ਮਿਨੀਆਪੋਲਿਸ ਵਿੱਚ ਵਪਾਰੀ ਜੋਅ ਦੇ ਵਰਕਰਾਂ ਨੇ 12 ਅਗਸਤ ਨੂੰ ਇੱਕ ਭਾਰੀ ਵੋਟ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਯੂਨੀਅਨ ਜਿੱਤ ਲਈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਹ ਨਵੇਂ, ਸੁਤੰਤਰ ਵਪਾਰੀ ਜੋਅਜ਼ ਯੂਨਾਈਟਿਡ ਦੇ ਨਾਲ ਜਾਣ ਵਾਲਾ ਦੂਜਾ ਸਟੋਰ ਬਣ ਗਿਆ। ਜਿੱਤ ਇਹ ਸਵਾਲ ਉਠਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਕਰਿਆਨੇ, ਇਸਦੇ 530 ਸਥਾਨਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਗਤੀਸ਼ੀਲ ਚਿੱਤਰ ਦੇ ਨਾਲ, ਅਗਲਾ ਸਟਾਰਬਕਸ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਅਜਿਹਾ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਵਪਾਰੀ ਜੋਅ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਇੱਕ ਵੱਖਰੇ ਅਰਥਾਂ ਵਿੱਚ ਅਗਲਾ ਸਟਾਰਬਕਸ ਬਣਨ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ: ਸਟੋਰਾਂ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਯੂਨੀਅਨ ਡਰਾਈਵ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਕਰਨਾ। ਬੋਲਡਰ, ਕੋਲੋਰਾਡੋ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਟੋਰ ਵਿੱਚ ਇਸ ਹਫ਼ਤੇ ਲਈ ਇੱਕ ਵੋਟ ਪਾਈ ਗਈ ਸੀ, ਪਰ ਉੱਥੇ ਫੂਡ ਐਂਡ ਕਮਰਸ਼ੀਅਲ ਵਰਕਰਜ਼ (UFCW) ਸਥਾਨਕ 7 ਨਾਲ ਮਾਨਤਾ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਕੰਪਨੀ ਵਿਰੁੱਧ ਜ਼ਬਰਦਸਤੀ ਅਤੇ ਧਮਕਾਉਣ ਦੇ ਦੋਸ਼ ਦਾਇਰ ਕਰਨ ਤੋਂ ਅਗਲੇ ਦਿਨ ਆਪਣੀ ਪਟੀਸ਼ਨ ਵਾਪਸ ਲੈ ਲਈ।
ਵਪਾਰੀ ਜੋਅ ਦੀਆਂ ਡਰਾਈਵਾਂ ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਨਵੇਂ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਇੱਕ ਉੱਭਰ ਰਹੇ ਥੀਮ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ: ਸੁਤੰਤਰ ਬਨਾਮ ਐਫੀਲੀਏਟਿਡ ਯੂਨੀਅਨਵਾਦ। UFCW, ਜੋ ਕਿ 800,000 ਕਰਿਆਨੇ ਦੇ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਨੇ ਦੇਖਿਆ ਹੈ ਜਦੋਂ ਇਸਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੂਜੀਆਂ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਬਣਾਉਣਾ ਜਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਪੋਰਟਲੈਂਡ, ਓਰੇਗਨ ਵਿੱਚ, ਖੇਤਰੀ ਕਰਿਆਨੇ ਦੀ ਚੇਨ ਨਿਊ ਸੀਜ਼ਨਜ਼ ਦੇ ਤਿੰਨ ਸਟੋਰਾਂ ਦੇ ਵਰਕਰਾਂ ਨੇ ਇੱਕ ਸੁਤੰਤਰ ਨਿਊ ਸੀਜ਼ਨ ਲੇਬਰ ਯੂਨੀਅਨ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਚੋਣ ਲਈ ਦਾਇਰ ਕੀਤੀ ਹੈ; ਚੌਥੇ ਸਟੋਰ ਦੇ ਵਰਕਰਾਂ ਨੇ UFCW ਲੋਕਲ 555 ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਲਈ ਦਾਇਰ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਅਤੇ ਬਾਲਟੀਮੋਰ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ MOM ਦੇ ਆਰਗੈਨਿਕ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਟੀਮਸਟਰਸ ਲੋਕਲ 570 ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ।
ਇੱਕ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਵਿੱਚ ਕੱਟਬੈਕ
ਤਿੰਨ ਟਰੇਡਰ ਜੋਅਜ਼ ਸਟੋਰਾਂ ਦੇ ਵਰਕਰ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਤੋਂ ਸੁਤੰਤਰ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੰਗਠਿਤ ਯੂਨੀਅਨ ਮੁਹਿੰਮਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਜਾਣ ਲਈ, ਪਰ ਉਹ ਸਾਰੇ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਅਤੇ ਲਾਭਾਂ ਵਿੱਚ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਕਟੌਤੀਆਂ 'ਤੇ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ ਦੇ ਰਹੇ ਸਨ, ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸਾਰਿਆਂ ਨੇ ਸਟਾਰਬਕਸ ਦੇ ਵਰਕਰਾਂ ਤੋਂ ਪ੍ਰੇਰਨਾ ਲਈ, ਜੋ ਡਰਾਈਵ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕਰ ਰਿਹਾ ਸੀ।
ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਵੱਡੀਆਂ ਕਰਿਆਨੇ ਦੀਆਂ ਚੇਨਾਂ ਵਾਂਗ, ਵਪਾਰੀ ਜੋਅ ਨੇ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਤਨਖਾਹ ਬੰਪ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਸੀ। $2-ਪ੍ਰਤੀ-ਘੰਟੇ ਦਾ "ਧੰਨਵਾਦ ਪੇ" ਮਾਰਚ 2020 ਵਿੱਚ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਅਤੇ 4 ਦੇ ਫਰਵਰੀ ਵਿੱਚ $2021 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਸਥਾਨਕ ਆਰਡੀਨੈਂਸਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਵਿੱਚ ਜੋ UFCW ਨੇ ਸੀਏਟਲ, ਲਾਸ ਏਂਜਲਸ ਵਿੱਚ ਕਰਿਆਨੇ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਜਿੱਤੇ ਸਨ, ਅਤੇ ਪੱਛਮੀ ਤੱਟ ਦੇ ਹੋਰ ਸ਼ਹਿਰ।
ਫਿਰ ਕੱਟਬੈਕ ਆਏ. ਮਈ 2021 ਤੱਕ, $4 ਦੇ ਵਾਧੇ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਸਿਰਫ਼ ਤਿੰਨ ਮਹੀਨੇ ਬਾਅਦ, ਵਪਾਰੀ ਜੋਅਜ਼ ਨੇ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕੀਤੀ ਕਿ ਇਹ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਸਾਰੇ ਖਤਰੇ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਬੋਲਡਰ ਵਿੱਚ 2-ਸਾਲ ਦੇ ਵਪਾਰੀ ਜੋਅ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੀਨਨ ਡੇਲੀ ਨੇ ਕਿਹਾ, "ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦਾ ਮੰਨ ਲਿਆ ਹੈ ਕਿ ... ਉਹ ਇਸਨੂੰ $14 ਤੱਕ ਵਾਪਸ ਕਰ ਦੇਣਗੇ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਉਹ ਚੀਜ਼ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਮਾਰਕੀਟ ਚਲੀ ਗਈ ਸੀ," ਬੋਲਡਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ 21-ਸਾਲਾ ਵਪਾਰੀ ਜੋਅ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੀਨਨ ਡੇਲੀ ਨੇ ਕਿਹਾ। “ਅਤੇ ਫਿਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਕੋਵਿਡ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕੱਟ ਦਿੱਤੀ।” ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਲਗਭਗ $17 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਕਮਾ ਰਹੇ ਸਨ, ਉਹ $18 ਤੱਕ ਘੱਟ ਗਏ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਕੁਝ ਨਵੇਂ ਭਾੜੇ $XNUMX ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਵਿੱਚ ਲਿਆਂਦੇ ਜਾ ਰਹੇ ਸਨ।
ਅੱਗੇ, ਵਪਾਰੀ ਜੋਅ ਦੇ ਕਟੌਤੀ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਲਾਭ।
ਹੈਡਲੀ, ਮੈਸੇਚਿਉਸੇਟਸ, ਸਟੋਰ ਦੇ ਇੱਕ 15-ਸਾਲ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਮੇਗ ਯੋਸੇਫ ਨੇ ਕਿਹਾ, "ਜਦੋਂ ਮੈਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ, ਤਾਂ ਸਾਨੂੰ 18 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਸਾਡੇ ਲਈ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਵਿੱਚ ਪਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਜੋ ਕਿ ਯੂਨੀਅਨ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਵੋਟ ਦੇਣ ਵਾਲਾ ਪਹਿਲਾ ਵਿਅਕਤੀ ਸੀ। “ਇਸਨੇ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਉਹ ਕੰਮ ਬਣਾਇਆ ਜਿਸ ਲਈ ਲੋਕ ਵਚਨਬੱਧ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਪਰ ਫਿਰ ਪਿਛਲੀਆਂ ਗਰਮੀਆਂ ਵਿੱਚ ਹੈਂਡਬੁੱਕ ਵਿੱਚ ਭਾਸ਼ਾ ਨੂੰ 'ਕੰਪਨੀ ਸਾਨੂੰ ਅਖਤਿਆਰੀ ਯੋਗਦਾਨ ਦੇ ਸਕਦੀ ਹੈ' ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ ਪਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਚੀਜ਼ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ। ਸਾਨੂੰ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਇੱਕ ਮਿਲਿਆ ਸੀ, ਪਰ ਸ਼ਾਇਦ ਅਗਲੇ ਸਾਲ ਇੱਕ ਨਾ ਮਿਲੇ।”
ਪਰਿਵਰਤਨ ਨੇ ਵਪਾਰੀ ਜੋਅ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੇ ਯੋਗਦਾਨ ਲਈ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਫਾਰਮੂਲਾ ਵੀ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤਾ, ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਯੋਗਦਾਨ ਨੂੰ ਲਗਭਗ ਅੱਧਾ ਕਰ ਦਿੱਤਾ, ਅਤੇ ਛੁੱਟੀ ਲੈਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਜੁਰਮਾਨਾ ਕੀਤਾ, ਜੋ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਲਈ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੌਰਾਨ ਕੀਤਾ ਸੀ।
ਦੂਜਿਆਂ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰੇਰਿਤ
ਹਾਲਾਂਕਿ ਹਰੇਕ ਸਟੋਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਵੱਖਰੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਪਣਾ ਆਯੋਜਨ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ, ਜਦੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪਤਾ ਲੱਗਾ ਕਿ ਦੂਸਰੇ ਉਸੇ ਰਸਤੇ 'ਤੇ ਸਨ ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ।
ਮਿਨੀਆਪੋਲਿਸ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਸਟੋਰ ਨੂੰ ਸੰਗਠਿਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਸਾਰਾਹ ਬੈਥ ਰਾਇਥਰ ਨੇ ਕਿਹਾ, “ਅਸੀਂ ਤਿੰਨ ਮਹੀਨਿਆਂ, ਮਾਰਚ, ਅਪ੍ਰੈਲ ਅਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਮਈ ਲਈ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਸੰਗਠਿਤ ਕਰ ਰਹੇ ਸੀ, ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਉਸ ਬਿੰਦੂ 'ਤੇ ਸੀ ਜਿੱਥੇ ਅਸੀਂ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਜਾ ਰਹੇ ਸੀ ਕਿ ਕਿਹੜੀ ਯੂਨੀਅਨ ਅਸੀਂ ਨਾਲ ਜਾਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਸੀ ਜਾਂ ਕੀ ਅਸੀਂ ਸੁਤੰਤਰ ਜਾਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਸੀ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਹੈਡਲੀ ਨੇ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ। ਉਹ ਗੁਪਤ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸੰਗਠਿਤ ਕਰ ਰਹੇ ਸਨ, ਇਸ ਲਈ ਸਾਨੂੰ ਕੋਈ ਪਤਾ ਨਹੀਂ ਸੀ।
ਰਾਇਥਰ ਨੇ ਕਿਹਾ, “ਬਾਹਰੋਂ ਅਜਿਹਾ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਸਾਰੇ ਇੱਕੋ ਸਮੇਂ ਇਕੱਠੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਸੀ, ਪਰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਤੋਂ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਸੀ।”
ਉਹ ਸਟਾਰਬਕਸ ਦੇ ਵਰਕਰਾਂ ਦੀ ਲਹਿਰ ਦੇ ਆਯੋਜਨ ਤੋਂ ਵੀ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਸਨ। "ਮੈਂ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸੀ, 'ਅਸੀਂ ਇਹ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ। ਤੁਸੀਂ ਸਿਰਫ਼ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, '' ਯੂਸਫ਼ ਨੇ ਕਿਹਾ।
ਬੋਲਡਰ ਸਟੋਰ 'ਤੇ, ਡੇਲੀ ਨੇ ਕਿਹਾ, "ਅਸੀਂ ਸਟਾਰਬਕਸ 'ਤੇ ਕੀ ਹੋ ਰਿਹਾ ਸੀ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਬਹੁਤ ਹੀ ਬੇਚੈਨੀ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਨੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤੀ। "ਜੇ ਉਹ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਜਾਪਦੇ ਸਨ ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਕਹਾਂਗੇ, 'ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਾਨੂੰ ਇੱਥੇ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?' ਜੇ ਉਹ ਇਸ ਬਾਰੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੰਦੇ, ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਗੱਲ ਕਰਾਂਗੇ।"
"ਜਦੋਂ ਹੈਡਲੀ ਨੇ ਫਾਈਲ ਕੀਤੀ, ਅਸੀਂ ਹੈਡਲੀ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤੀ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਇੱਥੇ [ਯੂਨੀਅਨ ਚੋਣਾਂ ਲਈ] ਫਾਈਲ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕੀਤੀ।"
ਇੱਕ ਅਪੀਲ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਹੜਤਾਲ
ਬੋਲਡਰ ਸਟੋਰ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਨਾ ਦਾ ਇੱਕ ਹੋਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸਰੋਤ ਸੀ. ਜਨਵਰੀ ਵਿੱਚ, ਟਰੇਡਰ ਜੋਅਜ਼ ਵਿਖੇ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਲਾਭਾਂ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਕੋਲੋਰਾਡੋ ਵਿੱਚ ਕਿੰਗ ਸੂਪਰਸ ਸਟੋਰਾਂ ਦੇ 8,000 ਕਰਿਆਨੇ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ UFCW ਲੋਕਲ 7 ਨਾਲ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡ ਦਿੱਤੀ।
ਕਿੰਗ ਸੋਪਰਜ਼ ਦੇ ਵਰਕਰਾਂ ਨੇ 80 ਦਿਨਾਂ ਲਈ 10 ਸਟੋਰਾਂ 'ਤੇ ਹੜਤਾਲ ਕੀਤੀ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ $6-ਪ੍ਰਤੀ-ਘੰਟੇ ਤੱਕ ਦਾ ਵਾਧਾ ਜਿੱਤਿਆ, ਆਪਣੀ ਸਿਹਤ ਦੇਖਭਾਲ ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਲਾਭਾਂ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕੀਤੀ, ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸੁਧਾਰ ਜਿੱਤੇ - ਮਾਰਚ 10 ਵਿੱਚ ਕਰਿਆਨੇ ਦੇ ਬੋਲਡਰ ਸਟੋਰ ਵਿੱਚ 2021 ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਮੌਤ ਹੋਣ ਵਾਲੀ ਗੋਲੀਬਾਰੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਇੱਕ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਚਿੰਤਾ।
ਜਿੱਤਾਂ—ਅਤੇ ਉਹ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ—ਬੋਲਡਰ ਵਿਚ ਵਪਾਰੀ ਜੋਅ ਦੇ ਵਰਕਰਾਂ 'ਤੇ ਹਾਰ ਨਹੀਂ ਸਨ।
ਡੇਲੀ ਨੇ ਕਿਹਾ, "ਅਸੀਂ ਦੇਖਿਆ ਕਿ ਉਹਨਾਂ [UFCW] ਨੇ ਕਿੰਗ ਸੂਪਰਸ ਲਈ ਕੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ, ਜਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕੀਤੀ, ਜਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਲੜਿਆ," ਡੇਲੀ ਨੇ ਕਿਹਾ। "ਮਜ਼ਦੂਰ ਹੜਤਾਲ 'ਤੇ ਜਾਣ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਨਹੀਂ ਦੇ ਰਹੇ ਸਨ; ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਹੜਤਾਲ ਫੰਡ ਰਾਹੀਂ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਸੀ। ਉਸ ਹਥਿਆਰ ਨੂੰ ਰੱਖਣ ਦਾ ਵਿਚਾਰ ਬਹੁਤ ਆਕਰਸ਼ਕ ਸੀ. ਜੇਕਰ ਕੰਪਨੀ ਜਾਣਦੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਹੜਤਾਲ 'ਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸ਼ਕਤੀ ਹੈ।
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਪਮਾਨਜਨਕ
ਇਹ ਕਹਿਣਾ ਬਹੁਤ ਜਲਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕੀ 530 ਟਰੇਡਰ ਜੋਅ ਦੇ ਸਟੋਰਾਂ ਨੂੰ ਪੈਮਾਨੇ 'ਤੇ ਸੰਗਠਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ - ਭਾਵੇਂ ਸੁਤੰਤਰ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਾਂ UFCW ਦੁਆਰਾ - ਗੇਟ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸੰਘ ਵਿਰੋਧੀ ਯਤਨਾਂ ਦੇ ਮੱਦੇਨਜ਼ਰ।
ਇਹਨਾਂ ਯਤਨਾਂ ਦੇ ਜਨਤਕ ਹੋਣ ਤੋਂ ਤੁਰੰਤ ਬਾਅਦ, ਵਪਾਰੀ ਜੋਅ ਹਮਲਾਵਰ ਹੋ ਗਿਆ। ਨਿਊਯਾਰਕ ਸਿਟੀ ਵਿੱਚ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਉਸੇ ਹਫ਼ਤੇ ਆਪਣਾ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਵਾਈਨ ਸਟੋਰ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਜਦੋਂ ਉੱਥੇ ਕਰਮਚਾਰੀ UFCW ਨਾਲ ਆਪਣੀ ਖੁਦ ਦੀ ਆਯੋਜਨ ਡਰਾਈਵ ਦੇ ਨਾਲ ਜਨਤਕ ਜਾਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੇ ਸਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਡੇਵ ਜੈਮੀਸਨ ਨੇ ਲਈ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੀ ਹਫਿੰਗਟਨ ਪੋਸਟ.
ਬੋਲਡਰ ਵਿੱਚ, UFCW ਲੋਕਲ 7 ਨੇ 23 ਅਗਸਤ ਨੂੰ ਨੈਸ਼ਨਲ ਲੇਬਰ ਰਿਲੇਸ਼ਨਜ਼ ਬੋਰਡ ਵਿੱਚ ਦੋਸ਼ ਦਾਇਰ ਕੀਤੇ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਜ਼ਬਰਦਸਤੀ ਅਤੇ ਡਰਾ-ਧਮਕਾ ਰਹੀ ਹੈ। ਅਗਲੇ ਦਿਨ, ਯੂਨੀਅਨ ਨੇ 25 ਅਤੇ 26 ਅਗਸਤ ਨੂੰ ਹੋਣ ਵਾਲੀਆਂ ਯੂਨੀਅਨ ਚੋਣਾਂ ਲਈ ਆਪਣੀ ਪਟੀਸ਼ਨ ਵਾਪਸ ਲੈ ਲਈ।
ਸਟਾਰਬਕਸ ਵਾਂਗ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਵੀ ਤਨਖਾਹਾਂ ਅਤੇ ਲਾਭਾਂ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਕੇ ਯੂਨੀਅਨ ਦੀ ਮੁਹਿੰਮ ਨੂੰ ਕਮਜ਼ੋਰ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਜੁਲਾਈ ਵਿੱਚ- ਹੈਡਲੀ ਅਤੇ ਮਿਨੀਆਪੋਲਿਸ ਵਿੱਚ ਵੋਟਾਂ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ-ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕੀਤੀ ਇਹ ਐਤਵਾਰ ਦੇ ਕੰਮ ਲਈ $10 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਤਨਖ਼ਾਹ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਰਿਹਾ ਸੀ, ਨਾਲ ਹੀ ਕੁਝ ਮੌਜੂਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਅਦਾਇਗੀ ਸਮੇਂ ਨੂੰ ਵਧਾ ਰਿਹਾ ਸੀ ਅਤੇ ਉਜਰਤਾਂ ਵਧਾ ਰਿਹਾ ਸੀ।
ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਲਈ ਮਾਰਗ
ਇਹ ਇੱਕ ਖੁੱਲਾ ਸਵਾਲ ਵੀ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਇਹ ਨਵੀਆਂ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਵਪਾਰੀ ਜੋਅਜ਼ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਕੱਢਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਗੀਆਂ।
ਹੈਡਲੀ ਵਿੱਚ ਯੂਨੀਅਨ ਦੀ ਜਿੱਤ ਦੇ ਜਵਾਬ ਵਿੱਚ, ਵਪਾਰੀ ਜੋਅ ਦੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਨੇ "ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਲਈ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਸਟੋਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀਆਂ ਨਾਲ ਤੁਰੰਤ ਗੱਲਬਾਤ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ" ਲਈ ਸਹਿਮਤੀ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ ਇੱਕ ਬਿਆਨ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ। ਯੂਐਫਸੀਡਬਲਯੂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਖੋਦਾਈ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ "ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਸਟੋਰਾਂ ਵਾਲੀ ਇੱਕ ਬਹੁ-ਰਾਜੀ ਕਰਿਆਨੇ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਕਿਸੇ ਵੀ ਮੌਜੂਦਾ ਯੂਨੀਅਨ ਕੰਟਰੈਕਟ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੈ, ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਾਂ ਦੁਆਰਾ ਚੁਣੇ ਗਏ, ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਗੱਲਬਾਤ ਲਈ ਟੈਪਲੇਟ ਵਜੋਂ। ਇਸ ਸਟੋਰ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਢਾਂਚਾ; ਤਨਖ਼ਾਹ, ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ, ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ, ਅਤੇ ਕੰਮਕਾਜੀ ਹਾਲਤਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਲਚਕਤਾ ਸਮੇਤ।” ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ UFCW ਸਟੋਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵਪਾਰੀ ਜੋਅ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਘੱਟ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਨਖਾਹ ਹੈ।
ਬੋਲਡਰ ਵਿੱਚ, ਜਿੱਥੇ ਵਰਕਰ UFCW ਲੋਕਲ 7 ਦੇ ਨਾਲ ਗਏ ਸਨ, ਘਟੀਆ ਯੂਨੀਅਨ ਕੰਟਰੈਕਟਸ ਨੂੰ ਰੱਖਣ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਰਣਨੀਤੀ ਦਾ ਵੱਡਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਿਆ ਹੈ।
ਪਰ ਇਹ ਇੱਕ ਚਾਲ ਹੈ ਜੇਕਰ ਉਹ ਮੌਜੂਦਾ ਯੂਨੀਅਨ ਨਾਲ ਜੁੜਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਰਹਿਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ। ਡੇਲੀ ਨੇ ਕਿਹਾ, "ਇੱਕ ਸੁਤੰਤਰ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਨਾਲ, ਲੋਕ ਆਪਣੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਉਮੀਦਾਂ ਅਤੇ ਸੁਪਨੇ ਇਸ ਵਿੱਚ ਪਾ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਉਦੋਂ ਤੱਕ ਨਹੀਂ ਜਾਣਾਂਗੇ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਅਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਨਹੀਂ ਦੇਖਦੇ ਕਿ ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ," ਡੇਲੀ ਨੇ ਕਿਹਾ। “ਮੈਨੂੰ ਉਮੀਦ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਬਿਲਕੁਲ ਉਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਉਹ ਉਮੀਦ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਪਰ ਸਾਨੂੰ ਨਹੀਂ ਪਤਾ। ਮੈਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਚੋਣ ਜਿੱਤਣਾ ਆਸਾਨ ਆਜ਼ਾਦ ਹੈ-ਪਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਜਿੱਤਣਾ ਔਖਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ।
ਬਾਲਟਿਮੋਰ ਵਿੱਚ ਐਮਓਐਮਜ਼ ਆਰਗੈਨਿਕ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕੌਫੀ ਰੋਸਟਰ, ਮੈਟ ਰੋਜਰਜ਼ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ, "ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿਸ਼ਾਲ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਉਹ ਨੁਕਸਾਨ ਉਠਾਉਣ ਦੇ ਸਮਰੱਥ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ।" ਇਸ ਨੇ ਇੱਕ ਅਜਿਹੀ ਸੰਸਥਾ ਨਾਲ ਭਾਈਵਾਲੀ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕੀਤੀ ਜਿਸਦਾ ਇਤਿਹਾਸ ਹੈ, ਅਤੇ ਲੀਵਰੇਜ ਹੈ, ਅਤੇ ਸੰਪਰਕ ਹਨ।"
ਰੋਜਰਸ ਨੇ ਸੁਤੰਤਰ ਹੋਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਟੀਮਸਟਰਾਂ ਨਾਲ ਸੰਗਠਿਤ ਕਰਨ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਕਿਹਾ, “ਮੈਂ ਜੋ ਕੁਝ ਅਸੀਂ ਕਰ ਰਹੇ ਸੀ ਉਸ ਦੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਅਤੇ ਅੱਤਵਾਦ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਲੱਭ ਰਿਹਾ ਸੀ ਕਿਉਂਕਿ ਮੈਨੂੰ ਪਤਾ ਹੈ ਕਿ ਵਾਲਾਂ ਵਾਲੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।
ਸਥਾਨਕ 570 ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਇਕਾਈ ਵਿੱਚ 800 ਕੋਸਟਕੋ ਵਰਕਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਹੈ ਅਤੇ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਹੜਤਾਲ ਨੂੰ ਅਧਿਕਾਰਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। “ਮੈਨੂੰ UPS ਅਤੇ Costco ਕੰਟਰੈਕਟ ਬਾਰੇ ਵੀ ਪਤਾ ਸੀ। ਇਹ ਉਹ ਚੀਜ਼ ਸੀ ਜਿਸ ਬਾਰੇ ਅਸੀਂ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਪਤਾ ਲਗਾਇਆ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕੀ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਸੀ।
'ਪੂਰਾ ਦੇਸ਼ ਜਾਣਦਾ ਹੈ, ਮੁੰਡੇ'
ਇਸ ਹਫ਼ਤੇ ਪਟੀਸ਼ਨ ਨੂੰ ਖਿੱਚਣ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਡੇਲੀ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਬੋਲਡਰ ਸਟੋਰ 'ਤੇ ਆਯੋਜਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਉਹ ਦੇਸ਼ ਭਰ ਦੇ ਵਪਾਰੀ ਜੋਅ ਦੇ ਹੋਰ ਵਰਕਰਾਂ ਦੇ ਸੰਪਰਕ ਵਿੱਚ ਹੈ ਜੋ ਚੁੱਪਚਾਪ ਅਜਿਹਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ।
“ਜਦੋਂ ਅਸੀਂ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਆਯੋਜਨ ਕੀਤਾ, ਇਹ ਬਹੁਤ ਚੁੱਪ-ਚਾਪ ਸੀ,” ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ। "ਇਹ ਹੁਣ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਯੂਨੀਅਨ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਵਿਚਾਰ 'ਤੇ ਚਰਚਾ ਕਰਨਾ ਡਰਾਉਣਾ ਮਹਿਸੂਸ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ। ਲਾਈਨ ਦੇ ਹੇਠਾਂ ਜੋ ਵੀ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ… ਇਹ ਹੁਣ ਸਾਡੇ ਇਤਿਹਾਸ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ – ਇਹ ਅਜਿਹੀ ਕੋਈ ਚੀਜ਼ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜਿਸ ਨੂੰ ਖੋਹਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਹੀਂ ਹੈ, 'ਜੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪਤਾ ਲੱਗ ਜਾਵੇ ਕਿ ਅਸੀਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕੀਤੀ ਹੈ?' ਖੈਰ, ਉਹ ਜਾਣਦੇ ਹਨ। ਪੂਰਾ ਦੇਸ਼ ਜਾਣਦਾ ਹੈ, ਦੋਸਤੋ।"
ZNetwork ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਇਸਦੇ ਪਾਠਕਾਂ ਦੀ ਉਦਾਰਤਾ ਦੁਆਰਾ ਫੰਡ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਦਾਨ