ਦੋ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਤੋਂ ਵੀ ਘੱਟ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ
ਇਸ ਕਦਮ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਮੈਨੂੰ ਆਪਣਾ ਅਸਤੀਫਾ ਸੌਂਪਣਾ ਪਿਆ, ਅਜਿਹਾ ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਦਿਲਚਸਪ ਅਨੁਭਵ ਸੀ। ਇਹ ਹੈਰਾਨੀਜਨਕ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਨਾਲ ਸਟਾਕਹੋਮ ਸਿੰਡਰੋਮ ਨੂੰ ਕਿੰਨਾ ਵਿਕਸਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਕਿ ਮੈਂ ਦਫਤਰੀ ਜੀਵਨ ਅਤੇ ਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਚੁਣੌਤੀ ਦੇਣ ਅਤੇ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਮੈਂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹਾਂ ਤਾਂ ਉਲਟਾ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹਾਂ, ਮੈਂ ਸੋਚਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਸਥਾਨ ਨਾਲ ਇੱਕ ਅਜੀਬ ਪਿਆਰ/ਨਫ਼ਰਤ ਵਾਲਾ ਰਿਸ਼ਤਾ ਨਹੀਂ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦਾ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸਮਾਂ ਬਿਤਾਉਂਦੇ ਹੋ। ਮੈਂ ਕਲਪਨਾ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਕਿ ਇਹ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਕਿਹੋ ਜਿਹਾ ਹੋਵੇਗਾ ਜਿਸ ਨੇ 30 ਸਾਲ ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਲਈ ਇੱਕੋ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਇਹ ਸਨਸਨੀ ਅਸਾਧਾਰਨ ਹੈ ਅਤੇ ਮੈਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਕੁਝ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ 'ਚਿਪਕਣ' ਸਮੱਸਿਆ ਦੀ ਸਮਝ ਜੋੜਦੀ ਹੈ ਜਿਸ ਬਾਰੇ ਅਲਬਰਟ ਨੇ ਕੱਟੜਪੰਥੀ ਰਾਜਨੀਤੀ ਅਤੇ ਅੰਦੋਲਨ ਦੇ ਨਿਰਮਾਣ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਚਰਚਾ ਕੀਤੀ ਹੈ।
ਹਰ ਰੋਜ਼ ਮੈਂ ਨਕਲੀ ਰੋਸ਼ਨੀ ਦੇ ਹੇਠਾਂ ਬੈਠਣ ਲਈ ਮਜ਼ਬੂਰ ਹੋਣ ਤੋਂ ਨਫ਼ਰਤ ਕਰਦਾ ਹਾਂ, ਲਗਭਗ ਇੱਕ ਕੰਪਿਊਟਰ ਨਾਲ ਜੰਜ਼ੀਰਾਂ ਨਾਲ, ਦਿਨ ਵਿੱਚ 8 ਘੰਟੇ. ਪਰ ਛੱਡਣ ਦਾ ਸਮਾਂ ਆ ਗਿਆ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਜਾਲ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਹੋਣ ਦਾ ਡਰ ਮੇਰੇ ਤਰਕ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਅਚਾਨਕ ਨੌਕਰੀ ਦੀ 'ਇੰਨੀ ਬੁਰੀ ਨਹੀਂ', ਜਾਂ 'ਮੈਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਨਹੀਂ ਮਿਲੇਗਾ' ਅਤੇ ਅਚਾਨਕ ਮੈਂ ਹੋਰ 6 ਮਹੀਨਿਆਂ ਲਈ ਉਸੇ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਨਿਗਲ ਜਾਂਦਾ ਹਾਂ। ਉਸੇ ਪੁਰਾਣੇ ਬਕਵਾਸ ਦੇ ਹੋਰ. ਮੈਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਨਿਰਭਰ ਲੋਕ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਪ੍ਰਤੀ ਕਿਵੇਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਮੈਂ ਜਾਣਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਮੇਰੀ ਵਰਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ, ਮੈਂ ਮੈਨੇਜਰ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਦੁਆਰਾ ਦੇਖ ਸਕਦਾ ਹਾਂ। ਅਜੇ ਵੀ ਬੋਲੋ, ਮੈਨੂੰ ਵਿਕਲਪਾਂ ਬਾਰੇ ਪਤਾ ਹੈ ਫਿਰ ਵੀ ਮੈਂ ਨਾਲ ਜਾਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਮਹਿਸੂਸ ਕੀਤਾ। ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਨਹੀਂ ਸੀ ਕਿ ਜਦੋਂ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੁਆਰਾ ਵਾਅਦਿਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਤਾਂ ਮੈਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਗੁੱਸੇ ਨੂੰ ਭੜਕਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂ ਇਹ ਕਿ ਮੈਂ ਵਿਰੋਧ ਦੀ ਆਪਣੀ ਛੋਟੀ ਜੇਬ ਨਹੀਂ ਬਣਾਈ ਭਾਵੇਂ ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਡਾਲਰ 'ਤੇ ZNet ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਨਾ ਹੋਵੇ। ਪਰ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਮੈਂ ਨਾਲ ਗਿਆ ਕਿਉਂਕਿ ਮੈਨੂੰ ਲੱਗਾ ਕਿ ਮੈਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਮੈਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਦਿਲਚਸਪ ਲੱਗਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਜਿੰਨਾ ਜ਼ਿਆਦਾ ਕਮਾਈ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਸਿਸਟਮ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹੋ। ਮੈਂ ਇੱਕ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਤੋਂ ਵੈਲਫੇਅਰ ਬੀਨਜ਼ ਦੇ ਡੱਬੇ ਖਾਣ 'ਤੇ ਗਿਆ ਸੀ ਪਰ ਬਿੱਲਾਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਸੀ, ਪਾਰਟ ਟਾਈਮ ਨੌਕਰੀ ਅਤੇ ਫਿਰ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਨੌਕਰੀ ਅਤੇ ਤਰੱਕੀ ਲਈ ਅਤੇ ਮੈਨੂੰ ਪਤਾ ਲੱਗਾ ਕਿ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਕੋਈ ਫਰਕ ਨਹੀਂ ਪੈਂਦਾ ਮੈਂ ਵਾਧੂ ਖਰਚ ਕਰ ਰਿਹਾ ਸੀ। ਅਜੇ ਵੀ ਬੀਨਜ਼ ਦੇ ਡੱਬਿਆਂ 'ਤੇ ਰਹਿਣ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਵਾਧੂ ਨਕਦੀ ਦਾ ਮਤਲਬ ਸੀ ਕਿ ਮੈਂ ਮੈਰੀਨੇਟਡ ਟੋਫੂ, ਇੱਕ ਸੀਡੀ ਖਰੀਦ ਸਕਦਾ ਹਾਂ ਜਾਂ ਇੱਕ ਫਿਲਮ ਦੇਖਣ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹਾਂ, ਜਾਂ ZMag ਦੀ ਗਾਹਕੀ ਲੈ ਸਕਦਾ ਹਾਂ ਅਤੇ ਅਚਾਨਕ ਮੈਂ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨਿਰਭਰ ਸੀ ਕਿ ਮੈਂ ਜਾਰੀ ਰੱਖ ਸਕਦਾ ਹਾਂ। ਉਹਨਾਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦਾ ਅਨੰਦ ਲਓ ਜੋ ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਬਣਾਈਆਂ ਹਨ- ਚੰਗੀਆਂ ਅਤੇ ਮਾੜੀਆਂ। ਇਸ ਲਈ ਆਖਰਕਾਰ ਇਹ ਛੱਡਣਾ ਦਿਲਚਸਪ ਹੈ ਕਿ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਛੱਡਣਾ, ਸੁਰੱਖਿਆ ਜਾਲ ਰੱਖਣ ਦੀ ਕਿੰਨੀ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਲੋਕ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਕਿ ਸਿਸਟਮ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਛੱਡਣ ਦਾ ਇੱਕ ਹੋਰ ਪਹਿਲੂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਾਥੀਆਂ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਵਧਣਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਮੈਂ ਯਕੀਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹਰ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਪਸੰਦ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਜਿਸ ਨਾਲ ਮੈਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹਾਂ, ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲੋਕਾਂ ਵਿੱਚ ਏਕਤਾ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਪੈਦਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਕਿ ਅਸੀਂ ਸਾਰੇ ਇਕੱਠੇ ਇੱਕੋ ਕਿਸ਼ਤੀ ਵਿੱਚ ਹਾਂ। ਇਸ ਲਈ ਕੁਝ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ ਇਹ ਮਹਿਸੂਸ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਛੱਡ ਕੇ ਭੱਜ ਰਹੇ ਹੋ ਜਦੋਂ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਹਿਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਮੇਰੇ ਲਈ ਇੱਕ ਸੁਹਾਵਣਾ ਭਾਵਨਾ ਨਹੀਂ ਹੈ.
ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਕੁਝ ਨਵਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਬਾਰੇ ਮੇਰੀਆਂ ਕੁਝ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਹਨ ਅਤੇ ਉਮੀਦ ਹੈ ਕਿ ਵਧੇਰੇ ਸੰਪੂਰਨ ਹੋਣ। ਮੈਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਮੇਰੀਆਂ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਕੰਮ, ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੇ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਅਤੇ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪੂੰਜੀਵਾਦ ਦੀ ਗੱਲ ਕਰਨ ਵੇਲੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀਆਂ ਅਜਿਹੀਆਂ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਕੁਝ ਸੰਕੇਤ ਦੇ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਅਕਸਰ ਮੈਂ ਪੜ੍ਹਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਜਾਣਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਕਿ TINA (ਕੋਈ ਵਿਕਲਪ ਨਹੀਂ ਹੈ) ਅਜਿਹਾ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਜਦੋਂ ਕਿ ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ, ਮੈਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਅਕਸਰ ਲੋਕ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਕਿ ਇੱਕ ਵਿਕਲਪ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਛੱਡਣ ਦਾ ਡਰ (ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਹੈ) ਜੇਕਰ ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਵਿਕਲਪ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਸੁਰੱਖਿਆ ਹੈ। ਮੇਰੇ ਲਈ ਮੈਂ ਜਾਣਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਇੱਕ ਵਿਕਲਪ ਹੈ ਪਰ ਫਿਰ ਵੀ ਮੈਨੂੰ ਸਿਸਟਮ ਤੋਂ ਥੋੜ੍ਹੇ ਜਿਹੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਦੂਰ ਜਾਣਾ ਬਹੁਤ ਔਖਾ ਲੱਗਿਆ, ਸਾਡੇ ਸੰਸਾਰ ਨੂੰ ਸੰਰਚਨਾ ਅਤੇ ਸੰਗਠਿਤ ਕਰਨ ਦੇ ਨਵੇਂ ਤਰੀਕੇ ਲੱਭਣ ਦਿਓ। ਇਹ ਕਹਿਣ ਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਮੈਂ ਅਜਿਹੀ ਤਬਦੀਲੀ ਲਈ ਸੰਘਰਸ਼ ਕਰਨ ਨਾਲ ਸਹਿਮਤ ਨਹੀਂ ਹਾਂ, ਮੈਂ ਜੋ ਕਹਿ ਰਿਹਾ ਹਾਂ ਉਹ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਸ਼ਾਇਦ ਸਿਰਫ ਟੀਨਾ ਹੀ ਨਹੀਂ ਸਾਨੂੰ ਲੜਨਾ ਪਏਗਾ, ਬਲਕਿ ਉਹ ਤਰੀਕੇ ਵੀ ਹਨ ਜੋ ਲੋਕ ਇਸ ਮਾਨਸਿਕਤਾ ਨਾਲ ਸਿਸਟਮ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਹੋਏ ਹਨ 'ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਸਿਰਫ ਥੋੜਾ ਜਿਹਾ ਹੈ। ਇੱਥੇ ਥੋੜਾ ਜਿਹਾ ਪਰ ਇਹ ਕਿਸੇ ਵੀ ਚੀਜ਼ ਨਾਲੋਂ ਬਿਹਤਰ ਹੈ ਜੇਕਰ ਤਬਦੀਲੀ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀ'
ਇਸ ਲਈ ਅੰਦੋਲਨਾਂ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸਾਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਤਰੀਕੇ ਲੱਭਣ ਦੀ ਵੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜੋ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨ, ਤਬਦੀਲੀ ਨੂੰ ਗਲੇ ਲਗਾਉਣ, ਇਹ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿ ਇੱਕ ਰੈਡੀਕਲ ਤਬਦੀਲੀ ਵੱਲ ਵਧਣਾ ਅਜਿਹੇ ਪੈਰੇਕੋਨ ਇੰਨੀ ਵੱਡੀ ਛਾਲ ਨਹੀਂ ਹੈ ਇਸ ਲਈ ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਇੱਕ ਕਦਮ ਚੁੱਕਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਦਿਸ਼ਾ। ਸਾਨੂੰ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਦੇ ਬਦਲ ਹਨ, ਸਗੋਂ ਅਜਿਹੇ ਵਿਕਲਪ ਪੈਸੇ ਅਤੇ ਤਾਕਤ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਆਪਣੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਸੁੱਟੇ ਗਏ ਛੋਟੇ-ਛੋਟੇ ਕੂੜ ਨੂੰ ਛੱਡਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹਨ। ਅਸੀਂ ਅਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਡਰ ਦੀਆਂ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਦਾ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਿਵੇਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਸਟਾਕਹੋਮ ਸਿੰਡਰੋਮ 'ਤੇ ਕਾਬੂ ਪਾਉਣ ਵਿੱਚ ਅਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ, ਮੈਨੂੰ ਯਕੀਨ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਮੈਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਜਦੋਂ ਅਸੀਂ ਕੱਟੜਪੰਥੀ ਵਿਕਲਪਾਂ ਨੂੰ ਸੰਗਠਿਤ ਅਤੇ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਤਾਂ ਸਾਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਵਿਚਾਰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ। ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਨਾਲ ਅਸੀਂ ਪ੍ਰਗਤੀਸ਼ੀਲ ਅੰਦੋਲਨਾਂ ਵਿੱਚ ਸਰਗਰਮ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਵਿੱਚ ਵਧੇਰੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਾਂ, ਲੋਕ ਆਪਣੇ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਦੁਰਵਿਵਹਾਰਕ ਸਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਵਧੇਰੇ ਸੰਪੂਰਨ ਅਤੇ ਅਨੰਦਮਈ ਸੰਸਾਰ ਲਈ ਤਬਦੀਲੀ ਲਈ ਅੱਗੇ ਵਧਦੇ ਹਨ।
ZNetwork ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਇਸਦੇ ਪਾਠਕਾਂ ਦੀ ਉਦਾਰਤਾ ਦੁਆਰਾ ਫੰਡ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਦਾਨ