ਵਰਕਰਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੇ ਬਾਹਰੀ ਦਖਲਅੰਦਾਜ਼ੀ, ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਮਿਲੀਭੁਗਤ, ਯੂਨੀਅਨ ਦੀਆਂ ਗਲਤੀਆਂ, ਦੋ-ਪੱਧਰੀ ਸਮਝੌਤੇ ਅਤੇ ਨੀਲ ਯੰਗ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੱਤਾ
"ਮੈਂ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਹਾਂ," ਆਟੋ ਵਰਕਰ ਜਸਟਿਨ ਕਿੰਗ ਨੇ ਮੈਨੂੰ ਦੱਸਿਆ ਜਦੋਂ ਉਸਨੇ ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ ਦੇਰ ਰਾਤ ਲਈ ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਜਿੱਤ ਪਾਰਟੀ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋਣ ਲਈ ਆਪਣੇ ਕਾਉਬੁਆਏ ਦੇ ਬੂਟ ਪਾਏ। ਲਗਭਗ ਰਾਤ 10 ਵਜੇ, ਦ ਯੂਨਾਈਟਿਡ ਆਟੋ ਵਰਕਰਜ਼ ਯੂਨੀਅਨ ਅਤੇ ਵੋਲਕਸਵੈਗਨ ਚਟਾਨੂਗਾ, ਟੇਨ ਵਿੱਚ ਵੋਲਕਸਵੈਗਨ ਪਲਾਂਟ ਵਿੱਚ ਤਿੰਨ ਦਿਨਾਂ ਯੂਨੀਅਨ ਚੋਣਾਂ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕਰੇਗੀ।
ਰਾਜੇ ਕੋਲ ਉਤੇਜਿਤ ਹੋਣ ਦਾ ਕਾਰਨ ਸੀ। ਕਰੀਬ ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਉਸ ਨੇ ਯੂਨੀਅਨ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਪਲਾਂਟ ਵਿੱਚ ਲਿਆਉਣ ਲਈ ਮੁਹਿੰਮ ਚਲਾਈ ਸੀ। ਡ੍ਰਾਈਵ ਦੇ ਨੇਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ, ਉਸਦੀ ਭਾਵਨਾ ਇਹ ਸੀ ਕਿ UAW ਕੋਲ ਪਲਾਂਟ ਦੇ 1,550 ਘੰਟੇ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਬਹੁਗਿਣਤੀ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਸੀ। ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਯੂਨੀਅਨ ਡਰਾਈਵਾਂ ਦੇ ਉਲਟ, ਆਯੋਜਕਾਂ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਧਮਕੀ ਦੇਣ ਬਾਰੇ ਚਿੰਤਾ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਸੀ, ਕਿਉਂਕਿ ਵੋਲਕਵੈਗਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਨਿਰਪੱਖ ਰਹਿਣ ਲਈ ਸਹਿਮਤ ਹੋ ਗਈ ਸੀ, ਇਸਲਈ ਕਿੰਗ ਨੇ ਸਾਵਧਾਨੀ ਨਾਲ ਆਸ਼ਾਵਾਦੀ ਮਹਿਸੂਸ ਕੀਤਾ ਕਿ ਸਮਰਥਨ ਜਾਰੀ ਰਹੇਗਾ।
ਪਰ ਜਸਟਿਨ ਕਿੰਗ ਨੇ ਕਦੇ ਵੀ ਆਪਣੀ ਜਿੱਤ ਪਾਰਟੀ ਦਾ ਆਨੰਦ ਨਹੀਂ ਮਾਣਿਆ। ਸਾਡੇ ਬੋਲਣ ਤੋਂ ਇੱਕ ਘੰਟਾ ਬਾਅਦ, ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਸਰਕਟ ਕੋਰਟ ਦੇ ਜੱਜ ਸੈਮੂਅਲ ਐਚ. ਪੇਨੇ ਨੇ ਇੱਕ ਵੋਲਕਸਵੈਗਨ ਸਿਖਲਾਈ ਸਹੂਲਤ ਵਿੱਚ ਇਕੱਠੇ ਹੋਏ ਪੱਤਰਕਾਰਾਂ ਦੇ ਇੱਕ ਕਮਰੇ ਨੂੰ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕੀਤੀ ਕਿ UAW ਮੁਹਿੰਮ ਹਾਰ ਗਈ ਹੈ, 626 ਵਰਕਰਾਂ ਨੇ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਹੱਕ ਵਿੱਚ ਅਤੇ 712 ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਵੋਟਿੰਗ ਕੀਤੀ। ਮਜ਼ਦੂਰ ਪੱਤਰਕਾਰਾਂ ਲਈ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਕਈ ਚੋਣ ਨਤੀਜੇ ਵੇਖੇ ਸਨ, ਇਹ ਹੈਰਾਨ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਖ਼ਬਰ ਸੀ। ਇੱਕ ਯੂਨੀਅਨ ਇੱਕ ਨਿਰਵਿਰੋਧ ਮੁਹਿੰਮ ਕਿਵੇਂ ਗੁਆ ਸਕਦੀ ਹੈ?
ਵੋਲਕਸਵੈਗਨ ਨੇ 22 ਪੰਨਿਆਂ ਦੇ ਨਿਰਪੱਖਤਾ ਸਮਝੌਤੇ 'ਤੇ ਹਸਤਾਖਰ ਕੀਤੇ ਅਤੇ ਚਟਾਨੂਗਾ ਪਲਾਂਟ ਵਿਖੇ ਯੂਨੀਅਨ ਚੋਣਾਂ ਵਿੱਚ ਦਖਲ ਨਾ ਦੇਣ ਦਾ ਵਾਅਦਾ ਕੀਤਾ। ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਫਰਵਰੀ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਯੂਨੀਅਨ ਨੂੰ ਆਯੋਜਨ ਦੇ ਗੁਣਾਂ 'ਤੇ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਦੇਣ ਲਈ ਦੁਕਾਨ ਦੇ ਫਲੋਰ 'ਤੇ ਵੀ ਜਾਣ ਦਿੱਤਾ।
ਇਹ ਕਹਿਣਾ ਅਸੰਭਵ ਹੈ ਕਿ ਇਹਨਾਂ 712 ਵਰਕਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਹਰੇਕ ਨੇ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਵੋਟ ਕਿਉਂ ਪਾਈ ਅਤੇ UAW ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ-ਇੱਕ ਕਰਕੇ ਜਿੱਤਣ ਲਈ ਵੱਖਰੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਸੀ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਨ ਟਾਈਮਜ਼ ਵਿਚ'ਯੂਨੀਅਨ ਪੱਖੀ ਅਤੇ ਵਿਰੋਧੀ ਯੂਨੀਅਨ ਵਰਕਰਾਂ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਹੇਠਲੇ ਪੱਧਰ ਦੇ ਵੋਲਕਸਵੈਗਨ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰਾਂ, ਚੋਟੀ ਦੇ UAW ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਕਾਰਕੁਨਾਂ ਨਾਲ ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ - ਕਾਰਕਾਂ ਦੇ ਸੰਗਮ ਵੱਲ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ GOP ਸਿਆਸਤਦਾਨਾਂ ਦੁਆਰਾ ਬਾਹਰੀ ਦਖਲਅੰਦਾਜ਼ੀ ਅਤੇ ਘੱਟ ਦੁਆਰਾ ਗੈਰ-ਪ੍ਰਵਾਨਿਤ ਯੂਨੀਅਨ ਵਿਰੋਧੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। -ਪੱਧਰ ਦੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ। ਕੁਝ ਨੇ ਇਹ ਵੀ ਸਵਾਲ ਕੀਤਾ, ਕੀ UAW ਦੁਆਰਾ ਗਲਤ ਕਦਮ ਚੁੱਕੇ ਗਏ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਪੁਰਾਣੇ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਸਮਝੌਤਿਆਂ ਬਾਰੇ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਨੇ ਇੱਕ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਈ.
GOP ਪ੍ਰਭਾਵ
UAW ਸੱਜੇ-ਪੱਖੀ ਸਿਆਸਤਦਾਨਾਂ ਦੁਆਰਾ ਜਨਤਕ ਵਿਰੋਧੀ ਯੂਨੀਅਨ ਧਮਕੀਆਂ 'ਤੇ ਨੁਕਸਾਨ ਨੂੰ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਠਹਿਰਾਉਣ ਲਈ ਜਲਦੀ ਸੀ। ਚੋਣ ਨਤੀਜਿਆਂ ਤੋਂ ਤੁਰੰਤ ਬਾਅਦ, UAW ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ ਬੌਬ ਕਿੰਗ ਨੇ ਪੱਤਰਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕੀਤਾ, "ਅਸੀਂ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਨਿਰਾਸ਼ ਹਾਂ। ਅਸੀਂ ਇਸ ਚੋਣ ਵਿੱਚ ਬਾਹਰੀ ਦਖਲਅੰਦਾਜ਼ੀ ਤੋਂ ਵੀ ਨਾਰਾਜ਼ ਹਾਂ। ਇਸ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲਾਂ ਕਦੇ ਵੀ ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਅਮਰੀਕੀ ਸੈਨੇਟਰ, ਇੱਕ ਗਵਰਨਰ ਅਤੇ ਵਿਧਾਨ ਸਭਾ ਦੇ ਇੱਕ ਨੇਤਾ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਤਪਾਦ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਦੀ ਧਮਕੀ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ ਨਹੀਂ ਦੇਖਿਆ ਹੈ। ਇਹ ਅਪਮਾਨਜਨਕ ਹੈ। ”
ਪਿਛਲੇ ਹਫਤੇ, ਟੈਨੇਸੀ ਦੇ ਰਿਪਬਲਿਕਨ ਗਵਰਨਰ ਬਿਲ ਹਸਲਮ ਟੈਨੇਸੀ ਨੂੰ ਦੱਸਿਆ, “ਮੈਨੂੰ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਦੂਜੇ ਸਪਲਾਇਰਾਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਸਾਡੀ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਵੋਟ ਦੇ ਕੁਝ ਪ੍ਰਭਾਵ ਹਨ। ਜਦੋਂ ਅਸੀਂ ਦੂਜੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਤਾਂ ਇਹ ਹਰ ਵਾਰ ਸਾਹਮਣੇ ਆਉਂਦਾ ਹੈ।
ਸੋਮਵਾਰ ਨੂੰ, ਚੋਣ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਤੋਂ ਦੋ ਦਿਨ ਪਹਿਲਾਂ, ਰਿਪਬਲਿਕਨ ਸਟੇਟ ਸੈਨੇਟ ਦੇ ਸਪੀਕਰ ਪ੍ਰੋ ਟੈਂਪੋਰ ਬੋ ਵਾਟਸਨ ਅਤੇ ਰਿਪਬਲਿਕਨ ਹਾਊਸ ਦੇ ਬਹੁਗਿਣਤੀ ਨੇਤਾ ਗੇਰਾਲਡ ਮੈਕਕਾਰਮਿਕ ਨੇ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤਾ ਕਿ ਜੇਕਰ ਪਲਾਂਟ ਯੂਨੀਅਨ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਵੋਕਸਵੈਗਨ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਰਾਜ ਸਬਸਿਡੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੀ।
ਫਿਰ ਬੁੱਧਵਾਰ ਨੂੰ, ਯੂਐਸ ਸੇਨ ਬੌਬ ਕੋਰਕਰ (ਆਰ-ਟੈਨ.) - ਚਟਾਨੂਗਾ ਦੇ ਸਾਬਕਾ ਮੇਅਰ - ਜਿਸ ਨੇ ਪਿਛਲੇ ਹਫ਼ਤੇ ਚੱਲ ਰਹੀਆਂ ਚੋਣਾਂ ਬਾਰੇ ਜਨਤਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਟਿੱਪਣੀ ਨਾ ਕਰਨ ਦਾ ਵਾਅਦਾ ਕੀਤਾ ਸੀ, ਬਹਿਸ ਵਿੱਚ ਵਾਪਸ ਆ ਗਿਆ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕਰਨ ਲਈ, "ਮੇਰੀ ਅੱਜ ਗੱਲਬਾਤ ਹੋਈ ਹੈ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਜੇਕਰ ਕਰਮਚਾਰੀ UAW ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਵੋਟ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ Volkswagen ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਐਲਾਨ ਕਰੇਗੀ ਕਿ ਉਹ ਇੱਥੇ ਚਟਾਨੂਗਾ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਨਵੀਂ ਮੱਧ-ਆਕਾਰ ਦੀ SUV ਦਾ ਨਿਰਮਾਣ ਕਰੇਗੀ।"
ਜਦੋਂ ਵੋਲਕਸਵੈਗਨ ਚਟਾਨੂਗਾ ਦੇ ਚੇਅਰਮੈਨ ਅਤੇ ਸੀਈਓ ਫਰੈਂਕ ਫਿਸ਼ਰ ਨੇ ਕੋਰਕਰ ਦਾ ਖੰਡਨ ਕਰਦਿਆਂ ਕਿਹਾ ਕਿ ਯੂਨੀਅਨ ਦੀ ਚੋਣ ਦਾ ਐਸਯੂਵੀ ਫੈਸਲੇ 'ਤੇ ਕੋਈ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨਹੀਂ ਪਵੇਗਾ, ਕੋਰਕਰ ਦੁੱਗਣਾ. "ਮੇਰਾ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰੋ, ਵੋਲਕਸਵੈਗਨ ਦੇ ਵਿਸਥਾਰ ਬਾਰੇ ਫੈਸਲੇ ਚੈਟਾਨੂਗਾ ਪਲਾਂਟ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਦੁਆਰਾ ਨਹੀਂ ਕੀਤੇ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਇਸ ਗੱਲ ਤੋਂ ਵੀ ਬਹੁਤ ਸੁਚੇਤ ਹਾਂ ਕਿ ਫਰੈਂਕ ਫਿਸ਼ਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰੈਸ ਪੁੱਛਗਿੱਛਾਂ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਵੇਲੇ ਪੁਰਾਣੀ ਗੱਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਬਿੰਦੂਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨੀ ਪਵੇਗੀ," ਕੋਰਕਰ ਨੇ ਕਿਹਾ ਵੀਰਵਾਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਬਿਆਨ ਵਿੱਚ. "ਇੰਨੇ ਸਾਲਾਂ ਬਾਅਦ ਅਤੇ ਵੋਲਕਸਵੈਗਨ ਨਾਲ ਮੇਰੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਮੈਂ ਕੱਲ੍ਹ ਜੋ ਬਿਆਨ ਦਿੱਤਾ ਸੀ, ਉਹ ਸੱਚ ਅਤੇ ਤੱਥਾਂ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤਾ ਹੁੰਦਾ।"
ਵੋਟ ਘੋਸ਼ਣਾ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਇੱਕ ਪ੍ਰੈਸ ਕਾਨਫਰੰਸ ਵਿੱਚ, UAW ਸਕੱਤਰ-ਖਜ਼ਾਨਚੀ ਡੇਨਿਸ ਵਿਲੀਅਮਜ਼ ਨੇ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ ਬੌਬ ਕਿੰਗ ਨੂੰ ਰਿਪਬਲਿਕਨ ਸਿਆਸਤਦਾਨਾਂ ਦੇ ਬਿਆਨਾਂ 'ਤੇ ਯੂਨੀਅਨ ਲਈ ਸਮਰਥਨ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਨੂੰ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਠਹਿਰਾਉਂਦੇ ਹੋਏ ਗੂੰਜਿਆ।
ਵਿਲੀਅਮਜ਼ ਨੇ ਕਿਹਾ, “ਜਦੋਂ ਰਾਜਪਾਲ ਨੇ ਆਪਣੀਆਂ ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਕੀਤੀਆਂ, ਅਸੀਂ ਉਸ ਸਮੇਂ ਕੁਝ ਹਿਲਜੁਲ ਦੇਖੀ। “ਜਦੋਂ ਸੇਨ ਕੋਰਕਰ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਹੋਣ ਵਾਲਾ ਹੈ ਅਤੇ ਫਿਰ ਉਹ ਵਾਸ਼ਿੰਗਟਨ, ਡੀ.ਸੀ. ਤੋਂ ਵਾਪਸ ਆਇਆ, ਤਾਂ ਸਾਨੂੰ ਮਹਿਸੂਸ ਹੋਇਆ ਕਿ ਕੁਝ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ। 43 ਵੋਟਾਂ ਦਾ ਫਰਕ ਸੀ, ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਬਹੁਤ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਅਜਿਹਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਇੱਕ ਯੂਨੀਅਨ ਇਕੱਠੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇੱਕ ਨਿਰਪੱਖ ਚੋਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
UAW ਨੇ ਚੋਣਾਂ ਤੋਂ ਤੁਰੰਤ ਬਾਅਦ ਇਹ ਵੀ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਕਿ ਉਹ ਕਾਨੂੰਨੀ ਵਿਕਲਪਾਂ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕੋਰਕਰ, ਗਵਰਨਰ ਅਤੇ ਟੈਨੇਸੀ ਸਟੇਟ ਹਾਊਸ ਅਤੇ ਸੈਨੇਟ ਦੇ ਨੇਤਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਜਾਰੀ ਧਮਕੀਆਂ ਦੇ ਕਾਰਨ ਨਵੀਂ ਚੋਣ ਦਾ ਆਦੇਸ਼ ਦੇਣ ਲਈ ਨੈਸ਼ਨਲ ਲੇਬਰ ਰਿਲੇਸ਼ਨ ਬੋਰਡ ਨੂੰ ਪਟੀਸ਼ਨ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਪਲਾਂਟ 'ਤੇ ਵਿਰੋਧ
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਯੂਨੀਅਨ ਚੋਣਾਂ ਦੌਰਾਨ ਵਰਕਰਾਂ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਗੁਆਉਣ ਦੀਆਂ ਧਮਕੀਆਂ ਰੁਟੀਨ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ-ਹਾਲਾਂਕਿ ਉਹ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਤੋਂ ਆਉਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਬਾਹਰੀ ਤਾਕਤਾਂ ਤੋਂ ਨਹੀਂ - ਅਤੇ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਅਜੇ ਵੀ ਅਕਸਰ ਪ੍ਰਬਲ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਯੂਨੀਅਨ ਪੱਖੀ ਵਰਕਰਾਂ ਅਤੇ ਯੂਨੀਅਨ ਵਿਰੋਧੀ ਕਾਰਕੁਨਾਂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਯੂਨੀਅਨ ਦੀ ਮੁਹਿੰਮ ਨੂੰ ਪਟੜੀ ਤੋਂ ਉਤਾਰਨ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਕਾਰਕਾਂ ਨੇ ਮੁੱਖ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਈ।
ਜਦੋਂ ਕਿ ਨਿਰਪੱਖਤਾ ਸਮਝੌਤੇ ਨੇ ਵੋਲਕਸਵੈਗਨ ਨੂੰ ਡਰਾਈਵ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਪ੍ਰਚਾਰ ਕਰਨ ਤੋਂ ਮਨ੍ਹਾ ਕੀਤਾ, ਪਲਾਂਟ ਵਰਕਰ ਅਤੇ ਯੂਨੀਅਨ ਕਾਰਕੁਨ ਬਾਇਰਨ ਸਪੈਂਸਰ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਹੇਠਲੇ ਪੱਧਰ ਦੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹਦਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀ - ਜੋ ਯੂਨੀਅਨ ਲਈ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਸਨ - ਨੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਡ੍ਰਾਈਵ ਦਾ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਵਿਰੋਧ ਕੀਤਾ। ਉਹ ਯੂਨੀਅਨ ਚੋਣਾਂ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਦੇ ਦਿਨਾਂ ਵਿੱਚ "ਵੋਟ ਨੰਬਰ" ਟੀ-ਸ਼ਰਟਾਂ ਪਹਿਨੇ ਪਲਾਂਟ ਵਿੱਚ ਕਈ ਹੇਠਲੇ ਪੱਧਰ ਦੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰਾਂ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹਦਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਦੇਖਣ ਦੀ ਵੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਪ੍ਰੋ-ਯੂਏਡਬਲਯੂ ਵਰਕਰ ਵੇਨ ਕਲਾਇਟ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਉਸ ਦੇ ਦਿਮਾਗ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਸ਼ੱਕ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਤਨਖਾਹਦਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਵਿਰੋਧ ਨੇ ਮੁਹਿੰਮ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਪਹੁੰਚਾਇਆ ਹੈ। ਕਲਾਇਟ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ, “ਪਾਇਲਟ ਹਾਲ [ਪਲਾਂਟ ਦੇ ਵੱਕਾਰੀ ਖੋਜ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਕੇਂਦਰ] ਤੋਂ ਤਨਖਾਹਦਾਰ ਲੋਕ ਇਸ ਪਿਛਲੇ ਹਫ਼ਤੇ ਹਰ ਰੋਜ਼ [UAW-ਵਿਰੋਧੀ] ਕਮੀਜ਼ਾਂ ਪਹਿਨ ਕੇ ਸਾਹਮਣੇ ਆਉਂਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਮੈਨੂੰ ਸੱਚਮੁੱਚ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਵੋਟਾਂ ਪਾਈਆਂ ਹਨ।
ਦਰਅਸਲ, ਇਨ ਟਾਈਮਜ਼ ਵਿਚ ਇੱਕ ਤਨਖਾਹਦਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਮੈਰੀ ਫਿਓਰੇਲੋ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕੀਤੀ, ਜਿਸਨੇ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਹਿੱਸਾ ਲਿਆ ਨੰਬਰ 2 UAW ਕਮੇਟੀ, ਘੰਟਾਵਾਰ ਵਰਕਰਾਂ ਦੇ ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਦੁਆਰਾ ਆਯੋਜਿਤ ਇੱਕ ਯੂਨੀਅਨ ਵਿਰੋਧੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼, ਜੋ ਯੂਨੀਅਨ ਲਈ ਯੋਗ ਸਨ।
ਫਿਓਰੇਲੋ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ, "ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਤਨਖਾਹਦਾਰ ਸਹਾਇਤਾ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਤੋਂ ਦੇਖਣਾ ਹੋਵੇਗਾ। "ਇੱਥੇ ਮੇਰਾ ਕੰਮ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਜੇ ਉਹ ਕਾਰਾਂ ਨਹੀਂ ਬਣਾਉਂਦੇ ਤਾਂ ਮੈਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, ਅਤੇ ਯੂਨੀਅਨ ਇਸ ਸਭ ਨੂੰ ਔਖਾ ਬਣਾ ਦਿੰਦੀ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਉਹ ਕਿਸੇ ਚੀਜ਼ ਅਤੇ ਇਹ ਯੂਨੀਅਨ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਲਈ ਮੇਰੇ ਤੋਂ ਮਦਦ ਮੰਗਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਹ ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਆ ਕੇ ਮਦਦ ਲਈ ਵੀ ਨਹੀਂ ਪੁੱਛ ਸਕਦੇ। ਅਤੇ ਇਹ ਸਾਡੇ ਲਈ ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਟੀਮ ਬਣਨਾ ਬਹੁਤ ਮੁਸ਼ਕਲ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ - ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਟੀਮ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਇਹ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਡੇਟ੍ਰੋਇਟ ਤੋਂ ਹੇਠਾਂ ਆਉਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਾਨੂੰ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਾਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ”
UAW ਦੀ ਆਲੋਚਨਾ
ਨੰਬਰ 2 UAW ਮੁਹਿੰਮ ਨੇ ਬਹੁਤ ਹੀ ਨਿਰਪੱਖਤਾ ਸਮਝੌਤੇ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ ਜਿਸ 'ਤੇ UAW ਨੇ ਦਸਤਖਤ ਕੀਤੇ ਸਨ ਬਹਿਸ ਕਰਨਾ ਕਿ ਯੂਨੀਅਨ ਬਿਨਾਂ ਵਰਕਰਾਂ ਦੇ ਇੰਪੁੱਟ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨਾਲ ਭ੍ਰਿਸ਼ਟ ਸੌਦੇ ਕਰ ਰਹੀ ਸੀ। ਯੂਨੀਅਨ ਵਿਰੋਧੀ ਮੁਹਿੰਮ ਨੇ ਦਲੀਲ ਦਿੱਤੀ ਕਿ ਸੀ ਨਿਰਪੱਖਤਾ ਸਮਝੌਤਾ ਜਾਪਦਾ ਹੈ ਕਿ UAW ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਵਿੱਚ ਵੋਲਕਸਵੈਗਨ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਤਨਖਾਹ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤਨਖਾਹ ਲਈ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਨਹੀਂ ਕਰੇਗਾ। UAW ਅਤੇ ਵੋਲਕਸਵੈਗਨ "ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਅਤੇ ਉੱਤਰੀ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀਆਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ [ਵੋਕਸਵੈਗਨ] ਦਾ ਆਨੰਦ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਲਾਗਤ ਫਾਇਦਿਆਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਫਾਇਦਿਆਂ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਅਤੇ ਜਿੱਥੇ ਵੀ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇ ਵਧਾਉਣ" ਲਈ ਸਹਿਮਤ ਹੋਏ।
"ਸਾਨੂੰ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਅਹਿਸਾਸ ਹੋਇਆ ਕਿ ਉਹ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਆਪਣੀ ਪਿੱਠ ਪਿੱਛੇ ਇੱਕ ਸੌਦੇ ਲਈ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰ ਚੁੱਕੇ ਹਨ-[ਵਰਕਰਾਂ] ਨੂੰ ਅਜਿਹਾ ਕਹਿਣਾ ਨਹੀਂ ਮਿਲਿਆ," ਨੰਬਰ 2 UAW ਦੇ ਘੰਟਾਵਾਰ ਪਲਾਂਟ ਵਰਕਰ ਮਾਈਕ ਜਾਰਵਿਸ ਨੇ ਬੀਤੀ ਰਾਤ ਪਲਾਂਟ ਦੇ ਬਾਹਰ ਪੱਤਰਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਦੱਸਿਆ।
ਫਿਓਰੇਲੋ ਨੇ ਦੂਜੇ ਵਾਹਨ ਨਿਰਮਾਤਾਵਾਂ ਨਾਲ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਵਿੱਚ UAW ਦੀਆਂ ਪਿਛਲੀਆਂ ਰਿਆਇਤਾਂ ਦਾ ਵੀ ਹਵਾਲਾ ਦਿੱਤਾ ਕਿ ਉਸਨੇ ਯੂਨੀਅਨ ਦਾ ਵਿਰੋਧ ਕਿਉਂ ਕੀਤਾ। ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀ ਗੱਲਬਾਤ ਦੀ ਲੜੀ 1990 ਅਤੇ 2000 ਦੇ ਦਹਾਕੇ ਦੇ ਅਖੀਰ ਵਿੱਚ, UAW ਵੋਲਕਸਵੈਗਨ ਦੇ ਵੱਡੇ ਤਿੰਨ ਵਾਹਨ ਨਿਰਮਾਤਾਵਾਂ-ਜਨਰਲ ਮੋਟਰਜ਼, ਫੋਰਡ ਅਤੇ ਕ੍ਰਿਸਲਰ ਵਿੱਚ ਦੋ-ਪੱਧਰੀ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਲਈ ਸਹਿਮਤ ਹੋ ਗਿਆ। ਦੋ-ਪੱਧਰੀ ਸਮਝੌਤੇ ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਨਵੇਂ ਭਰਤੀ ਮੌਜੂਦਾ ਕਾਮਿਆਂ ਨਾਲੋਂ ਕਾਫ਼ੀ ਘੱਟ ਕਮਾਈ ਕਰਨਗੇ। ਫਿਓਰੇਲੋ ਨੋਟ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ, ਵੋਲਕਸਵੈਗਨ ਵਿੱਚ ਨਵੇਂ ਗੈਰ-ਯੂਨੀਅਨ ਅਸੈਂਬਲੀ ਲਾਈਨ ਵਰਕਰ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ $ 14.50 ਇੱਕ ਘੰਟਾ— ਜੋ ਕਿ, ਟੈਨੇਸੀ ਅਤੇ ਮਿਡਵੈਸਟ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਰਹਿਣ-ਸਹਿਣ ਦੇ ਖਰਚੇ ਦੇ ਅੰਤਰ ਦੇ ਨਾਲ, ਦਲੀਲ ਨਾਲ ਥੋੜ੍ਹਾ ਵੱਧ ਹੈ ਸਿਰਫ਼-ਘੱਟ-$16-ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟੇ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਨਖਾਹ ਵੱਡੇ ਤਿੰਨ 'ਤੇ UAW ਦੋ-ਪੱਧਰੀ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਤਹਿਤ.
“ਦੇਖੋ, ਇਹੋ ਜਿਹੀ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ। ਸਾਡੇ ਮੁੰਡਿਆਂ ਨੂੰ ਯੂਨੀਅਨ [ਬਿਗ ਥ੍ਰੀ ਦੇ ਵਰਕਰਾਂ] ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ,” ਫਿਓਰੇਲੋ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ।
"ਯੂਏਡਬਲਯੂ ਕੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਅਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ," ਘੰਟਾਵਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮਾਈਕ ਬਰਟਨ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੇ ਨੰਬਰ 2 UAW ਮੁਹਿੰਮ ਲਈ ਵੈਬਸਾਈਟ ਬਣਾਈ ਹੈ। “ਸਾਨੂੰ [ਇਕ ਯੂਨੀਅਨ ਦਾ] ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਵਿਕਲਪ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਵਿਕਲਪ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਬੀ.ਐਸ. ਇਹ ਚੰਗਾ ਹੋਵੇਗਾ ਜੇਕਰ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਯੂਨੀਅਨ ਹੈ ਜੋ ਇੱਥੇ ਆਈ ਹੈ ਅਤੇ ਸਪਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਹੇਗੀ, "ਇਹ ਉਹ ਹੈ ਜੋ ਅਸੀਂ ਪੇਸ਼ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ।"
"ਮੈਂ ਯੂਨੀਅਨ ਵਿਰੋਧੀ ਨਹੀਂ ਹਾਂ, ਮੈਂ UAW ਵਿਰੋਧੀ ਹਾਂ," ਬਰਟਨ ਜਾਰੀ ਰੱਖਦਾ ਹੈ। "ਇੱਥੇ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਸਾਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੋਈ ਵੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ।"
ਬਰਟਨ ਦੀ ਦਲੀਲ ਸੇਨ ਬੌਬ ਕੋਰਕਰ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬ ਜਾਪਦੀ ਸੀ, ਜੋ ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦਿੱਤੇ ਬਿਆਨ ਜਿਵੇਂ ਕਿ, ""ਇਹ ਯੂਨੀਅਨ ਜਾਂ ਐਂਟੀ-ਯੂਨੀਅਨ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਇਹ UAW ਦੁਆਰਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਬਾਰੇ ਹੈ।"
ਜਦੋਂ ਪੁੱਛਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਇਨ ਟਾਈਮਜ਼ ਵਿਚ ਜੇਕਰ UAW ਦੇ ਦੋ-ਪੱਧਰੀ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ ਨੇ ਸ਼ੱਕੀ ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ ਜਿੱਤਣ ਦੀ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਠੇਸ ਪਹੁੰਚਾਈ ਹੈ, ਤਾਂ UAW ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ ਬੌਬ ਕਿੰਗ ਨੇ ਜਵਾਬ ਦਿੱਤਾ, "ਮੈਨੂੰ ਨਹੀਂ ਪਤਾ। ਮੈਂ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਨਹੀਂ ਲਗਾਉਣ ਜਾ ਰਿਹਾ ਕਿਉਂਕਿ ਮੈਂ ਪਲਾਂਟ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਸੀ। ”
ਵੱਲੋਂ ਪੁੱਛਗਿੱਛ ਕੀਤੀ ਗਈ ਦੀ ਲਿਡੀਆ ਡੀਪਿਲਿਸ ਵਾਸ਼ਿੰਗਟਨ ਪੋਸਟ ਇਸ ਬਾਰੇ ਕਿ ਕਿਉਂ ਯੂਨੀਅਨ ਨੇ ਸਮੂਹਿਕ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਸਮਝੌਤੇ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਲਾਗਤ-ਨਿਯੰਤਰਣ ਉਪਾਵਾਂ ਲਈ ਸਹਿਮਤੀ ਦਿੱਤੀ ਸੀ, ਕਿੰਗ ਨੇ ਜਵਾਬ ਦਿੱਤਾ, "ਸਾਡਾ ਫਲਸਫਾ ਹੈ, ਅਸੀਂ ਸਫਲ ਹੋਣ ਲਈ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨਾਲ ਸਾਂਝੇਦਾਰੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ। ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਲੰਬੀ-ਅਵਧੀ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਵਿੱਚ ਦੁਕਾਨ ਦੇ ਫਲੋਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ, ਬਲੂ ਕਾਲਰ ਅਤੇ ਵ੍ਹਾਈਟ ਕਾਲਰ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਿਸੇ ਦਾ ਵੀ ਦਾਅ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਹਰ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਜਿਸ ਨਾਲ ਅਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਅਸੀਂ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ੀ ਬਾਰੇ ਚਿੰਤਤ ਹਾਂ।
ਕੁਝ ਲੇਬਰ ਅਬਜ਼ਰਵਰਾਂ ਨੇ ਸਵਾਲ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਨਿਰਪੱਖਤਾ ਸਮਝੌਤੇ ਵਿਚਲੇ ਉਪਬੰਧਾਂ ਨੇ ਵੀ UAW ਦੀ ਆਪਣਾ ਕੇਸ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਵਿਚ ਰੁਕਾਵਟ ਪਾਈ ਹੈ। "ਹਾਲਾਂਕਿ ਨਿਰਪੱਖਤਾ ਸਮਝੌਤੇ ਅਕਸਰ ਮਾਲਕ ਦੇ ਵਿਰੋਧ ਤੋਂ ਬਚਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਸੰਗਠਨ ਜਾਂ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਾਧਨਾਂ ਨੂੰ ਛੱਡਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ," ਮੋਸ਼ੇ ਮਾਰਵਿਟ, ਇੱਕ ਲੇਬਰ ਵਕੀਲ ਅਤੇ ਸੈਂਚੁਰੀ ਫਾਊਂਡੇਸ਼ਨ ਦੇ ਸਾਥੀ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ। ਚਟਾਨੂਗਾ ਡਰਾਈਵ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਨਿਰਪੱਖਤਾ ਸਮਝੌਤੇ ਨੇ UAW ਨੂੰ ਵੋਲਕਸਵੈਗਨ ਬਾਰੇ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਰੋਕ ਦਿੱਤਾ। ਇਸਨੇ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ UAW ਨੂੰ ਵਰਕਰਾਂ ਦੀ ਐਕਸਪ੍ਰੈਸ ਬੇਨਤੀ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਘਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵਰਕਰਾਂ ਨਾਲ ਇੱਕ-ਨਾਲ-ਇੱਕ ਮੀਟਿੰਗ ਕਰਨ ਤੋਂ ਵੀ ਰੋਕਿਆ। ਘਰਾਂ ਦੇ ਦੌਰੇ ਇੱਕ ਆਮ ਚਾਲ ਹੈ ਜੋ ਯੂਨੀਅਨ ਆਯੋਜਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਵਰਕਰਾਂ ਨਾਲ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਲੋੜਾਂ ਅਤੇ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ ਵਰਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਇੱਕ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਲੇਬਰ ਆਰਗੇਨਾਈਜ਼ਰ, ਪੀਟਰ ਹੌਗਨੇਸ, ਇੰਨਾ ਹੈਰਾਨ ਸੀ ਕਿ UAW ਨੇ ਘਰ ਦਾ ਦੌਰਾ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਕਿ ਉਸਨੇ ਅੱਜ ਮੈਨੂੰ ਇਹ ਪੁੱਛਣ ਲਈ ਇੱਕ ਸੁਨੇਹਾ ਭੇਜਿਆ ਕਿ ਕੀ ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ।
ਜਦੋਂ ਪੁੱਛਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਇਨ ਟਾਈਮਜ਼ ਵਿਚ ਜੇ ਘਰ ਦੇ ਦੌਰੇ ਕਰਨ ਦੀ ਅਸਮਰੱਥਾ ਨੇ ਯੂਨੀਅਨ ਦੀ ਮੁਹਿੰਮ ਨੂੰ ਠੇਸ ਪਹੁੰਚਾਈ, ਤਾਂ UAW ਸਕੱਤਰ-ਖਜ਼ਾਨਚੀ ਡੇਨਿਸ ਵਿਲੀਅਮਜ਼ ਨੇ ਸਿਰਫ਼ ਜਵਾਬ ਦਿੱਤਾ, "ਨਹੀਂ।"
ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਯੂਨੀਅਨ ਪੱਖੀ ਸਮਾਜ ਸੇਵੀ ਸ ਇਨ ਟਾਈਮਜ਼ ਵਿਚ UAW ਨਾਲ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਠੇਸ ਪਹੁੰਚਾਉਣ ਦੇ ਡਰ ਤੋਂ ਆਪਣਾ ਨਾਮ ਗੁਪਤ ਰੱਖਣ ਦੀ ਸ਼ਰਤ 'ਤੇ, ਵਿਆਪਕ ਚਟਾਨੂਗਾ ਭਾਈਚਾਰੇ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ UAW ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕੀਤੀ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਾਰਕੁੰਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਮੈਂ ਚਟਾਨੂਗਾ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਦੋ ਯਾਤਰਾਵਾਂ ਦੌਰਾਨ ਗੱਲ ਕੀਤੀ ਸੀ, ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਜਦੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਸਥਾਨਕ ਟਾਕ ਰੇਡੀਓ, ਅਖਬਾਰਾਂ ਅਤੇ ਬਿਲਬੋਰਡਾਂ 'ਤੇ UAW ਨੂੰ ਲਗਾਤਾਰ ਵਿਸਫੋਟ ਹੁੰਦਾ ਦੇਖਿਆ, ਤਾਂ ਉਹ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਸਹਾਇਤਾ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਲਈ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਸਨ।
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ UAW ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਸਾਂਝੇਦਾਰੀ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਨਰਮ ਸੀ. ਦਰਅਸਲ, ਜਦੋਂ ਮੈਂ ਦਸੰਬਰ ਵਿੱਚ ਆਯੋਜਿਤ ਇੱਕ ਫੋਰਮ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਇਆ ਸੀ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਚਟਾਨੂਗਾ, ਇੱਕ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਗਰੁੱਪ ਜੋ ਕਿ ਆਯੋਜਨ ਡਰਾਈਵ ਲਈ ਸਥਾਨਕ ਸਮਰਥਨ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, 150 ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਕਾਰਕੁੰਨਾਂ ਨੇ ਭਾਗ ਲਿਆ — ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਖੇਤਰ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਤੋਂ — ਪਰ ਮੈਨੂੰ ਸਿਰਫ ਤਿੰਨ UAW ਮੈਂਬਰਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪਿਆ। ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਕਾਰਕੁੰਨਾਂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ UAW ਨਾਲ ਏਕਤਾ ਦੇ ਯਤਨਾਂ ਦਾ ਤਾਲਮੇਲ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਲੱਭਣ ਵਿੱਚ ਔਖਾ ਸਮਾਂ ਸੀ, ਜਿਸਦੀ ਮੁਹਿੰਮ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਕਮਿਊਨਿਟੀ-ਅਧਾਰਤ ਦੀ ਬਜਾਏ ਇਨਸੁਲਰ ਵਜੋਂ ਦੇਖਿਆ।
"ਦੱਖਣ ਵਿੱਚ ਜਿੱਤਣ ਦਾ ਕੋਈ ਤਰੀਕਾ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਲੜਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦਾ ਹੈ," ਇੱਕ ਚਟਾਨੂਗਾ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕ, ਜਿਸਨੇ ਅਗਿਆਤ ਰਹਿਣ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੱਤੀ, ਨੇ ਕਿਹਾ। "ਕਿਉਂਕਿ ਦੱਖਣ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਾਲ ਸੰਘ ਵਿਰੋਧੀ ਮੁਹਿੰਮ ਹੈ।"
ਇੱਕ ਕਠੋਰ ਦੱਖਣੀ ਜਲਵਾਯੂ
ਫਿਰ ਵੀ, ਦਿਨ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਹਰ ਸਮੇਂ ਯੂਨੀਅਨ ਚੋਣਾਂ ਵਿੱਚ ਗਲਤੀਆਂ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਅਕਸਰ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਦੇ ਵਿਰੋਧ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਮਜ਼ਦੂਰ ਅਜੇ ਵੀ ਕਈ ਵਾਰ ਜਿੱਤ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਦਰਅਸਲ, NLRB ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਜਿੱਤੀਆਂ ਹਨ 60 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2013 ਵਿੱਚ ਹੋਈਆਂ ਚੋਣਾਂ। ਤਾਂ ਫਿਰ UAW ਚਟਾਨੂਗਾ ਵਿੱਚ ਕਿਉਂ ਨਹੀਂ ਜਿੱਤ ਸਕਿਆ?
ਕਲਾਇਟ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ, “ਅਸੀਂ ਸੋਚਿਆ ਕਿ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਲੋੜੀਂਦਾ ਨੰਬਰ ਹੈ। “ਅਸੀਂ ਕਈ ਦਿਨਾਂ ਲਈ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਪੱਕਾ ਪਤਾ ਨਹੀਂ ਸੀ, ਪਰ ਮੈਨੂੰ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਾਡੇ ਸਿਆਸਤਦਾਨਾਂ ਦੁਆਰਾ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਚਾਰ ਦੇ ਆਖਰੀ ਮਿੰਟ ਦੇ ਬਲਿਟਜ਼ ਨੇ ਕੁਝ ਵੋਟਾਂ ਨੂੰ ਨਾਂਹ ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਦਿੱਤਾ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਕੀ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ? ਲਿਨਯਰਡ ਸਕਾਈਨਾਰਡ ਨੂੰ ਨੀਲ ਯੰਗ ਦੁਆਰਾ ਲਿਖਿਆ ਗੀਤ 'ਸਦਰਨ ਮੈਨ' ਸ਼ਾਇਦ ਪਸੰਦ ਨਾ ਆਇਆ ਹੋਵੇ, ਪਰ ਨੀਲ ਦੀ ਇੱਕ ਗੱਲ ਸੀ।"
1974 ਦੇ ਗੀਤ "ਸਵੀਟ ਹੋਮ ਅਲਾਬਾਮਾ" ਵਿੱਚ, ਲਿਨਾਈਰਡ ਸਕਾਈਨਾਰਡ ਦੇ ਰੋਨੀ ਵੈਨ ਜ਼ੈਂਟ ਨੇ ਗਾਇਆ, "ਠੀਕ ਹੈ, ਮੈਨੂੰ ਉਮੀਦ ਹੈ ਕਿ ਨੀਲ ਯੰਗ ਨੂੰ ਯਾਦ ਹੋਵੇਗਾ: ਇੱਕ ਦੱਖਣੀ ਆਦਮੀ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਉਸਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ।" ਇਹ ਗੀਤ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਗਾਇਕ ਨੀਲ ਯੰਗ ਦੇ "ਸਦਰਨ ਮੈਨ" ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨੇ ਸਮਾਜਿਕ ਤਬਦੀਲੀ ਦਾ ਵਿਰੋਧ ਕਰਨ ਲਈ ਦੱਖਣੀ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਆਲੋਚਨਾ ਕੀਤੀ ਸੀ।
ਪਰ ਇੱਕ ਦੱਖਣੀ ਆਦਮੀ ਲਈ, ਤਰੱਕੀ ਅਜੇ ਵੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀਯੋਗ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੀ ਹੈ. "ਮੈਂ ਇੱਕ ਜ਼ਿੱਦੀ ਆਦਮੀ ਹਾਂ," ਕਲਾਇਟ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ। “ਕੁਝ ਛੱਡਣ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਮੈਂ ਸੋਮਵਾਰ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸਿਰ ਨੂੰ ਉੱਚਾ ਰੱਖ ਕੇ ਅਤੇ ਏਕਤਾ ਦੇ ਸੰਦੇਸ਼ ਦਾ ਪ੍ਰਚਾਰ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਪਲਾਂਟ ਵਿੱਚ ਜਾਵਾਂਗਾ। ”
ਪੂਰਾ ਖੁਲਾਸਾ: ਲੇਖਕ ਦੀ ਮਾਂ ਨੇ ਵੈਸਟਮੋਰਲੈਂਡ ਕਾਉਂਟੀ, ਪਾ. ਵਿੱਚ ਇੱਕ VW ਪਲਾਂਟ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਆਟੋ ਅਸੈਂਬਲੀ ਲਾਈਨ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ, ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਇਹ 1988 ਵਿੱਚ ਬੰਦ ਨਹੀਂ ਹੋਇਆ, ਅਤੇ UAW ਦੀ ਮੈਂਬਰ ਸੀ। UAW ਦੀ ਇੱਕ ਵੈਬਸਾਈਟ ਸਪਾਂਸਰ ਹੈ ਇਹਨਾਂ ਸਮਿਆਂ ਵਿੱਚ। ਸੰਪਾਦਕੀ ਸਮੱਗਰੀ ਵਿੱਚ ਸਪਾਂਸਰਾਂ ਦੀ ਕੋਈ ਭੂਮਿਕਾ ਨਹੀਂ ਹੈ।
ਮਾਈਕ ਐਲਕ ਹੈ ਇੱਕ ਇਨ ਟਾਈਮਜ਼ ਵਿਚ ਸਟਾਫ ਲੇਖਕ ਅਤੇ ਲੇਬਰ ਬਲੌਗ ਲਈ ਨਿਯਮਤ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਵਾਲਾ ਇਹਨਾਂ ਸਮਿਆਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ. 'ਤੇ ਉਸ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ [ਈਮੇਲ ਸੁਰੱਖਿਅਤ].
ZNetwork ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਇਸਦੇ ਪਾਠਕਾਂ ਦੀ ਉਦਾਰਤਾ ਦੁਆਰਾ ਫੰਡ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਦਾਨ