ਸਰੋਤ: ਜੈਕੋਬਿਨ
ਐਰਿਕ ਬਲੈਂਕ: ਤੁਹਾਨੂੰ ਐਮਾਜ਼ਾਨ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਸ ਚੀਜ਼ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕੀਤੀ?
ਬ੍ਰਿਨਾ ਸਿਲਾ: ਮੈਂ ਸਟੇਟਨ ਆਈਲੈਂਡ ਦੇ ਇੱਕ ਛੋਟੇ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਸਕੂਲ ਵਿੱਚ ਦਸ ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਹਾਈ ਸਕੂਲ ਅਧਿਆਪਕ ਰਿਹਾ ਸੀ, ਪਰ ਇਹ ਉਦੋਂ ਖਤਮ ਹੋ ਗਿਆ ਜਦੋਂ ਕੋਵਿਡ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਇਆ। ਉਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਮੈਂ ਨਿਊ ਯਾਰਕ ਵਾਸੀਆਂ ਲਈ ਕੋਵਿਡ ਟੈਸਟਿੰਗ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਸਿਟੀ ਏਜੰਸੀ, ਟੈਸਟ ਅਤੇ ਟਰੇਸ ਲਈ ਲਗਭਗ ਦੋ ਸਾਲ ਕੰਮ ਕੀਤਾ। ਮੈਂ ਵਾਲਡਨ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਤੋਂ ਪਬਲਿਕ ਪਾਲਿਸੀ ਵਿੱਚ ਪੀਐਚਡੀ ਵੀ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਮੈਂ ਆਪਣਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਭੇਜਦਾ ਰਿਹਾ, ਪਰ ਕੋਈ ਵੀ ਸਕੂਲ ਭਰਤੀ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਿਹਾ ਸੀ ਕਿਉਂਕਿ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਦਾਖਲਾ ਘੱਟ ਗਿਆ ਸੀ। ਇਸ ਲਈ ਮੈਂ ਐਮਾਜ਼ਾਨ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ।
ਈ ਬੀ: ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਕਿਹੋ ਜਿਹੀਆਂ ਹਨ?
ਬੀਐਸ: ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਅਸਲ ਮਨੁੱਖਾਂ ਵਾਂਗ ਵਿਹਾਰ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ; ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਮਸ਼ੀਨਾਂ ਵਾਂਗ ਵਿਹਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਨੌਕਰੀ ਬਹੁਤ ਹੀ ਗੈਰ-ਸਿਹਤਮੰਦ ਹੈ: ਸਾਨੂੰ ਇੰਨੇ ਲੰਬੇ ਘੰਟੇ ਖੜ੍ਹੇ ਰਹਿਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ - ਸਾਡੀਆਂ ਸ਼ਿਫਟਾਂ ਬਾਰਾਂ ਘੰਟਿਆਂ ਤੱਕ ਲੰਬੀਆਂ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਇੱਕ ਸ਼ਿਫਟ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਅਜਿਹਾ ਮਹਿਸੂਸ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿਸੇ ਨੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੁੱਟਿਆ ਹੋਵੇ। ਅਕਸਰ ਤੁਸੀਂ ਸਵੇਰੇ ਉੱਠਣਾ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ, ਇਹ ਜਾਣਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਸ ਇਮਾਰਤ ਵਿੱਚ ਵਾਪਸ ਜਾਣਾ ਪਵੇਗਾ।
ਕੰਮ 'ਤੇ, ਸਾਨੂੰ ਬਾਥਰੂਮ ਬਰੇਕ ਵਰਗੀਆਂ ਬੁਨਿਆਦੀ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਤੋਂ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਉਹ ਸਿਰਫ਼ ਇਸ ਗੱਲ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਇਮਾਰਤ ਵਿੱਚ ਹੁੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਅਤੇ ਨਿਯੰਤਰਣ ਕਿਵੇਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਮਨੁੱਖੀ ਨਹੀਂ ਹੈ - ਇਮਾਨਦਾਰ ਹੋਣ ਲਈ, ਇਹ ਇੱਕ ਅਸਲ ਬੂਟਾ ਹੈ।
ਨਾਲ ਹੀ, ਉਜਰਤਾਂ ਵੀ ਕਾਫ਼ੀ ਨਹੀਂ ਹਨ। ਮੇਰੀ ਪਤਨੀ ਇੱਕ ਨਰਸਿੰਗ ਹੋਮ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਚਾਰ ਬੱਚੇ ਹਨ - ਇੱਕ ਪਰਿਵਾਰ ਨਿਊਯਾਰਕ ਵਿੱਚ $18.25 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਨਹੀਂ ਰਹਿ ਸਕਦਾ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਮਹਿੰਗਾ ਸ਼ਹਿਰ ਹੈ।
ਈ ਬੀ: ਤੁਸੀਂ ਸੰਘੀਕਰਨ ਦੇ ਯਤਨਾਂ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਏ?
ਬੀਐਸ: ਮੈਂ ਯੂਨੀਅਨ ਬਸਟਰਾਂ ਨਾਲ ਉਹਨਾਂ [ਬੰਦੀ ਵਾਲੇ ਦਰਸ਼ਕ] ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਵਿੱਚ ਸੀ ਜਦੋਂ ALU ਮੈਂਬਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ, ਕੈਸੀਓ, ਉਹਨਾਂ ਝੂਠਾਂ ਨੂੰ ਠੀਕ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਜੋ ਉਹ ਸਾਨੂੰ ਦੱਸ ਰਹੇ ਸਨ। ਉਸ ਨੂੰ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚੋਂ ਬਾਹਰ ਕੱਢ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ, ਪਰ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਮੈਂ ਉਸ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕੀਤੀ। ਉਸਨੇ ਮੈਨੂੰ ਯੂਨੀਅਨ ਬਾਰੇ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਦੱਸਿਆ, ਅਤੇ ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਕਿਹਾ, "ਇਹ ਸਹੀ ਲੜਾਈ ਹੈ - ਮੈਂ ਇਸ ਵਿੱਚ ਹਾਂ, ਮੈਂ ਇੱਕ ਰਾਹਗੀਰ ਨਹੀਂ ਬਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ।" ਨਿਊਯਾਰਕ ਵਿੱਚ ਰਹਿੰਦੇ ਹੋਏ, ਮੈਂ ਜਾਣਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਆਪਣੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੇ ਹਿੱਤਾਂ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਲਈ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਸਾਧਨ ਹਨ: MTA ਵਿੱਚ ਸਬਵੇਅ ਵਰਕਰਾਂ, FDNY ਦੇ ਫਾਇਰਫਾਈਟਰਾਂ, ਸੈਨੀਟੇਸ਼ਨ ਵਰਕਰਾਂ, ਅਤੇ ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ NYPD ਵਿੱਚ ਪੁਲਿਸ ਨੂੰ ਵੀ ਦੇਖੋ।
ਇਸ ਲਈ ਮੈਂ ਕੈਸ ਨੂੰ ਕਿਹਾ, "ਮੈਂ ਇਸ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਬਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ।" ਉਸਨੇ ਮੈਨੂੰ ਬੁੱਧਵਾਰ ਨੂੰ ਹਫ਼ਤਾਵਾਰੀ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਵਿੱਚ ਬੁਲਾਇਆ, ਜਿੱਥੇ ਮੈਂ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਸਿੱਖਣ ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ ਸਾਹਿਤ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਇਆ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਮੇਟੀ ਦੀਆਂ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕੀਤਾ ਕਿ ਅਸੀਂ ਕਿੱਥੇ ਸੀ ਅਤੇ ਇਸ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕੀਤੀ ਕਿ ਸਭ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਕਿਵੇਂ ਹੋਣਾ ਹੈ। ਮੈਂ ਮੈਨਹਟਨ ਵਿੱਚ [UNITE HERE Local 100] ਯੂਨੀਅਨ ਹੈੱਡਕੁਆਰਟਰ ਵਿੱਚ ਫ਼ੋਨਬੈਂਕਾਂ ਵਿੱਚ ਵੀ ਜਾਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤਾ।
ਮੈਂ ਦੇਖਿਆ ਕਿ ਮੈਂ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਚੰਗੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਸੀ। ਮੈਂ ਕਦੇ ਵੀ ਕਿਸੇ ਯੂਨੀਅਨ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਨਹੀਂ ਰਿਹਾ, ਪਰ ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਸੰਗਠਨ ਦਾ ਬਹੁਤ ਤਜ਼ਰਬਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਮੈਂ ਯੂਨੀਅਨ ਦਾ ਜਨਰਲ ਸਕੱਤਰ ਹਾਂ ACASI, ਸਟੇਟਨ ਆਈਲੈਂਡ ਦਾ ਅਫਰੀਕਨ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਅਲਾਇੰਸ। ਅਤੇ ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਸਿਰਫ਼ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਹੀ ਨਹੀਂ, ਸਗੋਂ ਭਾਸ਼ਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਵੀ ਹੁਨਰ ਹਨ — ਮੈਂ ਫ੍ਰੈਂਚ, ਅਰਬੀ, ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ, ਅਤੇ ਤਿੰਨ ਅਫ਼ਰੀਕੀ ਭਾਸ਼ਾਵਾਂ ਬੋਲਦਾ ਹਾਂ। ਇਸ ਲਈ ਇਮਾਰਤ ਦੇ ਅੰਦਰ ਪਰਵਾਸੀ ਕਾਮਿਆਂ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨਾ ਮੇਰੇ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸੌਖਾ ਹੋ ਗਿਆ। ਅਤੇ ਹਨ ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ ਸਾਡੇ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਥੇ ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਵਿੱਚ — ਸੇਨੇਗਾਲੀ, ਨਾਈਜੀਰੀਅਨ, ਲਾਇਬੇਰੀਅਨ, ਘਾਨਾ, ਅਲਜੀਰੀਅਨ, ਮਿਸਰੀ, ਲੇਬਨਾਨੀ, ਪਾਕਿਸਤਾਨੀ, ਅਲਬਾਨੀਅਨ, ਪੋਲਿਸ਼, ਫਿਲੀਪੀਨੋ, ਮਲੇਸ਼ੀਅਨ, ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲਾਤੀਨੀ ਲੋਕ।
ਅਸੀਂ ਇਕ-ਦੂਜੇ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਦੇਖਦੇ ਹਾਂ, ਜਾਂ ਤਾਂ ਦੁਪਹਿਰ ਦੇ ਖਾਣੇ ਦੇ ਸਮੇਂ ਜਾਂ ਬਰੇਕ 'ਤੇ ਜਾਂ ਕਦੇ-ਕਦੇ ਕੰਮ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਨਿਕਲਦੇ ਸਮੇਂ. ਪਰ ਇਮਾਨਦਾਰ ਹੋਣ ਲਈ, ਇੱਥੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਾਮੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਯੂਨੀਅਨ ਬਣਾਉਣ ਦੀਆਂ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ਾਂ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਨਹੀਂ ਹੋਏ ਸਨ - ਉਹ ਸਿਰਫ਼ ਕੰਮ 'ਤੇ ਆਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਸਨ ਅਤੇ ਘਰ ਜਾਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਸਨ। ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਬਹੁਤ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕੀਤੀ, ਪਰ ਉਹ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਸਨ।
ਈ ਬੀ: ਕੀ ਇਹ ਇਸ ਲਈ ਸੀ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਡਰੇ ਹੋਏ ਸਨ?
ਬੀਐਸ: ਜ਼ਰੂਰ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਬਦਲੇ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਤੋਂ ਡਰਦੇ ਸਨ। ਖੁਦ ਵੀ! ਪਰਵਾਸੀ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ, ਅਸੀਂ ਇਸ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣ ਲਈ ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਖ਼ਤਰੇ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਪਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ। ਇਸ ਲਈ ਮੈਂ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਵਧਾਨ ਸੀ - ਮੈਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਤਾਂ ਇਹ ਵੀ ਯਕੀਨ ਨਹੀਂ ਸੀ ਕਿ ALU ਕਮੀਜ਼ ਪਹਿਨਣੀ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ। ਕੇਵਲ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ, ਜਿਵੇਂ ਹੀ ਗਤੀ ਵਧਣ ਲੱਗੀ, ਕੀ ਮੈਂ ALU ਕਮੀਜ਼ ਪਹਿਨਣੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤੀ। ਅਤੇ ਆਖਰਕਾਰ ਮੈਂ ਬਹੁਤ ਬਹਾਦਰ ਬਣ ਗਿਆ, ਅਤੇ ਮੈਂ ਜੋਖਮਾਂ ਬਾਰੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਚਿੰਤਾ ਕਰਨੀ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੱਤੀ - ਇਸ ਦੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ, ਸਾਡੇ ਵਿੱਚੋਂ ਕੁਝ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਣਾ ਪਿਆ।
ਫਿਰ ਵੀ, ਮੈਨੂੰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਸਾਵਧਾਨੀਆਂ ਵਰਤਣੀਆਂ ਪਈਆਂ। ਮੈਂ ਹਮੇਸ਼ਾ ਆਪਣਾ ਕੰਮ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਰਦਾ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਮੈਂ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਕਿਸੇ ਵੀ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਨਾ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇ, ਜਿਸ ਕਾਰਨ ਮੈਂ ਸਿਰਫ਼ ਬ੍ਰੇਕ ਟਾਈਮ ਜਾਂ ਕੰਮ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਯੂਨੀਅਨ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹਾਂ।
ਈ ਬੀ: ਯੂਨੀਅਨ ਲਈ ਵੋਟ ਪਾਉਣ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਨੂੰ ਜਿੱਤਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕਦਮ ਚੁੱਕੇ?
ਬੀਐਸ: ਮੈਂ ਗੱਲ ਕੀਤੀ ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ, ਜਿਆਦਾਤਰ ਬਰੇਕ ਰੂਮ ਵਿੱਚ ਪਰ ਇਮਾਰਤ ਦੇ ਬਾਹਰ ਵੀ। ਬਹੁਤ ਵਾਰ, ਮੈਂ ਅਫਰੀਕੀ ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਨੂੰ ਇਕੱਠੇ ਦੇਖਾਂਗਾ, ਅਤੇ ਮੈਂ ਹਮੇਸ਼ਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਜਾ ਕੇ ਗੱਲ ਕਰਾਂਗਾ। ਮੈਂ ਕਹਾਂਗਾ, "ਦੇਖੋ ਭਰਾ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਮਝਣਾ ਪਏਗਾ: ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਪਰਿਵਾਰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਰਹੇ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਰਹੇ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਲੇਬਰ ਯੂਨੀਅਨ ਲਈ ਵੋਟ ਪਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਅਸੀਂ ਅਮਰੀਕੀ ਸੁਪਨੇ ਨੂੰ ਜਿੱਤਦੇ ਹਾਂ। ” ਐਮਾਜ਼ਾਨ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲੋਕ ਕਰੋੜਪਤੀ ਨਹੀਂ ਹਨ; ਅਸੀਂ ਮਜ਼ਦੂਰ ਜਮਾਤ ਹਾਂ। ਮੈਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਪੁੱਛਾਂਗਾ, "ਕੀ ਤੁਸੀਂ $30 ਡਾਲਰ ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਕਮਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ?" ਅਤੇ ਬੇਸ਼ਕ ਉਹ ਹਾਂ ਕਹਿਣਗੇ. ਇਹ ਤਰਕਪੂਰਨ ਹੈ।
ਮੈਂ ਹਰ ਕਿਸੇ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕੀਤੀ - ਅਫਰੀਕੀ, ਚੀਨੀ, ਪੋਲਿਸ਼ ਕਾਮੇ। ਇੱਕ ਪੋਲਿਸ਼ ਮੁੰਡਾ, ਮੈਂ ਉਸਨੂੰ ਫੁੱਟਬਾਲ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛ ਕੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕੀਤੀ - ਇਹ ਪਤਾ ਚਲਿਆ ਕਿ ਉਹ ਫੁੱਲਬੈਕ ਖੇਡਦਾ ਸੀ। ਸਾਡੀ ਗੱਲਬਾਤ ਹੋਈ, ਅਤੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਮੈਂ ਉਸਨੂੰ ਪੁੱਛਿਆ ਕਿ ਉਹ ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਕੀ ਸੋਚਦਾ ਹੈ: ਉਸਨੇ ਮੈਨੂੰ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਤਨਖਾਹ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਸੀ ਅਤੇ ਉਸ ਕੋਲ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਸਨ ਕਿਉਂਕਿ ਉਸਨੂੰ ਆਪਣੇ ਬਜ਼ੁਰਗ ਮਾਪਿਆਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨੀ ਪੈਂਦੀ ਸੀ, ਅਤੇ ਇਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਮੁਸ਼ਕਲ ਸੀ $18.25 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਨਾਲ ਕਰਨਾ। ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਉਸਨੇ ਮੈਨੂੰ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਯੂਨੀਅਨ 'ਤੇ ਹਾਂ ਨੂੰ ਵੋਟ ਦੇਵੇਗਾ, ਮੈਨੂੰ ਅਹਿਸਾਸ ਹੋਇਆ ਕਿ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਸੀ ਹਰ ਕੋਈ ਜਹਾਜ ਉੱਤੇ.
ਉਨ੍ਹਾਂ ਗੱਲਾਂਬਾਤਾਂ ਨੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ। ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਕੋਈ ਲੁਕਵਾਂ ਏਜੰਡਾ ਨਹੀਂ ਸੀ, ਅਤੇ ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਇਹ ਦੇਖਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤਾ। ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਅਸੀਂ ਵੋਟ ਦੀ ਮਿਤੀ ਦੇ ਨੇੜੇ ਸੀ, ਤੁਸੀਂ ਇਮਾਰਤ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ALU ਕਮੀਜ਼ ਅਤੇ ਸਾਡੀਆਂ ਲੀਰਾਂ ਪਹਿਨੇ ਹੋਏ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਅਤੇ ਇਹ ਗੋਰੇ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਸਮੇਤ ਹਰ ਕੌਮੀਅਤ ਦੇ ਕਾਮੇ ਸਨ।
ਈ ਬੀ: ਗੱਲਬਾਤ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਹੋਰ ਸੰਗਠਿਤ ਕਦਮ ਚੁੱਕੇ ਹਨ?
ਬੀਐਸ: ਮੇਰੀ ਇੱਕ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਇਹ ਸੀ ਕਿ ਮੈਂ ਕੈਸ ਅਤੇ ਕਮੇਟੀ ਨੂੰ ਕਿਹਾ ਕਿ ਸਾਨੂੰ ਹਰ ਕਿਸੇ ਦੇ ਹੱਥਾਂ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਸਾਹਿਤ ਪਹੁੰਚਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਸਾਨੂੰ ਸਾਡੀ ਇਮਾਰਤ ਵਿਚ ਚਾਰ ਸ਼ਿਫਟਾਂ ਮਿਲੀਆਂ ਹਨ, ਠੀਕ ਹੈ? ਮੇਰਾ ਸੁਝਾਅ ਇਹ ਸੀ ਕਿ ਸ਼ਿਫਟ ਦੇ ਹਰ ਬਦਲਾਅ ਦੇ ਨਾਲ ਸਾਡੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਦੋਭਾਸ਼ੀ ਯੂਨੀਅਨ ਫਲਾਇਰ ਪਾਸ ਕਰਨੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇਮਾਰਤ ਦੇ ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਦੁਆਰ 'ਤੇ ਵਰਕਰਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਕੰਮ ਤੋਂ ਆ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ। ਇਸ ਲਈ ਮੈਂ, ਕੈਸੀਓ, ਅਤੇ ਟ੍ਰਿਸਟਨ ਹਰ ਰੋਜ਼ ਇਹ ਫਲਾਇਰਿੰਗ ਕਰਾਂਗੇ ਅਤੇ ਹੋਰ ALU ਲੋਕ ਦੂਜੀਆਂ ਸ਼ਿਫਟਾਂ 'ਤੇ ਵੀ ਇਹ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੰਦੇ ਹਨ।
ਅਸੀਂ ਹਰ ਸਮੇਂ ਉੱਥੇ ਸੀ; ਇਸਨੇ ਬਹੁਤ ਕੰਮ ਲਿਆ ਕਿਉਂਕਿ ਐਮਾਜ਼ਾਨ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਹਨ। ਮੈਂ ਸੱਚਮੁੱਚ ਸੋਚਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਇਸ ਵਾਰ ਯੂਨੀਅਨ ਦੀ ਮੁਹਿੰਮ ਦੇ ਸਫਲ ਹੋਣ ਦਾ ਕਾਰਨ, ਹੋਰ ਯਤਨਾਂ ਦੇ ਉਲਟ, ਇਹ ਸੀ ਕਿ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਮਹਾਨ ਟੀਮ ਸੀ ਜਿਸਨੇ ਇੰਨੀ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਜੋ ਅਸੀਂ ਕਰ ਰਹੇ ਸੀ ਉਸ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕੀਤਾ।
ਅੱਗੇ ਮੈਂ ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ ਲਈ ਵਟਸਐਪ ਗਰੁੱਪ ਬਣਾਏ, ਤਾਂ ਜੋ ਖ਼ਬਰਾਂ ਨੂੰ ਫੈਲਾਇਆ ਜਾ ਸਕੇ ਸਾਰੇ ਇਮਾਰਤ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀ. ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਮੇਰੇ ਲਈ ਨਵਾਂ ਨਹੀਂ ਹੈ; ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਵੱਡਾ WhatsApp ਗਰੁੱਪ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਚਲਾਉਣ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ACASI ਦੇ ਜਨਰਲ ਸਕੱਤਰ ਵਜੋਂ ਮੇਰੇ ਕਰਤੱਵਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ ਮੈਂ ਇੱਕ “ਅਫਰੀਕਨ ਵੋਟ 4 ALU” ਚੈਟ ਕੀਤੀ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਹੋਰ “ਇਮੀਗ੍ਰੈਂਟਸ 4 ALU” ਚੈਟ ਕੀਤੀ, ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਤੁਰੰਤ ਬਾਅਦ ਮੈਂ ਕੈਰੀਬੀਅਨਾਂ, ਲੈਟਿਨੋਜ਼ ਅਤੇ ਏਸ਼ੀਅਨਾਂ ਲਈ ਵੱਖਰੀ WhatsApp ਚੈਟ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕੀਤੀ।
ਕੈਸੀਓ ਅਤੇ ਕੈਰਨ ਨੇ ਲੈਟਿਨੋਜ਼ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕੀਤੀ, ਜੋ ਕਿ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸੀ ਕਿਉਂਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਪੈਨਿਸ਼ ਬੋਲਦੇ ਹਨ। ਐਮਾਜ਼ਾਨ 'ਤੇ, ਇਹ ਚੈਟਾਂ ਯੂਨੀਅਨ ਬਾਰੇ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਸਾਬਤ ਹੋਈਆਂ - ਲੋਕ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਫੀਡਬੈਕ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਇਹਨਾਂ ਚੈਟਾਂ ਨੇ ਮੈਨੂੰ ALU ਤੋਂ ਸਾਡੇ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਨੂੰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਵੀ ਦਿੱਤੀ।
ਮੈਂ ਜਿਸ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਵੀ ਮਿਲਿਆ, ਮੈਂ ਆਖਰਕਾਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਤੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਨੰਬਰ ਮੰਗਾਂਗਾ। ਖੁਸ਼ਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਮੇਰੇ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕੀਤਾ। ਮੈਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਚੈਟਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਾਂਗਾ, ਅਤੇ ਮੈਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਦੋਸਤਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਖਬਰ ਫੈਲਾਉਣ ਲਈ ਕਹਾਂਗਾ। ਅਤੇ ਕਈ ਵਾਰ ਉਹ ਆਪਣੇ ਦੋਸਤਾਂ ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਚੈਟ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਇੱਕ ਵਾਰ ਮੈਨੂੰ ਆਪਣੀ ਭਾਬੀ ਤੋਂ ਵੀ ਪਤਾ ਲੱਗਾ ਕਿ ਮੇਰੀ ਇੱਕ ਭਤੀਜੀ ਇਮਾਰਤ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲੱਗੀ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਮੈਂ ਉਸ ਨੂੰ ਦੇਖਿਆ, ਤਾਂ ਮੈਂ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਉਸ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ, ਸਗੋਂ ਉਸ ਨੇ ਮੈਨੂੰ ਆਪਣੇ ਵੀਹ ਦੋਸਤਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਦਿੱਤੀ ਜੋ ਉੱਥੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਸਨ - ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਅਫ਼ਰੀਕਨ, ਗੋਰੇ ਵੀ।
ਸਭ ਤੋਂ ਤਾਜ਼ਾ ਕੰਮ ਜੋ ਮੈਂ ALU ਲਈ ਕੀਤਾ ਉਹ ਵੋਟ ਗਿਣਤੀ ਲਈ ਇੱਕ ਨਿਗਰਾਨ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਸੀ। ਮੈਂ ਅਫਰੀਕਨ ਹਾਂ ਅਤੇ ਮੈਂ ਦੇਖਿਆ ਹੈ ਕਿ ਸੱਤਾ ਵਿਚ ਰਹਿਣ ਵਾਲੇ ਲੋਕ ਵੋਟਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਭ੍ਰਿਸ਼ਟ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਮੈਂ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਸੀ ਕਿ ਇੱਥੇ ਅਜਿਹਾ ਨਾ ਹੋਵੇ।
ਈ ਬੀ: ਵੋਟਾਂ ਦਾ ਐਲਾਨ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਸੋਚਦੇ ਸੀ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਕੀ ਸਨ?
ਬੀਐਸ: ਅਸਲ ਵਿੱਚ, ਮੈਨੂੰ ਭਰੋਸਾ ਸੀ. ਆਓ ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਹ ਟੈਕਸਟ ਦਿਖਾਵਾਂ ਜੋ ਮੈਂ ਵੋਟ ਦੇ ਕੁੱਲ ਐਲਾਨ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਚੈਟ ਵਿੱਚ ਭੇਜੀ ਸੀ। [ਉਸਨੇ ਆਪਣੇ ਫੋਨ 'ਤੇ ਚੈਟ ਨੂੰ ਖਿੱਚਣ ਲਈ ਰੋਕਿਆ।] ਇਹ ਹੈ ਜੋ ਮੈਂ ਭੇਜਿਆ ਹੈ:
ਵਾਹਿਗੁਰੂ ਦੀ ਕਿਰਪਾ ਨਾਲ ਇਤਿਹਾਸ ਰਚਿਆ ਜਾਵੇਗਾ। ਲੋਕ ਬੋਲਣਗੇ ਅਤੇ ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਸਮੂਹਿਕ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਵਿੱਚ ਜਾਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਹੋਵੇਗਾ ਅਤੇ ਇਹ ਇੱਕ ਹੋਰ ਲੜਾਈ ਹੋਵੇਗੀ ਜਿਸ ਲਈ ਅਸੀਂ ਤਿਆਰ ਰਹਾਂਗੇ। ਲਗਭਗ ਸਾਰੇ ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਮੈਂ ਇਸ ਗੱਲ ਨਾਲ ਸਹਿਮਤ ਹਾਂ ਕਿ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਬਦਲਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਇਹੀ ਕਾਰਨ ਹੈ ਕਿ ਬਹੁਮਤ ALU ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। . . . ਨਿੱਜੀ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਮੈਨੂੰ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੇ ਆਰਥਿਕ ਨਜ਼ਰੀਏ ਤੋਂ ਜਿੱਤਾਂਗੇ। ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਆਪਣੇ ਹਾਲਾਤਾਂ ਦੇ ਸੁਧਾਰ ਲਈ ਸੁਚੇਤ ਹਨ, ਉਹ ਯਕੀਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਏ.ਐਲ.ਯੂ ਨੂੰ ਵੋਟ ਪਾਉਣਗੇ।
ਈ ਬੀ: ਅਤੇ ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਮਹਿਸੂਸ ਹੋਇਆ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਸੁਣਿਆ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਵੋਟ ਜਿੱਤੀ ਹੈ?
ਬੀਐਸ: ਅਵਿਸ਼ਵਾਸ਼ਯੋਗ — ਇਸਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰਨਾ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਔਖਾ ਹੈ। ਇੱਥੇ, ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਹੋਰ ਟੈਕਸਟ ਦਿਖਾਵਾਂਗਾ, ਜਿਸ ਦਿਨ ਤੋਂ ਅਸੀਂ ਜਿੱਤੇ ਹਾਂ। ਜਦੋਂ ਮੈਂ ਖ਼ਬਰ ਸੁਣੀ, ਮੈਂ ਇੱਕ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨੂੰ "ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਕਤੀ" ਸੁਨੇਹਾ ਭੇਜਿਆ ਅਤੇ ਉਸਨੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਵਾਬ ਦਿੱਤਾ:
ਮੇਰੀ ALU ਕਮੀਜ਼ ਪਹਿਨੀ, ਮੈਂ ਜੁਮਾ ਦੀ ਨਮਾਜ਼ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਮਸਜਿਦ ਦੇ ਬਾਹਰ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਹਿਲਾਉਂਦੇ ਹੋਏ ਦੇਖਿਆ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਨੇ ਕਿਹਾ: ਇਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਜਿੱਤ ਗਏ. ਇਹ ਚੰਗਾ ਲੱਗਾ, ਇਹ ਜਾਣ ਕੇ ਕਿ ਸਭ ਦੀਆਂ ਨਜ਼ਰਾਂ ਸਾਡੇ 'ਤੇ ਸਨ ਅਤੇ ਨਤੀਜਾ ਕਿਵੇਂ ਨਿਕਲਿਆ ਜੋ ਹਰ ਕੋਈ ਜਾਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਸੀ। ਬ੍ਰਿਮਾ ਵਧਾਈਆਂ, ਹਾਂ ਜਾਂ ਨਾਂਹ ਵਿੱਚ ਵੋਟ ਪਾਉਣ ਵਾਲੇ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ, ਅਸੀਂ ਸਾਰੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਬਿਹਤਰ ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਰੱਖਦੇ ਹਾਂ।
ਈ ਬੀ: ਦੇਸ਼ ਭਰ ਦੇ ਹੋਰ ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਵਰਕਰਾਂ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੀ ਸੰਦੇਸ਼ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਜਿੱਤ ਤੋਂ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਹਨ?
ਬੀਐਸ: ਅਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਜਾ ਰਹੇ ਹਾਂ - ਸਟੇਟਨ ਆਈਲੈਂਡ ਦੇ ਦੂਜੇ ਵੇਅਰਹਾਊਸ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਜਿਸਦੀ ਆਪਣੀ ਵੋਟ ਇਸ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਆ ਰਹੀ ਹੈ। ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਅਤੇ ਹਰ ਕਿਸੇ ਨਾਲ, ਬਰੁਕਲਿਨ ਅਤੇ ਮੈਨਹਟਨ ਦੇ ਵੇਅਰਹਾਊਸਾਂ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਦੇਸ਼ ਭਰ ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ ਆਪਣਾ ਅਨੁਭਵ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਜਾ ਰਹੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਕਾਮਯਾਬੀ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਜਾ ਰਹੇ ਹਾਂ। ਅਸੀਂ ਹੋਰ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਤੋਂ ਸਿੱਖਿਆ ਹੈ, ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਯੂਨੀਅਨ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਤੋਂ ਸਿੱਖਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਾਨੂੰ ਸਮਰਥਨ ਦੇਣ ਲਈ ਇੱਕ ਯੂਨੀਅਨ ਨੇ ਸਾਨੂੰ ਵਰਤਣ ਲਈ ਆਪਣਾ ਦਫਤਰ ਵੀ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਹੁਣ ਸਾਡੀ ਵਾਰੀ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਹਰ ਜਗ੍ਹਾ ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਵਰਕਰਾਂ ਲਈ ਅਜਿਹਾ ਹੀ ਕਰੀਏ।
ਮੈਂ ਸੱਚਮੁੱਚ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਆਪਣੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਹੈ - ਅਤੇ ਇਹ ਉਹ ਹੈ ਜੋ ਅਸੀਂ ਕਰਨ ਜਾ ਰਹੇ ਹਾਂ। ਇੱਕ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਨਾਲ, ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਜਗ੍ਹਾ, ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਜਗ੍ਹਾ, ਇੱਕ ਅਜਿਹੀ ਜਗ੍ਹਾ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਲੋਕ ਹੁਣੇ ਵਾਂਗ ਇੱਕ ਸ਼ਿਫਟ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਉਸ ਇਮਾਰਤ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਨਹੀਂ ਭੱਜਦੇ - ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਬੂਗੀਮੈਨ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਪਿੱਛਾ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇਸ ਸਮੇਂ ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਅਜਿਹੀ ਥਾਂ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਬਚ ਸਕੋ। ਪਰ ਅਸੀਂ ਇਸਨੂੰ ਬਦਲ ਸਕਦੇ ਹਾਂ।
ਬ੍ਰਿਮਾ ਸਿਲਾ ਸਟੇਟਨ ਆਈਲੈਂਡ, ਨਿਊਯਾਰਕ 'ਤੇ ਐਮਾਜ਼ਾਨ JFK8 ਸਹੂਲਤ 'ਤੇ ਇੱਕ ਸਟੋਰ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਉਸਨੇ ਵੇਅਰਹਾਊਸ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਅਤੇ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਲੇਬਰ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਸਫਲ ਯਤਨਾਂ ਦਾ ਤਾਲਮੇਲ ਕੀਤਾ।
ਐਰਿਕ ਬਲੈਂਕ ਦਾ ਲੇਖਕ ਹੈ ਰੈੱਡ ਸਟੇਟ ਰੈਵੋਲਟ: ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਦੀ ਹੜਤਾਲ ਦੀ ਲਹਿਰ ਅਤੇ ਮਜ਼ਦੂਰ ਜਮਾਤ ਦੀ ਰਾਜਨੀਤੀ.
ZNetwork ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਇਸਦੇ ਪਾਠਕਾਂ ਦੀ ਉਦਾਰਤਾ ਦੁਆਰਾ ਫੰਡ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਦਾਨ