Dit weekend Arbeiders vrijheid runnen een driedaagse zomerschool genaamd Ideeën voor vrijheid. Als bijdrage aan deze bijeenkomst ben ik, als lid van het Project for a Participatory Society – Verenigd Koninkrijk (PPS-UK), zou de volgende ideeën willen presenteren voor een klassenloos / participatief economisch systeem –
Idee nr. 1 – De coördinatorklas:
Voor iedereen die geïnteresseerd is in het organiseren van een klassenloze/participatieve economie is het verhogen van het klassenbewustzijn van de coördinator essentieel.
De coördinatorklasse bestaat uit degenen die de informatie en de beslissingsbevoegdheid monopoliseren die nodig zijn om de economische resultaten te bepalen. Ze vormen een tussenklasse in het kapitalisme en de heersende klasse in coördinatoreconomieën zoals de voormalige Sovjet-Unie, China en Joegoslavië.
Idee nr. 2 – Zelfsturende werknemers- en consumentenraden:
Als alternatief voor kapitalistisch eigendom of gecoördineerde controle over de economie stellen wij zelfsturende arbeiders- en consumentenraden voor.
Wanneer gewone mensen de controle over hun eigen economische activiteiten proberen over te nemen, hebben ze vaak een soort democratisch geleide raden in het leven geroepen. Wij geloven dat de eerlijkste vorm van democratie zelfbestuur is; waarmee we bedoelen dat mensen inspraak moeten hebben in beslissingen in verhouding tot de mate waarin zij door de uitkomst van die beslissing worden beïnvloed.
Idee nr. 3 – Evenwichtige taakcomplexen:
Als alternatief voor de hiërarchische arbeidsverdeling in zowel socialistische als kapitalistische economieën stellen wij evenwichtige banencomplexen (BJC's) voor.
De hiërarchische arbeidsverdeling is het resultaat van het feit dat de banen van sommige mensen bestaan uit taken die empowerend en wenselijk zijn, terwijl de banen van andere mensen meestal onwenselijk en ontkrachtend zijn. Deze regeling ondermijnt het zelfmanagement. Daarentegen creëren BJC's, die empowerende en wenselijke taken gelijkelijk verdelen onder de werknemers, een economische omgeving die participatie vergemakkelijkt en aanmoedigt en tegelijkertijd beschermt tegen dominantie van de coördinatorklasse.
Idee nr. 4 – Beloning voor inspanning en opoffering:
Als alternatief voor beloning voor macht en/of eigendom stellen wij voor dat mensen beloond moeten worden op basis van de inspanning en opoffering die zij leveren.
Alle economieën hebben criteria voor beloning nodig. De criteria voor beloning in een door klassen geteisterde economie, zoals die we nu hebben, zullen de belangen van de dominante klassen weerspiegelen. Wij geloven dat het belonen van mensen voor inzet en opoffering zowel eerlijk is als verenigbaar is met zelfmanagement.
Idee nr. 5 – Participatieve planning:
Als alternatief voor zowel concurrerende markten als centrale planning stellen wij participatieve planning voor.
Participatieve planning is een proces waarbij producenten en consumenten via hun raden hun eigen economische activiteiten voorstellen en herzien. Het proces omvat een reeks rondes die resulteren in een rechtvaardig en efficiënt plan. Om het proces op gang te brengen ontvangen deelnemers informatie – indicatieve prijzen gebaseerd op de eindprijzen van voorgaande jaren – van de Iteration Facilitation Board (IFB), een werkplaats die gespecialiseerd is in het verwerken en aanleveren van informatie tijdens het planningsproces.
Dit zijn zeer korte inleidende uitspraken. Bezoek voor een uitgebreid verslag van deze ideeën en meer ParEcon. Feedback van leden van Workers Liberty (en anderen) is van harte welkom.
ZNetwork wordt uitsluitend gefinancierd door de vrijgevigheid van zijn lezers.
Doneren