Kilde: Vice
En gruppe Instacart-ansatte i Chicago-forstaden Skokie stemte for å gå sammen med United Food and Commercial Workers Local 1546 på lørdag – en historisk seier for dagligvareleveringsplattformen. Avstemningen var 10 mot 4 i favør av fagforeningen, ifølge arbeidere.
"Det overveldende flertallet av de ansatte skrev historie ved å bli de første Instacart-ansatte som vant et sertifisert fagforeningsvalg i USA," skrev UFCW Local 1546 i en pressemelding.
Fagforeningsseieren sender en melding til andre konsertarbeidere rundt om i landet som er lei av arbeidsforholdene i Silicon Valley teknologiselskaper som Instacart – som har møtt måneder med tilbakeslag i form av arbeiderledede streiker, protester og nettboikotter.
I dagene frem til valget, Instacart vervet ledere på høyt nivå å besøke Marianos dagligvarebutikk hvor de fagorganiserte arbeiderne plukker og pakker dagligvarer for levering. Lederne distribuert anti-fagforeningslitteratur advarer ansatte om at en fagforening ville tappe lønnsslippene og "utøve mye kontroll" over arbeidere. "Jeg oppfordrer deg til å se på alle FAKTA og stemme "NEI" 1. februar," skrev en senior operasjonsleder for Instacart i et av notatene hentet fra hovedkort, datert 22. januar.
"Arbeiderne forble samlet gjennom hele organisasjonskampanjen til tross for at de ble utsatt for selskapets anti-fagforeningsholdning," sa UFCW Local 1546-president Bob O'Toole i en pressemelding. "Vi ser frem til denne muligheten til å samarbeide med våre nye Instacart-medlemmer for å forhandle deres første fagforeningskontrakt."
Mens uavhengige entreprenører som frakter dagligvarer til kunder utgjør majoriteten av Instacarts 142,000 12,000 nasjonale "shopper"-arbeidere, er omtrent 30 XNUMX av disse arbeiderne Instacart-ansatte, kjent som "shoppers" i butikk, som pakker dagligvarer i utvalgte dagligvarebutikker. Disse i butikkarbeiderne er begrenset til XNUMX timer i uken, og er juridisk klassifisert som ansatte – noe som gjør dem kvalifisert til å bli fagforeninger – i motsetning til resten av Instacarts arbeidsstyrke.
"Instacart bryr seg dypt om alle medlemmer av samfunnet vårt, som inkluderer shoppere i butikken som er deltidsansatte," sa en talsperson fra Instacarts San Francisco-hovedkvarter til Motherboard etter nyheten om fagforeningens seier. "Vi vil alltid støtte ansattes frihet og valg, og vi respekterer våre ansattes rettigheter til å utforske fagforening."
"I påvente av sertifisering av valgresultatet, vil Instacart respektere utfallet av dette valget og beslutningen til disse 15 deltidsansatte i Skokie om å velge fagforeningsrepresentasjon," fortsatte talspersonen. «Vi vil da starte prosessen med å forhandle i god tro om en innledende tariffavtale som dekker dette stedet. Mens dagens valg bare påvirker ansatte i butikken som er tildelt denne butikken, er vi fortsatt forpliktet til å gi den beste opplevelsen for alle kunder og ansatte.»
En av fagforeningskampanjens hovedarrangører, Joe Loftis, fortalte Motherboard at hans Instacart-medarbeidere bestemte seg for å gå sammen for å møte høy turnover, det raske arbeidstempoet og den ugjennomsiktige algoritmen for å rangere ansatte. Han fortalte Motherboard at fagorganiserte ansatte for tiden tjener $13 i timen, minstelønnen i Skokie – og er begrenset til 29 timer i uken, noe som betyr at de ikke mottar helsetjenester og andre fordeler. For mange av disse arbeiderne er det en annen jobb.
"Dette er et flott første skritt for å bygge tillit blant ansatte som har blitt misbrukt og truet i årevis," Matthew Telles, en konsertarbeider i Chicago som har jobbet på Instacart siden oktober 2015 og spiller en aktiv rolle i arbeidet med å organisere Instacart-arbeidere over hele landet på sosiale mediegrupper, fortalte Motherboard. "Jeg håper dette gir andre Instacart-ansatte på andre lokasjoner beskjeden om at det er greit å kjempe og gå opp, og lar dem vite at de har et massivt støttesystem fra andre Instacart-arbeidere og ikke trenger å være redde."
Seieren for Instacart-arbeidere kommer i løpet av en periode med enestående organisering blant både blå- og hvitsnipparbeidere i USA. Mellom 2017 og 2019, antall aksjoner organisert av tekniske arbeidere nesten tredoblet. Bare i fjor ledet teknologiarbeidere i selskaper inkludert Google, Amazon, Facebook og Microsoft mer enn 100 handlinger. Og til tross for søkelyset på funksjonærer, ble flertallet av disse handlingene ledet av blå lagerarbeidere, konsertarbeidere og serviceansatte, ifølge den elektroniske databasen "Kollektive handlinger innen teknologi."
I slutten av januar stemte også teknologiarbeidere ved crowdfunding-plattformen, Kickstarter, om hvorvidt de skulle fagforening. Hvis de vinner, Kickstarter blir det store teknologiselskapet i USA for å organisere seg. (Disse resultatstemmene vil telles i midten av februar.)
De siste månedene har Instacart-arbeidere ledet gig-arbeidermotstanden mot store teknologiselskaper. I november gikk flere tusen konsertarbeidere i en 3-dagers nasjonal streik, og krevde at appen skulle gjeninnføre standardtipset på 10 prosent, som den kuttet ned i 2016. I stedet for å lytte til arbeidernes krav, dager senere, Instacart eliminerte sin $3 'kvalitets' bonus, en av de få gjenværende lønnsfordelene, som kan utgjøre opptil 40 prosent av lønnen, noe som får en bølge av kunder til å erklære at de deaktiverer appen på Twitter.
ZNetwork finansieres utelukkende gjennom generøsiteten til leserne.
Donere