਸ਼ੋਰਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਰਿਹਾ ਸੀ। 14-16 ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਦੇ ਕਿਸ਼ੋਰਾਂ ਨੂੰ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੇਣ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਵਜੋਂ ਗਾਹਕਾਂ ਦੇ ਸੁਝਾਵਾਂ 'ਤੇ ਪੂਰਾ ਭਰੋਸਾ ਕਰਨਾ ਪਿਆ ਸੀ। ਵਾਲਮਾਰਟ ਅਧਿਕਾਰਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ "ਵਲੰਟੀਅਰ" ਵਜੋਂ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ।
ਵਾਲਮਾਰਟ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਇੱਕ ਮੁੱਖ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਦੇ ਕਾਰਨ ਹੈ: ਮੁਕਾਬਲੇ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਕੱਢਣਾ। ਵਾਲਮਾਰਟ ਸਟੋਰ ਅਵਿਸ਼ਵਾਸ਼ਯੋਗ ਤੌਰ 'ਤੇ ਘੱਟ ਕੀਮਤਾਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਕੁਝ ਸ਼ਿਕਾਰੀ ਕੀਮਤ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸੰਭਾਵੀ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ ਕਾਰੋਬਾਰ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਨਹੀਂ ਹੋ ਜਾਂਦੇ, ਮੈਗਾ-ਸਟੋਰ ਦੀ ਖਰੀਦ ਸ਼ਕਤੀ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਵਿੱਚ ਅਸਮਰੱਥ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ, ਜਦੋਂ ਵਾਲਮਾਰਟ ਨੂੰ ਥੋੜ੍ਹਾ ਜਿਹਾ ਮੁਕਾਬਲਾ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਇੱਕ ਸੁਵਿਧਾਜਨਕ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਕਰਿਆਨੇ, ਕੱਪੜੇ, ਇਲੈਕਟ੍ਰਿਕ ਉਪਕਰਣਾਂ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਗੈਸੋਲੀਨ ਤੱਕ ਸਭ ਕੁਝ ਖਰੀਦਣ ਦੇ ਆਦੀ ਗਾਹਕਾਂ ਲਈ ਉੱਚੀਆਂ ਕੀਮਤਾਂ ਵਿੱਚ ਹੇਰਾਫੇਰੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਵਿਸ਼ਵਵਿਆਪੀ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਪ੍ਰਚੂਨ ਦਿੱਗਜਾਂ ਅਤੇ ਨਿਰਮਾਤਾਵਾਂ ਨਾਲ ਉਜਰਤਾਂ ਅਤੇ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੀਆਂ ਲਾਗਤਾਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਇੱਕ ਧੁੰਦਲੇ ਰੁਖ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ।
ਪ੍ਰਚੂਨ ਵਿਕਰੇਤਾ ਨੇ ਉੱਚ ਉਤਪਾਦਨ ਦਰਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਘੱਟ ਸੰਗਠਿਤ ਅਨੁਭਵ ਅਤੇ ਮਾੜੇ ਕੰਮ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ ਵਾਲੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਲਈ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਵੀ ਇਸ ਵਿਧੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਕੰਮ ਲੱਭਣ ਲਈ ਉਤਸੁਕ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਫੌਜ ਦੇ ਨਾਲ, ਵਾਲਮਾਰਟ ਕੋਲ "ਸਹਯੋਗੀਆਂ" ਦੀ ਬੇਅੰਤ ਸਪਲਾਈ ਹੈ। 1920 ਦੇ ਦਹਾਕੇ ਵਿੱਚ ਫੋਰਡ ਵਾਂਗ, ਵਾਲਮਾਰਟ ਨੇ ਵੀ ਇੱਕ ਉਤਪਾਦਨ ਮਾਡਲ ਬਣਾਇਆ ਹੈ।
ਫੋਰਡ ਦੀਆਂ ਫੈਕਟਰੀਆਂ ਵਿੱਚ, ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਸਥਿਰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਅਤੇ ਰਹਿਣ ਯੋਗ ਉਜਰਤਾਂ ਦਾ ਲਾਭ ਸੀ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਨੇ ਸਮਾਜਿਕ ਨਿਯੰਤਰਣ ਅਤੇ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਨੂੰ ਸਹਿਣਾ ਸੀ। ਜਦੋਂ ਕਿ ਫੋਰਡ ਦਾ ਮਾਡਲ ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਤਾਂ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅੰਤਿਮ ਉਤਪਾਦ, ਇੱਕ ਫੋਰਡ ਵਾਹਨ ਖਰੀਦ ਸਕਣ, ਵਾਲਮਾਰਟ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਸਥਿਤੀ ਨਿਰਾਸ਼ਾਜਨਕ ਹੈ। ਵਾਲਮਾਰਟ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਦੇ ਸਟੋਰਾਂ ਵਿੱਚ ਖਰੀਦਦਾਰੀ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਅਸਥਿਰ ਅਤੇ ਅਸਥਿਰ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਨੂੰ ਸਹਿਣਾ ਪਵੇਗਾ।
ਯੂਨੀਅਨ ਕਾਰਕੁਨ ਫਾਲਕੋਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਵਾਲਮਾਰਟ ਦਾ ਦੁਕਾਨਦਾਰਾਂ ਦੀਆਂ ਨਜ਼ਰਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਅਕਸ ਹੈ ਪਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਇਸ ਦੇ ਵਿਵਹਾਰ ਲਈ ਇੱਕ ਮਾੜੀ ਸਾਖ ਹੈ। ਵਾਲਮਾਰਟ ਨੇ ਆਪਣੇ ਮੇਲ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਯੂਨੀਅਨ ਡੈਲੀਗੇਟ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਟੋਰਾਂ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਯੂਨੀਅਨ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਉਤਸੁਕ ਹਨ। ਅਰਜਨਟੀਨਾ ਦੇ ਵਰਕਰ ਸੁਤੰਤਰ ਯੂਨੀਅਨ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਲਈ ਜ਼ੋਰ ਦੇ ਰਹੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਦਬਾਅ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਤਰੱਕੀ ਕਰਦੇ ਜਾਪਦੇ ਹਨ।
ਮੈਰੀ ਟ੍ਰਿਗੋਨਾ ਅਰਜਨਟੀਨਾ ਵਿੱਚ ਸਥਿਤ ਇੱਕ ਪੱਤਰਕਾਰ ਹੈ ਅਤੇ ਅਮਰੀਕਾ ਨੀਤੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਲਈ ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲਿਖਦੀ ਹੈ (www.americaspolicy.org). ਉਸ ਨਾਲ mtrigona(a)msn.com 'ਤੇ ਸੰਪਰਕ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ
ਸਰੋਤ:
ਹਿਊਮਨ ਰਾਈਟਸ ਵਾਚ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ “ਰਾਈਟਸ: ਵਾਲਮਾਰਟ ਵੱਲੋਂ ਯੂ.ਐੱਸ. ਵਰਕਰਾਂ ਦੇ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਦੀ ਆਜ਼ਾਦੀ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ”
http://hrw.org/reports/2007/us0507/
ਵੱਡੇ ਬਾਕਸ ਰਿਟੇਲਰਾਂ ਦੇ ਖਿਲਾਫ ਕਾਰਵਾਈ ਦਾ ਦਿਨ (ਨਵੰਬਰ 17, 2007)
http://intldayofaction.bbc.wikispaces.net/
ਅਗੋਰਾ ਟੀਵੀ ਵਾਲਮਾਰਟ ਵੀਡੀਓ
http://www.revolutionvideo.org/agoratv/secciones/luchas_obreras/wall_wart.html
ਵਾਲਮਾਰਟ ਵਾਚ
http://walmartwatch.com/
ਵਾਲਮਾਰਟ ਨੰ
http://wal-mart-no.blogspot.com/
ਜਾਗੋ ਵਾਲਮਾਰਟ
http://www.wakeupwalmart.com/
ZNetwork ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਇਸਦੇ ਪਾਠਕਾਂ ਦੀ ਉਦਾਰਤਾ ਦੁਆਰਾ ਫੰਡ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਦਾਨ