जब विस्कॉन्सिनका कामदारहरूले क्यापिटल कब्जा गरे र आफ्नो युनियन र जीवन स्तरको रक्षा गर्न फेब्रुअरी र मार्च, 2011 मा सयौं हजारौंको संख्यामा सडकमा उत्रिए, प्रभाव विद्युतीकरण थियो। अमेरिका र विश्वभरका कामदारहरू सन् १९३० को दशकको सम्झनामा अमेरिकी कामदारहरूले त्यस्ता आतंकवादी कार्यहरू गरेको देखेर हर्षित भए। एकताका सन्देशहरू खन्याए। "हामी सबै विस्कन्सिन हौं!" विश्वभर सुनिएको थियो। मालिकहरूको संघको पर्दाफास र मितव्ययिता आक्रामक विरुद्धको लडाई अन्ततः अमेरिकी कामदारहरूको जनसमूहले सामेल भएको थियो।
जुन 7, 2012 वाल स्ट्रीट जर्नलको मुख्य लेखमा छिटो अगाडि बढ्नुहोस् जुन वाकरको विजयको सन्दर्भमा नोट गर्दछ:
"संगठित श्रम, विस्कन्सिन र क्यालिफोर्नियाको चुनावमा सरकारी कर्मचारीहरूलाई प्रहारबाट ग्रस्त, राजनीतिक प्रभाव र हालैका वर्षहरूमा आन्दोलनको शक्तिको केन्द्रबिन्दु बनेको सार्वजनिक-क्षेत्र युनियनहरूमा कम सदस्यहरूको सम्भावनासँग जुधिरहेको छ।" लेखले औंल्याएको छ कि विस्कन्सिनमा AFSCME को सदस्यता 45% घट्यो जब विस्कॉन्सिन विधायिकाले गभर्नर स्कट वाकरले ल्याएको कानूनलाई अनुमोदन गरे, जसले युनियन पसललाई प्रतिबन्ध लगाएको थियो र युनियन सदस्यतालाई ऐच्छिक बनायो।
त्यसोभए विस्कॉन्सिनमा के गल्ती भयो जसले वर्तमान संकट निम्त्याउँछ?
यस सङ्घर्षको शुरुवातमा, श्रमिक नेताहरू, केही महत्त्वपूर्ण असहमतिहरू सहित, वाकरको आर्थिक मागहरूमा सहमत हुने रणनीतिमा बसे, जुन यूनियनका कर्मचारीहरूले उनीहरूको स्वास्थ्य हेरचाह र पेन्सन सुविधाहरूको लागि ट्याबको महत्त्वपूर्ण भाग लिन्छन्। यी सहुलियतहरू सार्वजनिक रूपमा घोषणा गरिएको थियो र $ 100 मिलियन भन्दा बढी रकम। तर वाकरले यो विचारलाई खारेज गरे कि यो युनियनहरूसँगको आफ्नो विवादको समाधानको लागि पर्याप्त आधार हो। वाकरको भोक मेटिएको थियो, उनले युनियनहरूले आफ्ना सदस्यहरूको सामूहिक सौदाबाजी अधिकारहरू खोसिएकोमा सहमत हुन माग गरिरहे, पुलिस र फायर फाइटरहरू बाहेक।
असन्तुष्टहरूले कडा तर्क दिए कि राज्य पैसाले भरिएको छ र श्रमिकहरूको सुविधा कटौतीको कुनै औचित्य छैन। वास्तवमा, वाकरको बजेटले कर्पोरेटहरू र धनीहरूका लागि कर छुट समावेश गर्दछ जसले विस्कन्सिन राज्यलाई अर्को दशकमा $ 2.3 बिलियन खर्च गर्नेछ। धनीमाथि कर बढाउनु, बजेटलाई सन्तुलनमा राख्ने वा मजदुरहरूको पीठमा रहेको घाटा घटाउने कुरा के थियो।
तर असन्तुष्टहरूले उठाएको अर्को प्रश्न यो थियो: वाकरसँग वार्ता सञ्चालन गर्दा, कुनै पनि फिर्ताको विरुद्ध दृढ अडान लिएर सुरु गर्नु असीम रूपमा राम्रो हुने थिएन? किन वाकर र तिनका साथीहरूसँग वार्ता सुरु गर्ने ठूलो फाइट ब्याक आन्दोलनलाई "NO CUTS!" को समर्थनमा मैदानबाट उठ्ने मौका नदिई यति धेरै स्वीकार गरेर? माग, मजदुरको सामूहिक बार्गेनिङ अधिकार खोस्न नदिन अभियान निर्माणसँगै ?
यी सबैको महत्त्वपूर्ण कारण यो हो कि यसले सार्वजनिक क्षेत्र युनियनका कर्मचारीहरूलाई अत्यधिक क्षतिपूर्ति दिइन्छ भन्ने पूर्णतया गलत धारणालाई वैधता दिएको छ। तपस्याको यस युगमा, कर्पोरेट वर्गलाई संघका नेताहरूले भन्नु भन्दा बढी केही पनि खुशी छैन, "हो, हाम्रा सदस्यहरू 'बलिदानमा साझेदारी' गर्न इच्छुक छन् र हामी उनीहरूले ज्याला र सुविधाहरूमा कटौती स्वीकार गर्नुपर्छ भन्ने कुरामा सहमत छौं।" र पक्कै पनि विस्कॉन्सिनमा दक्षिणपन्थी आफ्नो स्थितिको त्यस प्रकारको चमक समर्थनको साथ दौड्न पाउँदा खुसी थियो। सार्वजनिक कर्मचारीहरूलाई लक्षित गर्नु विशेष गरी अपमानजनक छ किनभने विगत तीन दशकहरूमा धनीहरूको सम्पत्ति खगोलीय रूपमा बढेको छ, ठूलो अंशमा उनीहरूको कर दरहरू घट्दै गएकोले धन्यवाद।
मास एक्शन देखि चुनावी रणनीति सम्म
क्यापिटलको कब्जा र विशाल प्रदर्शनहरू शोडाउन चरणमा पुग्दा, केहि दिनुपर्थ्यो। साउथ सेन्ट्रल फेडेरेसन अफ लेबरले सम्भावित अर्को चरणको रूपमा आम हड्तालको विचारलाई अन्वेषण गर्न आह्वान गर्ने प्रस्ताव पारित गर्यो।
यदि श्रम आन्दोलन त्यस समयमा राष्ट्रिय आधारमा एकजुट भएको थियो र साँच्चै ठूलो एकता दिवस 3 "म्याडिसनमा मार्च!" भनिन्छ। यसले विस्कॉन्सिन श्रम आन्दोलनद्वारा सामान्यीकृत कार्य रोक र सामूहिक नागरिक अवज्ञा सहित धेरै दूरगामी कार्यहरूलाई उत्प्रेरित गर्न सक्छ। यस्तो राष्ट्रिय समर्थनको अनुपस्थितिमा, वाकरको विधान स्वीकृत भयो र त्यसपछि श्रमिक नेताहरू र डेमोक्रेटिक पार्टीद्वारा संघर्षलाई चुनावी च्यानलहरूमा मोडियो।
पहिले यो विस्कॉन्सिन सर्वोच्च अदालतमा थप उदार न्याय चयन गर्ने असफल प्रयास थियो; त्यसपछि रिपब्लिकन राज्यका सिनेटरहरूलाई फिर्ता बोलाउने पहिलो प्रयास, जसले डेमोक्र्याटका लागि दुई सीट जितेका थिए तर रिपब्लिकन बहुमतलाई जित्न पर्याप्त थिएन; त्यसपछि डेमोक्र्याटिक प्राइमरीमा क्याथलिन फाल्कलाई गभर्नरको लागि पार्टीको उम्मेद्वारको रूपमा चयन गर्ने अभियान (जसले, वाकरको सार्वजनिक सेवा कटौतीको पूर्ण पुनर्स्थापना वा सार्वजनिक कर्मचारीहरूको सुविधाको पुनर्स्थापनाको लक्ष्यमा सहमत भएनन्, र अभियान चलाए। डेन काउन्टी कार्यकारी हुँदा कामदारहरूको ज्याला र लाभहरूबाट $ 10 मिलियन घटाउने उनको रेकर्डमा), र अन्तमा वाकरलाई फिर्ता गर्ने र टम ब्यारेट गभर्नर चयन गर्ने प्रयास, जुन निर्णायक रूपमा पराजित भयो।
[नोट: जुन ५ को चुनावको नतिजाको रूपमा, डेमोक्र्याटहरूले सिनेटमा एउटा सिट जितेका थिए, यसलाई त्यहाँ बहुमतको दल बन्न अनुमति दिएका थिए। यद्यपि, यसले कुनै पनि हिसाबले वाकरको सफलतालाई या त फाइदाहरूमा कटौती गर्न वा सामूहिक सौदाबाजी अधिकारहरूलाई छल्नमा उल्टाउँदैन।]
ब्यारेट साँच्चै कामको टुक्रा हो। मिलवाकी मेयरको रूपमा, उनले युनियन रियायतहरू खोजे जुन वाकरको सामूहिक ब्यारेजिंग कानूनले तोकेको भन्दा बाहिर गएको थियो, AFSCME कथन अनुसार। वाकरसँगको बहसमा, उनले स्पष्ट गरे कि उनी श्रमको उम्मेदवार होइनन्। उनले निगम र धनीलाई कर नबढाउने पनि बताए । गत वर्ष वाकरको बजेटको विरोधको क्रममा, ब्यारेटले एक "वैकल्पिक बजेट मर्मत बिल" प्रस्ताव गरे जसमा वाकरको लाभ र पेन्सनमा कटौती समावेश थियो, तर तिनीहरूलाई पुलिस र फायर फाइटरहरूमा विस्तार गरियो, जसलाई वाकरले बचाएको थियो।
विस्कॉन्सिन श्रम आन्दोलन स्मरण अभियानमा गहिरो रूपमा विभाजित थियो। एक्जिट पोलका अनुसार, युनियनका ३८% घरपरिवारले वाकरलाई भोट दिए, जसरी ६७% पुरुष नीलो कलर कामदारहरूले गरे।
कालो एजेन्डा रिपोर्टका प्रबन्धक सम्पादक र जर्जिया ग्रीन पार्टीको राज्य समिति सदस्य ब्रुस ए डिक्सनले लेखे:
"राजनीतिक अभियानहरू धेरै जसो आन्दोलनहरू मर्छन्, विश्वासघात हुन्छन् वा मृत जन्मिन्छन् किनभने आन्दोलन वा नजिकको आन्दोलनलाई अभियानमा परिणत गर्दा यसले धेरै विशिष्ट सुविधाहरू लुट्छ ... जसले आन्दोलनहरूलाई शक्तिशाली र प्रायः अप्रत्याशित राजनीतिक अभिनेताहरू बनाउँदछ। जब आन्दोलनहरू अभियान बन्छन्, तिनीहरूका सहभागीहरूले आफ्नो स्वतन्त्रता र पहल गुमाउँछन्। कानून बाहिर काम गर्न तयार र इच्छुक हुनुको सट्टा, तिनीहरू यसको सबैभन्दा वफादार समर्थक बन्छन्। र तिनीहरूको आफ्नै साझा मूल्यहरू हेर्नुको सट्टा, तिनीहरू राजनीतिक उम्मेद्वारहरू र निर्वाचित अधिकारीहरूलाई हेर्छन् जसले आफ्नो उम्मेदवारी र/वा क्यारियर जोगाउन राजनीतिक सजावट र कानूनको अभिजात वर्ग-परिभाषित नियमहरू भित्र रहनुपर्छ।
मजदुर आन्दोलनले आफ्नो फोकस सडकमा भएको स्वतन्त्र जनआन्दोलनबाट प्रजातान्त्रिक पार्टीका राजनीतिज्ञहरूलाई समर्थन गर्नेतर्फ सार्नु पराजयको निश्चित नुस्खा हो। विस्कॉन्सिनको अनुभवले अन्य औद्योगिक देशहरूमा श्रम आन्दोलनले जस्तै अमेरिकी श्रम आन्दोलनले आफ्नै वर्गमा आधारित मजदुर पार्टी स्थापना गर्नुपर्ने आवश्यकतालाई जोड दिन्छ। यस्तो पार्टीले मजदुर वर्गलाई एकताबद्ध गर्न र युवा, रंगीन समुदाय र जनसङ्ख्याका अन्य प्रगतिशील क्षेत्रहरूसँगको सम्बन्धलाई सुमधुर बनाउन निकै लामो यात्रा गर्न सक्छ। यस्तो पार्टी बनाउने विषयमा गम्भीर छलफल गर्ने बेला आएको छ !
आपतकालीन श्रम नेटवर्क (ELN) द्वारा जारी
थप जानकारीको लागि लेख्नुहोस् [ईमेल सुरक्षित] वा PO Box 21004, Cleveland, OH 44121 वा कल गर्नुहोस् 216-736-4715 वा हाम्रो वेबसाइट भ्रमण गर्नुहोस् www.laborfightback.org। दानहरू कृतज्ञतापूर्वक स्वीकार गरियो। कृपया ELN लाई भुक्तानीयोग्य चेकहरू बनाउनुहोस् र माथिको PO Box मा मेल गर्नुहोस्।
ZNetwork यसको पाठकहरूको उदारता मार्फत मात्र वित्त पोषित छ।
दान