Steve Macek
Zoals de meeste steden rond de
land, Minneapolis en St. Paul deelden miljoenen uit
van dollars aan overheidssubsidies aan lokale bedrijven
vrijwel zonder verplichtingen. Bedrijven waren vrij om mee te nemen
belastinggeld zonder ook maar één centrale stad in dienst te nemen
inwoner. De banen die ze met dat geld genereerden, betaalden vaak loon
ver beneden wat nodig is om een gezin uit de armoede te houden.Dat is nu allemaal veranderd.
Dankzij een zwaar bevochten, 18 maanden durende campagne is er een einde gekomen aan
de Nieuwe Partij, de Vereniging van Gemeenschappen georganiseerd voor
Reform Now (ACORN), en verschillende vakbonden in de regio eerder
dit jaar sloten de Twin Cities zich aan bij Baltimore, Milwaukee, New
York, en een groeiende lijst van andere gemeenten die dit nodig hebben
ontvangers van bedrijfswelvaart om banen te creëren die lonen
leefbaar loon.Op 2 januari werd de St. Paul
De gemeenteraad heeft unaniem een resolutie aangenomen waarin wordt opgeroepen
bedrijven die meer dan $ 100,000 aan stadsbelastingvoordelen ontvangen,
subsidies of andere financiële steun om te creëren of te behouden
banen die een ‘leefbaar loon’ betalen (gedefinieerd als 110 procent
van de federale armoedegrens voor een gezin van vier of ongeveer
€ 8.25 per uur). Het schrijft ook voor dat 60 procent van de nieuwe banen moet worden gecreëerd
gemaakt met behulp van dergelijke hulp, gaat naar de inwoners van St. Paul en dat a
Er moeten speciale inspanningen worden geleverd om daarvoor mensen met een laag inkomen te werven
banen.In maart, de stad Minneapolis
De Raad volgde zijn voorbeeld. De versie van het beleid dat zij
voorbijgegaan aan de krachtige bezwaren van de Grotere
Kamer van Koophandel van Minneapolis – is zelfs sterker dan de
één van kracht in St. Paul. Naast een verplicht leven
loon van $ 8.25 voor door de belastingbetaler gefinancierde projecten, het beleid
verbiedt het uitbesteden van huidige banen in de stad aan bedrijven die dat wel doen
geen leefbaar loon betalen. Het specificeert dat huidige contract
werknemers moeten worden opgevoed tot een leefbaar loon. Als Teamster en
Leefbaar loon-activist Erik Jensen merkte op: “Dit
elimineert vrijwel het vermogen van niet-vakbondsaannemers om dit te doen
zetten hun laagbetaalde werknemers zonder uitkering op tegen de
vakbondswerknemer van de stad."De resolutie van Minneapolis
geeft ook de voorkeur aan bedrijven die oefenen
"verantwoorde arbeidsverhoudingen" bij de toekenning van
hulp bij beroepsopleiding. Het ontwikkelt het aankoopbeleid van de stad
om de creatie van meer vakbondsgerichte, leefbare lonen aan te moedigen
banen.Dick Johnson, voorzitter van de
De Centrale Arbeidersbond van Minneapolis juichte de goedkeuring toe van de
beleid als een “grote overwinning voor de stad en haar
arbeiders."‘Deze resoluties
het beginsel vestigen dat werknemers een inkomen verdienen
loon", zegt Mary Jo Maynes, voorzitter van Progressive
Minnesota, het Twin Cities-gebied van de New Party-filiaal. Levend
Het loonbeleid is een cruciaal onderdeel van de grotere inspanningen om dit te bewerkstelligen
herbouw onze centrale steden en creëer een duurzame regio
economieën. Door de beloning voor zelfs een klein segment van de sector te verbeteren
beroepsbevolking helpen ze de lokale loonvloer te verhogen. We hebben
te lang is verteld dat stedelijke gemeenschappen niets kunnen doen
over de impact van de-industrialisatie, toenemende armoede en
werkloosheid in de binnenstad, waarvan onze problemen allemaal het gevolg zijn
van de mondiale concurrentie. De beweging voor een leefbaar loon heeft ons
en andere steden nieuwe instrumenten om mee te werken. "De strijd om loon vast te houden
De voorwaarden voor overheidssubsidies in de Twin Cities begonnen al lang geleden
in de zomer van 1995 toen activisten van ACORN en de New
De partij verzamelde de 10,000 handtekeningen die nodig waren om in hun levensonderhoud te voorzien
looninitiatief op de stemming in St. Paul. Onder andere
dingen, het initiatief zou bedrijven verplicht hebben gekregen
hulp van de stad om de arbeiders een loon van minstens $7.21 per jaar te betalen
uur. Aangekondigd als "Stalinesque" en "de
moeder van alle banenmoordenaars" door de Democratische partij van de stad
burgemeester, herhaaldelijk aangevallen op de redactionele pagina's van de
dagblad, de maatregel was de focus van een meedogenloze
door het bedrijfsleven gefinancierde lastercampagne die uiteindelijk meer geld heeft gekost
supporters 10-1. De welgestelde oppositie wist bang te maken
genoeg mensen om de maatregel te verslaan toen deze ter sprake kwam
stemmen in november.De kwestie weigerde dit echter
dood gaan. Kort nadat het St. Paul-initiatief bij de verkiezingen verloor,
Jim Niland, gemeenteraadslid van Minneapolis, overtuigde de stad
raden van Minneapolis en St. Paul om een gezamenlijke taak bijeen te roepen
dwingen om aanbevelingen te ontwikkelen om meer leven te creëren
loonbanen in de Twin Cities. De taskforce bestond uit leden
van de vakbonden, ondernemers en een paar ACORN,
en nieuwe partijleden. De aanbevelingen die ze uiteindelijk
Het bereikte resultaat werd de basis voor de aangenomen resoluties
Minneapolis en St. Paul.Hoewel iedereen erbij betrokken is
de coalitie voor een leefbaar loon is blij met de recente ontwikkelingen
overwinningen zijn de meesten het erover eens dat het beleid, zoals het er nu uitziet, zal verdwijnen
veel ruimte voor verbetering. Bijvoorbeeld die van Minneapolis
het beleid heeft geen betrekking op door de overheid gefinancierde projecten zoals de detailhandel
winkels of sportstadions die momenteel worden gedefinieerd als
"ontwikkeling van de gemeenschap."‘De gemeenteraad zou dat moeten doen
dit beleid uitbreiden naar een breder scala van
bedrijven”, zegt Martin Goff, vice-president van Hotel
Medewerkers en Restaurantmedewerkers (HIER) Lokaal 17 en a
lid van de stuurgroep van Progressive Minnesota."Alle niveaus van
regeringen moeten de leefbaar loonnorm als leidraad gebruiken
voor de overheidsuitgaven,” voegde Maynes toe.” Als we zijn
Als we steeds meer mensen uit de bijstand willen schoppen, moeten we dat ook doen
garanderen dat ze een baan kunnen vinden die voldoende betaalt
om ze uit de armoede te houden."Als administratieve richtlijnen
zullen de komende maanden worden ontwikkeld, voorstanders van een leefbaar loon
Ik hoop dat het beleid in Minneapolis en St. Paul hetzelfde zal zijn
uitgebreid tot andere soorten gefinancierde belastingbetalers
ontwikkeling. Wat er ook gebeurt, het succes van hun inspanningen
tot nu toe heeft de teneur van de lokale politiek al veranderd
dramatisch debatteren. Zoals Maynes uitlegde: ‘De levenden
looncampagne heeft de vraag opgeworpen of de Twin wel of niet bestaat
Steden kunnen het zich veroorloven bedrijven te subsidiëren die zo slecht betalen
dat hun werknemers niet rond kunnen komen. Gezien onze schaarste
moeten we niet proberen werkgevers aan te trekken die behandelen
hun werknemers waardig te laten werken en fatsoenlijke lonen te betalen? Het is een
vraag die niet van plan is te verdwijnen."Steve Macek woont in St. Paul,
MN en is een actief lid van Progressive Minnesota. Voor meer
informatie over de Nieuwe Partij of over het lopende leefbaar loon
campagnes, neem contact op met het New Party National Office, 227 W. 40th
Straat, Suite 1303, New York, NY 10018; 800-200-1294; E-mail:
nieuwepartij.org; www.nieuwepartij.org