Bron: Democratie nu!
Terwijl president Biden belooft een half miljard te kopen Covid-19 vaccindoses om aan de wereld te geven, veel Amerikanen weigeren zich te laten vaccineren, en duizenden Johnson & Johnson-injecties zullen binnenkort verlopen. Deze week heeft het Houston Methodist Hospital 178 personeelsleden geschorst die weigerden zich te houden aan het mandaat dat werknemers volledig moesten worden gevaccineerd. We spreken met de epidemioloog van infectieziekten, dr. Syra Madad, die aan het hoofd staat van het grootste openbare gezondheidszorgsysteem in de Verenigde Staten en zegt dat we de aarzeling over vaccins moeten tegengaan. Ze beschrijft ook haar eigen strijd om zorgverleners in haar eigen huishouden aan te moedigen de injectie te krijgen. “Het was een ongemakkelijke realiteit om te zien dat we nu in juni zijn en dat bijna 50% van de gezondheidszorgwerkers nog steeds niet gevaccineerd en onbeschermd is.”
AMY GOEDE MAN: Dit is Democracy Now!, democracynow.org, Het quarantaineverslag. Ik ben Amy Goodman, met Nermeen Shaikh.
Welnu, de komende dagen wordt verwacht dat president Biden zich zal bezighouden met vaccindiplomatie op de G7-top in Groot-Brittannië en een vaccinplan voor de wereld zal aankondigen. Verslaggevers vroegen Biden naar het plan toen hij vertrok voor de eerste buitenlandse reis van zijn presidentschap.
VERSLAGGEVER: Meneer de President, verwacht u met een vaccinstrategie voor de wereld te komen?
PRESIDENT JOE BIDEN: Ik heb er een, en ik zal het aankondigen. Bedankt.
AMY GOEDE MAN: Vandaag zal president Biden de plannen van de Verenigde Staten aankondigen om een half miljard doses Pfizer te kopen Covid vaccin om te doneren aan meer dan 90 landen. Zijn regering onderhandelt ook met Moderna. Gezondheidsexperts waarschuwen dat ongelijkheid op het gebied van vaccinatie de pandemie kan verlengen als het coronavirus blijft muteren, waardoor het mogelijk besmettelijker en resistenter wordt tegen vaccins.
Dit komt omdat veel Amerikanen weigeren zich te laten vaccineren, en duizenden, zo niet miljoenen, Johnson & Johnson-injecties zullen binnenkort vervallen, waaronder zo'n 200,000 doses van het vaccin alleen al in Ohio. Topexpert op het gebied van infectieziekten, dr. Anthony Fauci, erkende dinsdag dat de VS moeite hebben om Biden’s doel te bereiken om tegen 70 juli 4% van de Amerikanen te vaccineren.
DR. ANTHONY FAUCI: Er zijn enkele staten die ver onder de 50% vallen. En dat zijn de staten waar we in veel opzichten, ik gebruik het woord, ‘bijna pleiten’ bij hen zijn, op basis van wat ik een paar minuten geleden in mijn presentatie liet zien, over waarom het zo belangrijk is om gevaccineerd te worden. En als we die groep, die om de een of andere reden nog steeds niet gevaccineerd wil worden, kunnen stimuleren, kunnen we de 70 bereiken en nog veel verder gaan als we de zomer ingaan.
AMY GOEDE MAN: Ondertussen heeft het Houston Methodist Hospital in Texas 178 personeelsleden geschorst die weigeren zich te houden aan het mandaat dat werknemers maandag volledig gevaccineerd moeten zijn. Het is een van de eerste ziekenhuizen waar vaccinaties verplicht zijn. Werknemers hebben een rechtszaak aangespannen omdat het beleid hun rechten schendt. Zij spraken ABC13 maandag tijdens een protest.
PROTESTEERDER 1: Ik ben niet bereid mijn leven te riskeren om mijn baan te redden. Maar ik hou van wat ik doe. Ik hou van Houston Methodist. En het is jammer dat ze bereid zijn ons zoiets als dit te laten bespreken, in plaats van ons meer tijd te geven.
PROTESTEERDER 2: We zijn nu allemaal geschorst. Hij kan er dus voor kiezen om ons weer aan het werk te laten gaan, maar als hij dat niet doet en wij worden ontslagen, gaan we naar het Hooggerechtshof voor een rechtszaak wegens onrechtmatige beëindiging.
AMY GOEDE MAN: De rechtszaak door de Methodistenmedewerkers werd aangespannen door een conservatieve advocaat en activist. De zaak wordt nauwlettend in de gaten gehouden door andere ziekenhuizen en werkgevers in het hele land. Woensdag maakten veel ziekenhuizen in Washington, DC en Maryland bekend dat ze binnenkort zullen gaan eisen dat werknemers worden gevaccineerd.
Voor meer informatie worden we vergezeld door Dr. Syra Madad, een epidemioloog van infectieziekten die leiding geeft aan het Special Pathogens Program for NYC Gezondheid en ziekenhuizen, het grootste openbare gezondheidszorgsysteem van het land. Ze schreef onlangs een advies stuk gepubliceerd The New York Times met de kop ‘Waarom zijn zoveel van mijn collega-gezondheidswerkers niet gevaccineerd?’
Laten we daar dus beginnen, dokter Madad. We hadden je aan het begin van de pandemie. Je hebt de hele tijd gewerkt. Het zou mensen kunnen verbazen als ze weten dat de eerste mensen het vaccin aanboden: gezondheidswerkers, het verrassende percentage van hen in het hele land dat nee zegt tegen vaccins. Wat is de reden, heb je gevonden? En wat moet er volgens jou gebeuren?
DR. SYRA MADAD: Weet je, de gezondheidswerkers hebben de Covid-19 vaccin vanaf december, dus het was een ongemakkelijke realiteit om te zien dat we nu in juni zijn en bijna 50% van de gezondheidszorgwerkers nog steeds niet gevaccineerd en onbeschermd is. En dus is dit zeker een dilemma, niet alleen hier in de Verenigde Staten, maar over de hele wereld.
Enkele van de redenen die we ontdekten dat gezondheidswerkers aarzelend zijn, zijn dezelfde redenen die we bij het grote publiek tegenkomen. En dit is de nieuwheid van de vaccins of de bijwerkingen op de lange termijn. En dus moeten we, als we het hebben over aarzeling tegenover vaccinaties, deze in al zijn vormen en facetten aanpakken, zowel voor gezondheidswerkers als voor het grote publiek. De strategieën en tactieken gaan door, waaronder voorlichting, maar ook het doen van krachtige aanbevelingen aan iedereen om zich te laten vaccineren.
Het enige dat ik zal noemen, en dat zien we uiteraard over de hele wereld. De Covid-19-pandemie is nog lang niet voorbij. Maar een van de grootste bedreigingen voor ons huidige vaccinatieprogramma hier in eigen land en over de hele wereld is niet alleen de aarzeling over vaccins en de langzame uitrol, weet je, die we over de hele wereld zien; het is de opkomst van varianten die onze door vaccins geïnduceerde immuniteit gaan bedreigen. En dus moeten we niet alleen werken aan het laten vaccineren van mensen die aarzelend zijn, maar ook kijken naar degenen die niet zijn gevaccineerd en naar de varianten die in omloop zijn. We moeten het dus van twee kanten bekijken.
Nermeen SHAIKH: Dr. Madad, kunt u nog meer zeggen, onderscheid maken tussen de verschillende soorten gezondheidszorgwerkers, degenen die een grotere kans hebben om het vaccin te krijgen en degenen die aarzelen of ronduit hebben geweigerd dit te doen?
DR. SYRA MADAD: Absoluut. De term ‘zorgwerker’ is dus een volledig beladen term. En wat ik daarmee bedoel, is dat er veel verschillende soorten gezondheidszorgwerkers zijn. Weet je, je hebt het volledige scala, van zorgverleners, zoals artsen en verpleegkundigen, tot ondersteunend personeel. Weet je, dit kunnen medische assistenten zijn. Dit kunnen personen zijn, zoals thuiszorgassistenten.
Dus als we het hebben over thuiszorgwerkers, bekijk je het vanuit het standpunt van degenen die bijvoorbeeld diagnoses en behandelingen aan patiënten geven, zoals artsen en verpleegkundigen, en ongeveer zeven op de tien zijn gevaccineerd. Een groot deel van de mensen die zorgverleners en verpleegkundigen zijn, wordt dus gevaccineerd. Maar als je kijkt naar de gezondheidswerkers die meer administratieve ondersteuning bieden of helpen bij het wassen of voeden van patiënten, dan is ongeveer vier op de tien gevaccineerd. Er is dus een grote kloof tussen – je weet wel, ook binnen de gezondheidszorgwerkers in de verschillende categorieën.
En dan heeft het ook nog eens met het opleidingsniveau te maken. Dus, zoals ik al zei, verschillen in beroep, maar ook degenen die lager opgeleid zijn, aarzelen meer om de Covid-19 vaccin. Een bijkomend soort gebied dat we in het algemeen in de Verenigde Staten hebben gezien, is, weet je, ras en etniciteit zijn ook van belang als het gaat om het accepteren van de Covid-19 vaccin, uw politieke overtuiging. Dit zijn dus allemaal verschillende soorten factoren die een rol spelen bij de beslissing om zich te laten vaccineren.
Nermeen SHAIKH: Het feit dat u eerder noemde – en natuurlijk kennen we het wijdverbreide fenomeen van varianten, meest recentelijk de Delta-variant, die voor het eerst werd geïdentificeerd in India. En de enige manier, zoals veel medische professionals zeggen, inclusief uzelf, is door zich te laten vaccineren. Vindt u dat er een vaccinmandaat moet komen, niet alleen in ziekenhuizen en zorginstellingen, maar bijvoorbeeld ook op scholen, bij leraren, studenten en eigenlijk bij iedereen die regelmatig met het publiek in contact komt?
DR. SYRA MADAD: Ik denk dat mijn persoonlijke mening is dat iedereen die een publiekelijk beroep of rol heeft en in contact komt met andere individuen, een mandaat moet hebben om zich te laten vaccineren. Niemand heeft het recht een dodelijke, zeer besmettelijke ziekte naar andere mensen te verspreiden. We hebben nog steeds een grote bevolking, zowel hier in de Verenigde Staten als over de hele wereld, die kwetsbaar is voor infecties. En nu we het over deze varianten hebben, zoals de Delta-variant, waarvan wordt gezegd dat deze beter overdraagbaar is, ruim 40 tot 50% beter overdraagbaar dan de B.1.1.7 of de Alpha-variant, die al beter overdraagbaar was, om Om te beginnen kijken we bij de oorspronkelijke virusstam naar personen die niet zijn gevaccineerd en die nu een groter risico lopen om een infectie te krijgen, aan een ziekte te bezwijken en een ziekenhuisopname nodig te hebben. We moeten er dus voor zorgen dat we er vanuit die lens naar kijken. En dus willen we hier in eigen land en over de hele wereld veel, veel beter werk leveren om meer mensen te laten vaccineren.
En dit houdt ook in – weet je, denk ik als we kijken naar de mondiale rechtvaardige verdeling van Covid-19 vaccins, de VS ontbreken daar zeker niet in. In feite is de VS een van de leidende landen die een rechtvaardige vaccindistributie ondersteunt. En u hebt de recente aankondiging van president Biden gezien dat hij tientallen miljoenen Pfizer-vaccins aan veel verschillende landen zal leveren. En dus wordt het tijd dat andere landen ook actie ondernemen, omdat de Wereldgezondheidsorganisatie heeft gezegd dat we ongeveer 11 miljard vaccins nodig hebben om ongeveer 70% van de bevolking over de hele wereld te vaccineren. En tot nu toe hebben we er nog maar ruim 2 miljard beheerd. En dus moeten we ervoor zorgen dat we ons in een fase van deze pandemie bevinden waarin, als we kijken naar de vaccins die nu beschikbaar zijn gekomen, deze levensreddende, preventieve vaccins, ze in de armen van mensen over de hele wereld moeten gaan. als we deze pandemie echt voor iedereen willen beëindigen.
AMY GOEDE MAN: Kunnen we, voordat we naar de rest van de wereld gaan, bij je eigen familie blijven? Omdat je begint met je New York Times opiniestuk zeggende: “In april vorig jaar kreeg ik samen met mijn hele gezin – mijn man, mijn drie kinderen, schoonfamilie en minstens één van onze vier thuiszorgassistenten – Covid-19.” Kun je praten over wat er gebeurt? Zo vaak is één familie een microkosmos van wat er in de wereld gebeurt. Maar hier ben je dan, een epidemioloog die leiding geeft aan de reactie in New York City. En leg uit hoe de hele kwestie van aarzeling tegenover vaccins, praten met de thuiszorgmedewerkers, hoe je denkt dat je ermee aan de slag bent gegaan?
DR. SYRA MADAD: Nou, weet je, ik denk dat niemand dat is – weet je, als we het over het virus hebben, is het alomtegenwoordig en kan iedereen besmet raken. En zelfs als u deze preventieve maatregelen toepast, deze risicobeperkende maatregelen, bestaat er nog steeds een kans om besmet te raken als er een fout wordt gemaakt.
En dus was het hier, begin vorig jaar, in mijn eigen huishouden, moeilijk te zien wie het virus bij ons thuis had gebracht. Velen van ons hebben een beroep waarbij we in ziekenhuizen verblijven en met veel verschillende mensen in contact komen. En onze thuiszorgmedewerkers, waar we vier van hebben, die 24 uur per dag zorgen voor een familielid dat hulp nodig heeft, woonden in enkele van de zwaarst getroffen gebieden, waar zeer hoge aantallen infecties van Covid-19.
Dus in april begonnen we allemaal met deze ziekte te kampen, en het was waarschijnlijk een van de meest beangstigende ervaringen van mijn leven. En ik heb gereageerd op meerdere uitbraken van infectieziekten, van Ebola tot Zika, van mazelen tot vele andere. En dus was dit zeker een van de ervaringen waarbij mijn familie en mijn kinderen betrokken waren.
En dus, als we kijken naar de begindagen en hoe ik er thuis op reageerde, leek het erg op hoe ik ernaar keek vanuit het oogpunt van een ziekenhuis. Ik stelde protocollen en processen op om ervoor te zorgen dat we de overdracht naar elkaar beperkten. Dit omvat het openen van ramen en het hebben van minder mensen in de keuken of in ruimtes waar we meer samenkomen. Maar het was absoluut – weet je, het was een uitdaging. En voor iemand als ik, met kennis van zaken, die een ID-epidemioloog is, was het een uitdaging voor mij, dus ik kan me gewoon voorstellen wat er in andere huishoudens gebeurde. En dat is waar het begon.
Maar nu we in een fase zitten waarin we vaccinaties beschikbaar hebben, blijven mijn vier thuiszorgmedewerkers terughoudend. Ze willen zich niet laten vaccineren, ook al hebben velen van hen er ervaring mee Covid-19. Ze kennen de complicaties. Ze zagen het uit de eerste hand, weet je, wat er gebeurde in New York City. En dus ben ik actief aan het werk sinds december, toen deze vaccins beschikbaar kwamen en vanaf januari ook thuiszorghulpen in aanmerking kwamen. En vanaf vandaag hebben we er twee die volledig zijn gevaccineerd en twee die dat zijn – je weet wel, één die een afspraak heeft gemaakt en één die helemaal op het punt staat te twijfelen.
En dus, weet je, het zijn deze gesprekken die ik voortdurend met hen voer. En dus als ik met hen over de vaccins praat, gaat het vooral om empathisch en zorgzaam reageren, zonder veroordelend te zijn, hen te vragen wat hun zorgen zijn en informatie op maat te verstrekken. En dat doe ik doorlopend. Ik heb het gevoel dat ik waarschijnlijk bijna elke dag spreek met degenen die niet zijn gevaccineerd, om hen aan te moedigen een weloverwogen beslissing te nemen, en hen de voordelen te bieden waarom vaccinatie belangrijk is voor hen en hun familie en hun gemeenschap, vooral met de varianten circuleren. Maar dit zijn geen eenmalige gesprekken.
En dus is het één ding om deze gesprekken voortdurend te voeren, maar het is iets anders om dit als arbeidsvoorwaarde op te leggen. En dat is wat je ziet dat veel werkgevers en veel gezondheidszorgsystemen beginnen te implementeren, wat, weet je, een – persoonlijk, een beslissing is, zoals ik al zei, waarvan ik denk dat het verplicht stellen ervan de beste keuze is.
ZNetwork wordt uitsluitend gefinancierd door de vrijgevigheid van zijn lezers.
Doneren